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文档简介

餐饮员工聘用合同一、甲方与乙方甲方：__________（公司全称）地址：__________法定代表人或授权代表：__________电话：__________乙方：__________（自然人或单位名称）地址：__________身份证号/营业执照号：__________电话：__________二、工作岗位乙方从事的工作岗位为：餐饮服务员三、职务乙方被聘用为甲方的员工。乙方的职务为餐饮服务员。四、合同期限1.乙方应于合同生效后7日内到公司报到。合同期限为一年。2.在合同期限届满前双方未提出终止合同或续签合同的，合同自动延期一年，如合同期限满三次后未得到续签，合同自动终止。五、工作内容和工作规定1.乙方应按照公司的工作岗位和职务要求，认真履行工作职责，不得违反公司规章制度，不得泄露公司机密。2.乙方应服从公司的管理，不得随意请假或擅自离岗。3.乙方应按时按量完成公司交给的工作任务，并且具备良好的工作态度和团队协作精神。4.乙方应保管好公司提供的物品，并妥善保管好工作场所的设备、工具和材料等物品并注意维护干净整洁的工作环境。六、劳动报酬1.乙方的薪酬由甲方根据工龄、绩效、熟练程度等标准进行测定，报酬从入职月起支付，每月__日为支付日。2.甲方在支付工资时，应扣除法律规定的必要社会保险费和个人所得税等。七、福利待遇1.甲方有关工作环境、人身安全、劳动保护等的国别法律、法规以及政策性文件规定以工人中心的基本标准为依据并加以组织落实。2.公司有不定期的培训和提升，培训和提升的内容根据公司的业务需要和员工的职业发展来安排。3.乙方因工作性质需要参加通用的职业健康检查，医疗费用由公司承担。八、违约责任1.如乙方在合同期限内违反了合同规定，甲方有权进行相关处罚，直至解除此次合同并取消其职务。2.如合同期限届满乙方主动提出不续签或不履约，则需要在提出之日起一个月之内到甲方总部进行交接工作、上交公司物品并办理离职手续。九、争议解决在工作过程中，乙方与甲方之间如发生任何争议，双方应协商解决。协商不成的，应向劳动行政部门申请调解或向人民法院提起诉讼解决。十、其他条款1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，合同自双方签字盖章后生效。2.合同未尽事项参照有关法律法规的规定和本公司有关规定，该规定具有同等效力。3.合同期满前乙方如需退出工作，应提前30天告知甲方并且遵守和甲方规定的其他程序。甲方（盖章）：______________乙方（签字）：____________

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