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文档简介

销售人员劳动合同补充协议背景合同订立时，一般是在当事人达成一致的前提下，按照法律的规定签订的文件。然而，在实际工作中，有些情况可能引起劳动合同变更。这时候，双方应该协商并签署一份补充协议。为了维护双方的合法权益，在合同变更时应当认真制定合同补充协议，以明确其具体内容，避免引起不必要的法律纠纷。本文旨在为销售人员劳动合同补充协议的制定提供参考。补充协议内容为了规范销售人员的工作内容和劳动报酬，公司与销售人员在原劳动合同基础上，达成以下补充协议：一、工作内容公司经过评估，认为销售人员在工作中表现优秀，此次补充协议将新增销售人员的工作内容，具体如下：市场调研：销售人员需要了解客户需求，对公司的产品进行市场调研，并及时反馈给公司相关部门。业务拓展：销售人员需要开拓新市场，拓展新客户，提高公司的营业额。客户服务：销售人员需要与客户进行沟通，解决客户提出的问题，并对客户进行售后服务。二、劳动报酬公司按照销售人员的工作贡献，将适当提高销售人员的劳动报酬，具体如下：销售提成：公司根据销售人员为公司带来的利润提取提成，提高销售人员的薪酬。绩效奖励：公司会根据销售人员的绩效表现，给予相应的奖励，以激励销售人员提高工作效率。三、工作时间和地点考虑到销售人员的工作需要，公司和销售人员通过协商规定其工作时间和工作地点如下：工作时间：销售人员的工作时间为每天9:00至18:00，每周工作5天，休息两天。工作地点：销售人员的工作地点为公司办公室和客户单位。四、其他条款有效期：本补充协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。生效方式：本补充协议经公司和销售人员签字盖章后生效。争议解决：双方在履行本协议过程中如出现纠纷，应及时沟通协商解决。若协商未果，则提交至劳动仲裁部门处理。结论制定一份完整合理的销售人员劳动合同补充协议，能够明确相关工作内容、劳动报酬、工作时间和地点等方面，有效保障双方权益，同时提高工作效率和工作质量。因此，我们制定

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