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文档简介

项目部农民工用工管理制度1.前言为了加强项目部农民工用工管理工作，规范用工行为，加强劳动保护，维护工程建设秩序，保证农民工合法权益，特编制本管理制度，供参考执行。2.用工政策2.1用工宗旨项目部在用工过程中，始终坚持“公开、公正、公平、公正”的原则，注重保障农民工的合法权益，加强安全教育，提高职业素质，建设和谐团队，确保用工工作的健康和可持续发展。2.2用工依据按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，坚持农民工与工程项目单位签订劳动合同，保障农民工的基本权利。2.3用工对象农民工是指在项目建设过程中临时从事劳务工作，来自农村地区的工人。2.4用工期限项目部为农民工设立合理的劳动期限，即合同规定的劳动期限，不得违反劳动法律法规的规定，加强劳动保护。2.5用工待遇项目部向农民工支付的工资待遇应符合国家和地方政府颁布的有关劳动标准、规定和规范，并持续提高，防止出现拖欠农民工工资的情况。3.用工管理3.1用工计划项目部应当根据项目工程规模、建设周期，合理规划用工数量，综合考虑农民工工资待遇、住宿条件、就餐条件等因素，制定用工计划。3.2用工组织项目部应当设立有专门的用工组织机构，负责用工管理工作。用工组织机构应当制定农民工用工计划、组织农民工入场、接待、住宿、培训、转移等工作，并对现场用工情况进行定期检查和统计。3.3用工考核项目部应对农民工进行工作岗位培训和业务能力考核，以提高工作效率和技术水平。3.4用工核实项目部应核实农民工身份证、户籍、文化程度、技能、健康状况等情况，并将相关信息报送给当地劳动保障部门备案。3.5用工安全项目部应确保农民工的安全生产，设立专门保护农民工的安全保障措施，并加强员工安全意识。3.6用工福利项目部应为农民工提供涉及到生产生活的各项福利待遇，如住宿、晚餐、医疗等，并根据工作岗位、勤勉工作等方面给予合理奖励。4.执法监管项目部应遵守法律法规，确保农民工的合法权益。同时，执法部门应加强对项目部用工情况的监管和检查力度，并对违反法律法规的用工行为依法处理。5.附则本管理制度自发布之日起，在项目部施行，如有需要进行修改或补充，经项目部领导同意后，方能实施。以上就是项目部农民工用工管理制度的内容，希望项目部能够认真贯彻

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