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文档简介

PAGEPAGE1酒店员工劳动合同通用版本一、合同双方甲方（雇主）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（受雇员工）：身份证号码：住址：联系电话：二、合同期限及工作内容合同期限：本合同定期期限为________年（月、日），自________年（月、日）起至________年（月、日）止；工作时间：每天工作8小时，不含加班时间。每周工作时间不超过40小时；工作内容：乙方应认真执行甲方的工作安排，不得擅自离开工作岗位。根据工作需要，甲方可根据实际情况随时调整乙方的岗位或工作内容；工作地点：甲方安排的酒店工作岗位。三、工资及福利待遇工资：乙方的工资待遇为________元/月，包括基本工资和绩效工资。甲方应在每月________日前将乙方的工资支付至乙方指定的银行帐户；年终奖金：乙方符合甲方规定的绩效考核标准后，可获得年度考核奖金；社会保险：甲方应按照相关法律规定为乙方办理工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险；其他福利待遇：甲方根据自身情况，向乙方提供其他福利待遇。四、工作纪律乙方应当遵守甲方制定的各项管理制度、规章制度，并自觉维护甲方的职业形象；乙方应当认真完成确切的工作任务，不得随意逃避或者辞职；如果因乙方的错误行为损害了甲方的利益，乙方应当承担相应的法律责任；不得擅自留用或者过早离岗，如果乙方需要请假或者因公外出，应当提前向甲方提出申请并且获得甲方的同意。五、违约责任乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任；如果本合同期限届满，乙方无正当理由不继续工作的，应当向甲方支付违约金________元；如果乙方违反甲方规定而受到行政、刑事处罚或者依法承担其他行政、民事或刑事责任的，乙方应当自行负责相应的处罚或责任，并承担相应的后果.六、合同变更和解除双方协商一致的，可以对本合同的内容进行修改，但必须以书面形式作出协议；如果合同期限届满，甲、乙双方可以依据实际情况对本合同的内容进行调整；如果乙方存在违约行为，甲方有权单方面解除本合同；如果甲方需要解除本合同，应提前写出书面解除通知并报送乙方；同时，应当依照相关法律规定提前支付乙方相应的经济补偿金或者工资待遇。七、争议解决双方在履行本合同的过程中，如有争议，双方应当及时协商解决；如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解；如果通过调解还未能协商解决，双方可以向人民法院提起诉讼解决。八、附加条款本合同未尽事宜，双方可以协商订立补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；本合同中所包含的各项条款均为强制性条款，双方均应认真履行，并受相关法律的约束。合同中的空白项请填写具体内容，如需要双方认可再进行签字

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