科研工作汇报作品省名师优质课获奖课件市赛课一等奖课件

苦练内功促创新，服务社会谋发展全方面开启科学研究新征程第1页目录Contents034658748081Page跨越式发展1主要举措4存在问题2工作思绪保障办法35第2页我校科研“十一五”期间实现了跨越式发展1关键竞争力科研队伍科研平台123服务社会学术交流科研管理4563of81第3页科研项目科研经费科研结果科研关键竞争力1

关键竞争力显著提升of814第4页

关键竞争力“十一五”科研项目数量大幅攀升，重点项目取得历史突破国家自然科学基金重点项目突破年部委级项目

项

倍国家级项目

项

倍

项纵横向项目

倍of815第5页

关键竞争力

比十五期间增加2.3倍科研经费总投入

万元项目到账经费

万元国家基金项目经费万元横向科研经费万元国家部委项目经费十一五期间科研经费成倍增加of816第6页科研结果愈加丰硕，科研获奖实现重大突破

关键竞争力发表论文篇出版著作部省部级科研获奖

项of817第7页科研结果愈加丰富，科研获奖实现重大突破

关键竞争力-学术论文被SCI、EI、ISTP(CPCI)等三大检索系统收录篇比“十五”期间增加%of818第8页2科研队伍整体水平不停提升队伍不停壮大结构愈加合理研究能力显著提升of8112第9页正高职称人数博士硕士人数增加170人增加84人

科研队伍队伍总量跨越式提升of8113第10页

科研队伍新增人才人省部级特聘教授“十一五”期间科研人才队伍新增情况形成了年纪、学历、职称、学缘结构较为合理人才队伍人“新百千万人才工程”国家级人选人教育部新世纪优异人才支持计划人中国科协西部开发突出贡献奖人重庆市“百名科技领军人才”人市级出色和优异专业技术人才of8114第11页“新百千万人才工程”国家级人选

科研队伍研究能力显著提升of8115在正高职称和博士学位取得者中，%人员主持过国家级项目及省部级重点项目%所占人员百分比第12页“新百千万人才工程”国家级人选

科研队伍在正高职称和博士学位取得者中，%人员主持过省部级项目所占人员百分比%研究能力显著提升of8115第13页

科研队伍“新百千万人才工程”国家级人选各类科研人员发表学科级学术论文百分比0102030405060708090100正高XX%副高XX%青年学者（40岁以下）XX%XX%博士of8116第14页3科研平台体系建设愈加完善数量大幅提升，类型逐步扩展三级培育体系成效显著，层次实现突破平台建设形成互动，良性循环效应初步显现of8117第15页

科研平台科研平台数量大幅提升，类型逐步扩展省部共建教育部工程中心

个市级重点试验室

个省部共建教育部重点试验室

个市级科普基地

个市级科技企业孵化器

个高校市级工程中心

个高校市级创新团体

个市级人文社科重点研究基地

个新增省部级科研平台of8118第16页

科研平台中坚市级平台个基础校级平台个◆省部共建教育部重点试验室◆省部共建教育部工程中心三级培育体系成效显著，层次实现突破部级平台突破个of8126第17页

科研平台重点试验室创新团体工程中心经过科研平台互动建设，形成协调发展、兼容并济科研平台of8127第18页面向地方经济建设主战场面向文化高地建设需要面向地方政府重大战略与决议需要4支撑区域发展、服务社会需求能力深入提升of8128第19页5学术交流活动影响连续扩大学术交流日益广泛学术气氛日益浓厚of8140第20页6科研管理运行体制改革取得实效大力推进科研工作两级管理运行模式切实加强科研管理制度建设着力提升统筹兼顾、培育和策划能力of8145第21页当前我校科研工作存在问题2激励机制创新能力12服务区域整体实力团体合作345of8146第22页激励与约束机制力度不够从事科研主动性不足激励机制1懈怠情绪职称科研丧失竞争主动性和主动性of8147第23页创新能力2科研创新能力欠缺关键竞争力显示度不够高级别科研项目匮乏高层次科研论文寥寥无几高等级结果获奖屈指可数of8148第24页服务区域3学校重庆市西部地域服务区域发展能力有限“立地”效应还未凸显“立地”意识欠缺“立地”能力匮乏of8149第25页整体实力4横向比较，差距日益拉大与国内同类师范大学比较与市内高校比较of8150整体实力差距拉大第26页团体合作5团体合作效率低下各自为阵，团体竞争力弱缺乏团体攻坚能力缺乏集体竞争优势项目学科分散，难以支撑博士学位授权学科建设of8157第27页科研工作指导思想、奋斗目标和工作思绪3指导思想奋斗目标工作思绪123ofof8158第28页奋斗目标2

造就一支

科研人才队伍of8162第29页奋斗目标2构建一套

平台培育体系of8163第30页奋斗目标2突破一批

重大重点科研项目of8164第31页奋斗目标2处理一批重大问题of8165第32页奋斗目标2取得一批

标志性科研结果of8166第33页奋斗目标2完善一套

科研机制of8167第34页奋斗目标2“十二五”期间项目数省市级项横向委托项国家部委级项国家级项of8168第35页奋斗目标2科研结果学术论文XX篇三大检索XX篇优异著作XX部专利授权XX项科研经费项目经费

万元结果获奖省部级获奖超XX项教育部级获奖XXof8169第36页工作思绪3坚

持以

为导向需求of8170第37页工作思绪3坚

持以

为伎俩培育of8171第38页工作思绪3坚

持以

为依靠平台建设of8172第39页工作思绪3坚

持以

为取向差异发展of8173第40页“十二五”时期科研工作主要举措4科研队伍强军工程科研平台推进工程12科研创新能力提升工程服务区域发展合作工程标志性结果培育工程345of8174第41页科研队伍强军工程1领军人物科研队伍实施“领军人物”引培计划拔尖人才实施科研拔尖人才培育计划优青计划实施科研人才“优青”计划of8175第42页科研平台推进工程2

完善市级创新平台统建共管模式2

探索省部共建创新平台实体运行模式1

实施校级创新平台培育计划3

重点实施创新团体建设计划4

推进校级平台共建、资源共享5of8176第43页重大重点项目培育基金国家级项目预研基金创新能力提升基金学术交流访问基金交叉学科协作基金科研创新能力提升工程3五大基金of8177第44页服务区域发展合作工程4主动拓展横向委托任务起源渠道加速推进技术转移和结果转化加强区域决议咨询服务of8178第45页标志性结果培育工程5实施重大科研结果协作研究计划2完善专著出