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文档简介

2019新版防突细则摘要本文档旨在介绍2019年新版的防突细则，对于组织和个人的防突工作有着重要的指导意义。该细则的实施旨在提高组织的危机管理水平，保障员工和公众的安全。1.引言在当今社会，突发事件时有发生，往往对组织和个人的安全造成严重威胁。例如恶意袭击、火灾、地震、爆炸等等。针对这些突发事件，组织必须制定相应的防突细则，以提高应对突发事件的能力和效率。本细则是在前一版本的基础上进行修订，更新了部分内容，并加入了一些新的要求和措施。本细则适用于所有组织类型，以及所有工作场所。2.组织责任（1）明确责任人：每个组织都应明确防突工作的责任人，该人应具备相关的防突专业知识和经验，负责组织和协调所有与防突工作相关的事宜。（2）制定防突计划：组织应制定详细的防突计划，包括突发事件的风险评估、应急预案等内容，并定期进行评估和更新。（3）培训与演练：组织应定期组织员工进行防突培训和演练，以提高员工应对突发事件的能力和反应速度。3.防突措施（1）安保设施：组织应根据实际情况，在工作场所设立安保设施，包括门禁系统、监控摄像头、安全警报器等，以确保工作场所的安全。（2）安全巡逻：组织应安排专人负责定期巡逻，确保工作场所内外的安全情况。（3）风险评估：组织应定期进行风险评估，分析可能出现的突发事件，并采取相应的预防措施。（4）应急预案：组织应制定详细的应急预案，包括安全疏散、紧急救助、通信联络等内容，并组织演练，使员工能够熟练掌握应对突发事件的各项措施。（5）危机管理团队：组织应设立危机管理团队，负责协调突发事件的应对工作，早期预警和信息发布，以及与相关部门的沟通和协作。4.突发事件处置（1）快速响应：组织应立即启动应急预案，并迅速响应突发事件。同时，组织应及时向相关部门报告，并与相关部门共同处置该事件。（2）人员疏散：组织应对员工进行疏散指导，确保员工的人身安全。（3）信息发布：组织应及时向员工和公众发布事件信息，保证信息的准确性和及时性。（4）事故调查与总结：事故发生后，组织应立即展开调查工作，确定事故原因，并根据调查结果总结经验，改进防突措施。5.绩效评估与改进（1）绩效评估：组织应定期进行防突绩效评估，评估各项防突措施的有效性和可行性。（2）改进措施：基于绩效评估的结果，组织应及时采取改进措施，提升防突工作的水平。6.结论通过制定并执行本细则，组织可以有效应对各类突发事件，保护员工和公众的安全，提高组织的危机管理能力

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