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学校内部人员排查制度XX学校内部人员排查制度为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本”的原则,进一步强化安全管理,从源头上杜绝生产过程中人的不安全行为,消除事故隐患,防止各类事故的发生,特制定本制度。一、安全不放心人员的排查范围、分类(一)安全不放心人员的排查范围1.全校教职工2.学校学生3.相关人员（二)安全不放心人员的分类1.身体方面疲乏多病的体弱人。重点对患有心脑血管病、高血压、精神病及其他特殊疾病,或有上述疾病病史的职工进行排查。2.精神方面重点对准备结婚的幸福人、思想低落的情绪人、家庭变故的恍惚人、休息不好的疲劳人进行排查。3.行为方面对冒险蛮干的危险人、心存侥幸的麻痹人、以及纪律性不强、我行我素、近期出现工作失误的人员进行排查。4.出勤方面重点对出勤不正常、经常旷工的职工进行排查。二、安全不放心人员的排查1.排查人员分工。校级领导全权负责该项工作。通过望、闻、测、听等多种措施,采取观察和逐一询问的方式,严厉防止酒后、肉体不振等问题教职工上班。同时,积极进行平安教育。2.每月底对本校的安全不放心人员排查情况认真总结.工作表现、身体状况、培训情况等分别排查出安全不放心人员,制定管理措施,同时对排查出的问题制定整改意见。3.排查的安全不放心人员,必须及时报校长。深入调查后排查不放心人员,建立《安全不放心人员管理台账》。三、安全不放心人员的管理1.健全完善平安不放心人员管控制度,明确排查义务和管理、平安管控措施及监督考核的具体要求。2.严禁安排患有禁忌症的人员继续工作;严禁安排平安不放心人单独上岗作业。3.安全不放心人上岗前,必须进行自我排查。4.对工作中身体突然出现异常

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