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仲裁申书正规版范文2022仲裁申I1书正规版范文正文内容劳动争议申^书申^人：邓某，男，1967年9月生，籍贯：湖南，住址：o联系甯言舌：被申言青人：公司地址：,法定代表人：请求事项：一、请求确认申^人与被申^人的劳动关系自20年1月29日依法解除，并要求被申^人支付申^人解除劳动合同经济补偿金3480元（1740元 2月）o二、请求被申言青人支付申^人因工伤7级而产生的工伤待遇170112元。主要包括以下几项：（-）其中工伤医疗补助金39886（14月2849元）。（二）伤残就业补助金38976（80元21.75天0.732月）。（三）伤残补助金22620元（80元21.75天13月）。（四）请求裁决被申言青人支付申^人工伤期间停工留薪期间的工资20880元（12月1740元）。（五）请求被申^人支付申言青人工伤期间的护理费和住院伙食补助费，5750元。

其中护理费80元50=4000元，伙食补助50元0.750夭=1750元、（六）交通费用20元。（七）康复费用40000元。事实和理由：申^人于20 年2月10日开始为被申言青人提供劳动。劳动岗位为新办公楼零杂工，用工时被申^人没有与申^人签订书面劳动合同，工资按每天80元计，发放工资时间为每月月底，被申言青人以现金给申tt人发放工氤发生争议的事实：20年11月4日15：00左右，申人依照被申^人的工作安排与同事共同操作一台机器，整理新办公楼地面残渣，由于地面障碍物导致机器失控，将申言青人右脚吸到机器内致残，被申^人事后给予了申^人相应的医疗，但否认申^人的受伤事故为工伤并拒^相关赔偿。申^人无奈之下根据相关法律，向省劳动委提出劳动,确认申^人与被申^人之间存在劳动关系。经省劳动委确认为双方存在劳动关系。被上诉人不服提出上诉，后又经人民法院判决确认为劳动关系，目前判决已生效。申I1人依据判决向省社保局提出工伤申言青，经审核，确认申言青人20年11月4日发生的受伤系工伤事故,并经省劳动能力鉴定委员会鉴定为7级伤残。由于被申^人未给申^购买社会,并拒^支付工伤待遇。现依据《劳动争议^解法》第二条第（二）、（五）项提出申言青。申人依据《》第三十八条第（三）项，第四十六条第（一）项之规定，依法于20年1月29日解除与被申^人的劳动关系，劳动关系的存续期间为20 年2月10日至20年1月29日，要求支付经济补偿金3480元。依据《工伤条例》第三十条第六款，第三十三条第一款、第二款，第三十七条，第（一）项，第六十二条第二款；《社会法》第三十八条第（一）、（二）、（三）、（七）项和省工伤相关规定等要求被申人支付申^人工伤待遇170112元。以上事实清楚，证据确凿，请省劳动人事委员

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