新形势下和谐小康家庭创建工作的探索与实践

新形势下和谐小康家庭创建工作的探索与实践

2008年以来，1363个工作组坚持科学发展和评价，认真落实岗位党委“和谐小康家庭”的创建活动，积极探索新的思路、新措施、新情况。充分发挥工人、青年和妇女组织在经济发展和社会发展中的积极作用，全团全心总结和谐小康家庭建设与和谐集团建设的良好局面。培训和谐的社区，促进和谐的集体建设。一、强化责任落实一是组织落实。根据兵、师关于开展“和谐小康家庭”创建活动的要求,工会、妇联、团委与党委办公室共同制定下发了团党发27号《关于开展“和谐小康家庭”创建活动的通知》,团连两级成立了由党委书记、支部书记任组长,部门领导参加的“和谐小康家庭”创建工作领导小组和办公室,明确各部门职责,形成党委领导、行政支持、工青妇主抓、相关部门协作、职工群众参与的工作格局。二是考核落实。制定了“和谐小康家庭”创建考核办法,把和谐小康家庭创建工作纳入单位年度工作目标计划进行考核,要求连队常驻户85%以上达到“和谐小康家庭”标准,方有资格申报师文明生态小康连队。团“和谐小康家庭”创建活动领导小组在单位自查的基础上组织专门力量,采取随机抽查、现场点评打分、半年督查、年终总评的办法,对创建活动进行严格考核、验收。三是目标落实。制定了和谐小康家庭创建目标规划、实施方案及阶段创建步骤,我们计划用3年的时间使团场85%的常住户达到连级“和谐小康家庭”创建标准,4年的时间使团场40%的常住户达到团级“和谐小康家庭”的标准。四是责任落实。团场与15个连队签订了创建和谐小康家庭责任书,明确了支部第一责任人、直接责任人的职责,做到思想上重视、组织上加强、工作上支持、政策上倾斜、制度上保证,形成了做好和谐小康家庭创建工作的合力。二、坚持全面推动,将和谐小康家庭创建工作纳入团场建设整体规划一是宣传发动到位。通过各类会议、主题活动、新闻媒体等,宣传开展“和谐小康家庭”活动的重要意义、目杯任务、条件标准和具体措施;宣传创建“和谐小康家庭”与促进社会发展的相互关系;宣传工青妇在创建“和谐小康家庭”中的作用等。向全团家庭发出创建和谐小康家庭倡议书2000份,举办“创建和谐小康家庭”培训班一期,培训家庭骨干120人,开展“和谐小康家庭”为主的“四个一”宣传活动。职工群众知晓率、参与率达100%。二是思想认识到位。一六三团党委在工作中切实将和谐小康家庭创建工作“四纳入”即纳入和谐团场建设整体规划,纳入团行政预算,纳入对基层双文明考核,纳入领导收入分配。积极为开展和谐小康家庭创建工作创造条件、提供资源、搭建平台。做到资金、人员、场地、措施四个到位。三是工作督导到位。组织办公室成员巡回各单位现场办公,现场督导;召开“和谐小康家庭”创建工作专题业务会议,现场培训、现场交流。统一制表、统一填写、统一装订、统一档案,发现问题及时纠正,确保创建资料准确无误,填写规范。四是示范引导到位。注重选树典型,以点带面,树立了3个“和谐小康家庭”示范连,命名100户为团级和谐小康家庭,表彰奖励20户团和谐小康家庭先进户,免费为他们拍摄价值200元一套的全家福照片。通过开展经验交流会、示范现场会及“和谐小康家庭”演讲比赛等多种活动,用身边的职工家庭先进事迹教育和感召每一个家庭,使和谐小康家庭创建工作做到学有榜样,做有标准,赶有目标。五是服务措施到位。一是以“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动为关键点,扎实推进“田园牧歌”经济发展模式,在“高效田”、“精品园”、“优质牧”上下功夫,建立了10块高效田、10个精品园、4大养殖小区。二是以“职工素质工程”为重点,为创建活动提供人才支撑。深入开展“争创学习型组织、争做学习型职工”和争创“工人先锋号”活动以及“诚信职工”、“优秀母亲”等评选活动。三、与社会对接,促和谐一是与“绿色家园”、文明生态小康连队相结合。二是与群众文化活动相结合。“和谐小康家庭”创建必须以群众为基础,通过开展职工文艺汇演、女职工手工艺品展、家庭才艺表演、家庭花卉展等寓教于乐的活动,使家庭成员充分感受到了家庭的温馨,教育引导家庭成员珍惜幸福美满的生活。三是与职工个人利益相结合。为切实让职工感受到“创”有所获、“创”有所得,团出台的各项优惠政策,向“和谐小康家庭先进户”倾斜。四是与扶贫帮困相结合。以困难职工帮扶中心为平台,以救助弱势群体为突破口,以发展自营经济、致富职工群众为目标,构建整个社会的和谐小康。五是与各类家庭创建活动相结合。加强部门协调与沟通,行业单一的创建作为和谐小康家庭这项综合创建的基础,形成全力,齐抓共管。四、以服务促全面,着力打造新的职工干部队伍一是重在创新。突出“和谐小康”,把“爱国守法、诚实文明、平安和谐、好学致富、绿色卫生”的家庭理念贯穿于创建活动之中,使创建活动不断焕发新的生机与活力。二是重在服务。在服务、协调、指导上下功夫。为职工创建“和谐