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文档简介

什么才叫滑世故，来看看这5条箴言!01不要光听别人是怎么说的更要看别人是怎么做的不管是在职场上，还是在社会生活中，说一套、做一套的人多去了，如果别人说什么你就相信什么，那只能说明你太年轻了，而且多半是要吃亏倒霉的。一个很简单的鉴别办法，就是看看别人到底是怎么做的。如果说与做比较一致，那说明这个人可信；如果说与做出入较大，那就要在相处中多留个心眼了。你看，很多领导台上说得多好听啊，可在现实中他们又是怎么做的呢，值得深思啊。02在一些无关紧要无伤大雅的事情没必要太区分对错举个简单的例子。有些人喝茶的时候，总喜欢“洗茶”，因为他们觉得洗过之后更干净更爽口。那你再给他们泡茶的时候，就不要太死板和固执，洗一下茶又有什么关系呢。类似于这样的其它很多事情，都是这个道理和逻辑。对错根本就没有那么重要，只要别人感觉好，只要大家能更加开心愉悦，何必执著于那些细节呢。总喜欢纠正别人以彰显自己的人，不管走到哪里，都是不受欢迎的，这点要切记。03什么叫人情往来不就是你帮助我、我帮助你吗人际交往的一个基本原则，就是要有交换思维和回馈意识。别人今天帮助了你，并不是因为你有多大的魅力，或者你人多好，而是希望哪天你也能像他这样帮助他。有的人在接受别人的帮助时，总显得理所应当，甚至在主动索取帮助时还无所顾及，这样的人能受欢迎吗。要知道，不管在什么关系中，都没有人希望被“白嫖”。平时多施于善手，多给予别人价值，关键时刻才能换取别人的回馈和帮助。04谁能给予你更多的帮助谁才是你真正应该维护的关系很多人在职场上不知道主动维护与领导的关系，倒是与花了不少功夫处理与同事的关系，虽然同事关系也很重要，但是相比起来，处理好与领导的关系更能受益。打个比方，因为工作突出，你拿到了1000元的奖金，你是请同事吃饭一起庆祝下呢，还是花上500元，买些礼品去看望拜访领导呢？聪明的人都知道，后者更有意义。同事是天然的竞争对手，一旦遇有利益冲突，谁又会迁就谁呢，除非没有利益冲突。05除非别人主动向你请教否则不要随便给予别人建议你好心给予别人建议，希望别人可以避坑，或者过得更好,这个想法是好的，但是一定要区分对象。如果别人不愿意接受,或者不乐意接受，那你的建议再好又有什么用呢。建议要提给对的人，主意要出给善于接纳的人。作为成年人，一个最为基本的修养，就是保持“界限感”，不干涉别人的工作和生活

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