版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页上海市浦东新区建平中学2023-2024学年高三上学期开学考试数学试卷(PDF版含答案)上海市建平中学2023-2024学年高三上开学考数学试卷
2023.09
一。填空题(本大题共有12小题,满分54分,第1-6题每题4分,第7-12题每题5分)
1.已知集合A={0,1},B={-1,1},则AUB=
2.已知复数z=
2-i
1-i
(i为虚数单位),则z=
3.设集合A={x|-22,那么x+1。的最小值为
x-2
5.已知(2-i)z=i2023(i为虚数单位),则z=」
6.若“x2>1”是“x7.不等式ax2+bx+64”是“a>2且b>2”的()条件
A.充分非必要
B.必要非充分
C.充要
D.既非充分又非必要
14.设集合A=x,川y=13,B=x,)川y=x2-2x+1,则AnB=()
x-2
A.{1,2}
B.{(1,0),(2,1)}
C.{(2,1)}
D.{(1,0)}
15.已知常数a>0,不等式|f(x)+g(x)集为N,则下列关系式中不可能成立的是()
A.M=N
B.MCN
C.NCM
D.M∩N≠O
16.存在函数f(x)满足:对任意的x∈R有()
A.f(x2)=x+1
B.f(x2+2x)=x+1
C.f(x2+1)=x+1
D.f(x2+2x)=x+1川
三.
解答题(本大题共5题,满分78分)
17已知统合A=r1后子≥0,及=r-13x+360)万元,为了优化内部结构,现把研发部
人员分为两类:技术人员和研发人员,其中技术人员有x名(x∈N且45≤x≤75),调整
后,技术人员的年人均投入为a(m-
2S)(其中m>0)万元,研发人员的年人均投入增加
2
4x%.
(1)要使调整后研发人员的年总投入不低于调整前的80人的年总投入,则优化结构调整后
的技术人员x的取值范围是多少?
(2)若研发部新招聘1名员工,原来的研发部人员调整策略不变,且对任意一种研发部人
员的分类方式,需要同时满足下列两个条件:①技术人员的年人均投入始终不减少;②调
整后研发人员的年总投入始终不低于调整后技术人员的年总投入.请分析是否存在满足上
述条件的正实数m,若存在,求出m的值;若不存在,请说明理由参考答案
一,填空题
0
1.{-1,0,1}
3.{4,5}
4.4
2
6.-1
7.6
9.(-0,-6]U[4,+0)
10.a≤3
11.[1-V3,1+V3]
12.、13
4
二.逃择题
13.B
14.D
15.B
16.D
三.解答题
17.(1)(4,6),[3,9):(2)[4,8]
17.【解答】解:(1)由题意,集合A={x3≤r4
a+10).
解得0≤x≤55
因为45≤x≤75,且xeN°,所以45≤x≤55(x∈N)
所以优化调整后的技术人员人数的范用是x∈[45,55](x∈N)】
(2)由题意知,现在研发部共有81人
假设存在正实数m同时满足题设中的条件①②,那么,
出条件①.技术人员的年人均投入始终个不减少,则有m一25
x)
解得m
2x+1(45≤x≤75Hx∈N
25
因为45≤x≤75Hx∈N”,所以当x=75时,
25
1
=7,
所以m≥7:
由条件②,研发人员的年总投入始终不低于技术人员的年总投入,
则有81-x0+4%)a2xm-9
a(45≤x≤75HxeN).
+s
2x
25
所以ms81+r56
45≤x≤75Hx∈N)
x2525
由81+x56
81x,56_146
x2525
G221252525
当H仅当81。
,即x=45时等号成立,
25
56
146
min
25
所以ms146
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广西贺州钟山县紧密型县域医疗卫生健康共同体招聘编外人员3人考试参考试题及答案解析
- 2026江西省交院路桥工程有限公司招聘劳务派遣人员2人考试参考试题及答案解析
- 2026年福建省事业单位招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026广东清远市英德市人民武装部招聘专项临聘人员1人考试参考试题及答案解析
- 2026年中山金融投资控股有限公司校园招聘考试模拟试题及答案解析
- 2026黑龙江大兴安岭塔河县乡镇卫生院招聘医学毕业生3人考试备考试题及答案解析
- 2026年中国移动上海分公司校园招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026年中石化江西石油分公司校园招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026年克拉玛依市克拉玛依区事业单位招聘笔试参考题库及答案解析
- 城市轨道交通行车值班员安全风险知识考核试卷含答案
- 黑龙江哈尔滨德强学校2025-2026学年度六年级(五四制)下学期阶段学情调研语文试题(含答案)
- 2026年温州市瓯海区专职社区工作者公开招聘6人笔试参考试题及答案解析
- 医养结合模式下的老年护理策略
- 2026年社会工作者初级真题及答案
- 酒店建设工作方案
- 2026浙江省公安厅警务辅助人员招聘137人备考题库及答案详解(真题汇编)
- 车辆技术档案范本(一车一档)
- 0电连接安装施工作业指导书
- FZ/T 73072-2022矿工袜
- GB/T 15242.1-1994液压缸活塞和活塞杆动密封装置用同轴密封件尺寸系列和公差
- 友谊是什么(中文)
评论
0/150
提交评论