住房自由合同范本（3篇）

第住房自由合同范本（3篇）

住房自由合同范本（通用3篇）

住房自由合同范本篇1

一、出租人(以下简称甲方)

承租人(以下简称乙方)

甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，自愿达成如下协议:

一、甲方同意向乙方提供其位于本市住宅区内的全部物品(见房屋租赁合同附件)供使用(房屋或商业)。

二.租赁期限和租金支付方式:

1.该房屋租赁期限为_年，自_年_月_日起计算。

2.月租金________________________________(大写:________________________________________________

3.乙方应向甲方支付定金______________(大写:_______)

三.甲方的权利和义务:

1.甲方保证拥有租赁房屋的全部产权。因第三人主张财产权致使合同不能履行的，应当依法承担违约责任。

2.甲方保证房屋达到本合同约定的使用目的，并负责维护房屋基础设施的自然损耗。基础设施是指门窗、水电管道等固定设施，不包括照明设备等短期耗材。

四.乙方的权利和义务:

1.乙方应按本合同约定的用途使用该房屋，不得在该房屋内从事违法犯罪活动，否则，乙方应按合同约定承担违约责任。

2.乙方应爱护房屋室内物品，如有损坏，按价格赔偿。

3.租赁期内，未经甲方书面许可，乙方不得擅自拆除或改变房屋内的设备和装修，不得改变房屋结构。

4.乙方应在合同终止时无偿给予甲方出租房屋的美化、装饰和装修，不得损坏；否则，按一般违约责任规则处理。

5.租赁期间，乙方应保持室内卫生，搞好邻里关系。因邻里关系导致本合同无法继续履行的，乙方应承担违约责任。

6.乙方应在租赁期满前一个月通知甲方是否续租，以便甲乙双方就下一年的租赁达成一致，并检查房屋状况。乙方要求续租的，在同等条件下有优先权。经检查房屋状况与交付租赁时不符的，除《违约责任通则》另有约定外，不享有优先权。

五、违约责任约定:

1.如因甲方违约导致本合同无法履行，房屋无法达到约定用途，乙方应赔偿损失。

2.乙方擅自转租或在房屋内从事违法犯罪活动的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付人民币违约金。

3.如乙方拆除房屋、改变房屋内设备及装修、改变房屋结构等。未经甲方书面同意，应按上述约定向甲方支付恢复原状的费用和违约金。

4.乙方应按合同规定及时支付租金。无故延期付款超过天的，甲方有权解除合同，并按当日应付租金收取滞纳金(日应付租金=约定租金&除；租赁期限)

5.租赁期满，乙方停止租赁且未违约的'，乙方有权要求退还押金。

6.乙方在使用租赁房屋的过程中应注意自身的人身安全，安全使用电、水、暖、天然气，并承担因自身原因造成的人身和财产损失。

6.在乙方租赁期间，乙方应承担与使用租赁房屋有关的费用和税费，如水、电、暖气、有线电视收视费、天然气和物业费等。

七.本合同期满，双方同意继续租赁该房屋时，应另行签订书面合同。

八.合同期满后，乙方应将租赁房屋及其使用的物品完好归还甲方，甲方应退还押金。

九.本合同经双方签字后生效，双方应严格遵守。其他未尽事宜，双方协商解决。协商不成导致诉讼的，由乙方承担诉讼费用、咨询、取证、代理费用。

十、本合同一式两份，双方各执一份，双方签字后生效。

甲方:乙方:

住房自由合同范本篇2

出租人(甲方):

地址:

委托代理人:

地址:

承租人(乙方):

地址:

营业执照或身份证号码:

联系电话:

本合同由双方协商签订。

合同内容如下:

第一条甲方将免费使用位于小区内的店铺。

第二条乙方使用期限为年，即自_年_月_日至_年_月_日。

第三条甲方将该房屋无偿给乙方使用。

乙方房屋作其他用途的，必须征得甲方书面同意，并按照相关法律法规的规定办理房屋变更使用的审批手续，并确保符合国家相关消防安全规定。

第四条甲方保证第三条所列房屋用途符合相关法律、法规和本条例的规定。乙方保证其在房屋使用期间的.行为符合相关法律、法规和规章的规定。

第五条乙方免费使用甲方房屋。在合同期内，乙方应负责办理所有开业前的手续、开业后的具体事宜以及因经营而产生的争议。

第六条在本合同有效期内，乙方如欲将该房屋全部或部分出租给第三方，需先与甲方协商，或书面通知甲方，经甲方同意后，乙方方可出租给他人。租赁合同由乙方和第三方租赁方签订，相关合同必须经甲方确认..

第七条本合同未尽事宜，甲乙双方可协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

第八条本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份(办理批准备案手续)。

甲方(签章):法定代表人:电话号码:银行账号:委托代理人(签章)年月日

乙方(签章):法定代表人:电话号码:银行账号:委托代理人(签章)年月日

住房自由合同范本篇3

根据国家人事制度改革的有关精神，医院根椐工作需要，在护理岗位上对护士实行了合同制的用人方式，这批护理专业人员己在我院各科室发挥了充分的作用，为更好发挥她们的专业特长，解决其后顾之忧，特制定《“合同护士”管理暂行办法》如下：

一、聘用对象及条件：

1、热爱护理专业，工作责任心强，身体健康，五官端正，年龄在20-25周岁以内。

2、必须具备国家承认的普通大、中专护理专业以上学历。熟悉和掌握护理专业的基本理论、基本知识、基本技能。

3、同等条件下具有中华人民共和国护士执业资格者优先。

二、聘用程序及方法

1、医院根据工作需要，在岗位缺编职数上，公开向社会招聘。

2、坚持德才兼备、公开、公正、公平、择优的用人原则。

3、应聘者提交护理专业毕业证书、身份证、护士执业证书等原始证件。

4、经初审合格者经理论考试、面试、考核，考核合格后由医院招聘领导小组根据岗位职数择优聘用，并签订试聘用合同。

三、管理

1、受聘人员岗前培训1—2周，学习护士条例及管理办法、医院相关规章制度、职责、工作流程、护士服务规范等，经考试考核合格后方能上岗。

2、受聘人员在临床参与内、外、妇、儿等科室的轮转，一年后院科考核合格者签订正式聘用合同。

3、对未取得护士执业资格的护士，有专人负责带教，不得独立上岗。

4、定期（每季）进行护理操作规程、护士行为规范、制度、职责等内容考试考核，如有违反按职代会条例执行。

5、有下列情况之一者，聘用单位可解除合同或作待岗处理：①受聘者在试用期内，被证明不符合录用条件者。

②受聘者严重违反劳动纪律及医院依法制定的规章制度。

③受聘者严重失职、营私舞弊、对医院利益造成重大损害者。④受聘者的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任者。⑤受聘者不能胜任工作，经培训一个月或调整工作岗位6个月仍不胜任工作者。

⑥受聘者患病或非因公负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作者。

⑦受聘者自签订合同之日起，一年内未考取护士执业资格者，自动解除劳动合同。

解聘时按合同法要求，解聘方要提前一个月通知对方。

四、待遇：

1、聘期内享有与本院职工同等的进修、培训、继续教育等学习和受教育的待遇，符合国家和单位规定的晋职条件，参加职称晋升考试和受聘其相应的专业技术职务。

2、聘期内，由院方按国家规定交纳等同本院正式职工的相关保险金。

3、工资：

（1）受聘者在试用期内：中专学历300元/月，大专学历300元/月，本科学历300元/月；正式聘用后：中专学历1206元/月，大专学历1240元/月，本科学历1626元/月。

（2）护理部及聘用科室对护士必须加强日常工作管理和年度评价，试用期按新护士培训手册进行；试用期满由护理部组织年度综合评价（考试、考核和工作评价），综合评价为“优秀”者（平均分数≥90分），签订或续签聘用合同，并根据成绩给予一定奖励，“良好”者（平均分数≥80分），签订或续签聘用合同；“一般”者（平均分数＜80分）不与其签订或续签聘用