社工个人成长方案模板_第1页
社工个人成长方案模板_第2页
社工个人成长方案模板_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGE1XX年度社工个人成长方案个人资料姓名：魏萌迪职级：社工入职日期：2013.6用人单位名称：宁夏阳光正茂社会工作发展中心时间范围：2013.6-2013.9填写说明各项目可包括发展优点（强项），改善短处（弱项）。本方案涵盖社工个人全面发展的范畴，个别范畴如专业知识和技能发展目标行政社工可选填。个人成长发展目标目标范畴具体内容帮助成长的具体行动个人质素发展目标对应“年终绩效评估表”的I（工作表现）、II（工作态度）、III（人际关系），即包含社交、性格、成熟度、思考理解能力等1．提高与老人的交流能力。经常外出与老人聊天2．锻炼自我的表现能力。组织一些小组或团体活动3．提升自己应对困难的解决能力。活动开展之前做好应急预案4．检测自己考虑问题的思维真密度。观察活动所达到的预期效果专业知识和技能发展目标对应“年终绩效评估表”的IV（专业能力），即对专业的热忱、评估需要、服务效能、理论和前线技巧的提升等提升小组带领技巧，如处理组员冲突，以目标为本进行小组活动。阅读冲突处理的专业知识；计划小组时要慎重分析需求、制定小组目的及内容，在下个小组尝试。1234领导及执行力发展目标对应“年终绩效评估表”的VI（督导能力），即组织、带领、指导、监察、汇报、总结、撰写报告等；（行政社工按情况填写这部分）1234二、年度工作计划时间内容（服务对象、服务目标、社区地点、工作形式、场次等）例子：以青工为服务对象，针对xx社区开展与青工有关的工作，目标为提升其抗逆能力，提高对社工服务的认识度，目标是年底组成青工义工队3月和10月一年进行2次（4月和10月）社工宣传，4月的以走访社区/洗楼形式，与社区青年人访谈，了解需求，加入社工Q群，为活动招募；10月宣传待定全年为xx社区青工群体开展工作坊（情绪管理、人际关系）、康乐活动等，双月进行，1年6次6-7月针对在工作坊招募的服务对象举行4节减压或人际交往小组10-12月招募青工义工队，以小组形式进行义工培训，提升青工义工能力，义工可先协助中心工作，进一步协助策划义务活动全年透过工作坊、社区走访等接触潜在个案注：以上例子只供参考，社工填写时需删除有关内容。社工签字：日期：上级督导签字：日期：三、季度跟进情况此部分于每季度上级督导和社工进行季度跟进面谈后由社工填写，填写后交

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论