出国育龄人员计划生育管理协议(常用版)

出国育龄人员计划生育管理协议本人离校前已接受计划生育、法规宣传教育，在离校期间，自觉用计生、法规约束自己的生育行为，遵守以下条款：

1．夫妻双方系初婚未育者，意在国内生育的；或未婚者在离校期间结婚（指双方为初婚），意在国内生育的，需在女方妊娠两个半月内，男女双方各自与本单位联系，办理一胎生育指标。

2．夫妻一方或双方均为再婚者，符合二胎生育，意在国内生育第二胎的，必须提前与所在单位联系，经单位严格审核离婚证件等，申办二胎生育指标，不能造成先孕后申请的情况。

3．发现计划外怀孕二胎，及时主动采取补救措施，终止妊娠。

4．造成计划外生育的，本人愿承担法律责任，缴纳社会抚养费，接受开除公职的行政处分。

5．本协议书自双方签字之日起生效，一式两份，各存一份。

本人（签字）：________

单位（盖章）：________

单位领导（签字）：_____人事管理考核人员借调热门协议书甲方：乙方：根据的请求，现借调乙方(学院)同志到甲方从事工作，借调期限_____年经双方协商达成如下协议：

一.乙方借调人员到甲方工作后应遵守甲方()的规章制度，服从甲方的安排和管理，尽职尽责，勤奋工作。

二.借调人员由甲方()按现行标准负责支付工作报酬。包括：绩效工资、院内津、补贴、加班费、劳保费、取暖、降温费、节假日慰问费、奖金等福利待遇。

三.借调期间，甲方应严格按有关人事管理规定进行考勤、考纪。根据其本人表现，每年____月底向乙方(学院)提供考核鉴定意见(包括考勤情况)。

四.借调期间，乙方(学院)保留本人的39;养老金、住房公积金、医疗等待遇、负责发放工资及正常调资等事项;借调期间停发院内津贴、奖金及其他福利待遇。

五.借调期间，甲方应按职业要求组织培训或参加安全技能教育。因不可遇见的事故造成的人员伤害(残)、伤残，甲方负责按国家有关规定予以妥善解决。

六.本协议终止或未尽事宜，须经双方协商解决。

七.本协议经双方签字盖章后生效。甲方(盖章)乙方(盖章)负责人：负责人：经办人：经办人：签订日期：_____年____月____日甲方：乙方项目管理人员借调热门协议书甲方：_XX_XX_XX_XX法人代表：_XX_XX_XX____住所：_XX_XX_XX_XXXX编码：_XX_XX_XX____乙方：_XX_XX_XX_XX法人代表：_XX_XX_XX____住所：_XX_XX_XX_XXXX编码：_XX_XX_XX____甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与_XX_XX项目管理工作事宜，达成如下协议：

一、甲方员工_XX__自_XX年____月____日至_XX年____月____日派往乙方参加_XX_XX项目的.管理工作。

二、甲方员工_XX在乙方工作期间，须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理，完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。

三、乙方承担甲方员工_XX_的工资，标准为_XX元月。每月____日支付上月工资。

四、甲方承担其员工_XX的各项社会费用，并为之办理缴纳手续。

五、甲方员工_XX若提出离职，应提前____日书面通知甲方和乙方。否则，应向乙方支付一个月工资的代通知金。

六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议，应提前____日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动延续一个周期。否则，协议期满本协议即行终止。

七、本协议签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(签字或盖章)_XX___XX年____月____日乙方：(签字或盖章)_XX___XX年____月人事调度热门协议书因生产，工作需要，____单位(以下简称乙方)，借调甲方____同志(以下简称丙方)去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。

一、借调期限本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。

二、生产(工作)任务

1.丙方应服从乙方分配的____工作。

2.丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。

3.

三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件

1.乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的.教育和培训。

2.乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产(工作)必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。

3.其它必要的生产工作条件。

四、劳动报酬及福利待遇

1.丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。

2.丙方在借调期间的医疗费用，由乙方按国家规定的标准支付。

3.借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。

4.借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。

5.借调期间，由甲方为丙方提供住房条件。

6.借调期间，乙方应按月(按年度)和甲方支付借调职工管理费，作为丙方的。

五、政治待遇和劳动纪律奖惩XXXXXX

六、违约责任XXXXXX

七、其他协商事项本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。

八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方(签章)乙方(签章)丙方(签章)_____年____月借调人员协议范本借调合同是指借调单位、被借调单位与借调人员之间所签订的约定将某用人单位职工调到另一方单位从事短期性工作并确定三方权利义务关系的合同。借调合同一般适用于借调单位急需又是临时性的`情况。这种合同中一般由借调单位支付借调人员劳动报酬和福利待遇。借调人员协议书根据工作需要，经双方协商同意借调任公司同志，到单位工作，借调期限自年月至年月止，并就借调人员工资等方面的待遇及管理达成如下协议：

1、借调期间借出单位停发工资，保留人事关系，由借入单位核发工资。

2、借调期间的养老、医疗、失业、生育、工伤及住房公积金(简称五险一金)，由借入单位和借出人员共同承担，每年结算一次。_____年的五险一金月缴费总额为元，其中：单位承担元月、个人承担元月。次年由借出单位将新年度缴费标准和缴费额于____月份前通知借入单位，借入单位于____月份前将社会费汇至借出单位指定帐户，以此类推，直至借调期满结束。如逾期没缴，借出单位按停保处理。

3、借调期间如遇发生工伤或人身伤害等各类意外事故，由借入单位承担全部责任及费用。

4、借调期满前一个月或决定终止借调前一个月，借出单位要通知借入单位。

5、此协议书一式三份，双方签字盖章后生效，由双方及借调人员分别留存。借出单位公章：借入单位公章：借出单位人力资源借入单位人力资源部门负责人签字：部门负责人签字：_____年____月____日_____年____月____日教师借调热门协议书范本甲方：乙方：根据的.请求，现借调乙方(学院)同志到甲方从事工作，借调期限_____年(一)、经双方协商达成如下协议：

一.乙方借调人员到甲方工作后应遵守甲方()的规章制度，服从甲方的安排和管理，尽职尽责，勤奋工作。

二.借调人员由甲方()按现行标准负责支付工作报酬。包括：绩效工资、院内津、补贴、加班费、劳保费、取暖、降温费、节假日慰问费、奖金等福利待遇。

三.借调期间，甲方应严格按有关人事管理规定进行考勤、考纪。根据其本人表现，每年____月底向乙方(学院)提供考核鉴定意见(包括考勤情况)。

四.借调期间，乙方(学院)保留本人的养老金、住房公积金、医疗等待遇、负责发放工资及正常调资等事项;借调期间停发院内津贴、奖金及其他福利待遇。

五.借调期间，甲方应按职业要求组织培训或参加安全技能教育。因不可遇见的事故造成的人员伤害(残)、伤残，甲方负责按国家有关规定予以妥善解决。

六.本协议终止或未尽事宜，须经双方协商解决。

七.本协议经双方签字盖章后生效。甲方(盖章)乙方(盖章)负责人：负责人：经办人：经办人：签订日期：_____年____月____日甲方：乙方：借调合同书(人事调度协议)因生产，工作需要，____单位(以下简称乙方)，借调甲方____同志(以下简称丙方)去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。

一、借调期限

本合同期限自年月日起至年月日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。

二、生产(工作)任务

1.丙方应服从乙方分配的____工作。

2.丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。

3.

三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件

1.乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。

2.乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产(工作)必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。

3.其它必要的生产工作条件。

四、劳动报酬及福利待遇

1.丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等

级别职工享受同等待遇。

2.丙方在借调期间的医疗费用，由乙方按国家规定的标准支付。

3.借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。

4.借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。

5.借调期间，由甲方为丙方提供住房条件。

6.借调期间，乙方应按月(按年度)和甲方支付×××借调职工管理费，作为丙方的。

五、政治待遇和劳动纪律奖惩

六、违约责任

七、其他协商事项

本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。

八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

甲方(签章)

乙方(签章)

丙方(签章)

年月日农村领证独女户计划生育协议书甲方：_____________

乙方：_____________

为方便农村放弃二孩生育指标的独女户申领《独生子女父母光荣证》和享受市委、市人民政府关于农村人口与计划生育奖励与优惠、优先，明确甲乙双方各自的权利和义务，双方自愿签订如下协议：

一、甲方的权利和义务

1.负责向乙方做好人口与计划生育宣传教育和市委、市政府关于农村人口与计划生育奖励、优惠、优先的宣传解释工作。

2.负责向乙方提供避孕节育和“三查一治”生殖健康服务。

3.根据乙方申请，及时为乙方办理《独生子女父母光荣证》和《农村人口与计划生育奖励、优惠、优先证》。

4.对于已领《_____人民政府关于农村人口与计划生育奖励与优惠、优先的实施意见》规定的各项待遇。

二、乙方的权利和义务

1.带头响应和国家计划生育号召，自愿终身只生育一个女孩或只收养一个女孩。

2.在甲方计划生育技术服务人员指导下，自觉选择落实一种“安全、有效、适宜”的长效避孕节育措施，按时参加甲方组织的“三查一治”生殖健康服务。

3.享受《实施意见》规定的各项待遇。

甲方(盖章)：_______乙方(签字)：_______

代表人(签字)：_____

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

签订地点：________签订地点：_________违反计划生育解除劳动合同协议书甲方：法定代表人：联系：：乙方：身份证号码：联系：：甲乙双方于_____年____月____日签订劳动合同，合同期至_____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

第一条因乙方原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自_____年____月____日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

第二条甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计_____元（大写：人民币_____）。风险提示：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满_____年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满_____年的，按_____年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过_____年。

第三条社保、公积金缴交至_____年____月止。

第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

第五条乙方应当于本协议签订后３日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

第六条乙方自愿放弃其他所有诉求。

第七条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

第八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人：_____年____月____日乙方（签字）：_____年____月____日农村租房协议书甲方(出租方)：_____乙方(承租方)：_____

身份证：XXX_身份证：XXX_

经双方协商一致，甲方将坐落于XXX_______房屋出租给乙方_____使用。

一、租房从_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、月租金为____元，缴租为____支付一次，人民币(大写)______元(￥____元)，以后应提前___天支付。

三、约定事项

1、乙方正式入住时，应及时的更换房门锁，若发生因门锁问题的意外与甲方无关。因用火不慎或使用不当引起的火灾、电、气灾害等非自然类的灾害所造成一切损失均由乙方负责。

2、乙方无权转租、转借、转卖该房屋，及屋内家具家电，不得擅自改动房屋结构，爱护屋内设施，如有人为原因造成破损丢失应维修完好，否则照价赔偿。并做好防火，防盗，防漏水，和阳台摆放、花盆的安全工作，若造成损失责任自负。

3、乙方必须按时缴纳房租，否则视为乙方违约。协议终止。

4、乙方应遵守居住区内各项规章制度，按时缴纳水、电、气、光纤、、物业管理等费用。乙方交保证金_____元给甲方，乙方退房时交清水，电，气，光纤和物业管理等费用及屋内设施家具、家电无损坏，下水管道，厕所无堵漏。甲方如数退还保证金。

5、甲方保证该房屋无产权纠纷。如遇拆迁，乙方无条件搬出，已交租金甲方按未满天数退还。

6、备注;XXXXXXXXXXXX___XXXXXXXXXXXX________

四、本合同一式两份，自双方签字之日起生效。

另水;_____吨

气;____立方

电;___度

甲方签章(出租方)：_____乙方签章(承租方)：_____

：XXX___：XXX___

_____年_____月_____日_____年_____月_____日计划生育服务协议书实行计划生育是我国的一项基本国策，甲乙双方都有履行计划生育的义务。完善“依法管理、居民自治、优质服务”的人口与计划生育管理工作机制。_____(以下简称甲方)与社区育龄妇女(以下简称乙方)经协商，签订服务协议如下：

一、甲方：必须遵守职责，为乙方提供优质服务

1.成立社区计生服务室，建立人口学校，为乙方提供培训场所；

2.宣传计划生育，做好“五期教育”(青春期、新婚期、孕产期、育儿期、更年期)；

3.及时为乙方提供产后、术后、药具随访服务，及时传播节育知识。定期组织(乙方)待业、失业已婚育龄妇女进行b超孕、环、病情检查；

4.及时向外出人员办理婚育证明申请。

二、乙方：遵守“计划生育居民自治公约”，争创模范公民：

1.乙方将提供甲方资料建立联系户制度；

2.依法登记结婚，依法怀孕生育，树立婚育新风；

3.认真学习计划生育，行使监督权利，积极参加计生协会组织的各项服务活动。

三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

四、本协议自双方签字后生效，乙方迁移、调出甲方管辖地后，本协议自行终止。

甲方：(盖章)______

甲方地址：_________

：___________

乙方：(签名或盖章)________

乙方地址：_________

：___________违反计划生育解除劳动合同协议最甲方：

法定代表人：

联系：

：

乙方：

身份证号码：

联系：

：

甲乙双方于_____年____月____日签订劳动合同，合同期至_____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

第一条因乙方原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自_____年____月____日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

第二条甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计_____元（大写：人民币_____）。

第三条社保、公积金缴交至_____年____月止。

第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

第五条乙方应当于本协议签订后３日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

第六条乙方自愿放弃其他所有诉求。

第七条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

第八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人：

年月日

乙方（签字）：

年月日外出育龄人员计划生育合同为了切实加强流动人口的计划生育工作，落实外出育龄人员的计划生育管理，有效地制止计划外生育，根据《_____省流动人口计划生育实施办法》和_____市的管理要求，_____(以下简称甲方)与外出人员_____(以下简称乙方)签订计划生育合同。

一、乙方计划生育责任

1.认真执行《_____省流动人口计划生育管理办法》，遵守户籍地和流入地政府的计划生育管理规定。

2.外出时应及时办理《流动人口婚育证明》，及时到流入地_____乡(镇，街道)计划生育办公室办理交验手续。

3.未婚青年要积极响应和国家的号召，实行晚婚，晚育。

4.已婚育龄人员要落实避孕节育措施，自觉实行计划生育。

5.外出后要定期接受居住地对乙方的生育，节育措施情况检查与服务，每年进行二次(四月，十月各一次)环，孕情检查，并将居住地(县以上计生指导站)出具的《流动人口环孕情监测证明》寄回户籍地。如违反合同，愿意按《_____省流动人口计划生育管理办法》处罚。

二、甲方计划生育责任

1.向乙方宣传流动人口计划生育管理的办法和规定，按规定为乙方出具《流动人口婚育证明》。

2.督促乙方按照规定落实节育措施。

3.按《_____省流动人口计划生育管理办法》和《_____省计划生育条例》规定，根据乙方晚婚，婚育，计划生育执行情况进行奖惩。

三、其他事项

1.本合同经甲乙双方签署，_____(镇)街道计生办鉴证后生效。

2.本协议一式三份，甲，乙双方和_____(镇)街道计生办各持一份。

甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____

负责人(签字)：_____

_____年____月____日_____年____月____日

鉴证方(盖章)：_____

_____年____月____日违反计划生育解除劳动合同协议最甲方：

法定代表人：

联系：

：

乙方：

身份证号码：

联系：

：

甲乙双方于_____年____月____日签订劳动合同，合同期至_____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

第一条因乙方原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自_____年____月____日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

第二条甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计_____元（大写：人民币_____）。

第三条社保、公积金缴交至_____年____月止。

第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

第五条乙方应当于本协议签订后３日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

第六条乙方自愿放弃其他所有诉求。

第七条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

第八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人：

年月日

乙方（签字）：

年月日外出育龄人员计划生育合同为了切实加强流动人口的计划生育工作，落实外出育龄人员的计划生育管理，有效地制止计划外生育，根据《_____省流动人口计划生育实施办法》和_____市的管理要求，_____(以下简称甲方)与外出人员_____(以下简称乙方)签订计划生育合同。

一、乙方计划生育责任

1.认真执行《_____省流动人口计划生育管理办法》，遵守户籍地和流入地政府的计划生育管理规定。

2.外出时应及时办理《流动人口婚育证明》，及时到流入地_____乡(镇，街道)计划生育办公室办理交验手续。

3.未婚青年要积极响应和国家的号召，实行晚婚，晚育。

4.已婚育龄人员要落实避孕节育措施，自觉实行计划生育。

5.外出后要定期接受居住地对乙方的生育，节育措施情况检查与服务，每年进行二次(四月，十月各一次)环，孕情检查，并将居住地(县以上计生指导站)出具的《流动人口环孕情监测证明》寄回户籍地。如违反合同，愿意按《_____省流动人口计划生育管理办法》处罚。

二、甲方计划生育责任

1.向乙方宣传流动人口计划生育管理的办法和规定，按规定为乙方出具《流动人口婚育证明》。

2.督促乙方按照规定落实节育措施。

3.按《_____省流动人口计划生育管理办法》和《_____省计划生育条例》规定，根据乙方晚婚，婚育，计划生育执行情况进行奖惩。

三、其他事项

1.本合同经甲乙双方签署，_____(镇)街道计生办鉴证后生效。

2.本协议一式三份，甲，乙双方和_____(镇)街道计生办各持一份。

甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____

负责人(签字)：_____

_____年____月____日_____年____月____日

鉴证方(盖章)：_____

_____年____月____日目次TOC\o"1-2"\h\z\u1引言 12相关文件 13组织和职责 14技术状态管理里程碑 15技术状态标识 16技术状态控制 17技术状态记实 18技术状态审核 29分承制方/供应商控制 210数据管理 2

引言目的对产品技术状态进行管理，确保产品功能特性和物理特性符合规定要求。范围适用于公司产品的技术状态标识、技术状态控制、技术状态记实和技术状态审核过程的控制。所适用的产品或技术状态项的简要说明：技术状态管理计划的主要特点及实施方法的概述相关文件（所涉及的标准化文件、规章制度和适用的设计文件等，给出所列文件的编号、名称、版次、发布机构等信息。文件排列顺序如下：）国家标准国家军用标准行业标准企业标准国际国外标准设计文件规章制度组织和职责（本部分说明参与技术状态管理活动的人员、部门和机构，需要时，用简图说明。同时说明各参与方在技术状态管理中的职责，包括在技术状态控制委员会中的作用。此外，说明技术状态管理职能与技术审查和定型工作等方面的有机联系。3.1技术中心负责技术状态的归口管理。3.2总工程师负责技术状态项目和技术状态文件的批准。3.3总工程师办公室负责技术状态文件的存档保管和发放控制。3.4由本公司总工程师、技术部有关人员和顾客共同组成的审核组在本公司或供方的现场进行功能技术状态审核和物理技术状态审核。3.5如技术状态审核与定型（鉴定）工作结合进行，有关要求应按产品定型中相关规定执行，并满足技术状态管理规定的审核内容。由本公司总工程师、技术部有关人员和顾客共同组成的审核组在本公司或供方的现场进行功能技术状态审核和物理技术状态审核。如技术状态审核与定型（鉴定）工作结合进行，有关要求应按产品定型中相关规定执行，并满足本制度规定的审核内容。本公司的责任编制技术状态审核计划；保证供参与必要的技术状态审核；审核前，向技术状态审核组提交一份清单，列出技术状态审核中要用的文件、硬件和软件；指定联席主持人和参与审核的人员，以便讲座在审核范围内的技术问题；与顾客协调审核日程和地点；提供必要的资源和器材，保证审核不效地进行；按技术状态审核计划作好资料准备；作好会议记录，内容包括重要问题和对策、措施、结论、建议性意见等，交订购方确认后，形成正式的会议记录。顾客方的责任指定联席主持人和参与审核的人员；审查会议记录，保证其内容反映了订购方的所有重要意见；向承制方发出技术状态审核的结论：认可、有条件认可或不认可。技术状态管理里程碑（本部分说明产品或技术状态项寿命周期的阶段划分，并按阶段说明技术状态管理重大项目的安排。重大事项包括成立技术状态控制委员会、确立技术状态基线（包括内部控制的基线）和准备用于项目技术审查及或技术状态审核的技术状态文件等。技术状态标识（本部分说明：选取的技术状态项；建立每一条技术状态基线所需的技术状态文件，需要时用图示方式来表示各技术状态文件之间的关系，例如用规范树来表示；标识制度，包括技术状态项及其各层次产品的标识、技术状态文件的标识；技术状态文件的发放程序。选择技术状态项目在任务确定之后，由技术中心主管主任会同产品主设计师，根据技术协议（合同）的要求，确定设计输入、产品的基本组成。主设计师在制定设计方案阶段，同时按《设计和开发控制程序》的规定，制定产品研制计划，划分阶段、确定阶段任务目标。技术状态文件的形成参与研制的设计人员，分阶段，按技术协议（合同）要求，对该阶段技术状态项目特性加以描述和说明，提供“设计输出”文件，最终形成符合产品技术要求的成套技术文件。产品设计图样、技术文件等执行三级审签、工艺和质量会签、标准化审查制度。为保证投入试制（生产）的图样、技术文件的正确、可靠，应按《设计和开发控制程序》和《新产品试制控制程序》规定的评审点及内容要求进行设计评审和工艺评审。5.2.4总师办资料室对每个产品建立完整的技术档案。对产品研制过程中形成的各种论证、分析、计算、评审、验证、确认,以及更改记录等，均应及时整理，按设计项目分门别类归档，加强管理，以保证现场使用的技术文件与资料室保存的文件一致，现行有效。技术状态控制（本部分说明：技术状态更改分类；技术状态更改的审批权限；各类技术状态更改申请的处理程序；偏离许可、让步申请的处理程序；技术状态更改通知的处理程序。对工程更改的控制按控制工程更改的权限不同，工程更改分为以下两类：I类工程更改由订购方或有关上级领导机关批准的工程更改；II类丁程更改由承制方处行控制的工程更改。6.1.1I类工程更改下列更改均属I类工程更改影响合同中下列任一要素的更改：合同经费：合同保证或担保；合同规定的交付要求；合同重大事件安排。研制过程中，更改功能技术状态文件、分配技术状态文件，致使下列要求超出规定限值或规定容差者：性能；可靠性、维修性或生存性；重量、平衡、惯性矩；接口特性；电磁特性；规范中的其他重要要求。生产过程中，更改产品技术状态文件，致使对功能技术状态文件或分配技术状态文件的影响达到6.1.2b）条所述程度或者影响下列一个或多个因素者：订购方提供的设备；安全性；与接口技术状态项目、保障设备或保障软件、备件、训练器材或训练装置、设备和软件等的兼容性；已交付的使用和维修手册；技术状态项目和其零、组件的互换性；技能、人员配备、训练、生物医学因素或人机工程设计。6.1.2II类工程更改6.1.1以外的工程更改均属II类工程更改。6.2工程更改程序将工程更改建议提交订购方审批或备案审查和评价更改判定工程更改的必要性技术部一般应按下列程序办理工程更改：将工程更改建议提交订购方审批或备案审查和评价更改判定工程更改的必要性实施更改将批准（或确认）的工程更改纳入文件必要时，还要通过谈判将其纳入合同实施更改将批准（或确认）的工程更改纳入文件必要时，还要通过谈判将其纳入合同技术部在提出工程更改建议时，应确定工程更改类别：I类或II类。当顾客对技术部确定的工程更改类别有异义时，经双方充分协商后由顾客最后决定。办理工程更改时，应提出工程更改建议。工程更改建议，无论由技术部提出还是顾客提出，均由技术部拟定。I类工程更改建议I类工程更改建议应包括下述内容：要更改的产品名称（型号）、技术状态项目和技术状态文件的名称和编号；建议单位名称和提出日期；更改内容；更改理由：更改方案；更改的迫切性；更改带来的影响（包括受影响的项目、文件、性能参数、进度、综合保障、接口等）；更改所需费用估算；更改的实施日期。提出的工程更改建议还应附有必要的资料（如试验数据与分析、保障性分析、费用分析等），以论证和说明更改的必要性和更改带来的影响。II类工程更改建议II类工程更改建议按《设计和开发控制程序》中有关设计更改的要求执行。工程更改建议的审批I类工程更改I类工程更改建议，经技术部与各有关部门或各相关的协作单位协调，并经总工程师批准后，送交顾客审批。II类工程更改II类工程更改建议，由技术部提出更改建议，经总工程师批准后，送交订购方备案。如顾客对所确定工程更改类别有异议时，应经双方允分协商后，由顾客最后决定。II类工程更改建议经批准后，由技术部按《设计和开发控制程序>进行更改控制。供方提出的II类工程更改建议，经按其内部制度批准后，送交设计师系统和订购方备案，并由分承制方按其内部制度进行更改控制。其中，属总设计师控制的技术状态项目其工程更改建议由总设计师批准。对偏离、超差的控制办理偏离、超差时，一般要参照技术状态更改的规定进行。除特殊情况外，一般不能申请涉及安全性及致命缺陷的偏离、超差和影响部队使用或维修的偏离、超差。经批准的偏离、超差仅在指定范围和时间内适用，并不构成对功能技术状态义件、分配技术状态文件或产品技术状态文件的更改。应在技术状态项目制造之前办理偏离的申请和审批手续。提出偏离、超差申请办理偏离、超差应提出偏离、超差申请。偏离、超差申请的内容应包括：编号，标题，技术状态项目名称及编号，受影响的文件，偏离、超差内容，实施同期，有效范围，对进度、性能、接口、软件、综合保障、费用的影响，相应的措施等。审批偏离、超差申请除合同另有规定外，由总工程师负责对偏离、超差申请进行审批。其中涉及下列因素的偏离、超差应征得顾客同意：人员健康、装备性能、可靠性、维修性、生存性、互换性、重量和尺寸。技术状态记实（本部分说明为形成技术状态记实报告所需资料的收集、记录、处理和保持的程序，以及所有技术状态管理报告内容和形式的规定。）技术状态记实应记录技术状态标识和技术状态控制过程中的有关事项和数据，为技术状态进展过程中实施有效管理提供可追溯性。通常应记录技术状态项目、技术状态基线、工程更改、偏离和超差，以及它们相应的零、组件号、文件号、序列号、版本、标题、日期、发放状态和实施的状况等内容。根据管理需要和产品特点，技术部可对技术状态项目定期地向顾客、相关单位和供方发送下述不同类型的报告：技术状态项目及其技术状态基线文件清单；当前的技术状态：工程更改、偏离和超差状况报告：工程更改实施和检验的状况报告。技术部应进行以下分析：对所报告的问题进行分析，以查明问题的动向；评定纠正措施，验证它是否己解决了相应的问题，或是否又产生了新的问题。技术状态审核（本部分说明功能技术状态审核和物理技术状态审核的计划、程序、文档以及审核报告的格式等。8.1技术状态审核由总师办负责组织，质量部参加，聘请科技人员3～5人，组成技术状态审核组，在产品质量评审后对产品的技术状态进行审核。8.2技术状态审核要求：审核前应有审核计划，并提供审核用的产品技术状态文件资料、各种相关规范、检验试验记录、报告等资料。根据GJB3206-2020规定的相关程序和要求的记录和报告方法进行审核。8.3技术状态审核包括功能技术状态审核和物理技术状态审核。功能技术状态审核是通过确认技术状态项目在功能基线所表达的各功能和性能要求，并通过检查，检验和试验及技术状态报告来证实这些要求已得到满足；物理技术状态审核是以产品的技术文件（如图样、制造验收技术条件和各种试验报告等）为依据，检查制造过程和被试验的产品，以确认符合性。技术状态审核组应作好审核记录，形成《技术状态审核报告》，并确定相关问题的责任部门