学生管理制度及奖惩条例实用文档

学生管理制度及奖惩条例为全面贯彻党的教育方针，全面提高学生素质，保证学校各项工作的正常开展，保证学生身心健康，养成良好的思想品质和行为习惯，努力学习科学文化知识，积极参加校内外各种有益活动，培养学生成为社会主义事业的建设者和接班人，结合学校实际，特制定本制度。报名注册每学期新转入学生，由政教处面试后，签写试读协议安全协议书，然后到新生报名处交费报名，再到班主任处注册，安排住宿及其他事宜。原校学生直接到指定报名处交费报名后，到班主任处注册，由班主任安排住宿及就读等其它事宜。学籍管理（办公室负责）每学年开始，中小学生都要办理学籍。以班级为单位，建立学生学籍档案。转学、休学转入学生，必须经学部领导签字同意，方可报名注册，编班就读。初三补习、高三补习学生转入可不带学籍，其它年级学生（本地区）应办理由县市教育局批准的转学手续，方能报名就读，否则不能参加毕业考试，不能办理毕业证。因父母工作调动和其它原因需转出学生，经校长和校办公室同意，由转出学生或家长出示接收证明方可开具转学证明。因病不能正常上学，需医院开具证明，家长写出申请，可保留学籍，视情况办理半年或一年休学。奖励及处分奖励学校于每期末根据班级学生总数按比例评出“三好学生”和优秀班团干，并给予一定的精神或物质奖励。优秀学生干部评选办法：评选对象为：班干、团干、学生会干部。评选条件：=1\*GB3①政治思想好。=2\*GB3②热心社会工作，具有较强的组织能力，积极为学生服务，在同学中起到榜样作用，工作成绩突出。=3\*GB3③成绩在全年级或班级处于领先位置。=4\*GB3④尊敬老师、团结同学。=5\*GB3⑤遵纪守法。=6\*GB3⑥无迟到、早退、旷课现象。评选比例：一般控制在5％以内（名额分配由学校决定）。每学期评选一次，要有书面材料，填写优秀学生干部推荐表，否则不予审定。奖励：发给“优秀学生干部”证书并给予资励，记入本人档案。“三好学生”评选办法：评选对象：兴成学校全体在校生。评选条件：=1\*GB3①模范遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，思想品德好，德、智、体等方面均能全面发展。=2\*GB3②成绩要求：在全年级或班级中成绩优秀。=3\*GB3③关心集体，热爱劳动，团结同学，在同学中有榜样作用。=4\*GB3④尊敬师长，团结同学。=5\*GB3⑤无违纪行为。评选比例：一般控制在班级人数的10％以内（名额分配由学校决定）。评选办法：=1\*GB3①每学期评选一次，各班上报三好学生须有书面材料，填写三好学生推荐表，否则不予审定。=2\*GB3②各班评选三好学生须经全班同学民主选举，班主任和班委会讨论通过，填写好班级意见后由班主任签字，交政教处。奖励：发给“三好学生”证书并给予奖励，如上级部门需推评“三好学生”，学校从中择优推荐。学生做好事，勇于同坏人坏事做斗争，表现突出者学校给予精神或物质奖励。一学期内无违纪行为：缺旷、迟到、早退，可获“遵纪守法学生”荣誉表彰。学生成绩优秀，在中考、高考中成绩突出，按学校奖励条件（见《兴成学校升学奖励办法》）给予奖励。处分对各种违反校规校纪的学生视其情节、态度分别给批评教育或纪律处分。分为下列六种：=1\*GB3①警告、=2\*GB3②严重警告、=3\*GB3③记过、=4\*GB3④留校察看、=5\*GB3⑤劝其退学、=6\*GB3⑥开除学籍。性质严重，触犯国家法律和治安管理处罚条例者，送交司法机关追究法律责任。警告、严重警告处分累计两次，属屡教不改者，给予记过处分或留校察看。警告、严重警告处分继续累计达4次，属屡教不改，经教育无效者，给予勒令退学，开除学籍处分。记过、留校察看处分累计达2次，属屡教不改、教育无效者，给予勒令退学，开除学籍处分。注：毕业班学生不给予留校察看处分。警告、严重警告、记过、留校察看处分的学生，一年内有显著进步表现的可撤消警告、严重警告、记过、留校察看处分。有下列情形之一者，给予批评教育、限期改正：穿戴不整洁（女生穿高跟鞋，男生穿拖鞋），着装不符合规定者（奇装异服）。在校园内不佩戴学生证者。看不健康书刊和黄色录像带（片），说脏话、骂人、举止不文明者。不参加升旗仪式、不参加学校集会者。无故旷课、迟到、早退者。不按时“两睡”，影响他人休息者。随地乱扔纸屑、果皮，乱吐口痰者。在床上点蜡烛者，晚睡点蜡烛者，深夜打电筒看书者。男生留长发，女生烫（染）发、涂口红、戴耳环首饰者。男、女生纹身者。用餐时故意敲打饭钵者。在教室内、寝室内、楼道上玩打篮球、乒乓球者。有下列行为之一者，给以警告、严重警告处分：吸烟者，喝酒者。进营业性舞厅、卡拉OK厅、酒吧，打台球，进网吧打电子游戏者。侮辱同学者，制造事端、蓄意闹事未造成严重后果者。考试作弊者。不戴学生证而用假学生证欺骗门卫或值日老师者。连续迟到达10次、旷课达5节者。私拆他人信件者。吸烟2次（含2次）以上者。有下列违纪行为之一者，给予记过或留校察看处分：恶意带凶器进入校园者。聚众打架斗殴，故意打伤别人，未造成严重后果者。蓄意破坏公物，未造成严重后果者。旷课达20节以上者（迟到2次算旷课1节）。不尊重老师，恶意中伤、侮辱学校老师、职工，干扰教育教学工作者。留校察看以一学期为限，受留校察看处分的学生，一学期内有显著进步表现的，可解除留校察看，经教育不改者，可勒令退学或开除学籍。劝其退学者，若学生本人、家长一再要求继续就读者，经学校研究决定可视为旁听生处理，但必须请本校教职工作为担保人，交500元的旁听生费。每位教职工担保不得超过1人，只能对劝其退学学生担保一次。有下列情形之一者，学校可酌情劝其退学或开除学籍的处分：侮辱、诽谤他人坚持不改者。携带“四危物品”（烟、酒、火、公安管制物品）入校，触犯国家法律，构成刑事犯罪者。破坏公共财产，偷窃国家、集体、私人财物造成严重损失和危害者（视其情节，照价赔偿或加倍赔偿）。有伤害行为经教育不改者，酗酒闹事、赌博、打架斗殴致使他人受伤害，由家长（监护人）和当事人承担一切医疗费用和相关责任。违反学校纪律，不听老师教导，经批评教育屡教不改者，须签定试读协议，并交纳300元的保证金。试读期间无违纪行为，学校负责退还保证金；若有违纪，保证金不退。谈情说爱影响极坏者，看、抄、传播黄色书刊、录像，经批教育不改者。连续两次被记大过处分者。一学期旷课达30节，病假60节（住院除外），事假40节。事、病、旷、迟到、早退累计达80节者。带头闹事，影响学校教育教学活动不能正常开展者。（10）学生衣着不整，品行败坏，辱骂教职工、以大欺小、以强欺弱，扰乱正常教育教学秩序者。（11）翻越围墙到红果城区上网或做其他等，每人每次交纳保证金200元，并承担学校派人外找的车油费和相关费用，若引发其它安全事故，一律由本人及家长（监护人）承担，学校概不负责。（12）与社会人员往来，组织参与打架斗殴所造成的安全事故，一律由当事人和家长（监护人）承担，学校概不负责。（13）参与吸毒贩毒者一律开除学籍，并送交公安机关处理。（14）对违纪学生实行考察制并收取一定的保证金。一学期内不再违反学校纪律，学习上有进步，表现较好，考察期满，由本人写出申请，所在班级给予评议，班主任同意，送政教处报校务会讨论批准，撤消处分，退还保证金。在考察期内，仍有违纪行为，不退还保证金，属应届毕业生者不发毕业证，高三学生不予政审。有下列情形之一者，可给予留校察看以下的处分：不遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，经教育不改者。抽烟、打扑克、赌博、上课时间以其他借口去看电影、电视、录像、参加舞会、约会、上网等，经教育不改者。讽刺、围攻、起哄教师，不遵守课堂纪律，扰乱教育教学秩序者。损坏公物，情节严重、态度恶劣者。不遵守学校纪律和校园秩序，造成不良影响者。注：=1\*GB3①对学生作出勒令退学、开除学籍的处分，由班主任、政教处提供材料，学校审批，报县市教育局备案。=2\*GB3②对学生的鉴定、奖励、处分材料均记入本人学籍档案。=3\*GB3③学生请假一天之内由班主任批，三天之内由政教处主任审批，一周之内由分管部长审批，一周以上由校长审批。对违纪学生处分的补充规定：为了更好的建设良好的教育教学秩序，保持良好的校园卫生环境，根据上级有关“整脏治乱”实施办法以及《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的具体要求，结合本校实际特制定本补充规定。卫生方面（有下列情形之一者，须交卫生管理费）（1）在教室内外、走廊、楼梯上、墙壁上乱涂乱画，踩脚印、打球印，每人次每印迹交5元。并勒令限期清除。（2）故意将整袋垃圾丢至其他班级清洁区的，发现一次交20元，并为该班级打扫一个大周的清洁区。（3）在教室内、走廊上烧废纸，每人次交30元。（4）酗酒后在校园内呕吐污染环境者交50元。第二、纪律方面（有下列情形之一者，交赔偿费或管理费）（1）有意损坏公物（含花草树木）情节严重，态度恶劣者，除赔偿损失外，每人次交50元。（2）偷窃他人东西，勒令退还并追加与物品相当的款额（以各种借口索取强占他人财物者参照本条款处理）。（3）喝酒一次交50元。（4）抽烟一次交10--50元。（5）打架一次，除了负责伤者医疗费外，每人次交50元。（6）携带管制刀具入校或帮他人收藏者每人次交100元。（7）携带易燃易爆物品进入校园交50——200元。（8）不尊重老师，顶撞、侮辱学校教职工，每人次交50元。（9）每日中午“午睡”时间及每晚7：00后，严禁在球场上打球，违者每人（次）交5元。（10）“午睡”时间（中午12：50—14：10）不准洗衣服或在校园内及寝室内外闲逛，违者每人（次）交5元。（11）严禁攀爬校园内的建筑楼房顶层，翻越学校围墙及门窗出入，违者每人（次）交50元。注：此补充规定由学校政教处、保卫科、值周教师、宿管人员、班主任等负责实施。本制度从2021年8月1日起执行。兴成学校中学部2021年8月1日三年级(3)班管理奖惩条例学习1、期中或期末考试中得到各科前三名一次性奖励5颗星星,班级进步5名以上加5颗，进步3名以上加3颗，其他进步的加1颗；单元考各科考前3名加3颗，进步5名以上加3颗，进步3名以上加2颗，其他加1颗。2、按要求背完一次加1颗星，每组最先背完的同学多再加1颗星，每组最后背的不加不减。全班最先背完的两个小组，组长加1颗星。3、听写全对并得A+的加1颗星。4、作业5个A+加1颗星，没认真完成的重做，罚扫地一天并补交作业。5、作业被贴在学习园地上一次加2颗星。(二)纪律1上课（含早读、自习等）不专心，违反纪律，被点名者，点名3次罚扫一天地或抄课文.（由班长负责记录统计,一星期从未点名的加1颗星.）2、认真做两操受到表扬者，一次加1颗星.不认真做操被点名3次罚扫一天地或抄课文。3、一个月内从未迟到,早退,旷课加5颗星，迟到3次罚扫一天地或抄课文。4、一个星期内没有违反班规校纪的现象发生奖励1颗星星。(三)卫生1、及时并认真打扫卫生的加1颗星星。2、每天桌底地面保持干净,从不乱丢垃圾的加1颗星，地上有纸屑经提醒不捡起来的罚扫一天地。其他2、做一件好事奖励1颗星星。3、红领巾、校徽佩戴：全天监督检查，发现没戴，每次扣该生1颗星。全周坚持佩戴，各加1颗星。4、实行小组竞争制，如小组中各成员均表现良好，一星期中未出现差作业、违反纪律等情况，小组每人可加3颗星。(平时所获得的星星可以兑换成奖品，一个月进行一次评选,每次评选操行分最高的10个人进行奖励，操行分最低者请家长，并罚扫一个星期教室。)三(3)班班委会2021·9月佳兆业物业奖惩管理制度1、目的为提高员工工作积极性及工作绩效，为员工奖惩提供依据，预防和纠正员工的违规失职行为，激励员工奋发向上。2、适用范围物业管理中心及各下属分公司。3、原则3.1奖惩有据。3.2有功必奖，有过必究3.3奖惩及时、公平、公开、公正4、职责4.1物业管理中心人力资源职能部门制定、修订和完善奖惩制度并监督实施。4.2分公司人力资源职能部门根据物业管理中心制度及当地法规制定分公司奖惩制度，并执行奖惩管理制度，实施本公司员工的奖惩。5、主要内容5.1奖励类别考核加分。职位晋级通报表扬（视贡献大小给予现金奖励）。培训机会/基金。5.2处罚类别考核减分。通报批评（视情况给予经济处罚）。警告通知。解除劳动合同。5.3具体奖励措施考核加分：按绩效管理制度执行。有下列表现之一者，公司将进行通报表扬，视贡献大小给予奖励：类别物业管理中心物业分公司品牌提升各地主流媒体正面报道：包含较大程度提升客户满意的个人突出行为、保护客户安全和财产等方面的突出表现等。某项工作在参与外部评比或比赛中获奖，为公司赢得显著荣誉；知名媒体正面报道。客户感受在大型活动或突发事件处理中，客户导向，主动积极处理，较大程度提升客户满意度与忠诚度的工作表现。主动为业主服务，或在社区活动中有突出表现，其行为得到客户充分肯定及普遍赞扬；圆满完成项目开荒或入伙等工作，得到地产公司或客户突出表扬；拾金不昧并得到客户高度表扬。以上具有宣传、推广意义的客户导向行为。运营管理在流程优化、风险防范等方面有突出贡献，形成可在其他公司内复制、推广的最佳实践；在成本控制、经营提升等方面有突出贡献的、形成可在其他公司内复制、推广的最佳实践。在某项工作中，能够为公司获得可观经济效益，公司认为需要奖励的；在流程改进、风险控制、开源节流等方面，提出合理化建议并被采纳应用、效果显著的。业务提升在品质提升、遗留问题解决等方面有突出贡献的、形成可在其他公司内复制、推广的最佳实践；在技术创新、新业务开拓、原有业务改造等方面有突出贡献的、形成可在其他公司内复制、推广的最佳实践。提升项目现场品质卓有成效的；专业成就突出，本专业内部合理化建议被采纳做出业务改进卓有成效的；突发事件处理及防范：在日常突发事件（安全性突发事件、灾害性突发事件等）处理中，反应迅速、主动积极，赢得客户高度认可；成功预防突发事件发生，避免对客户造成伤害；发现本职工作范围外的重大隐患，并通过努力使得隐患得以排除，风险得以规避；抓获犯罪嫌疑人或成功防范犯罪风险。其他有效保护公司财产、为公司挽回经济损失，数额巨大。以上未列明但一线公司认为确实需要集团奖励的其他行为。保护公司内部财产安全等为公司挽回经济损失的行为；持之以恒的敬业精神，对其他员工的敬业度有较大影响；在倡导行为中列明但未达到集团奖励标准的应奖励行为；一线公司认为应当奖励的其他行为。奖励方式具体标准由集团根据奖励事件自行确定，可包括如下方式：书面表扬、授予荣誉称号、颁发奖状和奖金等。具体标准由物业分公司根据奖励事件自行确定，可包括如下方式：口头表扬、书面表扬、授予荣誉称号、颁发奖状和奖金等。执行时间即时即时（确认奖励事件后