劳动竞赛活动策划方案

81参与人员：参与人员：单位员工单位员工活动时间：活动时间： 月x日至 月 日活动地点：活动地点：活动车辆：活动车辆：一台中巴车一台中巴车活动安排：活动安排：1、1、 月 日早9：30点北京大厦集合动身，前往河源。2、12：002、12：00游、午餐。3、午餐后巡游华南地区最大的人工湖万绿湖，湖上游船观光后前往镜花缘风景区：溶洞探险、客家歌舞表演、游泳等。3、午餐后巡游华南地区最大的人工湖万绿湖，湖上游船观光后前往镜花缘风景区：溶洞探险、客家歌舞表演、游泳等。4、入住世界大酒店，四星级标准双人间。安排晚餐。4、入住世界大酒店，四星级标准双人间。安排晚餐。5、晚餐后前往万绿湖赏识亚洲第一彩色音乐喷泉。5、晚餐后前往万绿湖赏识亚洲第一彩色音乐喷泉。6、 月6、 月 日8：00开头早餐，9：00动身前往野趣沟自然风景区游玩，工程包括水上滑道，水中蹦极等，前往狐狸坳木径攀爬，银5～67、午餐后返回深圳。7、午餐后返回深圳。活动费用：活动费用：1、2901、290/人，含全体人员三正餐一早餐、酒店住宿一晚、万绿湖游船费用、景点首张门票及导游效劳。2、早餐为酒店自助式早餐，正餐标准为八菜一汤，酒店为四星级标准。2、早餐为酒店自助式早餐，正餐标准为八菜一汤，酒店为四星级标准。3、该活动经费不包括车辆费用。3、该活动经费不包括车辆费用。其他留意事项：其他留意事项：11任何人不得在活动期间不打招呼私自脱离集体。2、原则上工会活动不提倡携带家眷。2、原则上工会活动不提倡携带家眷。3、请参与人员自带泳衣。3、请参与人员自带泳衣。一、竞赛时间：一、竞赛时间：77〔具体时间另行通知〕二、竞赛工种：二、竞赛工种：综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工、综采修理电工、连采修理电工、矿井修理电工、瓦斯检测工八个岗位。综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工、综采修理电工、连采修理电工、矿井修理电工、瓦斯检测工八个岗位。三、组织领导：三、组织领导：成立技术比武领导小组成立技术比武领导小组组长：组长：副组长：副组长：成员：成员：领导小组下设四个工作组领导小组下设四个工作组〔一〕综合组〔一〕综合组组长：组长：副组长：副组长：成员：成员：负责技术比武筹备工作的组织协调、经费落实、宣传报道、参赛负责技术比武筹备工作的组织协调、经费落实、宣传报道、参赛人员落实等综合效劳工作。人员落实等综合效劳工作。〔二〕机电组〔二〕机电组组长：组长：副组长：副组长：成员：成员：实际操作竞赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。实际操作竞赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。〔三〕采掘组〔三〕采掘组组长：组长：副组长：副组长：成员：成员：负责综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工四个工种实操竞赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。负责综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工四个工种实操竞赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。〔四〕瓦检组〔四〕瓦检组组长：组长：成员：成员： 负责瓦斯检测工实操竞赛的”技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。负责瓦斯检测工实操竞赛的”技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。四、参赛人员四、参赛人员参赛人员原则上全部从事八个工种的在岗人员全部参与。参赛人员原则上全部从事八个工种的在岗人员全部参与。平的根底上，择优推举参与公司其次届职工技能大赛。平的根底上，择优推举参与公司其次届职工技能大赛。五、考试组织形式五、考试组织形式1001003070%。〔一〕理论考试〔一〕理论考试1、以笔试的形式进展，专业学问为主，相关学问为辅的原则命题，试题类型主要有推断、填空、选择、简答、计算、识图等；专业701、以笔试的形式进展，专业学问为主，相关学问为辅的原则命题，试题类型主要有推断、填空、选择、简答、计算、识图等；专业701020120钟。2、复习资料2、复习资料〔神东技能鉴定站编〔神东技能鉴定站编印〕。连采机司机：《连采机司机》〔神东技能鉴定站编印〕。连采机司机：《连采机司机》〔神东技能鉴定站编印〕。锚杆机司机：《锚杆钻机司机》〔神东技能鉴定站编印〕。锚杆机司机：《锚杆钻机司机》〔神东技能鉴定站编印〕。〔神东技能鉴定站编印〔神东技能鉴定站编印、《液压支架工》〔煤炭工业出版社〕。〔神东技能鉴定站〔神东技能鉴定站编印〕。〔神东技能鉴定站编〔神东技能鉴定站编印〕。矿井修理电工：《矿井修理电工》〔煤炭工业出版社〕。矿井修理电工：《矿井修理电工》〔煤炭工业出版社〕。瓦斯检测工：《瓦斯检测工》〔煤炭工业出版社〕。瓦斯检测工：《瓦斯检测工》〔煤炭工业出版社〕。〔二〕实操竞赛〔二〕实操竞赛实操竞赛以生产现场〔或模拟现场〕操作为主。实操竞赛以生产现场〔或模拟现场〕操作为主。六、表彰嘉奖六、表彰嘉奖11231000800500七、其它要求七、其它要求〔一〕各单位接到通知后，高度重视，做好组织宣传工作，乐观〔一〕各单位接到通知后，高度重视，做好组织宣传工作，乐观供给学习和训练时机，做好参赛相关预备工作。供给学习和训练时机，做好参赛相关预备工作。〔二〕各工作小组依据各自职责和分工，尽快落实工作人员，提前做好技术比武相关预备工作，确保竞赛工作的正常进展。〔二〕各工作小组依据各自职责和分工，尽快落实工作人员，提前做好技术比武相关预备工作，确保竞赛工作的正常进展。〔三〕〔三〕610工会。3一、指导思想一、指导思想阳的科学进展做出应有的奉献。阳的科学进展做出应有的奉献。二、竞赛内容二、竞赛内容依据当劳竞 号文件要求和我办工作实际依据当劳竞 号文件要求和我办工作实际“立足岗位做奉献”为主题，以鼓舞干部职工“干一行、爱一行、钻一行、精一行”为目标，乐观开展各项劳动竞赛活动。一是围绕创立“学习型、节约型、效能型”机关开展竞赛活动。论、学业务活动，抓好每月一读、每周一讲学习活动;从我做起、从一是围绕创立“学习型、节约型、效能型”机关开展竞赛活动。论、学业务活动，抓好每月一读、每周一讲学习活动;从我做起、从身边小事做起，开展节约一度电、一滴水、一张纸活动，努力推动勤身边小事做起，开展节约一度电、一滴水、一张纸活动，努力推动勤俭办公、廉洁办公，切实降低办公本钱;加强机关效能建设，强化监督检查，以创机制为切入点，标准办事程序，削减办事环节，简化办事手续，推动机关工作标准化和高效化，切实提高办事效率。俭办公、廉洁办公，切实降低办公本钱;加强机关效能建设，强化监督检查，以创机制为切入点，标准办事程序，削减办事环节，简化办事手续，推动机关工作标准化和高效化，切实提高办事效率。抓落实;把领导交办的重要事项作为阶段性工作重点，集中力气抓好落实;对跨度较长的工作事项跟踪抓落实，从而优质高效地完成好工作目标任务。抓落实;把领导交办的重要事项作为阶段性工作重点，集中力气抓好落实;对跨度较长的工作事项跟踪抓落实，从而优质高效地完成好工作目标任务。良好形象，努力建设一支效劳优、业务精、守纪律的人民满足公仆队伍。良好形象，努力建设一支效劳优、业务精、守纪律的人民满足公仆队伍。三、组织领导三、组织领导为加强对竞赛活动的组织领导，建立办竞赛活动领导小组。为加强对竞赛活动的组织领导，建立办竞赛活动领导小组。组长：组长：副组长：副组长：员： 四、实施步骤四、实施步骤1、发动发动阶段(41、发动发动阶段(42、推动落实阶段(42、推动落实阶段(4好活动的催促、检查和指导工作。3、总结表彰阶段(43、总结表彰阶段(4表彰竞赛先进个人，并乐观向市总工会推举。五、活动要求五、活动要求1、高度重视劳动竞赛工作。开展竞赛活动是加强机关建设的一实行有效措施调动大家的乐观性，自觉投入到竞赛活动之中;要把竞作局面，让竞赛活动成为提高本科室整体工作水平的重要途径。1、高度重视劳动竞赛工作。开展竞赛活动是加强机关建设的一实行有效措施调动大家的乐观性，自觉投入到竞赛活动之中;要把竞作局面，让竞赛活动成为提高本科室整体工作水平的重要途径。2、认真规划，细心组织，加强领导。竞赛活动领导小组要认真依据竞赛方案抓好落实，做好各项保障预备;在竞赛活动中要擅长发现、总结、推广典型，激发大家争上游、创一流的工作热忱，确保竞赛活动顺当开展和取得实效。2、认真规划，细心组织，加强领导。竞赛活动领导小组要认真依据竞赛方案抓好落实，做好各项保障预备;在竞赛活动中要擅长发现、总结、推广典型，激发大家争上游、创一流的工作热忱，确保竞赛活动顺当开展和取得实效。33完善长效的创机制、学习机制、节约机制相结合，与扎实有效地推动自身工作相结合，与每个同志的全面力气素养的提升相结合;进一动自身工作相结合，与每个同志的全面力气素养的提升相结合;进一步激发机关干部的学习热忱、工作干劲，养成良好习惯，更好地立足岗位多奉献，制造性地完成好各项工作任务。步激发机关干部的学习热忱、工作干劲，养成良好习惯，更好地立足岗位多奉献，制造性地完成好各项工作任务。4职工奋勉赶超的进取精神，依据公司“挖潜降耗、增产增效”方案统一部署，公司工会打算在全公司范围开展以“挖潜降耗，全员创效”为主要内容的劳动竞赛活动。竞赛方案如下：职工奋勉赶超的进取精神，依据公司“挖潜降耗、增产增效”方案统一部署，公司工会打算在全公司范围开展以“挖潜降耗，全员创效”为主要内容的劳动竞赛活动。竞赛方案如下：一、指导思想一、指导思想性和制造性，促进公司各项经济指标的完成。性和制造性，促进公司各项经济指标的完成。二、竞赛组委会二、竞赛组委会主任：主任：副主任：副主任：成员：成员：三、活动时间三、活动时间7711130四、竞赛内容四、竞赛内容(一)开展以“挖潜降耗、增产增效”为主要内容的竞赛(一)开展以“挖潜降耗、增产增效”为主要内容的竞赛为促进公司生产经营打算的完成，确保“挖潜降耗、增产增效”目标的顺当实现，在全公司范围内要围绕“挖潜降耗、增产增效”这条主线，结合双增双节的打算目标，认真开展竞赛活动。各单位要结合公司安排的“挖潜降耗、增产增效”指标，多动脑筋，多想方法，要结合合理化建议及经济、技术创活动，在强化治理、降低单耗、增产增收、修旧利废、科技创效、加强物料回收复用、压缩非生产性支出，在精细化治理上下功夫，要提高产品质量，让排污排烟达标运行。从大处着眼，从小处着手，节约一滴水、一滴油、一吨煤、一度电。要以目标本钱治理为中心，以把握单耗为重点，层层分解指标，人人落实责任。公司工会打算对担当公司“挖潜降耗、增产增效”指68000为促进公司生产经营打算的完成，确保“挖潜降耗、增产增效”目标的顺当实现，在全公司范围内要围绕“挖潜降耗、增产增效”这条主线，结合双增双节的打算目标，认真开展竞赛活动。各单位要结合公司安排的“挖潜降耗、增产增效”指标，多动脑筋，多想方法，要结合合理化建议及经济、技术创活动，在强化治理、降低单耗、增产增收、修旧利废、科技创效、加强物料回收复用、压缩非生产性支出，在精细化治理上下功夫，要提高产品质量，让排污排烟达标运行。从大处着眼，从小处着手，节约一滴水、一滴油、一吨煤、一度电。要以目标本钱治理为中心，以把握单耗为重点，层层分解指标，人人落实责任。公司工会打算对担当公司“挖潜降耗、增产增效”指6800095000完成指标的百分比赐予同比例嘉奖)。对不担当本次“挖潜降耗”指3本钱(费用)不超的状况下，由设备(生产)、财务部门审核认定。本钱(费用)不超的状况下，由设备(生产)、财务部门审核认定。(二)开展以提高职工技术素养为目的技能竞赛(二)开展以提高职工技术素养为目的技能竞赛作，得到了宽阔职工的认可，也是工会的重点工作。集团工会将开展各基层工会要结合自身实际，从职业培训、岗位练兵入手，搞好职业作，得到了宽阔职工的认可，也是工会的重点工作。集团工会将开展各基层工会要结合自身实际，从职业培训、岗位练兵入手，搞好职业工”的学习理念，进一步强化培训教育，提高职工整体素养，要充分发挥技工协会作用，开展多层次、全方位、多形式的综合培训，大力提高职工综合素养。公司工会对开展技能竞赛的单位拨付确定的费500工”的学习理念，进一步强化培训教育，提高职工整体素养，要充分发挥技工协会作用，开展多层次、全方位、多形式的综合培训，大力提高职工综合素养。公司工会对开展技能竞赛的单位拨付确定的费50050005011000800010011000015000，4000`0(三)搞好职工群众安全工作开展“安康杯”竞赛(三)搞好职工群众安全工作开展“安康杯”竞赛开展“安康杯”竞赛活动，搞好职工群众安全工作，是实现公司开展“安康杯”竞赛活动，搞好职工群众安全工作，是实现公司极投身到“安康杯”竞赛活动之中，结合本单位实际确定活动目标，极投身到“安康杯”竞赛活动之中，结合本单位实际确定活动目标，完善制度，制定措施，确定活动范围，竞赛内容，考核方法，制定切的综合治理方针。以“安康杯”竞赛为载体，推动安全生产治理，推动安全文化建设，推动职工安全安康培训，杜绝职业危害发生。开展反“三违”、查隐患、堵漏洞、保安全活动，开展多种形式的安全生产无事故活动，反事故演练、遇险逃命、杜绝习惯性作业等，充分调5000生产达标的先进单位(以公司安全部门考核为准)和职工群众安全事完善制度，制定措施，确定活动范围，竞赛内容，考核方法，制定切的综合治理方针。以“安康杯”竞赛为载体，推动安全生产治理，推动安全文化建设，推动职工安全安康培训，杜绝职业危害发生。开展反“三违”、查隐患、堵漏洞、保安全活动，开展多种形式的安全生产无事故活动，反事故演练、遇险逃命、杜绝习惯性作业等，充分调5000生产达标的先进单位(以公司安全部门考核为准)和职工群众安全事故隐患举报(安全合理化建议)进展嘉奖。对有价值的事故隐患举报10——-50五、措施及要求五、措施及要求评比的重要依据，各单位要依据通知精神，进展广泛宣传发动，宣传公司的生产经营目标，并围绕“挖潜降耗、全员创效”这一目标，结造优异成绩，为公司做强进展做出奉献。评比的重要依据，各单位要依据通知精神，进展广泛宣传发动，宣传公司的生产经营目标，并围绕“挖潜降耗、全员创效”这一目标，结造优异成绩，为公司做强进展做出奉献。理，要使用好竞赛经费，做到专款专用，催促推动竞赛各项活动的有效开展，留意觉察典型，准时总结推广，要从实际动身，留意实效，理，要使用好竞赛经费，做到专款专用，催促推动竞赛各项活动的有效开展，留意觉察典型，准时总结推广，要从实际动身，留意实效，形式要多样，方法要灵敏，真正能让职工使上劲，出上力，做到投入形式要多样，方法要灵敏，真正能让职工使上劲，出上力，做到投入少，效果好。少，效果好。(三)各单位要结合本单位的实际，制定本单位的劳动竞赛方案。(三)各单位要结合本单位的实际，制定本单位的劳动竞赛方案。5 础，提升银行业数据质量”劳动竞赛活动，深入开展的重要举措，力 础，提升银行业数据质量”劳动竞赛活动，深入开展的重要举措，力求全面提升我行统计数据质量治理，推动我行统计数据质量的持续、全面提升，特制定本方案。一、推动活动的目的一、推动活动的目的视。当前，不管是从夯实统计根底角度，还是精细化治理、加强内部把握机制建设角度，进一步提高我行统计数据质量已迫在眉睫。视。当前，不管是从夯实统计根底角度，还是精细化治理、加强内部把握机制建设角度，进一步提高我行统计数据质量已迫在眉睫。质量。质量。经争论，打算成立工作领导小组，领导小组成员名单如下：经争论，打算成立工作领导小组，领导小组成员名单如下：组长：组长：(行长)副组长：副组长：(副行长)成员：由成员：由 村镇银行各部室负责人组成。领导小组下设办公室办公室主任由办公室主管领导小组下设办公室办公室主任由办公室主管 担当各相关部室负责催促、指导和协调工作。乐观供给提升各类相关稿件、闻摘要等，协作我行每月的“简报”工作。三、主要实施内容三、主要实施内容数据的治理抓起，从组织、制度、系统和流程建设抓起。夯实统计信息根底，提升我行数据质量，为我行持续、全面加强数据质量治理提供方向和抓手。一方面，通过日常数据质量核查与治理，能够调动银其内生乐观性，以取得更好的效果;另一方面，我行的统计现场检查与银监会的《良好标准》评估，充分发挥统计人员、复核员和对应上级科室协作产生合力，提高统计质量的有效性。数据的治理抓起，从组织、制度、系统和流程建设抓起。夯实统计信息根底，提升我行数据质量，为我行持续、全面加强数据质量治理提供方向和抓手。一方面，通过日常数据质量核查与治理，能够调动银其内生乐观性，以取得更好的效果;另一方面，我行的统计现场检查与银监会的《良好标准》评估，充分发挥统计人员、复核员和对应上级科室协作产生合力，提高统计质量的有效性。资源支持、协调机制以及对重大事项的部署是否到位;二是日常数据质量治理状况，建立日常数据质量监控机制;三是良好的自评，结论是否客观，证据是否充分;四是乐观协作外评，是否主动、乐观协作供给材料安排访谈人员等;五是整改状况，是否依据评估结论切实整改;六是数据质量持续提升状况，自评或者外评完毕后，是否促动我资源支持、协调机制以及对重大事项的部署是否到位;二是日常数据质量治理状况，建立日常数据质量监控机制;三是良好的自评，结论是否客观，证据是否充分;四是乐观协作外评，是否主动、乐观协作供给材料安排访谈人员等;五是整改状况，是否依据评估结论切实整改;六是数据质量持续提升状况，自评或者外评完毕后，是否促动我升：升：之末。之末。其次项要素是制度建设。主要是建立全面我行，科学、有效的统计治理制度和业务制度，为数据质量治理和统计工作供给标准和依据。其次项要素是制度建设。主要是建立全面我行，科学、有效的统计治理制度和业务制度，为数据质量治理和统计工作供给标准和依据。第三项要素是数据质量的`监控、检查与评价。包括日常监控、的约束和鼓舞。第三项要素是数据质量的`监控、检查与评价。包括日常监控、的约束和鼓舞。第四项要素是数据的报送、应用和存储。包括数据报送、分析应用、资料存储，内容主要是我行健全报送环节、分析应用和存储，通第四项要素是数据的报送、应用和存储。包括数据报送、分析应用、资料存储，内容主要是我行健全报送环节、分析应用和存储，通四、有关要求四、有关要求的通知》(柳银监发[]29的通知》(柳银监发[]29围绕“夯实统计信息根底，提升行业数据质量”这一主题。要严密结夯实根底。围绕“夯实统计信息根底，提升行业数据质量”这一主题。要严密结夯实根底。6号主席令)及《柳州银监分局关于推动分局及辖区各银行业机构参与“夯实统计信息根底提升银行业数据质量”劳动竞赛的通知》(柳银6号主席令)及《柳州银监分局关于推动分局及辖区各银行业机构参与“夯实统计信息根底提升银行业数据质量”劳动竞赛的通知》(柳银监发[]29符合：完全到达要求，没有明显缺乏。符合：完全到达要求，没有明显缺乏。大体符合：银行没有完全符合条款要求，但总体有效性较好，覆影响，银行具备在较短时期内实现达标的力气并且做出了具体安排。大体符合：银行没有完全符合条款要求，但总体有效性较好，覆影响，银行具备在较短时期内实现达标的力气并且做出了具体安排。之间的“跨度”较大，在两者之间做出选择有时不太简洁，但还是要求评估人员必需通过审慎、客观的评价表达明确的意见。之间的“跨度”较大，在两者之间做出选择有时不太简洁，但还是要求评估人员必需通过审慎、客观的评价表达明确的意见。未得到有效执行，严峻影响数据质量。未得到有效执行，严峻影响数据质量。行到达了预期效果，数据质量能满足监管要求。总之，我行应有足够的相关证据以及合理的规律证明说明其确实到达了上级监管部门的标准和要求。行到达了预期效果，数据质量能满足监管要求。总之，我行应有足够的相关证据以及合理的规律证明说明其确实到达了上级监管部门的标准和要求。书”并马上上报行领导，准时作好整改工作。书”并马上上报行领导，准时作好整改工作。6高潮，实现x高潮，实现x71930竞赛活动。特制定实施方案如下：一、劳动竞赛活动的指导思想和目的一、劳动竞赛活动的指导思想和目的x根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，调动每一位员工x根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，调动每一位员工w部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促治理、促效益、x的奋斗目标奠定坚实的根底。的奋斗目标奠定坚实的根底。二、竞赛的内容二、竞赛的内容本次竞赛是公司上下全员参与的一项活动。因此，各分公司、各作态度、赛工作质量、赛治理、赛安全生产、赛现场治理、赛产品质量、赛节能降耗、赛生产指标、赛销售指标、赛效益指标等为主要内容，到达各分公司之间比着干，部门与部门之间比着干，个人与个人之间比着干。本次竞赛是公司上下全员参与的一项活动。因此，各分公司、各作态度、赛工作质量、赛治理、赛安全生产、赛现场治理、赛产品质量、赛节能降耗、赛生产指标、赛销售指标、赛效益指标等为主要内容，到达各分公司之间比着干，部门与部门之间比着干，个人与个人之间比着干。三、竞赛活动的时间安排三、竞赛活动的时间安排这次竞赛活动总的分三个阶段来进展，具体安排为：这次竞赛活动总的分三个阶段来进展，具体安排为：第一阶段：6第一阶段：625630其次阶段：7其次阶段：71930第三阶段：10第三阶段：1011010四、竞赛活动的组织领导及要求四、竞赛活动的组织领导及要求组和工作班子，负责领导、组织、协调竞赛的各项工作。领导小组由任组长，任副组长，成员为：。具体工作班子成员由组成。在活动期组和工作班子，负责领导、组织、协调竞赛的各项工作。领导小组由任组长，任副组长，成员为：。具体工作班子成员由组成。在活动期工作打算和行动方案。工作打算和行动方案。对这次竞赛活动总的要求是：对这次竞赛活动总的要求是：625625召开发动大会，将公司的意见传达下去，做到层层发动。同时，还要利用《x参与竞赛供给保证。其次、各分公司、各部门要以实际行动组织好这次竞赛活动，不搞形式主义，不摆花架子，要扎扎实实、力求实效。在活动中要留意竞赛中发挥典范带头作用，为职工作出表率;二是竞赛活动要与解决薄弱环节和重点难点问题结合起来，如生产进度、现场治理、质量管找准问题，提出解决措施，对下半年的工作要做好周密安排。同时，评比每月的优胜者，进展公布，以造成声势。同时，对各项活动要做其次、各分公司、各部门要以实际行动组织好这次竞赛活动，不搞形式主义，不摆花架子，要扎扎实实、力求实效。在活动中要留意竞赛中发挥典范带头作用，为职工作出表率;二是竞赛活动要与解决薄弱环节和重点难点问题结合起来，如生产进度、现场治理、质量管找准问题，提出解决措施，对下半年的工作要做好周密安排。同时，评比每月的优胜者，进展公布，以造成声势。同时，对各项活动要做好记录。通过三个结合，使这次劳动竞赛活动起到促进公司进展，全好记录。通过三个结合，使这次劳动竞赛活动起到促进公司进展，全面完成今年各项指标的助推器作用。面完成今年各项指标的助推器作用。第三、各级党组织、群团组织，要乐观协作公司组织的这次劳动竞赛活动，并通过开展争创党员先锋岗、组织技术比武、岗位练兵等丰富多彩的活动，增加效果，在宽阔党团员的带动下，使公司上下群情兴奋，齐心协力，目标全都人人都参与到活动中来，掀起一个赛风格、赛水平、赛干劲、赛奉献的高潮，提高企业的分散力、向心力和战斗力，培育出一支高水平、高素养的员工队伍。第三、各级党组织、群团组织，要乐观协作公司组织的这次劳动竞赛活动，并通过开展争创党员先锋岗、组织技术比武、岗位练兵等丰富多彩的活动，增加效果，在宽阔党团员的带动下，使公司上下群情兴奋，齐心协力，目标全都人人都参与到活动中来，掀起一个赛风格、赛水平、赛干劲、赛奉献的高潮，提高企业的分散力、向心力和战斗力，培育出一支高水平、高素养的员工队伍。五、总结表彰五、总结表彰劳动竞赛完毕后，各分公司、各部门要准时做好总结，并结合一x劳动竞赛完毕后，各分公司、各部门要准时做好总结，并结合一x习活动。一、指导思想：一、指导思想：坚持以邓小平理论以推开工程建设安全、优质、环保、和谐为目标，坚持精细施工，严坚持以邓小平理论以推开工程建设安全、优质、环保、和谐为目标，坚持精细施工，严格治理，打造精品工程。二、劳动竞赛领导小组：二、劳动竞赛领导小组：组长：组长：副组长：副组长：组员：组员：三、竞赛范围、主题、目标、内容三、竞赛范围、主题、目标、内容205205-325施工队、各科室和全部参建人员。竞赛主题：保安全创精品，优质高效争国优，清正廉洁守净土。竞赛主题：保安全创精品，优质高效争国优，清正廉洁守净土。竞赛目标：优质高效、科技创，廉洁务实，实现江苏捷达集团205竞赛目标：优质高效、科技创，廉洁务实，实现江苏捷达集团205-325竞赛内容：六比六赛。即：比质量，赛工程优良率;比速度，赛竞赛内容：六比六赛。即：比质量，赛工程优良率;比速度，赛工程进度;比科学态度，赛科技创;比团结，赛协作精神;比治理，比廉洁，赛奉献和作风建设。工程进度;比科学态度，赛科技创;比团结，赛协作精神;比治理，比廉洁，赛奉献和作风建设。四、评比条件：四、评比条件：(一)优胜施工队(科室)条件(一)优胜施工队(科室)条件遵守国家法律、法规，领导班子团结全都，全心全意依靠宽阔员工，在工程建设中成绩显著。实行质量、安全、廉政建设和民主治理一票拒绝制。遵守国家法律、法规，领导班子团结全都，全心全意依靠宽阔员工，在工程建设中成绩显著。实行质量、安全、廉政建设和民主治理一票拒绝制。1、工程质量好：1、工程质量好：治理体系和质量创优打算。治理体系和质量创优打算。⑵严格执行施工标准，建立规程和工程治理各项制度。⑵严格执行施工标准，建立规程和工程治理各项制度。95%以上，单位工程优良率确保95%以上，单位工程优良率确保100%，无永久性缺陷和工程质量事故。2、工程进度好：2、工程进度好：⑴依据合同工期和总体工程建设要求科学编制工程进度打算。⑴依据合同工期和总体工程建设要求科学编制工程进度打算。表，反响工程信息。表，反响工程信息。目的把握进度。目的把握进度。3、科技创好：3、科技创好：⑴有科技创组织，工作打算。⑴有科技创组织，工作打算。大成效。大成效。⑶在工程建设中运用技术、材料、工艺，技术和治理创有突破性成果。⑶在工程建设中运用技术、材料、工艺，技术和治理创有突破性成果。4、工程治理好：4、工程治理好：实施措施落实实施措施落实⑵乐观开展劳动竞赛，方案具体明确，领导重视，责任落实，成效显著。⑵乐观开展劳动竞赛，方案具体明确，领导重视，责任落实，成效显著。现场秩序井然。现场秩序井然。5、安全效益好：5、安全效益好：⑴安全组织网络健全，全员安全意识强，执行安全标准，落实安⑴安全组织网络健全，全员安全意识强，执行安全标准，落实安全措施，准时去除安全隐患，无责任性伤亡事故或工程事故。全措施，准时去除安全隐患，无责任性伤亡事故或工程事故。⑵设备、物料选购严格执行招投标制度，确保物资质量，杜绝腐败现象。⑵设备、物料选购严格执行招投标制度，确保物资质量，杜绝腐败现象。⑶严格把握工程投资，降低本钱，削减消耗，成效显著。⑶严格把握工程投资，降低本钱，削减消耗，成效显著。6、精神文明好：6、精神文明好：乐于奉献，坚韧拼搏。乐于奉献，坚韧拼搏。⑵加强职工民主治理，发扬仆人翁精神，围绕工程建设重点、难点献计献策，攻坚克难，合理化建议活动成效显著。⑵加强职工民主治理，发扬仆人翁精神，围绕工程建设重点、难点献计献策，攻坚克难，合理化建议活动成效显著。⑶听从统一指挥，顾全大局，相互之间亲热协作，团结协作。⑶听从统一指挥，顾全大局，相互之间亲热协作，团结协作。(二)先进个人条件(二)先进个人条件1、政治思想好：宠爱祖国、宠爱党、宠爱社会主义，认真学习本单位的规章制度，有良好的职业道德。1、政治思想好：宠爱祖国、宠爱党、宠爱社会主义，认真学习本单位的规章制度，有良好的职业道德。2、完成任务好：有猛烈的事业心和责任感，不怕困难，乐于奉献，坚韧拼搏，团结协作，勇于创，在工程建设的施工、安全、管理等方面做出显著成绩。2、完成任务好：有猛烈的事业心和责任感，不怕困难，乐于奉献，坚韧拼搏，团结协作，勇于创，在工程建设的施工、安全、管理等方面做出显著成绩。3、质量意识好：高质量、高标准、严要求，为确保工程质量做3、质量意识好：高质量、高标准、严要求，为确保工程质量做出显著成绩。出显著成绩。4、科技创好：对工程建设提出合理化建议并被承受，技术创成果显著。4、科技创好：对工程建设提出合理化建议并被承受，技术创成果显著。5、廉洁奉公好：严于律己，不利用工程建设谋取私利，敢于抵制不正之风，敢于同不良现象作斗争。5、廉洁奉公好：严于律己，不利用工程建设谋取私利，敢于抵制不正之风，敢于同不良现象作斗争。6、安全工作好：安全意识强，严格执行安全操作规程，在生产安全工作中作出表率。6、安全工作好：安全意识强，严格执行安全操作规程，在生产安全工作中作出表率。五、表彰嘉奖：五、表彰嘉奖：(一)表彰：表彰必需严格依据自下而上，坚持群众路线，民主推荐，工程部领导和考核组集体争论，领导小组批准的程序进展。(一)表彰：表彰必需严格依据自下而上，坚持群众路线，民主推荐，工程部领导和考核组集体争论，领导小组批准的程序进展。原则，适当加大物资嘉奖力度。原则，适当加大物资嘉奖力度。凡在重点工程建设过程中作出突出奉献的施工队(集体)和先进205凡在重点工程建设过程中作出突出奉献的施工队(集体)和先进205325书和赐予确定的物质嘉奖。六、实施要求六、实施要求1、加强领导、细心组织：各施工队和科室都要把开展本次劳动1、加强领导、细心组织：各施工队和科室都要把开展本次劳动一把手亲自抓，各部门乐观协作，质量、安全、施工齐抓共管的工作一把手亲自抓，各部门乐观协作，质量、安全、施工齐抓共管的工作局面。局面。2、明确目标、突出重点：要依据竞赛活动的总体目标和竞赛内容，各自担当的任务确定竞赛目标，依据施工队、科室工作实际和特和细则，制定出劳动竞赛的具体方案。2、明确目标、突出重点：要依据竞赛活动的总体目标和竞赛内容，各自担当的任务确定竞赛目标，依据施工队、科室工作实际和特和细则，制定出劳动竞赛的具体方案。3、广泛宣传、层层发动：要承受多种形式，深入宣传发动，讲清重点工程建设建功立业劳动竞赛的意义、内容、做法和要求，以及本施工队和科室开展竞赛活动目标，到达家喻户晓、人人皆知，踊跃参与。3、广泛宣传、层层发动：要承受多种形式，深入宣传发动，讲清重点工程建设建功立业劳动竞赛的意义、内容、做法和要求，以及本施工队和科室开展竞赛活动目标，到达家喻户晓、人人皆知，踊跃参与。4、培育典型、以点带面：在开展本次劳动竞赛中，就要留意培养典型，用典型开路，同时也要准时觉察、培育、选树和宣传竞赛活开工程建设。4、培育典型、以点带面：在开展本次劳动竞赛中，就要留意培养典型，用典型开路，同时也要准时觉察、培育、选树和宣传竞赛活开工程建设。5、加强督查、严格考核：各施工队和科室要加强对竞赛全过程催促检查治理工作，建立具体的台帐，定期考核、检查。分阶段进展检查、评比、小结。5、加强督查、严格考核：各施工队和科室要加强对竞赛全过程催促检查治理工作，建立具体的台帐，定期考核、检查。分阶段进展检查、评比、小结。8计得失的协作观念和不畏困难实现目标的拼搏精神。计得失的协作观念和不畏困难实现目标的拼搏精神。一、竞赛目标一、竞赛目标和精神文明建设水平。和精神文明建设水平。二、竞赛内容、形式和表彰嘉奖二、竞赛内容、形式和表彰嘉奖今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。全年项：在一至七分场中开展。年底依据产量、质量、本钱三项主要经济指标实际完成与年初总场下达打算的比数确定三个优胜单位。其中产量优胜单位嘉奖x全年项：在一至七分场中开展。年底依据产量、质量、本钱三项主要经济指标实际完成与年初总场下达打算的比数确定三个优胜单位。其中产量优胜单位嘉奖xx单位嘉奖 元在年底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一并表彰嘉奖。项内容，每季度末由总场组织有关人员，依据《现场治理考核实施细xx项内容，每季度末由总场组织有关人员，依据《现场治理考核实施细xxxx工区嘉奖xx炊工比武竞赛，xx炊工比武竞赛，xx表彰嘉奖。另外，依据三条战线，齐竞赛