产房护士长岗位说明书

产房护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称护士长所属97部门产房二、工作内容 （一）工作概述在护理部主任和产科主任的领导下，全面负责妇产科的行政、业务、教学、科研工作。（二）工作职责 一管理职责.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制定具体工作计划，组织实施、检查与总结。.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。.检查、指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。.负责护士的排班及工作分配，制定各班工作流程、围产期护理常规、技术操作流程。.严格执行产房护士的准入制度，督促检查产科护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作技术，保持产房清洁、规范。.掌握护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益。业务职责.掌握本科室护士的工作情况，参加并知道危重、抢救、特殊检查及重点患者的护理。.组织疑难病例护理查房，指导护士制定护理计划。.对发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。.亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。.协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。教研职责.负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。.组织本科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。.组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。.审报科内护士进修、参加学术活动。.组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。.了解产科护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。（三）工作关系 岗位工作关系内部关系监督出砧带教主管护师、护师、助产士、见习护士请示上报科主任、护理部主任外部关系各业务科室及相关的职能科室 一三、任耳只资格 （一）基本要求 性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业"ɪ^资格要求执业资格：执业护士，并获主管护师职称工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验（二）知识技能要求 基础技能要求.熟练掌握产科护理学专业知识与理论，并熟悉各系统相应解剖学、生理及病理学、病理生理学、临床生化、临床免疫学、遗传学等知识。.掌握正常和异常的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。了解产科相关的手术与检查。.掌握分娩机制、产程观察、正常分娩及危重孕产妇抢救。.掌握计划生育、妇女保健和新生儿保健内容。专业技能要求.掌握急救护理学及相关的护理学知识。.了解各系统疾病血液动力学、影像诊断学、实验室技术等专业技术知识。其他要求.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领病区护理人员共同遵守。.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。.具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系并承担社会责任，为病区护理人员树立榜样。 （三）应知法规 基本法规《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。专业法规《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理办法》、《新生儿疾病筛查技术规范》、《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理办法》、《计划生育技术服务管理条例》、《计划生育法》。（四基本S素质要求 .身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。.具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神。.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。四、协调关系.医护、护患问工作关系的配合与协调。.护理人员内部关系的协调。.与院内相关科室人员、部门的关系协调。五、绩效考核要点.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。.本科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。.工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。.有关科室对本科室护理工作检查评价情况，