党员管理量化考评制度

党员管理量化考评制度支部党员实行积分管理，紧扣保持党的先进性和纯洁性主线，坚持简易便行、便于操作，全员参与、突出重点，坚持标准、量化考核的基本原则，着眼于解决部分党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题，采取定性评价与量化考评相结合的方式，实现党员日常管理服务的科学化、精细化，激励广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。对党员积分管理的考核内容主要由日常行为积分和年度评议积分两部分构成，共设置分值100分。日常行为积分（80分）。包括日常行为积分和负面扣积分两项。年度评议积分（20分）。结合党员年终总结或民主评议进行。对党员大会评议为“优秀”等次的，记20分；“合格”等次的，记15分；“基本合格”等次的，记10分；“不合格”等次的不记分。党支部建立党员积分管理（日常行为积分）台账（样表附后），由支部纪检委员根据党员日常表现情况实时赋分记录，每月一汇总，每半年一公示，每年一排名，做到跟踪动态管理。党员量化考核结果作为支部向部务会推荐使用干部的重要依据。全年（上年12月至本年11月为一个周期）累计积分60分以上的党员，具有评优资格；累计积分40-59分的为合格党员等次；累计积分40分以下由支部进行谈话教育，对违纪党员按照组织程序处理。预备党员含年度评议积分为80分以上的按期转正；60-80分的继续培养并延期转正；60分以下的取消预备党员资格。备注，新入职党员未考核月份积分按支部之前月份考核平均积分计算。一、日常行为积分得分项目内

容得分分值备注参加组织生活①党员参加“三会一课”每次记1分②党员参加支部学习会每次记0.5分③党员参加主题党日活动每次记1分④党员参加年度或专题组织生活会每次记1分⑤党员参加各类教育培训每次记1分⑥党员在党内组织生活中作专题发言每次记1分⑦党员撰写学习或参加活动心得体会每次记1分⑧党员在本单位内或受邀到外部讲党课、作辅导报告、先进事迹报告等每次记3分岗位现实表现①年度考核“合格”记15分、“优秀”记20分、“基本合格”计10分、“不合格”不计分。②受表彰情况受部门性表彰加5分，受市或区直部门表彰加10分，受区或部表彰加15分，受国家级表彰加20分。③党员全年无违规违纪行为年内记5分参加集体实践活动①党员参加公益志愿服务每次记5分②党员参加“千名干部下基层”结对帮扶活动2次以上每次记5分③党员参加其他各类公差性、服务性社会活动每次记5分④党员参加上级组织的演讲比赛、知识竞赛等活动每次记5分二、负面扣分扣分项目扣分分值备注①党员未经同意，缺席应当参加的会议活动每次扣1分②党员违反工作纪律，凡出现工作日迟到早退、擅自离岗串岗、上网聊天或从事与工作无关的事情的每次扣1分③党员受组织处理的扣5分④党员受留党察看以下处分的扣20分受留党察看及以上处分的全年无积分⑤党员不能按时或足额交纳党费每次扣1分连续6个月以上无正当理由不交纳党费的全年无积分⑥党员有其他不良行为视情形扣1-4分党员积分管理（日常行为积分）台账

党支部名称：

年

月序号党员姓名参加党的组织生活岗