实验小学办学水平督导评估自查报告(常用版)

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实验小学办学水平督导评估自查报告实验小学办学水平督导评估自查报告（常用版）(可以直接使用，可编辑完整版资料，欢迎下载）刚刚过去的三年,学校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持正确的办学方向，以国家、省、市、县教育工作会议精神为指针，高举和谐治校的旗帜，秉承“知行育人，成人成才”的办学理念，坚持“特色立校，科研兴校，管理强校”的办学策略，以“塑造名师，锻造名生，打造名校;争创省级文明单位，争创省级示范学校”为办学目标，传承实小优良传统，强化学校内部管理，全面提高教育教学质量，全力打造学校品牌。为了学校的可持续发展，我们从办学宗旨、队伍建设、办学条件、教育教学工作等方面进行了认真、务实的自我评价，得分为98.97。现将三年来的办学情况总结如下：一、基本情况：湖北省五峰土家族自治县实验小学始建于1738年，解放后定名为城关小学，1981年挂牌为县实验小学，座落在巍巍五峰山下，天池河西岸，主体教学楼座北朝南，1999年11月峻工的逸夫教学楼顺西北路而建，300平方米的玻璃幕墙下是宽敞豪华的大门门厅，充满着现代气息。学校占地面积14112平方米，建筑面积7430平方米，其中教学及辅助用房6505平方米，学生宿舍面积925平方米。固定资产总额400余万元。现设有远程教育教室、微机室、多媒体电教室等14间辅助教室，小山鹰电视台更是锦上添花。图书藏量15479册，生均12册。学生入学率、巩固率、升学率均为100％。现有教学班24个，在校学生1320人。教职员工72人，师生比例1：18，其中党员19人，占全体教职员工的26%，专任教师55人，学历达标率100％，其中专科以上学历66人（含本科学历25人）。中学高级教师5人，小学高级教师53人，省级骨干教师2人，市级学科带头3人，县级骨干教师27人，占全体教师的27％，县新课改专家7人。二、主要业绩学校先后荣获“全国少先队红旗大队”，“宜昌市学雷锋活动先进单位”，“学雷锋志愿服务先进集体”,市“学雷锋先进单位”，“少先队工作示范学校”，宜昌市“女职工双文明示范岗”，“湖北省文明校园”，市“安全文明校园”，“宜昌市文明单位”，“宜昌市关工委工作先进单位”，“湖北省关心下一代先进集体”，“中国两部教育顾问单位”，湖北省“教育系统先进集体”,“示范家长学校”，“科研兴校试点示范学校”等荣誉称号。从1984年开始进行国家级“注音识字，提前读写”，“学法指导”、“现代小学数学”课题实验直至今天，学校被定为“中央教科所教研中心语文学法指导实验学校”、“中科院心理研究所现代小学数学实验学校”。“湖北省现代教育技术实验学校”、“湖北省实施素质教育实验学校”。近几年，又相继开展了市级“小学数学开放式教学策略的研究”、“以美术切入的综合艺术课程内容的研究”等15个课题的实验。学校教育教学走上了管理规范化、工作制度化、操作程序化的轨道。近几年来，学校老师在市级以上刊物发表文章168人次，其中国家级59人次，省级12人次。在“五优”竞赛中获县以上奖励312人次，其中国家级64人次，12人获一等奖。2006年学校大力开展书法特色教育，为此学校出台《五峰实小学生段位评定标准和段位实施意见》，编写书法教材，每天下午在悠扬的旋律中师生习字20分钟，每月一次书法月赛，每月通过展牌展示学生优秀作品，在湖北省第八届“楚风杯”师生书画赛中我校一百多人获金、银、铜奖。06年12月正式挂牌为“湖北省书画教育试验学校”,2007年被省教研室表彰为“湖北省写字教育先进单位”，被省教育学会书法专业委员会表彰为“湖北省书法教育先进集体”。三、主要做法（一）举和谐大旗——加强学校内部管理，提升教师队伍素质1、认真开展师德师风建设，提高教师服务意识。每位教师认真反思和重点查找了自身存在的突出问题，明确了今后努力的方向，开展批评和自我批评，写出了《师德师风自查自纠汇报材料》，我们制定和出台了《五峰实验小学教职工行为准则》、《五峰实验小学教职工道德行为禁令》、《五峰实验小学内部管理条例》，并完善了学校所有规章制度，使问题及时得到了解决，教书育人，服务育人意识得到了极大的提高。2、探索学校管理新模式，完善学校内部管理制度。学校继续实施“层级管理”的新型学校管理模式，实现学校决策科学化、民主化。坚持了校委会成员每周三的例会制度；实施了学校日常管理巡查制度，即行政人员值周制度，每周安排1名领导，2名教师进行教学常规巡查、德育巡查，分别对教师教育教学常规、学生日常行为规范情况全天候管理；学校坚持了间周一次全体教师大会和一周一次教研会议，健全了教研组长、年级组长、班主任例会制度，通过召开全体教职工例会、年级组长会、职代会、班主任会议，增强了教师服务意识、创新意识和开拓意识。3、加强党风廉政建设，发挥战斗堡垒作用。在学校党风廉政建设和精神文明建设方面，我们做到了制度落实，责任到人，首先支部和每名党员签订了党风廉正建设责任书，从政治思想建设，教育理论和文化专业知识的学习、教育教学能力提高等方面做了比较全面的要求，在工作中要求党员发挥先锋模范作用，用自己的行动去影响、带动其他教师积极工作，促进学校其他教育教学工作稳步向前发展。二是严格规章制度，加强党建管理，责任落实到人，保证各项党组织活动及工作任务的顺利完成，使党支部的战斗堡垒作用真正得到发挥。三是做好新增党员的选拔、考核工作。一年来，我校党支部按照党章和有关规定，对上进心强，并积极申请加入组织的入党积极分子，指定专人进行培养，严格考核，认真选拔。不降低标准，为党组织输送思想好，业务精的年轻教师入党。四是我们建立了党群联系户，定期和他们交心谈心，了解他们各方面的情况以及他们对学校的建议，及时加以解决。五是我们坚持了党员示范岗评选制度，年终党员评议授牌，充分利用身边的榜样，以身示范发挥带头作用，提升支部的战斗力。学校的“一帐三册”清楚明了。党费按时收缴入库。4、丰富教育活动内容，促进教师个人心理和谐。学校工会参与学校重大决策，做好校务公开。与行政配合，广泛开展各项教学业务竞赛活动，有效提高了教师的业务能力和工作责任感进取心。同时在紧张的工作中，工会又经常组织教师开展业余文体活动，有人人参与的羽毛球、乒乓球比赛，有定时慢跑活动，有唱歌、舞蹈、游艺的娱乐等，尤其是07年学校工会组织的教师运动会、教师摆手舞赛，给老师们留下了美好的回忆。这些活动的开展，使教师减轻了工作压力，促进了班组之间的了解和感情的融合，活跃了心身，更提高了工作效率。特别是在2007年，在县委县政府和教育局领导的重视和支持下，我们新建了健身场地，使学生有了一个现代化的活动空间，也为我们教职工的活动开展经常化创造了条件，使我们真正有了“教职工之家”。（二）倡科研兴校——加快课程改革步伐，提升教师专业能力。课程改革花争艳，校本教研春满园。伴随着第二轮全国基础教育改革的强劲东风，以校本教研为抓手，全面实施素质教育，全面推进新课程改革的五峰实小，再次焕发出新的生机与活力。2004年秋，五峰实小正式进入新课改，学校随之迅速建立起了一整套确实可行并行之有效的校本教研管理制度：对话交流、互动反思、专业引领、课题研究、集中培训、成果奖励等条分缕析，有章可循，有据可查。并以此匹配，形成了“学校---教导处---教研组、年级组---教师”校本教研四级研究网络，实现了校本教研工作的科学化、制度化。短短两年多的时间，以学校为主阵地，以教师个人为研究主体，促进教师专业化成长的校本教研在五峰实小这块沃土上真可谓是：新苗茁壮，绿接天涯。1、专业引领指方向，榜样示范共成长。充分发挥省市级骨干教师和学科带头人，中学高级教师，校教学能手在校本教研活动中的模范带头作用，挖掘其潜在智力资源，围绕中心课题和实施教学多层次进行教研教改活动，以此推进课改进程。一线教师主动承担教改研究任务和课题实验，每期上一次示范课，写一篇教改论文，写两份教学案例，听课不少于20节，随堂听课不少于3节。校领导每人指导一个年级组，研究一门学科，培养3-5名学科领路人，每学期听课不少于30节，开展专题研究不少于3次，并坚持随堂听课。榜样的带动，领导的率先垂范，绘就的是一幅春色满园的新画卷。同时学校积极为优秀教师们搭建展示自我的平台，发挥其资源优势，辐射和带动其他教师共同成长。“教学研讨周”是针对热点、难点问题的大探讨，“教学能手赛”是全校教师人人参与的教学水平、教育理念、课堂机智的大比武，“教学开放周”，家长走进课堂，走近学生与教师，是师生教与学的大展示，是家校和谐共生的新体现。专业引领掀起了一个又一个教育科研的新景象。2、同伴互助显真情，资源共享谱新篇。新课改实施过程中学校对集体备课如何更具实效性提出了可行性设想并付诸实践，逐渐摸索出了“单元备课前集中讨论重难点——分单元个人备课——集中补充完善——进班前个性修改——上课后反思提高”的五步操作策略。充分发挥教研组、年级组的职能作用，达到群策群力，脑力资源共享，在同伴互助中使备课最优化。师徒结对，是五峰实小一贯来的优良传统，校本教研活动更是使这一传统如饮甘露，如沐春光。优秀教师用自己的人格魅力，丰富的教学经验，带动着一批又一批年轻教师，不断成长，使这个互助的群体始终焕发着勃勃的生命力。走出去播洒的是希望，请进来丰富的是积淀。校级联谊，进一步拓宽了学校互助的平台。近几年来，实小教师先后到三坪希望小学、湾潭民族中小学、采花小学送教七节，向丽、伍愈文等老师给全县各乡镇送去示范课共计8节之多，他们还将三坪希望小学的老师迎到学校，与他们共探讨，指导他们上课并互动交流，全县校本教研现场会中，实小师生除成功当好东道主，出色迎接八方客外，还送上了多节高质量的研讨课，为现场会、为校本教研交上了一份优异的答卷。此外，学校还多次请来省市优秀教师为老师们送来了来自山外的课改最强音……在这一系列活动中，实小教师逐渐走向成熟。3、实践与总结同行，耕耘与反思并重。校本教研促使学校提出了以“专业发展”为目标的多视角、多维度的“个体反思”活动，努力打造“思想型、研究型”的实小教师新形象，以适应高速发展的时代要求。坚持每学期写一本反思日记，写1---2份有价值的教学案例，写一篇高质量的教改论文，开展“践行课改热点问题月月谈”活动，开展“我与新课改同行——我说我的教学故事”征文及演讲活动，“教学反思”、“教学日记”、“教学案例”、“教改论文”竞赛活动，教师“美文朗颂”比赛活动，三个一（即：一笔字、一口话、一篇论文）基本功比武活动，并将教师们的比赛成果，如：优质反思日记，教学案例，优质论文等汇编成集。这一系列务实求真的活动，使教师以自己亲历亲为的教育教学过程，点点滴滴的小事为参照对象，以批判性的思维，审视的眼光，自我觉醒，自我考问，使平凡的教育教学过程成为生命共同成长的过程；这一份份散发着淡淡墨香的文字，无不浸透着实小教师的辛勤与汗水，折射着实小教师的智慧与学识，展示着实小教师在反思中成长的坚实足迹与不悔誓言。4、终身学习夯基础，书香校园放异彩。作为现代教师，最大的悲哀莫过于思想的荒芜和观念的贫乏。著名学者余秋雨先生说过：“只有书籍，能把辽阔的空间和漫长的时间浇灌给你，能把一切高贵生命早已散发的信号传递给你，能把一切智慧和美好对比着愚昧与丑陋一起呈现给你，使你驰骋古今，经天纬地。”与时俱进的五峰实小，在知识经济迅猛发展的今天，在新课改渐入人心的今天，睿智地提出了“营造书香校园，打造学习型教师”的新要求：每位教师每月至少认真阅读一本好书，认真填写读书月卡，积极参加读书交流活动。各教研组每学期承担一次大型读书沙龙活动，使读书学习成为教师生命的保鲜剂。今日的五峰实小，书籍成了老师们最真诚的朋友，最宝贵的精神财富。书籍使实小老师多了与智者交流，与大师对话的契机。书籍使精辟的理论、精美的语言、经典的论述融进了实小教师奔腾的血液里。这样的学校，这样的教师，给人留下的会是一种恒久的魅力和智慧的灵光。5、新苗茁壮逢盛世，根植沃土正春风。综合实践活动带着新课改的浓浓馨香蹒跚走来，它是孩子们健康成长的福音，是孩子们童年中最美妙的音符，它让孩子们有机会痛快淋漓地去探索自然，亲近社会，发展自我。“体验”是充分实施综合实践活动最重要的形式。五峰实小，为此特制定了有前瞻性和可操作性的整体规划：按探索、体验与操作，自我发展三种类型，设计若干活动，旨在对各班的教学进行宏观调控。学校以“传承土家文化，弘扬民族精神”为活动主题，依靠全体师生合作，收集、整理、编辑了《木叶归归》、《美文佳作欣赏》、《雨荷》等多分校本课程。同时，以“综合实践活动”为课程形态，安排6大活动内容，分别是：信息技术、车模科技活动、土家文化、社区服务与社会实践、传统体育、关注废品回收的调查等特色板块。在活动中，我们可以看到实小师生在携手进行“废品回收的研究”，与“新桥公司亲密接触”，“土家文化大搜索”……的生命体验中，在享受勾、编、捏、画的实践洗礼中，觉醒了、成长了。孩子们提高了动手能力，增强了探究意识，激发了创新思维，尝到了接受间接经验所得不到的酸、甜、苦、辣；在活动中，我们可以看到，教师们对这一全新课程的极大热情，他们个个以综合教师的姿态引领孩子走出教室，走出校门，到工厂、农村、社会，集贸市场、烈士陵园、敬老院，到家乡的山山水水……去经受生命的体验，让孩子们在精神、知识和能力三方面和谐发展。实小老师深知，这种基于“生命体验”的课程，对于开发孩子的创新潜能，对于增添孩子未来腾飞的后劲，影响深远，意义重大。正是这种执着的信念，支持着实小教师热心投入，并乐此不疲。(三)重塑造人格——探索德育教育途径，提升学生品德素养。1、以系列教育为抓手，激励教育造就完整社会人为进一步加强未成年人思想道德建设，提高未成年人的思想道德素质，我校针对新时期少年儿童在德育领域出现的新动向、新问题，不断探索新途径，走出新路子，增强了未成年人思想道德建设的实效性，形成了学校独特的激励教育——“四岗指导助进步”、“我为红领巾代言”、“实施新三好，做完整社会人”的未成年人成长“三步走”战略。使德育工作更加符合未成年人的思想实际，较好地实现了教育与实践的有机结合，取得明显的教育效果。四岗指导助进步起始于2001年秋，学校少先队大队部针对学生中普遍存在的思想和行为的偏差，在全校抽派出80名优秀少先队员，对学生在校的文明、卫生、纪律、安全四个最基本而又是最薄弱的进行监督和指导，发现不良倾向并帮助这些思想和行为有障碍的同学。“我为红领巾代言”活动启动于2004年秋，面对学校校容校貌、学生言谈举止有飞跃性进步的现状，在校个人行为有了明显改观，为了巩固成效，进一步促使学生的养成教育，学校推出了“我为红领巾代言”活动，“红领巾”代言人从全校少先队员中产生，并成为学校道德规范的典范，以自己的标准言行当好道德实践的排头兵。2005年秋，学校提出“新三好”评选方案，新概念“三好生”指：在校做“好学生”，在家做“好子女”，在社会做“好公民”。实施“三步走”顺应了时代发展的要求，把握了新时期少年儿童在德育领域出现的新动向、新问题，不断开展了一系列内容鲜活、形式新颖、吸引力强的道德实践活动，较好地实现了教育与实践的有机结合，取得明显的教育效果；充分发挥家庭、学校、社会相结合的教育网络作用。家庭教育是学校和社会教育的出发点，学校教育是奠定未成年人终身幸福的基石，社会教育是大德育工作的重要组成部分。三者结合激励学生在校做“好学生”、在家做“好子女”、在社会做“好公民”，促进学生的全面发展，做一个完整的社会人，培养他们成为社会优秀人才。“新三好”做完整的社会人是“四岗指导助进步”和“我为红领巾代言”的升华；“新三好”活动的开展，先后有几百名同学被评为“新三好学生”，受表彰的范围不断扩大，激励不仅拓宽了未成年人道德实践活动的渠道，还收到了激励教育呈现出来的学生称心、家长满意、社会认可的好效果，激励教育造就完整社会人。2、以“爱国主义教育”为中心，深入抓好少先队员的思想教育。（1）每周一的晨会准备充分，组织规范，内容丰富。首先是规范的升旗仪式，负责升降国旗的除了固定的升旗手，每周选一名光荣升旗手亲手升起国旗，还派出了歌手指挥领唱国歌，成为我校一道靓丽的风景。接着是学校领导、学生代表或教师代表做精彩的国旗下讲话，要求讲话者抓住各种节日、纪念日、重大历史事件等写好发言槁，讲话内容主题鲜明，紧扣当前时代背景，真正让国旗下的讲话成为学校德育工作的一个很好的教育平台。最后值周领导还要对上周常规管理工作进行讲评，对下周各项工作安排，并强调养成教育常规训练和检查重点，为做好承上启下的教育工作很有指导意义。升降国旗进一步严格规范，程序认真到位，成为学校育人体系中独特的一笔。(2)、为了对学生进行直观有效的爱国主义教育，学校组织开展了“美丽的祖国”手抄报评比活动，通过让学生自己搜集资料，整理资料，制作手抄报，加深学生的民族自豪感，为自己是一个中国人而骄傲。开展了“祖国在我心中”“辞旧迎新展风采”等主题班队会，对祖国进行了更深入的了解，在活动中对学生进行教育，并让学生联系自己的实际开展了了解自己家乡的系列活动，让“爱国、爱校、爱自己”的观念深入人心。（3）精心策划组织好学生外出社会实践教育活动，让学生走出校园，感受祖国大好河山的美丽，激发学生热爱大自然、热爱祖国的美好情感。（4）进一步规范班队课，组织开展主题队会比赛，让每个学生都觉得自己不仅是班上的一员，还是一名光荣的少先队员，受到组织教育和爱国主义教育。3、以养成教育为重点，努力抓好少先队员的行为习惯。（1）抓卫生教育，促养成教育。学校校园面积虽然不大，但是卫生死角多，学生年龄小，针对这一大难题，教导处大胆实行劳动卫生制度改革，公共卫生区实行年级责任承包轮班值日负责制和公益劳动班级值周制。得到了学校领导和各位班主任的大力支持。通过各种活动教育引导学生从小事做起，从节约每一滴水、不乱丢果皮纸屑，不乱丢废弃电池、塑料袋，通过这一系列教育，少先队员们充分认识到养成好习惯的重要性，可行性。（2）抓体育文化，促素质教育。每学期的体育运动会在实小已经成为传统，体育节更是我校师生尽显伸手的时候，2007年秋季运动会，为弘扬奥运精神，全体师生共同参与，在各个项目中展示自己的风采。第七届全县中小学生运动会拉开了序幕，入场式上很好的展示了集体良好的精神风貌，比赛场上收获了小运动员们骄人的成绩，等等这些无不凝聚我校教师辛勤的汗水。（3）抓先进典型，促美德教育。开展了“我身边的美德故事”演讲比赛，通过学生写先进，说先进，学先进，让少先队员发现他人的优点，学习他人的优点，从而促进自身好的行为习惯的养成。开展了手抄报、征文、演讲比赛，进一步丰富学生课余生活，弘扬中华民族传统美德。（4）抓环保教育，促环保意识。为更好地发挥“绿色小卫士”的作用，倡议少先队员开展植绿护绿活动，美化校园的捐花活动，美化教室的墙室布置比赛，学校每年有200多名少先队员主动走上街头打扫卫生，培养了队员的环保意识和社会公德意识。（5）抓规范管理，促班级建设。不断完善班级管理考核评价细则，建立并实施新的示范班级评价奖励机制。班级考核尽量做到公平、公开、公正，评价及时、准确。做到每天有检查原始记录，每月表彰示范班级和管理明星。4、以“争创安全文明校园”为契机，加强学校安全教育。（1）大力开展“平安行动”，努力创建安全文明校园。学校与交警大队协作，举办了道路交通安全法规图片展，并邀请交警部门的领导做了生动深刻的交通安全知识讲座，增强了全体师生的道路安全意识。聘请了我校法制副校长进课堂和少先队员一起开展了安全教育学习活动。进一步加强了宣传教育工作，利用校园之声广播站，少先队队刊、班级黑板报等宣传阵地，对学生进行安全教育，预防校园侵害，增强学生的自我保护意识，提高学生的自救自卫的能力。促进学校安全教育工作走上正轨，安全制度进一步得到完善。（2）成立了红领巾监督岗，公开招聘了红领巾代言人，红领巾代言人配合德育值班的老师及时排查学校的安全隐患，维持校园的良好次序。各班也成立了“小小安全员队”等安全督导组织，提高学生的防范自救能力，避免意外伤害的发生。养成教育是我们大队部工作的重点，为了加大对学生行为习惯的监督，学校大队部加大了对学生行为习惯的监督工作，做到发现问题，及时报告，及时纠正。继续实行安全文明评比制度，每周由大队委严格监督、认真检查、仔细评分，对各中队的纪律、学习、卫生清洁、礼仪等方面进行评比。每周小节卫生安全情况，每月及时总结评比。(四)促后勤发展——完善服务育人机制，提升学校保障功能。学校后勤工作是学校工作的重要组成部分，虽不直接参与教学，但所做的一切细锁繁杂的工作都是学校教育中的必不可少的，与教学一样，是学校的两大支柱之一，同时具有鲜明的服务保障性、经济性和教育性相统一的特征，在贯彻党的教育方针，落实培养目标方面起着举足轻重的作用，学校后勤人员树立了为教学一线服务的思想，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，处处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，尽力做好后勤服务工作。1、科学规范的管理制度，是做好后勤服务的前提。学校首先对后勤工作进行规范化管理，制定了各项管理制度，加强校产管理制度：图书、教学器具、电教器材、文教器具专人负责，专人保管。加强学校的财务管理：每学期财务公开，增强了财务管理的透明度，管理坚持实事求是，量力而行，统筹兼顾，综合平衡的原则。坚持收支两条线，所有收费经过上级或学校同意，及时开票，及时入帐，报销实行“三签”制。严格遵守财务制度：每月按时结帐、报帐，正确无误地收取开学初的各种费用，每学期结束各种帐务核算。2、无私奉献的工作精神，是做好后勤服务的关键。为保障学校各项工作正常运行，后勤人员常常利用寒暑假协助施工方对学校的综合楼、教学楼、升旗台、食堂、班级调整等各方面的维修改造工作，开学初，发放教学用品和学生的课本、作业本及卫生工具，按时无误地分发到每个班，每个师生手中。每年校园环境整治、课桌椅维修和添置教学用品和设备器材的购买和供应，真正做到了“兵马未到，粮草先行”。3、严谨认真的工作态度，是做好后勤服务保障。积极抓好校园的安全、绿化工作和商店、食堂食品卫生工作，特别是学校的食堂工作，有专人监督，确保饭菜质量，为师生提供优质服务。为了解决周边学校合并到我校后带来的学习生活设备紧缺的状况，积极征求资金，在县委县政府的支持下，新建了学生公寓和主席台，添置餐桌30套、课桌椅300套，保质保量赶在开学前完成任务。4、主人翁的工作姿态，是做好后勤服务的动力。抓好各项创收工作，商店、出租房、门面租金及时回收，食堂、管理开支做到精打细算，追求利益最大化。勤检查、勤维修，在水电费上涨、用电增加的情况下，仍然保持费用在20000元左右。为了保证教学的需要、通讯的畅通，在费用及低的情况下，彻底解决学校的网络问题，新建了计算机室和多媒体教室各一间。每学期开学来的早，放假走得迟，为的是把后勤工作做的让大家尽量满意，做好“先行官”。四、存在问题及今后思路通过以上的自查自评，我们认为学校在近三年的办学中，办学思路清晰，目标明确，管理规范科学，工作务实进取，质量稳步上升，办学条件设施不断改善，取得的成绩多次受到上级的肯定和表彰，产生了较好的社会效益。但不可回避的是，我们也发现自身还存在不少亟待解决的问题，如校园布局需长远规划；深入校本研修，提升教师整体素质；部分班额过大；硬件设施的进一步完善和现有设施的充分利用；激励评价机制的进一步改进；现代技术手段的进一步实施和加强等。前路漫漫，今后我们将以更高的工作热情和更大的干劲，发挥我们的优势，加快学校发展的步伐。1、在科学发展、可持续发展上做文章。2、在提高执政能力、执教能力上下功夫，使我们的管理水平、科研水平、教学水平等各项工作再上一个新台阶。3、进一步改善办学条件，以适应教育发展的需要。4、弘扬学校的优势和特色，促进学校再上新台阶。回顾过去，历尽艰辛；展望未来，前程似锦。今天，五峰实小师生凭上级部门正确领导，入课程改革宏大空间，借社会各界大力支持，创新型学校，当新型教师，培养新三好学生。群策群力，高举素质教育的大旗，秉承教研兴校的优良传统，继往开来，以这次督导评估为契机，进一步规范办学行为，追求卓越，再创辉煌，定会如雄鹰展翅，飞出深山，实现我们实小人的一个又一个梦想。双联工作自查报告汇编双联工作自查报告范文一：为了确保我局双联行动有序、健康、深入、扎实开展，有效解决存在的问题和不足，根据瓜联领办[2021]35号《关于对联村联户为民富民行动进行考核的通知》要求，及时对双联行动进行了自查，对发现的问题和不足，及时查缺补漏，进行整改，现将自查情况汇报如下：一、加强学习，增强责任感组织干部职工，召开专题会议、撰写心得体会、学习笔记、集体讨论及交流等形式，不断加强学习市委、县委的文件精神和领导讲话，深化思想认识，领会精神实质。进一步明确双联行动的主要任务，细化措施办法，明确工作思路，学习借鉴经验，扎实开展双联行动，确保取得实际效果。二、突出基础工作，加强制度建设针对有些干部认识不到位，认为搞搞形式就行的思想，要求干部职工，建立双联工作的长效机制，切实增强不实现全面小康目标不脱钩的意识，重新规范填写民情台账、增收台账及有关表、卡、册，促进双联工作正规化。三、加强宣传培训，强调针对性通过印发质监信息、制作双联永久性宣传牌等，广泛深入地宣传双联行动的目的意义、任务要求等，努力营造良好的舆论氛围。按照存在什么问题、培训什么内容、解决什么问题的要求，开展各种形式的培训。四、综合施策，项目带动紧紧围绕双联行动的工作任务开展工作，着力在综合施策上下功夫。结合联系特困户的实际情况，各联系干部因地制宜地制定了综合性、针对性、可行性、操作性强的帮扶计划，帮助农户找准发展路子。根据单位的实际，开展以技能培训、鼓励外出务工、发展养殖业和种植业等为主要项目的帮扶行动。五、总结经验、引领示范通过近期的联系走访活动，我们不断总结经验，改进工作方式，要求联系干部不但要在单位内相互学习、交流做法，而且要学习其它单位、其它地方的好做法。六、下一步工作打算“联村联户、为民富民”行动的开展，证明了省委决策的英明，证明了我们努力的方向正确、思路可行、方法可靠，需要一以贯之地深入开展“双联”行动。一是要进一步帮助群众转变观念。坚持把工作的着力点放在群众发展观念转变和群众综合素质的提高上。克服和转变大多数群众小农经济意识根深蒂固、多数家庭劳动力文化程度低、捕捉致富信息、市场机遇把握能力不足、意识不强，对现代农业实用技术了解掌握不够的现状。二是要进一步加大产业发展步伐。坚持引导群众发展果、菜、畜主导产业，把工作的着力点放在引导群众发展主导产业上；进一步扩大设施蔬菜种植规模，提高菜品质量，进行科学养殖。三是要进一步强化基础设施建设。继续以公共基础建设为重点，坚持规划引领、项目带动、群众主体的原则，做好农村公共基础设施完善，切实改善农村环境面貌，提高村域公共服务能力，改善群众生产生活条件。双联工作自查报告范文二：一、基本情况永昌县焦家庄乡骊靬村地处祁连山北麓者来坝滩，气候干燥，降水稀少，全村群众生活生产用水主要依赖发源于祁连山浅山区的季节性河流河沟的泉水，时空分布不均，干旱缺水严重，水资源拥有量与当地土地利用资源分布和生产力布局不相适应，水资源供需矛盾突出。全村现有村民103户，338人，劳动力人数230人，其中外出务工150人。耕地面积645亩。村个体工商户达20余户。全村有贫困户8户，享受低保19人，加入合作医疗294人。全村以大麦为主导产业。饲养牛、生猪、家禽等。年末生猪存栏200头，牛存栏164头，人均纯收入6052元。全村通了自来水，但管道破旧。村内现有医疗卫生室1所，村级活动室1所。骊靬村基础设施较好，区位优势明显，骊靬古城距村500米。二、工作进展情况为了深入贯彻落实全市“联村联户、为民富民”行动，我局结合实际、及时召开专题会议，精心谋划部署，迅速启动安排，现将情况汇报如下：（一）加强组织领导，做好宣传发动工作。及时召开局务会议和“联村联户、为民富民”活动动员大会，统一了全局干部职工的思想，提高了思想认识。在多方征求意见的基础上，结合我局实际，制定印发了金昌市科技局“联村联户、为民富民”行动实施方案及工作方案。同时组建了双联活动领导小组，抽调专门人员经办具体事务。为了营造良好氛围，在单位悬挂了横幅，同时，利用各种会议组织干部职工学习省、市双联工作会议精神和领导讲话。（二）开展调查摸底，做好贫困户确定工作。为了把真正需要帮扶的贫困户纳入帮扶对象，我局抽调人员，进村入户，进行细致的调查摸底工作。局机关全体干部职工，在局领导的带领下深入焦家庄乡骊靬村，对村上初步确定的26名贫困对象逐户进行调查，剔除了2名不符合标准的对象，配合焦家庄乡和骊靬村进行了帮扶户重新确定。还分别深入各自联系户，为帮扶对象送上了慰问金，认真听取了他们对脱贫致富的意见和建议。帮助联系户梳理了致富的发展思路并为其解决相应的难题。在此基础上，按照贫困户的类型和机关干部的特点进行一对一或一对二的明确，使每个贫困户都有干部帮扶，每个干部都有明确的帮扶对象。在入户过程中，干部严格遵守“八个不准、”“三个防止”，吃、行等都是自己解决，不扰村、不扰民、不花村组和群众一分钱。通过调查摸底、入户走访、座谈交流等方式，针对联系村联系户的基本情况及群众的基本需求。提出要依托“中国镍都·神秘骊靬”特色旅游品牌，围绕旅游做文章，发展相关旅游产业的致富思路。（三）建立健全台账，做好信息采集工作。为了扎实有效地做好双联工作，我们统一建立了进村入户台账、信息采集表和干部活动记录，下发了“联村联户、为民富民民情连心卡”和金昌市“联村联户、为民富民”行动干部职工联系户责任书，并对如何做好信息的采集和记录工作做了培训说明，目前已编发简报4期，制订了“双联”领导小组例会制度、领导小组办公室例会制度、单位联系村例会制度、督查工作制度、信息简报制度等工作制度。确定好帮扶对象后，组织干部进村入户进行信息的采集，并详细记录在案，全面准确地了解帮扶对象的信息。为了掌握干部职工的下村入户情况，要求对活动用专门的台账进行记载。（四）制订各类规划计划，做好帮扶济困工作。在进村入户的基础上，根据联系村和联系户的实际情况，和村组干部一道，初步探讨确定了“联村联户、为民富民”行动工作方案及金昌市永昌县焦家庄乡骊靬村新农村建设规划方案。根据焦家庄乡骊靬村的发展现状，提出完成骊靬公园、骊靬影视城、骊靬美食城、骊靬罗马商业城、骊靬风情园、骊靬森林生态园六大项目等建设内容；进一步加快土地流转，以养殖肉羊调整优化牧业经济结构，大力全面发展优质畜牧业，提高现代畜牧业的经济效益和结构优势；采取政府投入和招商引资相结合的办法，组织实施道路、供水、罗马小镇、美食城等建设项目，带动旅游餐饮、旅游住宿、旅游购物、旅游文化、旅游产品等发展；完成村庄道路硬化工程；完成该村人畜饮水工程1.6公里主管道改建工程；完成骊靬文化馆建设，其设备配置、活动开展、人员配备、综合管理等达到国家发改委、文化部制定的《乡镇（街道）文化站建设标准》。每个综合文化站建成全国文化信息资源共享工程基层服务点，建设文化活动中心，达到公共文化设施面积不低于40平方米。依托公共图书馆、文化馆、文化活动中心，推进公共电子阅览室建设，到2021年底，建有标准配置的公共电子阅览室。配套电脑、桌椅等办公设施，使图书数量达2000多本（册）。三、存在问题和下一步工作打算在“联村联户、为民富民”工作过程中，我们虽然做了一定工作，取得了一定成绩，但还存在一些问题。一是相当部分贫困户家中主要劳动力外出务工，家中无人留守获家中留守老弱病幼，对帮扶工作造成了不小的阻力；二是部分干部的帮扶水平和帮扶能力还有待于进一步提高。在今后的工作中，我们主要做好以下几点：一是进一步完善帮扶计划。根据联系村和帮扶户的情况，在已经制订“联村联户、为民富民”行动实施方案及工作方案的基础上，广泛听取乡镇、村组干部和党员代表、群众代表和所帮扶户的意见，制订切实可行详细的村、户帮扶计划。二是结合联系村和贫困户的实际情况，对他们当前在生产、生活上存在的困难，采取一些切实可行的措施，尤其是在春耕生产过程中，存在的问题，进行有针对性的帮扶，送种子、送化肥、送技术，确保春耕生产的顺利进行。三是加强对“联村联户、为民富民”活动的检查指导，让每个干部都动起来，掀起“联村联户、为民富民”活动的高潮。另外，加强对干部的培训，提高他们的帮扶能力。双联工作自查报告范文三：全省“双联”行动开展以来，我委按照省、市委总体部署和要求，加强宣传动员，精心组织，完善措施，狠抓落实，扎实有效地推进“双联”工作。现按照市委“双联”工作考核方案，将我委“双联”工作自查情况汇报如下：一、加强组织领导，制定工作方案市委《关于在全市开展“联村联户、为民富民”行动的实施方案》下发之后，我委党委高度重视，立即召开党委会议，安排部署相关工作，把“双联”行动纳入重要议事日程，成立了由党委书记、主任为组长，县级以上干部为成员的工作协调领导小组。抽调精干力量组成了领导小组办公室，并设立了协调保障组、计划安排组、活动督查组、政策宣传组等四个工作组。每个组都进行了任务分工，责任到人，确立了由领导小组办公室定期不定期召开会议，专题研究协调解决帮扶问题的工作机制，各小组之间相互配合、统一协调，从而形成了由主要领导负总责亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，党委统一领导，各科室各司其责，干部积极参与，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。按照市委“双联”工作方案，我委先后制定印发了《市工信委关于成立“联村联户为民富民”行动领导小组和组织机构的通知》、《“联村联户、为民富民”行动实施方案》、《市工信委联村联户为民富民行动近期工作安排》、《市工信委“联村联户、为民富民”行动宣传工作计划》等一系列重要文件，确保我委“双联”行动有计划有步骤地推进。二、加大学习宣传，深入摸底调研全市“双联”动员大会召开以后，我委及时召开了“双联”动员大会，采取集中教育、学习培训和自学相结合的办法，认真领会省、市委的政策精神，先后多次学习、传达、省委、市委“双联”行动实施一系列文件精神和惠农政策，使我委每个干部职工都能明确“双联”行动的重要意义、总体要求、主要任务和工作措施，做到每个职工都能熟悉相关政策的目的。同时，在联系村村庄、交通要口及村委会醒目位置张贴宣传标语26条，悬挂横幅14条、出黑板报2处各3期，在公路两旁制作永久性宣传标语5条处，发宣传单3次180张、宣传册70份，对联系村的农民群众进行了广泛宣传。市双联办简报上转发我委“双联”简报2期，天水日报上刊登我委“双联”文章3篇，在天水在线等网站上发布我委“双联”信息20余条，营造了良好的“双联”工作氛围。在联系任务上，我委按照市上下达的单位联系麦积区东岔镇龙凤村、交川村两个村，干部联系52户贫困户的任务，全部进行了任务分解，制定了帮扶对接花名册，以文件形式下发全委职工和镇村。在摸底调研上，调研是“双联”工作的第一手资料，我委主要领导高度重视，亲自安排部署，组织调研前的培训，组织全委职工进村入户调查摸底。全委共集中调研6次270人，委班子成员到联系村调研摸底8次56人，派“工作小分队”到联系村户送技术、送资料15次75人，参加村镇的会议、活动，送物资3次15人，单位和干部进村入户累计时间均超过单位进村至少1月，干部入户至少1周的要求。在联系形式上，除了分阶段的入户联系而外，联系、网络联系也成了我委职工随时交流、沟通思想、传授技术的普遍联系形式。三、制定“三项要求”，狠抓任务落实我们按照市委关于制定“三项要求”的安排，结合两村实际，拟定了《中共天水市工信委委员会中共天水市企业工作委员会关于联村联户为民办实事的工作安排》、《天水市工信委、企业工委〈联系村扶贫开发奔小康发展规划〉》等“三项要求”，在多次征求东岔镇政府、龙凤、交川村委会的口头意见和书面意见的基础上，以正式文件形式上报市委“双联”办，下发到麦积区、东岔镇和联系村。全委联系干部也按照市委“三项要求”的规定，制定了《联系户脱贫致富奔小康的发展规划》、《联系户为民办实事的工作打算》，在充分征求联系户意见的基础上，上报委双联办备案，下发到联系户。最后又按照市委“双联”办的要求，认真填写上报了市上统一制作的“三项要求”有关表格，也分别送区、镇、村进行存档。并按计划、分步骤严格执行，达到了事事有组织，时时有计划，人人有任务，处处有落实。在任务落实方面，一是扎实推进“八项任务”落实。宣传政策、教育农民、反映民意、疏导情绪、强基固本、促进发展、推广典型、锻炼干部是“双联”行动的八项主要任务，我们从政策宣传入手，发放了《致龙凤村和交川村全体村民的一封信》、《妇女小额担保贷款政策宣传单》、《农村扶贫开发教育移民工程宣传单》和《十八大惠农政策宣传单》和《市工信委联村联户为民富民宣传手册》，通过村委会的板报宣传阵地以及广播多次循环播放、进村入户宣传讲解等多种形式，多方位、多角度向村民广泛宣传“联村联户、为民富民”行动的目的意义，党的路线方针政策，国家法律法规和各项惠农政策，指导、协调、督促中央、省、市的决策部署得以贯彻落实，确保对农民的社会主义民主和法制教育、农村工作政策教育和社会公德教育，以及传授生产技术和操作技能落到实处。通过机关干部入户走访，体察民情，了解联系户的家庭情况和生产生活情况以及存在的困难和问题，倾听群众的诉求，疏导情绪，化解矛盾，维护了社会稳定。我们结合基层组织建设年活动的开展，从完善村委会的制度建设入手，指导两村村委会创先争优活动和“四议三双”活动的深入开展，规范村级组织活动。给村委会订阅党报党刊、捐赠学习资料、配送办公电脑，加强村委会阵地建设，达到强基固本的目的。通过与区、镇、村领导的多次座谈交流，理清了两村的发展思路。通过“助三夏、促丰收”活动的开展，对季节性农业生产给予及时的技术指导和信息服务，协调落实群众迫切的路桥项目资金近50万元，顺利完成路桥建设。单位干部职工积极捐款，统一组织购买水泥52吨，给每个联系户1吨，道路硬化1。5公里。及时为群众提供政策、技术、信息等服务，促进了发展。我委干部职工通过“双联”工作，了解了农民的生产生活，增强了服务群众的意识，增进了友谊和感情，积累了工作经验，增长了工作才干，达到了锻炼干部的目的。二是狠抓“八个全覆盖”。在小额信贷、融资担保、劳动技能培训、劳动力输转、乡村公路建设、公共两室建设、两委建设、商贸服务建设等方面，认真落实市委的要求。发放了《妇女小额担保贷款政策宣传单》，积极协调融资贷款，帮助两村46户农户落实小额贷款296万元用于扩大种养殖规模，其中，双联担保贷款10户30万元。对在种植、养殖方面有授训意愿的刘勤万等25人，进行了资料培训。积极与西安、宝鸡等地了解劳务信息，促进劳务输转，全年输出劳动力410人。与政法委配合，落实交川村桥梁建设项目资金49。38万元，顺利实施了河桥建设，村内交通有了明显改善。帮助龙凤村改建村委会旁边旧房，建成二层村级商贸综合服务中心。协调电信部门入村检查宽带线路，宣传农民使用宽带的优惠政策，捐赠各类书籍，为村委会配置2台电脑，帮助建立学习室，文化室、农家书屋等，达到“八室六有”。委机关还为两村转订了4份人民日报、4份甘肃农民报、4份天水日报和《半月谈》等时事期刊，加强村“两委”阵地建设。三是认真抓好五件实事办理。我们采取“机关支部+村支部”联帮共建的方式，对两村党组织负责人和党员进行了能力培训，开阔了思路，坚定了发展信念，加强了基层组织建设。对两村贫困户危旧房情况进行了摸底，提出了改造计划，按计划协助落实，实施危旧房改造31户。帮助村里组建了养老院，摸清了两村37名3岁以下儿童的情况，建立了花名册，送去了书籍和营养包。同时，我们根据联系村的实际，通过招商引资，积极联系域外单位和联系村建立对口帮扶机制，成功与湖南绝味食品股份签订了“花椒物流仓储加工基地”建设项目，把联系村的花椒种植优势和企业的加工优势结合起来，转变为高附加值的经济优势，促进联系村产业的发展。同时，我们又针对两村的实际，从群众急需解决的实际问题入手，购置了3000多米水管，组织人员翻山越岭采择水源，策划线路，送去水泥8吨，帮助龙凤村实施“自来水”饮水工程，解决村里人蓄引水的急需问题，改善了村民基本生活条件。在第十七个世界读书日暨第三届“书香天水”读书节活动期间，我们组织开展了“书香天水”读书节“联村联户，图书共享”活动，动员干部职工捐赠工具书、学生课外读物、农业科普书籍、种植养殖应用等各类图书200余册，充实农家书屋和学校图书室，送去了技术和知识，丰富了农村文化生活。按照提前摸清的两村初、高中毕业生状况，在高考结束之后，又进行了高考情况的摸底，为高考落榜生联系我市技术学校，积极提供进技校深造的机会，为联系户家庭初高中毕业生进技校学习提供帮助。积极传送人才招聘信息，组织联系村毕业生20多人，参加了4月21日在天水师院进行的《2021全国中小企业网上百日招聘高校毕业生天水专场暨全市中小企业进校园招聘活动》。四、严格工作纪律，规范档案管理双联工作中，我们严格按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》和双联行动“八个不准”的要求教育干部职工，建立了一系列制度。主要有科室联系制度：将联系村按月分配到科室和分管领导，既能确保随时随地保持联系的责任，又能发挥每个科室和干部的积极性创造性。会议制度：领导小组与镇、村定期召开座谈会议，研究联系村存在问题并提出针对性解决办法。信息报送制度：及时报送工作动态，总结推广经验做法，确保信息的时效性和报送的有效范围。请示报告制度：及时掌握情况，对不明确的突出问题，及时向党委或上级党组织请示汇报。考核评议制度：出台了《评议考核办法》，定期开展评议工作，研究突出问题，保障各项目标任务的完成。按照市委的要求，我们建立了“双联”工作台账，健全会议记录，工作大事记，信息、简报、花名册、统计表格、报告、汇报等文件档案，干部记录工作日志，签送“民情连心卡”等，“双联”的每项工作情况都记录得清楚翔实，并装订成册，明确专人保管，并分别在单位、区、镇、村存档。五、促进产业发展，“双联”成效显著我们把促进产业发展作为帮扶的主要任务来抓，分析联系村的花椒核桃等种植优势，草多地少的养殖优势，协调联系加工项目，在种、养、加有效结合方面，积极探索致富产业，寻求致富门路，初步取得了一些成效。在种植业方面，动员联系户积极实施“连片建园”工作，加快种植基地建设，为下一步的仓储加工奠定基础；在养殖业方面，帮助养殖愿望较为强烈的刘勤万，协调贷款，落实资金，解决养殖技术难题，由原来的10几只猪，到现在的100多只的养殖规模。同时，不仅扩建了圈舍，还利用粪便建起了沼气池，为全村的发展带了好头，探索了致富产业，找到了致富门路。在他的带动下，同村的刘麦仓也建起了养羊场，圈舍建设工程以进入尾声。联系户刘鸡换从加工入手，建起了磨坊、粉草坊、榨油坊等致富项目。致富产业的发展和致富门路的开辟，使联系村的群众脱贫致富的信心更加坚定，决心更加坚强村民的收入不断增加，由去年的2631元，到今年的2891元，增长了260元。（其中交川村今年人均收入增长260元，龙凤村人均收入增长553元）。两村基础条件有了明显改善，村容村貌焕然一新。随着“双联”行动的不断深入，党的政策得到了广泛的宣传，群众得到了实惠，联系户的致富信心明显增强，脱贫能力明显提高，贫困户经济收入明显增长，生活质量明显改善，机关作风明显好转，党群干群关系得到了强化，工作效率有了明显提高，干部职工得到了锻炼，才干显著增长，经验得到积累，作风明显转变，修养得到升华，贫困村基本条件得到改善，村容村貌有了改观，矛盾纠纷得到化解，“两委”建设有效加强。双联工作自查报告范文四：全县“双联惠农贷”暨“双联”行动推进会议召开后，高平镇认真总结了前段时间的工作，召开了两级干部会议，对此项工作进行专题安排部署，力争在全镇掀起新的工作热潮。根据县委安排，现将我镇近期“双联”行动的工作情况自查报告如下：一、工作进展一是广泛宣传动员，公开公平定户。市、县动员会之后，高平镇高度重视，迅速启动了各项工作，通过召开会议、刷写标语、悬挂横幅、网站宣传、LED显示屏滚动宣传等方式，多方宣传“双联”行动的重大意义和有关政策。止目前，悬挂横幅76条，召开各类会议80多次，刷写标语44个，LED显示屏滚动宣传2500多次。在贫困户的确定上，严把政策底线关、倒序排摸关、公开公示关、对接帮扶关四个关口，将明确规定不能纳入联系范围的农户和村、组干部直接剔除，对年人均纯收入在2300元以下，具有劳动能力的贫困户和因病、因灾、因学、因婚等造成生活暂时困难、具有劳动能力的农户，按照贫困到一般的顺序，采取“倒排法”层层排序筛选后，将拟定人员名单通过群众大会或群众代表会公开接受评议，并将评议结果以村为单位公示7天，公示无异议后，报镇“双联”办审查，镇“双联”办针对贫困户各自特点、产业状况和致贫原因，与帮扶单位充分衔接沟通，确定帮扶单位与帮扶干部，将干部与农户结成对子，有针对性地开展帮扶行动，实现了帮扶效果的最优化。二是及时衔接结对，科学制定规划。止目前，全镇共确定贫困户x个，其中，x个机关单位与x个村，省、市、县、镇四级干部x人与x个贫困户已实现全部对接。按照“先富帮后富、共同奔小康”活动总体安排，积极引导动员x名党员致富户、产业致富户、协会带头人和94名村干部与157个贫困户实现了对接帮扶，扩大了帮扶覆盖面，实现了贫困户家家有人联，户户有人帮。完成了高平镇奔小康发展规划、各村奔小康发展规划，各帮扶单位年度帮扶计划和增收计划等。在帮扶计划和产业发展规划的制定完善上，各村确定了1名“双联”工作联络员，负责与帮扶单位共同协商制定符合本村实际、充分反映民意的帮扶计划，对已制定但尚不完善合理的，进行了反复的衔接和完善，力求使帮扶计划更加科学合理、更加符合群众意愿、更具有针对性和可操作性，为贫困村和农户的发展明确了思路。三是突出载体创新，提升活动层次。在认真开展县委提出的“六个一”活动和“五送五帮”活动的基础上，结合我镇实际提出了“下村组，看基础条件，访存在困难，问制约因素，谋发展之计；下农户，看生活面貌，访合理诉求，问政策落实，谋群众增收之路；下田间，看产业形势，访群众所盼，问社情民意，谋产业富民之策”的“三下三看三访三问三谋”活动，助推“双联”行动纵深开展。结合县上提出的“先富带后富，共同奔小康”活动，开展了“一个党员致富户帮一个困难党员、一个产业致富户帮一个困难农户、一个协会带头人壮大一项主导产业、一个村干部帮扶一个特困户”的“四个一”活动，把活动参与面扩大到村干部，使帮扶活动更具长远性和稳定性，扩大了帮扶面，活化了帮扶形式。探索建立了《民情日记》制度，规定每名干部每月走访农户不少于30户，计划用半年时间，访完全镇8848户，全面摸清农户所思所想所盼，使每名干部都做到心中有底子，致富有思路，帮扶有实效。四是健全管理制度，形成长效机制。建立了工作报告和情况反馈制度。对活动进展定期检查、随机抽查、跟踪督查，强化联户干部责任落实和教育管理；建立了工作备案制度。为全镇x名镇、村干部人手一册印发了《高平镇开展“联村联户为民富民”行动工作手册》，详细记载联户干部情况、被联户基本情况、年度帮扶计划、工作日志和年度任务完成情况，制定了工作行事历，设立了工作日志，对帮扶活动开展情况及时进行收集整理；建立了考评制度。把镇村干部工作与“双联”工作挂钩考评，制定了《高平镇“双联”工作干部目标管理制度》，增强了干部帮扶工作责任感和主动性，推动工作全面落实。五是做到五个结合，扎实开展工作。坚持把“双联”行动与全年农村重点工作相结合。组织镇村干部对贫困户开展果园管理技术、旱作农业技术、设施蔬菜种植技术和肉鸡养殖技术培训24场（次），培训农民x人（次）。积极组织干部职工帮助贫困户开展农业生产，完成地膜玉米、洋芋覆膜735亩，果树修剪360亩，果园施肥430亩，新建蔬菜大棚4座、日光温室2座，维修大、中拱棚820座，新建、扩建养殖鸡场2个，全镇鸡存栏数达到7.8万只；在各帮扶单位的支持下，开展劳务培训600多人，完成村庄道路硬化7条9.63公里、铺砂14公里，自来水入户30多户，启动建设村级文化广场3处，预留秋季果园建设用地3200多亩，推广“户户通”卫星广播电视工程3800多户，农村各项重点工作火热推进。与创先争优活动相结合。号召全镇干部群众在“联村联户、为民富民”行动中创先争优，不断深化理论学习，投身转型实践，镇村干部共为群众赠送化肥7.5吨，洋芋籽4.2吨，地膜500公斤，带头组织果品营销，销售苹果1300多吨。与“六项活动”相结合。重点做好村级“三资”清产、村庄环境整治、农村规划执法检查、干部群众教育培训和社会治安综合治理等工作，共拆除危旧房86屋间，完成了以高太路、高邵路、312国道为主的村庄环境整治和行道树抚育25公里，调处各类矛盾纠纷14件，深入开展了农户“十大孝子”评选和“和谐五星”创评活动，在全镇表彰奖励先进典型298个。与干部作风整顿相结合。扎实开展以抓学习，比思想，抓作风，比能力，抓工作，比实绩为主要内容的“三抓三比”行动，组织职工抄录学习笔记120万字、思想汇报103篇，在全镇各村广泛开展效能风暴行动，转变了干部作风，提升了服务水平。与“基层组织建设年”相结合。结合正在开展的基层组织建设提升年活动，积极帮助村“两委”班子提高工作创新能力、领导发展能力、凝聚群众能力和维护稳定能力，发挥好基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，农村党员的致富带富和先锋模范作用得到切实发挥。通过“双联”行动的开展，一些重点公益项目得以实施、一批产业规划得到落实，广大群众得到了不少实惠，但是也存在不少不容忽视的亟待解决的现实问题：一是部分群众发展观念落后。部分群众依然存在思想保守、文化程度低、知识和技能匮乏的问题，导致容易满足于现状、注重眼前利益，缺乏长远眼光和敢闯敢干的意识，致富本领不强、门路不宽、收入增长缓慢。二是部分群众发展产业的意识淡漠。只习惯于传统的生产模式，对苹果产业发展认识不足，主体作用发挥不充分，养殖业和蔬菜产业只以零星的家庭圈养和露天种植为主，没有形成规模、形成产业。三是农村发展基础薄弱。部分村道路、水利等基础设施建设滞后，果园配套设施还不到位，抵御各类自然风险的能力不强，离标准化管理还有很大差距；部分村村级卫生所、文化广场、体育健身等设施配套不到位，群众求医需求，分享文化发展成果、进行健身娱乐的需求还没有得到满足；农村产业发展的规模不大、效益不高，农村实用人才队伍建设滞后。四是与农村改革发展的衔接不够。农村要发展，关键在改革，当前我们开展“双联”行动，还存在很多体制、机制、文化等方面的制约，没有形成与农村改革协调推进、相得益彰的局面，还需要探索很多既能治标，又能治本的良策，需要强化顶层设计，把行动的最终落脚点真正摆到农村大发展大繁荣，群众奔小康的实践中。二、下一步工作打算半年以来“联村联户、为民富民”行动的开展，证明了省委决策的英明，证明了我们努力的方向正确、思路可行、方法可靠，需要一以贯之地深入开展“双联”行动。一是要进一步帮助群众转变观念。坚持把工作的着力点放在群众发展观念转变和群众综合素质的提高上。克服和转变大多数群众小农经济意识根深蒂固、多数家庭劳动力文化程度低、捕捉致富信息、市场机遇把握能力不足、意识不强，对现代农业实用技术了解掌握不够的现状，加强省委“双联”行动和县委、县政府产业发展和惠农政策的宣传，形成有利于发展现代农业产业的观念，实现观念转型。二是要进一步加大产业发展步伐。坚持引导群众发展果、菜、畜主导产业，把工作的着力点放在引导群众发展主导产业上，集中尽力搞好今秋果园新建和冬、春果园管理工作，强化果园标准化管理技术规程、设施蔬菜种植技术和科技养殖技术宣传培训，引导群众合理间作套种，适时拉枝修剪，落实各项标准化管理措施，进一步扩大设施蔬菜种植规模，提高菜品质量，进行科学养殖，走“畜-沼-果”循环一体发展的路子。三是要进一步强化基础设施建设。基础设施建设薄弱是制约贫困村发展的一大“瓶颈”，继续以公共基础建设为重点，坚持规划引领、项目带动、群众主体的原则，做好农村公共基础设施完善、果园基础设施配套和民生方面设施的配套等工作，切实改善农村环境面貌，提高村域公共服务能力，改善群众生产生活条件。四是要进一步加大资金投入力度。要扎实认真地做好“双联惠农贷”工作，不断加强惠农贷款的宣传、组织、摸排和监管工作，真正把惠农贷款的资金充分用到产业发展中来，全力保证惠农信贷政策落实到位。五是要进一步加强工作机制创新。要在推进工作的同时，不断思考总结，勇于创新，真正总结出一套有利于激发农村活力、优化发展环境、促进农民致富和基层民主管理的制度规范，形成制度体系，指导农村经济社会建设。双联工作自查报告范文五：根据双联办《关于对“联村联户、为民富民”行动进行年度考核的通知》要求，我社对今年以来双联情况展开了自查，现将自查情况报告如下：一、基本情况河东乡五道沟村是我社双联村，全村共9个村民小组，384户1342人，耕地面积7959亩，人均耕地面积5.9亩，高于全县平均水平。近年来，以甘草为主导产业，种植面积达到4000多亩，占到了全村耕地面积的50%，玉米、孜然、茴香等作物种植面积占近50%，一业为主多业并举的产业格局初步形成。2021年全村人均纯收入8600元，但是仍有农民人均纯收入2300元以下困难户40户，贫困的主要原因是村庄分散，交通不便，农田水利实施落后，产业发展后劲不足，群众增收的产业没有形成。按照每名科级干部联系2户贫困户，一般干部1户贫困户的要求，和村党支部共同摸底调查，确定“双联”贫困户10户，合计人口38人，其中劳动力22人，耕地面积192亩，人均5亩，低于全村平均水平0.9亩，主要种植小麦、孜然、茴香农作物等。2021年人均纯收入2060元。二、帮扶开展的主要工作根据县委《关于开展“联村联户、为民富民”行动的实施方案》（县委发［2021］16号）和《瓜州县“联村联户、为民富民”行动单位联村、干部联户任务分配表》的要求，我社多次与河东乡五道沟村党支部联系，共同研究联村联户各项工作任务对接落实工作，先后制定了《供销社“联村联户、为民富民”实施方案》、《供销社“联村联户、为民富民”行动五年规划》、《供销社“联村联户、为民富民”项目帮扶五年规划》并根据10户困难户的具体情况，分别制定了个人帮扶计划，按人均纯收入年均增长20%以上的幅度，测算确定了年度收入目标，使联系村贫困户人均纯收入在2021年的2060元的基础上，2021年人均纯收入达到2472元，2021年人均纯收入达到2966元，2021年人均纯收入达到3560元，2021年人均纯收入达到4272元，2021年人均纯收入达到5216元，基本接近全省同期平均水平，实现脱贫致富目标，基本达到小康水平。三、主要任务落实情况2月28日，我社参加了河东乡“联村联户”行动动员大会，会议期间，和五道沟村两委班子进行了充分的沟通，就双联对象的确定达成了初步共识。3月7日，单位全体职工，齐赴五道沟村村林场，按照所结对子，开展了入户调查，分头了解了困难户家中的具休情况，分析了贫困的原因，建立了联系方式。3月14日，单位为五道沟村林场新农村建设支援水泥10吨（等值现金），职工为10户困难户支援磷肥3吨，价值3500元，送到了村委会手中。4月28日，我单位组织全体职工，第二次进村入户，座谈了解，宣传政策，发放了联心卡和干部联户卡各10张。十一月初，又组织联户干部入户一次，全年累计入户宣讲38人次，问卷调查20人次，座谈35人次。采取面对面交谈、现场解答、赠送书刊等形式，深入宣传党在农村的基本政策、各项惠农政策、扶贫开发政策和有关法律法规。采取驻村蹲点、走访座谈等形式，深入联系农户，听取群众诉求，记好民情日记，深入了解了民意。对农民反映强烈的问题，开展深入的调查研究，依据法律法规和相关政策，作出耐心负责的解答，化解社会矛盾，畅通社情民意，消除不稳定因素，确保社会和谐稳定。在双联行动中，五道沟村两委班子，组织领导有方，凝聚力、号召力比较强，带领村民致富作用发挥充分，“先锋富民”行动（领导包村挂项做推动发展的先锋、干部联组入户做服务群众的先锋、党员示范带头做创业致富的先锋）和“双安强基”（联动帮扶安居、促农增收安心、夯实基层党建）工程实施情况良好。‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎全‎面从‎严治‎团自‎查报‎告‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎全面‎从严‎治团‎自查‎报告‎【1‎】‎党‎的十‎八届‎六中‎全会‎对进‎一步‎严肃‎党内‎政治‎生活‎、推‎进全‎面从‎严治‎党、‎开创‎党的‎建设‎新局‎面等‎进行‎了安‎排部‎署。‎根据‎《区‎委关‎于落‎实全‎面从‎严治‎党向‎基层‎延伸‎的意‎见》‎文件‎精神‎，区‎规划‎分局‎党支‎部全‎面落‎实从‎严治‎党主‎体责‎任，‎以党‎风廉‎政建‎设和‎反腐‎败工‎作为‎抓手‎，强‎化党‎员干‎部监‎督管‎理，‎现将‎相关‎工作‎情况‎汇报‎如下‎：‎‎‎‎一、‎履行‎工作‎情况‎‎抓‎一岗‎双责‎，‎进一‎步建‎立健‎全党‎建责‎任制‎。‎主‎要负‎责人‎切实‎履行‎党建‎第一‎责任‎人的‎责任‎，把‎抓好‎班子‎建设‎、带‎出高‎素质‎队伍‎作为‎落实‎一‎岗双‎责‎的重‎要抓‎手，‎认真‎落实‎党风‎廉政‎建设‎责任‎制。‎‎一‎是坚‎持党‎支部‎领导‎、党‎政齐‎抓共‎管、‎业务‎科室‎各负‎其责‎、全‎员积‎极参‎与的‎领导‎体制‎和工‎作机‎制，‎并与‎班子‎成员‎、各‎科室‎负责‎人分‎层签‎订了‎党风‎廉政‎建设‎责任‎状，‎‎二‎是全‎面落‎实‎一岗‎双责‎。‎按照‎谁‎分管‎、谁‎负责‎的‎原则‎，把‎党风‎廉政‎建设‎责任‎制的‎落实‎与城‎乡规‎划工‎作紧‎密结‎合起‎来，‎同部‎署、‎同落‎实、‎同检‎查、‎同考‎核;‎班子‎成员‎同时‎肩负‎着业‎务工‎作、‎经济‎建设‎和党‎风廉‎政建‎设的‎双重‎责任‎，负‎责抓‎好分‎管部‎门范‎围内‎的党‎风廉‎政建‎设、‎业务‎工作‎、阶‎段性‎和临‎时性‎工作‎的执‎行情‎况，‎加强‎反腐‎倡廉‎工作‎的组‎织、‎督查‎和指‎导力‎度，‎发现‎问题‎及时‎研究‎解决‎。‎‎三是‎坚持‎把纪‎律和‎规矩‎挺在‎前面‎，完‎善谈‎话和‎约谈‎工作‎机制‎。加‎强教‎育提‎醒，‎提高‎廉政‎约谈‎、廉‎政谈‎话和‎诫勉‎谈话‎的针‎对性‎和实‎效性‎。对‎发现‎有违‎纪苗‎头的‎，及‎时谈‎话，‎指出‎危害‎，查‎找原‎因，‎提出‎要求‎，把‎问题‎消灭‎在萌‎芽状‎态或‎初始‎阶段‎。‎抓‎学习‎教育‎，认‎真落‎实学‎习教‎育制‎度。‎‎‎一‎是坚‎持把‎深化‎学习‎教育‎放在‎首位‎，为‎全体‎党员‎购买‎了《‎党章‎》《‎条例‎》《‎准则‎》《‎习近‎平关‎于严‎明党‎的纪‎律和‎规矩‎论述‎摘编‎》《‎习近‎平总‎书记‎系列‎重要‎讲话‎读本‎》等‎学习‎材料‎。组‎织全‎体党‎员干‎部，‎深入‎学习‎中央‎和省‎市有‎关党‎风廉‎政建‎设及‎惩防‎体系‎建设‎的一‎系列‎文件‎精神‎，同‎时要‎求根‎据各‎自工‎作性‎质，‎适当‎调整‎时间‎，采‎取集‎中学‎习和‎自学‎相结‎合，‎保证‎了学‎习时‎间和‎效果‎，做‎到了‎党员‎干部‎全覆‎盖。‎‎二‎是坚‎持廉‎政党‎课制‎度，‎以‎两学‎一做‎为契‎机‎，坚‎持领‎导干‎部上‎党课‎、下‎乡送‎党课‎，并‎组织‎党员‎干部‎到监‎狱参‎加现‎场警‎示教‎育活‎动;‎组织‎党员‎干部‎观看‎《榜‎样》‎《镜‎鉴》‎《腐‎败案‎件警‎示录‎》等‎专题‎教育‎片，‎开展‎反腐‎倡廉‎警示‎教育‎，通‎过反‎面典‎型案‎例分‎析，‎盘点‎官员‎堕落‎的类‎型，‎剖析‎干部‎蜕变‎的原‎因，‎做到‎警钟‎长鸣‎，增‎强了‎党员‎干部‎的反‎腐倡‎廉意‎识。‎坚持‎坚持‎向革‎命先‎辈学‎，向‎身边‎的优‎秀党‎员和‎四‎德‎模范‎人物‎学，‎激发‎自己‎内心‎的正‎能量‎，激‎发人‎性中‎的真‎善美‎。坚‎持抓‎警示‎教育‎不放‎松。‎‎抓制‎度建‎设，‎进一‎步强‎化规‎矩和‎纪律‎意识‎。‎‎‎一是‎进一‎步建‎立健‎全各‎项规‎章制‎度。‎坚持‎以制‎度管‎人管‎事，‎规范‎党员‎干部‎权力‎运行‎，重‎新修‎订完‎善了‎《班‎子成‎员分‎工和‎落实‎党风‎廉政‎建设‎责任‎制职‎责》‎《党‎风廉‎政建‎设责‎任制‎度》‎《财‎务管‎理制‎度》‎《公‎务车‎辆管‎理规‎定》‎《工‎作纪‎律制‎度》‎等制‎度规‎定，‎并在‎工作‎中突‎出把‎握重‎点工‎作营‎造老‎老实‎实做‎人，‎清清‎白白‎干事‎的氛‎围。‎‎‎二是‎认真‎执行‎各项‎规章‎制度‎。从‎源头‎上加‎强党‎风廉‎政建‎设，‎坚持‎民主‎集中‎制原‎则，‎坚持‎重大‎决策‎、重‎大项‎目、‎重要‎人事‎任免‎和大‎额度‎资金‎使用‎集体‎讨论‎决策‎，确‎保民‎主决‎策和‎科学‎决策‎;严‎格遵‎守中‎央‎八项‎规定‎、‎省委‎六条‎意见‎和区‎委区‎政府‎关于‎公务‎接待‎的相‎关规‎定，‎完成‎公车‎改革‎工作‎和办‎公用‎房清‎理工‎作，‎并进‎一步‎完善‎和执‎行机‎关各‎项制‎度。‎‎三‎是加‎大党‎务政‎务公‎开力‎度。‎通过‎公开‎栏和‎网站‎等对‎分局‎党务‎、政‎务、‎财务‎三公‎开，‎接受‎广大‎干职‎工的‎监督‎、增‎强工‎作透‎明度‎;通‎过召‎开座‎谈会‎、发‎放《‎征求‎意见‎表》‎、邀‎请党‎风廉‎政监‎督员‎提意‎见建‎议等‎形式‎，广‎泛征‎求党‎风和‎行风‎建设‎方面‎的意‎见，‎自觉‎接受‎社会‎监督‎。‎‎四是‎严格‎考核‎问责‎。有‎责任‎就要‎有考‎核，‎为确‎保党‎支部‎主体‎责任‎的落‎实，‎党支‎部建‎立了‎《关‎于落‎实全‎面从‎严治‎党主‎体责‎任实‎施方‎案》‎和《‎落实‎全面‎从严‎治党‎主体‎责任‎清单‎》，‎并纳‎入年‎底综‎合目‎标考‎核中‎，加‎强考‎核，‎有效‎促进‎了责‎任和‎工作‎的落‎实。‎‎‎‎