版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
非煤矿山安全生产检查表(露天开采)实用文档(实用文档,可以直接使用,可编辑优秀版资料,欢迎下载)非煤矿山安全生产检查表(露天开采)实用文档(实用文档,可以直接使用,可编辑优秀版资料,欢迎下载)矿山名称开采矿种业主姓名联系区(县、市)检查时间检查人序号检查项目检查内容检查情况是否合格1合法证照《采矿许可证》、《安全生产许可证》、《矿长安全资格证》、《民用爆炸物品使用许可证》、《营业执照》、各类特种作业人员的资格证书(放炮员、装运车辆司机、电工等)2安全生产管理制度矿长安全生产责任制副矿长及技术负责人安全生产责任制安全检查制度安全教育及培训制度事故管理制度设备安全管理制度劳保用品发放制度3操作规程爆破作业规程及爆破说明书装运作业规程主要机械设备(钻车、挖掘机、装载机、凿岩机、排水泵等)操作规程4各种记录日常安全检查记录(采场、边坡等)安全教育培训制度及培训记录安全事故(隐患)处理记录凹陷露天开采排水记录炸药、雷管领、退记录劳保用品发放记录5机构及专(兼)职人员是否有专门安全管理机构(安监科、安全科等);专(兼)职的安全人员不少于1人6应急救援预案是否制定事故应急救援预案7安全投入雇主责任险凭据;有安措费用计划和投入使用凭证8劳动防护用品安全帽、保险绳、口罩、耳罩或耳塞、劳保服等是否有合格证。员工是否按照要求穿戴劳动防护用品有无防尘措施,有无防尘水管;是否采取湿式打眼;手持式钻孔作业是否戴防尘罩;装运点是否采用喷雾洒水9采场安全环境采场岩层稳定性是否良好(顺山开采、层理发育、裂隙发育、掏底开采等,则稳定性差);是否有畅通的排水沟(重点是页岩矿山);安全警示标志(采场进出口、电器设备开关处、爆破警戒等);采场有无危及安全的悬石、松石、浮石;是否有防洪、排水系统设备(重点是凹陷露天开采);是否越界开采(查是否超出采矿许可证圈定的拐点).10采场安全基本参数及状况采场的布置和开采方式是否与原设计有重变化。是否按照安全评价要求保证开采现场安全生产条件.开采顺序是否由上向下分层开采或台阶开采;分层开采:平台高度不大于10m(石灰岩)或8m(页岩);平台宽度不小于20m;台阶开采:台阶高度不大于6m(石灰岩,机械装运)或3m(页岩人工装运);台阶宽度不小于2m;采场坡面角不大于80°(石灰岩)或50°(页岩);表土需要剥离的,其宽度是否大于4m。凹陷露天开采是否形成两个便于人员走到地面的安全出口;上下分层或上下台阶不能同时作业;爆破安全距离是否超过200m(浅孔)或300m(中、深孔).11排土场两侧或周围是否有排水沟;雨季是否存在大量积水的可能;外围是否有防止泥石流的堤砍或堤坝。12矿山设备设备电缆是否有破损现象,横过道路是否采取防护措施;挖掘机、装载机、破碎机、潜孔钻、凿岩机、电钻、水泵、空压机、风机及提升机等是否有产品合格证.矿山现场应该配置专门的配电箱或配电柜。设备外露转动及传动部分是否有保护罩或遮栏及警示标志;电气设备是否有过载、短路及接地三大保护.13器材炸药及雷管的存放是否有专门的库房或专门的存放箱;放炮器是否有专人管理;矿山构建筑物及大型采、掘、运设备是否有必要的灭火器材。14其它检查结论矿山现场负责人签字时间:露天开采非煤矿山安全检查表(机构、制度方面)序号检查项目检查内容检查标准检查方法检查结果一安全机构及人员*设置安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员。
小型露天采石场可配备专职安全生产管理人员是否按规定设置安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员查文件
二安全生产责任制和规章制度*1、建立健全安全生产责任制。①主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员责任制;②职能部门责任制:③岗位安全生产责任制责任制是否齐全,符合企业实际,以文件形式公布实施查文件
2、有各项安全生产规章制度及档案。①安全检查制:②职业危害预防制:③安全教育培训制度:
④生产安全事故管理制:⑤重大危险源监控和重大隐患整改制度:⑥设备安全管理制度:⑦安全生产档案管理制度:⑧安全生产奖惩制度制度是否齐全,符合法律法规要求,符合企业实际,以文件形式公布实施查文件
*3、作业规程:包括掘进迎头和采矿工作面作业规程每个掘进头和每个采场都有作业规程并有针对性和操作性查看有关文件资料
*4、操作规程:抱杆操作工、爆破工、金属焊接(切割)工、电工、安全检查工、尾矿工、机动车司机必须有操作规程齐全、有针对性和操作性查看有关文件资料
露天开采非煤矿山安全检查表(投入、培训、图纸方面)序号检查项目检查内容检查标准检查方法检查结果一安全投入提取和使用安全技术措施专项经费按销售收入2%提取和使用(净收入(每月))查看有关财务报表、台帐
二安全培训*1、企业负责人、分管安全、生产、技术的负责人和安全生产管理人员,应当由安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力进行考核,考核合格后,持证上岗相关人员全部持省安监局用印的资格证书查资格证
2、特种作业人员必须持证上岗所有特种作业人员经专门培训、考核合格,取得操作资格证按一定比例抽查资格证
3、所有在职从业人员,每年都要接受必要的安全生产教育和培训企业进行培训,培训时间不少于20小时查培训档案
4、新职工上岗前必须经过“三级”安全教育,并考试合格企业进行培训,培训时间不少于40小时查培训档案
5、调换工种和采用新技术、新工艺、新材料或使用新设备,必须对有关人员进行专门的安全生产教育和培训企业进行培训,培训时间不少于40小时查培训档案
三图纸资料*1、有具有资质设计单位设计的开采设计和附图。图纸包括地质地形图、采场工程平面布置图和采场剖面图。
小型露天采石场有设计或开采方案设计或开采方案应经安监部门审查批准查设计或开采方案
2、采场工程平面布置图和采场剖面图能够反映本企业实际情况图纸能及时填绘,指导生产查图纸
露天开采非煤矿山安全检查表(评价、应急救援方面)序号检查项目检查内容检查标准检查方法检查结果一安全评价依法进行安全评价具有资质的单位进行安全评价,评价中发现的问题进行整改查看评价报告及整改记录
二应急救援*1、制定和实施本单位生产安全事故应急救援预案,并报安监部门和有关部门备案符合企业实际,进行演练查预案
2、对存在的各类事故隐患,及时进行整改,并有登记、整改和处理的档案.对暂时无法完成整改的,必须有切实可行的监控和预防措施有登记、整改和处理的档案查档案、措施
3、对露天边坡、排土场、爆破器材库等重大危险源要登记建档,有检测、监控和防范措施有登记建档,有检测、监控和防范措施查档案、措施
露天开采非煤矿山安全检查表(劳保、保险方面)序号检查项目检查内容检查标准检查方法检查结果一劳动防护为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按使用规则佩按标准发放,建立发放台帐查台帐
二工伤保险依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费有劳动保障部门提供的查证明
露天开采非煤矿山安全检查表(生产系统现场)序号检查项目检查内容检查标准检查方法检查结果一采场*1、露天开采,必须自上而下台阶式或分层式开采符合规定、规程要求查现场
*2、台阶高度必须符合有关规定的要求,其中最大开采高度小于五十米,年开采总量小于五十万吨的小型露天采石场,应当自上而下分层、按顺序开采,分层高度根据岩性确定,中深孔爆破时分层高度不超过二十米。分层凿岩平台不得小于4米。最终边坡角最大不得超过60度符合规定、规程要求查现场
3、采石场上部需要剥离的,剥离工作面应当超前于开采工作面4米以上符合规定、规程要求查现场
4、对边坡应进行定点定期观测,对边坡重点部位和有潜在滑坡危险的地段应进行加能定点观测或加固查现场
5、露天矿内有坠人危险的钻孔、井巷、溶洞、陷坑、泥浆池和水仓等危险区域,必须加盖或设栅栏,并设明显标志和照安全标志、设施齐全有效查现场
*6、严禁扩壶爆破、掏底崩落开采无壶爆破、掏底崩落现象查现场
二运输矿区运输道路符合安全规程要求安全标志、设施齐全有效查现场
三爆破作业*1、爆炸物品的生产、储存、购买、运输、使用符合《民用爆炸物品管理条例》规定,有严格的管理、领用和清退登记制度管理、领用和清退登记制度完善,台帐齐全查制度、台帐
2、露天爆破作业,必须按审批的爆破设计书或爆破说明进行。爆破设计书应由单位主要负责人批准设计书编制、批准手续完查设计书
*3、实行定时爆破制度,确定危险区的边界,明确爆破时的警戒范围,并设置明显的标志和岗哨,有明确的警戒信号制度完善,信号设备齐全查制度
四防洪排水有完善的防洪措施。对开采境界上方汇水影响安全的,应当设置截水沟;有可能滑坡的,应当采取防洪排水措施安全措施、设施完善查现场
五机电设备1、变电所应当有独立的避雷系统和防火、防潮及防止小动物窜入带电部位的措施设施齐全有效查现场
*2、矿用设备供电电缆绝缘良好,横过道路、铁路时,必须采取防护措施.机器设备外露的转动和传动部分,必须装设防护外壳绝缘良好,防护措施完善查现场
六排土场排土场应符合安全规程要求,其安全距离应在设计中规定符合规程、设计要求查现场
安全生产领导小组安全生产责任制(一)认真、贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《职业病防治法》和政府各级主管部门有关劳动安全卫生的法律、法规;并监督检查。(二)负责组织本公司和各级部门安全员进行安全生产技术、职业安全卫生、劳动保护法等法规学习.(三)负责制定符合本公司安全生产的长远规划.(四)组织制定、修改、审查安全生产技术规程和其它安全管理制度。(五)参加重大事故的调查处理。参加操作事故的调查分析。负责产品质量事故的调查处理,统计上报。(六)参加新建、改建、扩建、大修理工程、新产品项目的“三同时”工作。(七)对于公司内存在的安全生产问题,定期召开会议分析研究、制定对策措施。(八)参加公司各种安全生产检查.参加本业务范围内的安全检查.(九)组织编写、修订公司安全系统操作规程、安全技术规程、安全规章制度。(十)按事故“四不放过”的要求调查处理事故,事故处理终结后,应将资料整理齐全存档备案。主要负责人安全生产责任制(一)建立、健全本单位安全生产责任制;(二)组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实;(三)确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人;(四)依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员,落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员;(五)定期研究安全生产工作,向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况,接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督;(六)保证安全生产投入的有效实施,依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定;(七)组织建立安全生产风险管控机制,督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;(八)组织开展安全生产教育培训工作;(九)依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作;(十)组织实施职业病防治工作,保障从业人员的职业健康;(十一)组织制定并实施事故应急救援预案;(十二)及时、如实报告事故,组织事故抢救;安全副矿长安全生产责任制(一)负责检查对安全生产管理各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为。(二)组织制度、修订安全规章制度,安全操作规程和编制安全技术措施计划,批准后负责组织实施。(三)组织开展安全生产活动,总结推广安全生产的先进经验。(四)组织安全检查,落实重大事故隐患的整改措施。(五)负责安全事故的调查处理.(六)定期召开安全工作会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题。(七)发生事故时,负责组织指挥现场事故抢救工作.安全科长安全生产责任制(一)协助企业贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策;(二)组织拟订本单位安全生产规章制度、操作规程;(三)组织制定本单位安全生产管理年度工作计划和目标,并进行考核;(四)组织本单位安全生产宣传教育和培训,督促企业执行特种作业人员持证上岗制和员工上岗前及轮岗前培训教育制度;(五)监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实;(六)组织落实安全生产风险管控措施;(七)制定本单位劳动防护用品配备标准,并监督和教育从业人员按规定使用;(八)制定本单位生产安全事故应急预案,对预案进行修订,制定年度演练计划并组织实施;安全员安全生产责任制(一)参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程;(二)参与本单位涉及安全生产的经营决策,提出改进安全生产管理的建议,督促本单位其他机构、人员履行安全生产职责;(三)落实本单位安全生产宣传教育和培训,如实记录安全生产教育培训情况;(四)监督检查本单位对承包、承租单位安全生产资质、条件的审核工作,督促检查承包、承租单位履行安全生产职责;(五)督促落实本单位重大危险源的安全管理,监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理;(六)检查本单位的安全生产状况,及时排查事故隐患,制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为,督促落实安全生产整改措施;(七)组织本单位生产安全事故应急预案的演练。技术负责人安全生产责任制(一)对本企业安全生产的技术工作负全面责任。(二)根据国家的技术政策和安全法规,进行新技术、新工艺和革新项目的试验。(三)指导、组织、制定、审批各项安全技术规章制度和制定安全、防尘、防毒的技术措施。(四)负责指导安全技术部门开展工作。(五)参加伤亡事故和重大未遂事故的调查,参与研究并确定防范措施。技术员安全生产责任制(一)会同有关职能部门制定、修改本企业安全技术规程和安全生产管理制度,并监督执行情况.(二)组织安全技术和劳动保护宣传教育,定期组织安全技术考核和特种作业人员的培训、考核、管理,对新工人进行安全教育培训。(三)组织全矿性的安全卫生检查,对事故隐患的整改进行督促,开展安全生产活动,制订安全奖惩条例。(四)参加各项工程、特殊设备、大修和安装工程及生产中新工艺项目的设计审查,竣工验收和设备试车运转工作,对不符合安全生产要求的,有权拒绝验收或越级反映。(五)对企业的安全人员负有技术业务指导和组织业务学习的责任。(六)参加伤亡事故和重大未遂事故的调查并参与研究和编制防范措施。财务负责人安全生产责任制(一)确保安全技术、劳动保护经费的支出并监督使用。发现挪用或扩大使用范围的,应停止付款并报领导处理。(二)协助有关科室执行安全生产奖罚制度.(三)保证事故隐患治理、安全教育、宣传、劳动防护用品、职业卫生等费用的开支。(四)对各项安全生产资金使用情况进行检查.(五)按照有关规定提取安全生产费用。(六)对安全生产投入资金据实列支,做好账目处理工作。班(组)长安全职责(一)认真执行安全生产法规和本企业、本车间的安全操作规程,对所辖生产范围工人的安全健康负责。(二)经常教育和检查本班组工人正确使用生产工具、防护用品、安全装置,并教育工人注意环境安全,及时消除生产过程中的隐患。(三)对本班组工人进行安全操作方法指导,并经常检查本班人员安全操作规程的遵守情况。(四)有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。(五)如发生事故,应立即报告本单位有关主管部门,并采取临时处理措施.生产工人安全责任(一)牢记“安全生产,人人有责",树立“安全第一”的思想。积极参加安全病竞赛和安全活动,接受安全教育培训。(二)认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识,努力提高安全知识安全技能,自觉遵守安全生产的各项制度,听从安全人员的指导,做到不违章冒险作业。达到“三不伤害”(不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害)。(三)正确使用防护用品、安全设施和工具,爱护安全标志,服从分配,坚守岗位,不随便开动他人使用操作的机械、电气设备,不无证进行特种操作,严析遵守岗位责任和安全操作规程。(四)随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、机械设备,做好文明生产各种机具的维护保养工作,发现隐患及时处理或上报。(五)发生事故或未遂事故,立即向班组长汇报,介绍事故的真实发生情况.提出防止事故发生,促进安全作业,改善劳动条件等方面的合理化建议。(六)有权越级报告安全生产的一切情况,任何人不得对工人打击报复或扣压合理意见。遇有严重人身危险而无措施保证的作业,有权拒绝生产,同时立即报告领导或越级报告有关部门.(七)发扬团结友爱的精神,在遵守安全规章制度方面做到互相帮助,互相监督.对新工人积极传授安全生产知识和安全作业技能,维护一切安全设施和护具,做到正确使用,不准拆改。凿岩机工安全生产责任制(一)熟悉各种矿岩的性质,采掘施工方案,掌握凿岩和炮眼排列的技术.
(二)熟悉矿体生成条件、倾角和矿岩性质,合理布置炮眼,掌握炮眼深度、角度,特别在矿体和围岩不稳固的情况下,应注意炮眼底的位置,不准打破上下盘破坏了围岩,严格控制采幅和控顶高度.
(三)以下情况凿岩机工有权拒绝作业:1、对违章指挥的作业和没有技术安全交底的采掘工程。2、现场出现危及人身安全又无可靠措施,以及矿房无两个安全出口。
3、工作面炮烟未排净,无水打干眼。
(四)熟悉凿岩机的机械性能,达到会使用、会保养,能排除故障,能做到一般修理。
(五)爱护设备,风钻坏了及时修理,凿岩结束后风钻要加油,必须塞好进风口、进水口和机嘴,运放到安全地点。
(六)爱护工具,作业结束必须关好风水门,卷好风水管并存放到安全和不影响交通的地点。
(七)两人凿岩作业必须有分工,助手要为主机做好一切准备工作,如准备好照明,钎子杆要直,钎尾眼要正和畅通,及时换好钎头和钎子杆.
装载机司机岗位安全生产责任制(一)认真贯彻执行安全生产的各项规章制度,提高安全生产意识,增强自我防护意识,搞好安全生产。(二)装载机必须由持有特种操作证的人员上岗操作,无证人员严禁上岗操作。(三)装载机的制动器、喇叭、车灯、转向器等必须齐全有效,驾驶员应按章操作,不违章。(四)铲斗满载运送,必须保持在底位置(距地面0.4米左右)。(五)满载运输时,应避免下坡前行,不得已时可倒退下坡,另应避免满载倒退上坡。(六)卸料时铲斗应有合适的高度.铲斗过高会使倾泄货物砸坏车厢或尘土飞扬,铲斗过低会碰撞车辆.(七)工作时动臂下严禁人员停留或通过。在便道上行驶时不得高速行驶,不得急转弯工作时强行铲装,防止损坏机件。(八)发动机不能运转而需要牵引时,应使各转向油缸能自由动作.检修动臂时应采取措施,以防动臂下落伤人。(九)工作完毕后,驶离工作现场,停放在平坦安全地点,放下铲斗,锁上制动进行维修保养。
挖掘机司机安全生产责任制(一)挖掘机司机必须经过专门培训,经考核合格后方可上岗.(二)挖掘机司机要熟悉所驾机械的性能,并能够处理简单的机械故障。
(三)掘机行驶前应检查机器四周是否有人或障碍物,并按喇叭发出警告,确认安全后方可慢慢开动,然后进入正常作业.严禁快速起步、快速行驶、转弯、制动。
(四)挖掘机升降段或行走距离超过300m时,必须设专人指挥,行走时主动轴应在后,悬臂对正行走中心及时调整方向,制动回转机构铲斗距地面约1m。在铲斗中不得装任何物料,禁止利用高速档上下坡道行驶和在上坡变速及空档下坡滑行。
(五)司机应根据不同的台阶高度、坡面角,预先采取防止下滑的措施,爬坡时不得超过挖掘机规定的最大允许坡度。
(六)机械臂下严禁站人或有人从底下通过。
(七)在施工区作业时,要提高警惕,首先必须观察边坡、台阶等的安全情况,确认无危险后方可进入施工作业.
(八)操作人员离开驾驶室时,不论时间长短,必须将铲斗落
地,停机。汽车司机岗位责任制(一)严禁遵守道路运输的法律,法规条例以及矿规、矿纪,新入矿人员及转岗人员代培人员,不受三级安全教育的,不准上岗。
(二)进入工作现场前必须穿戴好劳保用品,明确有关的安全条例、规则,否则不得进入现场,交接班必须交接安全生产情况。
(三)严格执行安全操作规程,不准违章作业,做到“三不伤害”。(四)班前、班中严禁酗酒,工作时不准睡岗、串岗、会客、干私活以及从事与生产无关的各种活动。
(五)未经批准不准擅自启动和使用其他岗位的设备、工具。(六)重视安全行车,搞好出车前和收车后的车辆检查工作,确保车况良好,并做好日常维护保养工作,不开带病车,做到安全行车。
(七)严格遵守《安全规程》,严禁违章作业。司机必须经过培训并持有驾驶证,能够独立操作,必须熟悉煤矿安全知识和安全方面的有关规定,严禁酒后驾车和把车交给无照人员驾驶。
(八)搞好车辆及场地文明生产,确保车辆及车库场地的整洁。榆林市预拌(商品)混凝土生产企业检查表企业名称法人名称联系考核项目内容及要求考核标准否决项检查得分备注第一部分基本条件(12分)营业执照、企业资质有效。(8分)营业执照齐全;资质地址与现场相符合,不得设立分支机构,未取得建筑业企业资质和计量认证资质的直接判定不合格。否决企业管理机构健全,管理制度完善。(2分)不符合不得分。年度无质量安全责任事故。(2分)不符合不得分。第二部分质保体系建设及运行(12分)建立质量管理体系,及时准确统计产量、产值。(2分)未建立的不得分,体系不齐全、统计不及时扣1分。企业技术、质量、安全等职能科室设置齐全、合理。(1分)未设置不得分.企业试验室技术负责人、授权签字人应具备中级以上技术职称,并有任职文件.(2分)未达标不得分。否决试验及相关技术工作人员持证上岗。(3分)无持证人员不得分,未达到标准酌情扣分。无持证人员予以否决岗位责任制和操作规程应齐全。(1分)不符合不得分.严格执行标准、规范.(1分)不符合不得分。相关人员能正确执行质量保证体系的要求,有岗位培训计划及培训记录。(1分)不符合不得分.档案资料完整,且有专人负责。(1分)不符合不得分。考核项目内容及要求考核标准否决项检查得分备注第三部分生产、试验设备管理(16分)生产设备(5分)拥有与生产能力相适应的先进生产设备,搅拌系统运行正常.(1分)不符合不得分。搅拌系统的计量装置应定期检定,并有详细记录。(1分)不符合不得分.搅拌系统的计量系统应定期自检,并有详细记录(1分)不符合不得分。设备维护保养有台帐、有计划、有记录.(1分)不符合不得分.预拌混凝土生产企业有计算机管理系统。(1分)不符合不得分。试验设备(5分)有生产必须的试验、检验仪器设备。(2分)试验、检验仪器齐全有效。否决检测设备定期检定有检定证书;自检设备检验规程完整。(1分)不符合不得分。有温、湿度要求的养护室(箱),其温湿度控制设备运行正常,有温、湿度记录。(1分)不符合不得分。仪器设备标识正确,有台帐、有记录.(1分)不符合不得分。输送设备(6分)运输车辆有与生产能力相适应的混凝土运输设备。(1分)不符合不得分。泵送设备泵送设备配置符合相应资质等级标准要求。(1分)不符合不得分。运输车辆应有年检记录。(1分)不符合不得分。车辆维护保养有台帐、计划、记录.(1分)不符合不得分。运输车辆通讯畅通。(1分)不符合不得分.运输车辆干净卫生、出料口挂帆布防漏袋,无漏料(浆)、残渣。(1分)不符合不得分。考核项目内容及要求考核标准否决项检查得分备注第四部分试验、生产质量控制(20分)配合比设计、计算、试配确定应符合普通混凝土配合比设计规程的标准规定,有常用混凝土配合比资料。(2分)缺1项次扣1分;无计算过程或相关资料扣1分,扣完为止。否决配合比调整通知单及时下达,并与生产任务单相吻合。(2分)下达不及时扣1分,与生产任务单不吻合每项次扣1分,扣完为止.按规定计量,计量误差符合预拌混凝土标准规定。(3分)计量设施不齐全不得分;不按规定计量扣1分;计量误差超规范规定扣1分,扣完为止.出厂混凝土拌和物离析、泌水、坍落度有效控制,有抽查记录。(3分)未有效控制扣1分;无记录扣2分。出厂检验混凝土强度的试件留置组数符合规定且标识清楚,未代替施工企业制作及养护试件.(3分)每少留置1组扣1分;标识不清的,1组扣1分,扣完为止;代替施工企业制作及养护试扣3分。对有抗渗、抗冻要求的混凝土,除了留置强度试件外,还要留置相应的抗渗、抗冻融试件,试件留置组数符合规定且标识清楚.(2分)每少留置1组扣1分;标识不清的,l组扣1分,扣完为止。所有试验、检验资料齐全,手续完备,出厂质量合格证书内容齐全。(2分)缺1份扣1分,每份手续不完备扣1分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 煤矿内部控制管理制度
- 煤矿运销科内部考勤制度
- 甲公司内部控制制度规定
- 监测站内部审计制度
- 监理内部考勤制度
- 科室内部奖金分配制度
- 科技馆内部制度
- 管委会内部竞聘上岗制度
- 粮仓进粮内部管理制度
- 贸易型企业内部控制制度
- 海底捞培训服务制度
- 2025年金融科技产品设计与运营指南
- 2026年湖南高速铁路职业技术学院单招职业倾向性测试模拟测试卷必考题
- 2025年重庆市政府采购评审专家考试真题含答案
- 2026年辽宁轻工职业学院单招职业适应性考试题库附答案解析
- 2026年电子病历等级测评服务合同
- 模块化数据中心钢结构焊接施工方案
- 影视造型课件
- 2026年企业补贴申请技巧与政策红利获取指南
- 学术英语写作(初阶) Unit 01
- 开挖机劳务合同范本
评论
0/150
提交评论