淮云小学外架施工方案悬挑【实用文档】doc

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淮云小学外架施工方案悬挑【实用文档】doc文档可直接使用可编辑，欢迎下载淮云小学教学综合楼工程外脚手架安拆方案福建省惠建发建设工程2021年8月15日泉州市淮云小学教学综合楼工程脚手架安拆方案工程概况：淮云小学教学综合楼教学楼位于泉州市丰泽大酒店北侧，建设单位为泉州市淮云小学建设筹备处，设计单位为泉州市水利水电勘测设计院,监理单位为福建泉州九洲工程建设监理，勘察单位为泉州市建筑设计院,施工单位为福建省惠建发建设工程。淮云小学教学综合楼教学楼，占地面积1853m2；建筑地下一层，地上11层；建筑面积15512.5m2,其中地下室面积:2605m2,上部面积：12907。5m2；建筑高度A幢39.6m；B幢22.17m,工程使用年限为50年，耐火等级为二级。本工程上部结构体系为现浇钢筋混凝土框架剪力墙结构，地下室底板面相对标高为-4.2m，整个地下室为框剪结构。建筑结构安全等级为二级，抗震烈度为7度=2\＊ROMANII类建筑,剪力墙抗震等级为一级，框架抗震等级为二级。根据工程的施工需要，本工程的A幢采用悬挑式钢管外脚手架，B幢采用采用落地式钢管外脚手架。编制依据：《建筑施工计算手册》江正荣著中国建筑工业出版社。《建筑施工手册》第四版中国建筑工业出版社、《钢结构设计规范》GB50017-2003中国建筑工业出版社。《建筑结构荷载规范》GB50009-2001中国建筑工业出版社。《建筑施工脚手架实用手册（含垂直运输设施)》中国建筑工业出版社。《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130-2001中国建筑工业出版社。《混凝土结构设计规范》GB50010—2002中国建筑工业出版社。《建筑地基基础设计规范》GB50007—2002中国建筑工业出版社。《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99中国建筑工业出版社。三、材料要求：1、钢管采用Φ48×3。5钢管，应符合现行国家标准《直缝电焊钢管》（GB/T13793)或《低压流体输送用焊接钢管》（GB/T3092）中规定的3号普通钢管，其质量应符合现行国家标准《碳素结构钢》(GB/T700）中Q235—A级钢的规定。不得使用锈蚀严重（斑点、剥皮）、弯曲、开裂的钢管。2、扣件采用可锻铸铁制造的标准机件，其材质应符合现行国家标准《钢管脚手架扣件》（GB15831）的规定。扣件的附件（Ｔ形螺栓、螺母、垫圈）采用材料符合《碳素结构钢》（GB/T700）中Q235—A级钢的规定，扣件不能有裂纹、气孔、疏松、砂眼、夹灰等铸造缺陷，钢管和扣件均必须有出厂合格证及检验单，扣件与钢管的吻合面要接触良好，螺栓不得滑丝、夹紧钢管时,开口处最大距离小于6mm，必要时进行抗滑扭试验。3、脚手板选用竹笆片，规格为600mm×900mm，不得使用腐烂、散边或破损严重竹笆。4、安全网：栏杆围网选用合格的聚氯乙烯编织的1.8×6m的密目式安全立网。四、落地式钢管脚手架:(一）、落地式钢管脚手架搭设工艺要求：1、搭设的施工顺序按脚手架立杆纵向间距铺设垫板→设置立杆→设置纵、横向扫地杆→搭设大横杆→搭设小横杆→扶手水平杆→搭设剪刀撑杆→连墙杆拉设→张挂密目安全网→铺脚手板→验收→使用.（详见附图）2、架子搭设前，根据建筑物的结构型式、高度及架子的使用要求，确定架子的搭设形式。并对材料、工具、钢管、扣件进行检查。3、脚手架的立杆底部横向铺设垫板,立杆底部设置扫地杆，从垫板往上距离不大于200mm。4、先立里排立杆，后立外排立杆.对于每排立杆先立两端头的立杆，再立中间的一根立杆,当互相看齐后，立中间部分的各立杆。立杆要求垂直，立杆垂直度允许偏差应小于高度的1/300，里、外两立杆连线应与墙面垂直。5、为保持架子的整体稳定，两根相邻立杆的接头不应设置在同步内，同步内隔一根立杆的两个相隔接头在高度方向上错开距离不宜小于500mm.因此，在竖第一根立杆时，应选长短不一的钢管做立杆,立杆的接长应先接外排立杆，后接里排立杆，各接头中心至主节点的距离不宜大于步距的1/3.6、立杆竖好后，根据步高安装大、小横杆，在施工层及其上、下一步架满铺竹跳板。7、纵向水平杆设置于小横杆之下，在立柱的内侧，并采用十字扣件与立杆相扣。8、纵向水平杆采用对接扣件，接头不能在同跨内,相邻接头应错开500mm以上。如采用旋转扣件时，应使用３个扣件对接。纵向水平杆步高1.8m。架子的外侧应设1.0m高的防护栏杆，并立立笆围护。9、每一主节点处必须设一根横向水平杆，并采用十字扣件扣在大横杆上。10、拧扣件螺栓要松紧适度，拧的不紧容易使杆件滑脱，拧的太紧会使扣件断裂，要求扣件扭力距控制在40～60N。m。11、扣件在使用过程中,应经常检查扣件是否松动，发现松动应及时紧固。12、立杆纵向间距1。5m，横向间距0.8m，步距1。8m,每楼层、每隔三跨立杆设一Φ48×3。5钢管作为连墙杆。13、连墙点的设置：（详见附图）脚手架与建筑物连接不但可以防止因风荷载而产生的向内或向外倾翻事故,同时可以作为架体的中间约束，减少立杆的计算长度,提高承载能力，保证脚手架的整体稳定性.（1）连墙杆宜靠近主节点设置,偏离主节点不应大于300mm；（2)连墙杆按每一层每三跨设置，不得在作业中随意设置，且与建筑结构外梁上预埋的钢管拉接，拉接必须牢固；（3）在搭设脚手架时，连墙杆与其他杆件同步搭设，严禁在脚手架使用期间拆除连墙杆。14、本方案所采用的竹笆片，应设置在四根大横杆上，铺设好后四角应用16＃的铁丝扎牢。15、脚手架在整个外立面长度和高度方向上设置剪刀撑，每道剪刀撑跨立杆5～7根之间。斜角地面成45°～60°夹角。所用扣件一律采用旋转扣件，并扣在立柱上。16、脚手架内立杆与建筑物的间距为200mm.立面围护采用密目安全网,并用网绳与大横杆绑扎牢固。17、脚手架在搭设时，应高出施工层1。2m～1.8m。18、栏杆和挡脚手板均搭设在外立杆的内侧。栏杆上皮离该步脚手架高度为1.2m。挡脚板为采用钢管防护。脚手架的端部应设置防护栏杆防护.19、从九层以上架体进行卸荷，即在八层设置内、外斜撑杆卸荷措施,斜撑杆支撑位于第九层楼面的第十三步架小横杆、大横杆、立杆交接的节点处。20、其它按脚手架操作规程执行.（二）、落地式钢管脚手架设计验算：落地式钢管外脚手架的最大搭设高度22。17米,则该落地式钢管外脚手架架体的计算高度为H=22。17+1。8=23.97m折合计算步数14步架计，脚手架上最多2个作业层同时施工，选取纵向1.50m截面为计算单元。1、恒荷载:折算钢管总长度：23。97+1.3/2×1×14+3/2×1。5×14+1.5×14+1。5+(1。52+1.82）1/2×2×4=134.5m扣件个数:11/2×14=77个则立杆的杆件构配件自重标准值产生的轴向力：NG1K=134.5×34。3+77×15.4=5466N=5。8KN1/2×1。5×14=10.5m2,1.8×1。5×14=37。8m2则脚手板、安全网自重标准值产生的轴向力:NG2K=12.75×150+45。9×3=2050。2N=2。05KN2、活荷载：该脚手架为装修脚手架，其施工均布活荷载的标准值q=2KN/m2,按2个作业层同时施工，则脚手架作业层上的施工荷载标准值产生的轴向力:NQK=1.5×1.0/2×2×2=3.0KN3、组合荷载时：N1=1.2（NG1K+NG2K）+0。85×1.4×NQK=13.47KN同理可解得作用于脚手架内立杆荷载:NG1K=36。2KNNG2K=2.05KNNQK=3.0KNN1=13。47KN同理可解得作用于卸荷分段脚手架内立杆荷载:N/1=13.47×9/14=8.66KNN/2=13。47×9/14=8.66KN4、连墙点的计算连墙拉接杆按竖向间距层高3m、横向间距每三跨4.5m设置:则A=3.0×4。5=13.5m2地面粗糙程度取B类。其中风荷载标准值的计算式为：取μT=0.7的风压降低系数，采用下式：基本风压ω0=0。8KN/m2风压高度变化系数按建筑高度40M取值，查表得μz=1。56脚手架的风荷载体型系数取脚手架一跨la=1。5m考虑、连墙拉接杆间距3la、查表：（4）所以:（5）因连墙点采用钢管预埋，预埋钢管承受剪力，远大于单个扣件抗滑荷载8KN，所以只需验算扣件抗滑荷载。(6)由以上，连墙点按每层每三跨3。0m×1。5m×3=13.5m2设置满足要求.(7）由以上，根据《规范》5。4.1公式：连墙点按最大每层每三跨3。m×1。5m×3=13.5m2设置，按每个连墙点覆盖15m2验算.500500100（8）因连墙点采用钢管预埋,扣件连接位置与固定端考虑100mm距离由此可知预埋钢管承受弯矩。Φ48钢管截面抵抗矩：(9）连墙杆件受压稳定系数（连墙杆两节点之间长度为500mm。）查得φ=0。836满足要求。5、杆件受压稳定系数,根据《规范》5。4。1：查《规范》附录C表C得φ=0.1866、脚手架整体稳定性计算(以外排荷载最大处计算)满足要求。7、地下室顶板的承载能力验算:地下室顶板均布活荷载设计值按5KN/m2，选取地下室最小跨的横向、纵向值,去纵向间距3。6m内的计算截面内地下室顶板承载力为：fg=1.4×3。6×1.5×5=37。8KN，计算截面内脚手架荷载组合值为:N=22。92KN<fg=37。8KN，则地下室顶板承载能力符合要求,则立杆的地基基础承载能力符合要求。故该工程落地式钢管外脚手架的符合使用安全要求.五、悬挑式钢管外脚手架:（一）、悬挑式钢管脚手架搭设工艺要求：1、在建筑物楼层内正对脚手架立杆设置两道预埋，一道设置在离外墙面0.5m处，另一道设置在离外墙面1。5m处→将14#“工”字钢穿入楼层U型环内锁紧→在14＃“工”字钢上设置立杆→设置纵、横向扫地杆→搭设大横杆→搭设小横杆→扶手水平杆→搭设剪刀撑杆→连墙杆拉设→张挂密目安全网→铺脚手板→验收→使用。（详见附图)2、架子搭设前，根据建筑物的结构型式、高度及架子的使用要求，确定架子的搭设形式。并对材料、工具、钢管、扣件进行检查。3、悬挑架分别从建筑物的第三层开始搭设,在第九层进行一次卸载。4、在建筑物楼层内正对脚手架立杆设置两道预埋，一道设置在离外墙面0.5m处，另一道设置在离外墙面1.5m处。预埋采用直径16~20mmU型螺栓.5、14#“工”字钢伸入楼层1.8m,挑出楼层段为1.2m,伸入楼层段采用直径16～20mm钢筋制作的U型螺栓分别在离墙0。5m、1.5m处锁紧。为安全起见,在14＃“工"字钢外侧增加一根Ф12保险钢丝绳拉设至上一层外梁预埋环上，预埋环采用直径16~20mm钢筋制作。6、在14#“工"字钢上距离墙面200mm先立里排立杆,后距离里排立杆800mm再立外排立杆。立杆套在14#“工”字钢上焊接的100mm长直径22~40钢筋或钢管上.对于每排立杆先立两端头的立杆，再立中间的一根立杆，当互相看齐后，立中间部分的各立杆。立杆要求垂直,立杆垂直度允许偏差应小于高度的1/200，里、外两立杆连线应与墙面垂直.7、立杆底部设置扫地杆，从垫板往上距离不大于200mm。8、立杆竖好后，根据步高安装大、小横杆,在施工层及其上、下一步架满铺竹跳板。9、大横杆设置在立柱的内侧,大横杆设置于小横杆之上，并采用十字扣件与立杆相扣。10、纵向水平杆采用对接扣件,接头不能在同跨内，相邻接头应错开500mm以上。如采用旋转扣件时，应使用３个扣件对接，纵向水平杆步高1.8m.架子的外侧应设1。2m高的防护栏杆,临近道路的面并立立笆，其余采用200高的钢管栏杆设置挡脚杆。11、每一主节点处必须设一根横向水平杆，并采用十字扣件扣在大横杆上。12、拧扣件螺栓要松紧适度，拧的不紧容易使杆件滑脱，拧的太紧会使扣件断裂，要求扣件扭力距控制在40～60N。m。13、扣件在使用过程中，应经常检查扣件是否松动,发现松动应及时紧固。14、立杆纵向间距1.5m，横向间距0.8m，步距1.8m，每楼层、每隔三跨立杆设一Φ48×3。5钢管作为连墙杆。连墙点的设置：(详见附图）脚手架与建筑物连接不但可以防止因风荷载而产生的向内或向外倾翻事故，同时可以作为架体的中间约束，减少立杆的计算长度，提高承载能力，保证脚手架的整体稳定性。A、连墙杆宜靠近主节点设置,偏离主节点不应大于300mm;B、连墙杆按每一层每三跨设置,不得在作业中随意设置，且与建筑结构拉接牢固；C、在搭设脚手架时，连墙杆与其他杆件同步搭设，严禁在脚手架使用期间拆除连墙杆。15、本方案所采用的竹笆片，应设置在四根大横杆上，铺设好后四角应用16＃的铁丝扎牢，不能存在探头板现象.16、脚手架在整个外立面长度和高度方向上设置剪刀撑，每道剪刀撑跨立杆5~7根之间。斜角地面成45°～60°夹角。所用扣件一律采用旋转扣件,并扣在立柱上。17、立面围护采用密目安全网，并用网绳与大横杆绑扎牢固。18、脚手架在搭设时，应高出施工层1。2m~1。8m。19、其它按脚手架操作规程执行。(二）、悬挑式钢管脚手架设计验算：悬挑式钢管外脚手架的最大搭设高度39。6米，在八层设置内、外斜撑杆卸荷，上部卸荷分段最多25%荷载向下传递,则该悬挑式钢管外脚手架架体的计算高度为H=18+(39。6—7.8—18）×25%=21.45m折合计算步数12步架计，上部卸荷分段架体计算高度为H=13。8m折合计算步数8步架计，且脚手架上最多2个作业层同时施工，选取纵向1。50m截面为计算单元.1、作用于脚手架外、内立杆荷载：（1)、恒荷载：折算钢管总长度：21.45+1.3/2×1×12+3/2×1。5×12+1.5×12+1.5+（1.52+1.82）1/2×2×3=89。55m扣件个数：11/2×12=66个则立杆的杆件构配件自重标准值产生的轴向力:NG1K=89.55×34。3+66×15.4=4405N=4。09KN1/2×1。5×12=9m2，1。8×1。5×12=32.4m2则脚手板、安全网自重标准值产生的轴向力：NG2K=9×150+32。4×3=1447N=1。47KN2、活荷载:该脚手架为装修脚手架，其施工均布活荷载的标准值q=2KN/m2，按2个作业层同时施工，则脚手架作业层上的施工荷载标准值产生的轴向力：NQK=1.5×1。0/2×2×2=3.0KN3、组合荷载时:N1=1。2（NG1K+NG2K）+0.85×1.4×NQK=10.75KN同理可解得作用于脚手架内立杆荷载:NG1K=3。20KNNG2K=1.46KNNQK=3。0KNN2=9.16KN同理可解得作用于卸荷分段脚手架内立杆荷载：N/1=10。75×5/13=4.13KNN/2=10。47×5/13=3.52KN2、卸荷计算：取卸荷分段8步架进行计算，卸荷的内、外钢管斜支撑直接设置在第八层，斜撑杆竖向距离为3。0m（1)、节点的内力计算:该卸荷斜支撑的计算简图如下，斜撑杆的上端对小横杆的反力为水平力（即小横杆所处节点所受拉力)为R通过几何计算求得：NAB=4。6KNNAD=3。57KNR=2。65KN（2）、卸荷杆件、扣件验算：A、斜撑杆AB的强度验算:其计算长度为:l0=ul=1.27×3354=4260mmλ＝4260/15。9＝267〉［λ]=250，计算得ψ=7320/λ2=0。103σ=NAB/（ψA）=4.6×103/(0。103×450）=99.2〈［f］=205B、斜撑杆AD的强度验算：其计算长度为：l0=ul=1.27×3042=3863mmλ＝3863/15.9＝242<［λ]=250，查表得ψ=0.125σ=NAB/(ψA)=3。57×103/（0。125×450)=63。5〈［f］=205C、扣件抗滑承载力验算：直角扣件、旋转扣件抗滑承载力设计值为Rc=8KN，则分别作用在直角扣件、前端旋转扣件的抗滑承载能力为：R=2.65KN<Rc=8KN,符合要求。3、连墙点的计算连墙拉接杆按竖向间距层高3m、横向间距每三跨4.5m设置：则A=3。0×4.5=13.5m2地面粗糙程度取B类。其中风荷载标准值的计算式为：取μT=0。7的风压降低系数，采用下式:基本风压ω0=0.8KN/m2风压高度变化系数按建筑高度40M取值,查表得μz=1.56脚手架的风荷载体型系数取脚手架一跨la=1.5m考虑、连墙拉接杆间距3la、查表：(4)所以：（5）因连墙点采用钢管预埋，预埋钢管承受剪力，远大于单个扣件抗滑荷载8KN,所以只需验算扣件抗滑荷载。由以上，连墙点按每层每三跨3。0m×1。5m×3=13.5m2设置满足要求。（7）由以上，根据《规范》5.4.1公式：连墙点按最大每层每三跨3。m×1.5m×3=13.5m2设置，按每个连墙点覆盖15m2验算。500500100（8）因连墙点采用钢管预埋,扣件连接位置与固定端考虑100mm距离由此可知预埋钢管承受弯矩。Φ48钢管截面抵抗矩：（9）连墙杆件受压稳定系数（连墙杆两节点之间长度为500mm。）查得φ=0。836满足要求。4、杆件受压稳定系数，根据《规范》5。4。1：查《规范》附录C表C得φ=0。1865、脚手架整体稳定性计算(以外排荷载最大处计算）满足要求。6、挑架底座验算（为安全及简便计算，不计搭设工艺要求增加的斜拉钢丝绳)（1）14＃“工”字钢计算支座反力计算简图：根据力矩平衡原理，为简便计算及安全考虑,只认为最后一根Ф16钢筋U型环受力。（2）14#“工”字钢最大弯距(3）14#“工”字钢剪力验算（4)14#“工”字钢抗弯强度验算（5）14#“工"字钢挠度验算（6）Ф16钢筋制作的U型螺栓验算锚固钢筋的强度验算，按单根圆钢受力计算:锚固钢筋的锚固验算，按光面钢筋与混凝土的粘结力：R=0。065×3。14×1。6×25×2=16。33KN〉N=8。185KN满足要求.故该悬挑钢管脚手架符合使用安全要求。六、脚手架的验收1、架子搭设完毕，在投入使用前，应逐层由工程负责人（项目经理），架子班组和专职安技人员以及有关专业人员一起组织验收。验收时，必须有主管审批架子施工方案一级的技术和安全部门参加，并填写验收单.2、验收时，要检查架子所使用的材料、配件、工具是否符合现行国家和部颁标准。（1）架子的布置，立杆和大、小横杆间距。(2）架子的搭设。（3）连墙点是否安全可靠；剪刀撑、斜撑是否符合要求。（4）架子的安全防护必须有效；绑扎紧程度应符合要求。（5）脚手板铺设应符合要求。七、脚手架的使用要求1、架子在主体施工时可铺三层脚手板，装饰时各层满铺。主体施工时，同时作业的施工步层不得超过两层，每层作业荷载不得大于3KN/M2；外墙装修施工时，同时作业的施工步层不得超过三层，每层作业荷载不得大于2KN/M2.安全网、脚手板要扎牢，不准随意拆动，如须拆动必须经技术负责人批准由架工负责处理。2、架子上的施工人数,堆入材料，按设计要求控制，不得将结构施工荷载传递到架上，不得将短小模板、钢筋、钢管、扣件放在架上,更不能将室内建筑垃圾清到架上，不准在架上另设悬挂物体,严禁向架上或架外抛掷物品。3、架上所用的扣件，必须定期保养巡查,如有毛病，应立即更换。架子的附墙支撑，要绑扣在结构物可靠处，不得绑扣在模板支撑上或其他不牢固的位置上。4、未经允许，严禁他人破坏架子结构或擅自拆除脚手架各杆件.5、竹笆片都要采用铁丝与钢管绑扎牢固。6、使用期间，对外架应建立严格的检查制度，检查项目如下：（1）脚手架是否出现倾斜或变形。（2）连墙点有否出现缺漏.（3）立杆是否出现沉陷或悬空，扣件有否出现松脱或断裂。（4）脚手板要满铺，并不得有探头板或与墙面的间隙不大于150mm。(5）脚手架上使用荷载不得超过规范规定，使用过的材料、设备机具不得堆放在脚手架或斜道的休息平台上。（6）严禁利用脚手架吊运重物或在脚手架上拉缆风绳.(7）严禁拆除主节点的纵、横向水平杆，纵、横向扫地杆和连墙件.如出现以上情况，应根据施工规范及有关标准整改完成后，方可继续使用。7、正常情况下，每半月检查一次，如遇暂停工程复工、台风、暴雨等天气后，必须对脚手架重新进行详细的检查，并做好检查记录，方可使用。八、脚手架的拆除1、架子拆除时应划分作业区，周围设围栏或竖立警戒标志，地面设有专人指挥，严禁非作业人员入内。2、拆除的高空作业人员,必须戴安全帽、系安全带、穿软底鞋。3、拆除顺序遵循由上而下、先搭后拆的原则.即先拆栏杆、脚手板、剪刀撑，后拆小横杆、大横杆、立杆等，并按一步一清的原则进行，严禁上下同时进行拆除作业.4、拆立杆时，应先抱住立杆再拆开最后两个扣,拆除大横杆、斜撑、剪刀撑时，应先拆中间扣，然后托住中间，再解端头扣。5、连墙件应随拆除进度逐层拆除，严禁先将连墙件整层或数层拆除后再拆脚手架，分段拆除高差不应大于2步,如高差大于2步,应增设连墙件加固。6、拆除时要统一指挥，上下呼应,动作协调,当解开与另一个人有关的结扣时，应先通知对方，以防坠落。7、拆除时不应碰坏门窗、玻璃、落水管、房檐瓦片、地下明沟等物。8、拆下的材料应堆放成堆，用塔吊吊运，严禁抛掷，运至地面的材料应按指定地点，随拆随运，分类堆放,当天拆当天清.9、在拆除过程中,不得中途换人，如必需换人时，应将拆除情况交代清楚后方可离开.九、质量、安全措施(一）质量保证措施1、由项目部组织架子工长、安全员对使用架子的有关工种、班组长、工人骨干进行使用标准安全防护，日常检查维护的技术交底,让人人都知道，时刻注意遵守。2、脚手架搭设、拆除前必须给作业人员下达安全技术交底。3、脚手架严格依照本施工组织设计进行施工。4、脚手架搭设完毕，依据施工组织设计与单项作业验收表对脚手架进行验算。（二）安全保证措施1、脚手架搭设人员必须是经过国家现行标准《特种作业人员安全技术考核管理规则》考核合格的专业架子工，上岗人员应定期体检，体检合格后才发上岗证。2、搭设脚手人员必须戴安全帽、安全带、穿防滑鞋。3、架工及架上操作人员,每天上下班前,要检查架子的支撑锚固点是否牢固，发现问题，立即处理或报项目部解决。架上施工荷载要均匀布置，不得集中一边,单向偏移受力，并不得超过设计荷载,特别防止外墙、梁拆模时模板突然下落的冲击力，如须落在架上,必须采取缓冲措施。4、六级及以上大风，或雷雨天气,不准搭设或拆除外架，也不准在架上作业，其他按高层脚手架的操作规程执行。下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束,回首201x年的工作,有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一）在201x年里，我自觉加强学习,虚心求教释惑，不断理清工作思路,总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点.(二）201x年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。（一）201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。（二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。（四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合"的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获：（一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态.(三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。（一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚,事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善.在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高.五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看,还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面:1、对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高,工作上我行我素,自已为是,公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语,这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题,后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生.七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一）积极搞好与员工的协调,进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；（三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识,同时在安全管理方面要严格要求自己,为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好！员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识.在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能,更重要的是,在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点.学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧,减少了处理故障的时间.2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了,在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么.4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事.5在观看“XX年度《感动中国》人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中,也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点:1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气.2缺乏较好的工作方法,同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松,当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标:在今后的日子里,争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真,争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了,回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准,严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活,严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用.今后努力的方向：随着公司各项制度的实行,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高，需掌握的知识也更高更广.为此,我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能,为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年,在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长"，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线.热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难,尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习,在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。（1）是认真学习“三个代表"重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵,增强自己实践“三个代表"重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神,自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制,全面建设小康社会作出自己的努力。（2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。(3）是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点,利用闲余时间,选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习,进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作,按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨,努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取,经常提出合理化建议并获采纳,完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作；讲究工作方法,效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作,工作成绩比较突出，效果良好。四、在廉的方面:（1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求",纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利；公道正派用人,不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利.（2）在干部选拔任用工作中，认真执行《行员管理暂行办法》的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。（3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。(4）密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想,把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。（5）按规定执行个人重大事项报告制度.总的来说,一年来，本人分管、协管的部门较多,工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策,严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战.明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲.要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。····＊＊＊一期工程悬挑脚手架施工方案******工程有限责任公司******工程有限责任公司····***一期项目经理部二