员工培训协议书模板

PAGEPAGE2员工培训协议书甲方：乙方：身份证号：现任职务：所在部门：为提高乙方的基本素质及职业技能，以适应公司快速发展的要求，公司鼓励并支持乙方参加职业培训，为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并保护甲乙双方的合法权益，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上，就甲方出资为乙方提供培训及相关事宜依法签订如下协议：第一条培训服务相关事项1、甲方同意乙方赴参加培训，培训主要内容为：，学习期自

年

月

日至

年

月

日，共计

天，培训方式为（A、脱产；B、半脱产；C、函授；D、其他）,乙方参加培训结束后，须立即回到甲方单位继续工作服务。2、如该培训属于非在岗培训，前往培训地点学习前，必须提前7天以书面形式告知人事行政部及本部门领导，以便相关工作交接安排。3、培训项目与内容培训课程名称：培训时间：年月日至年月日。培训地点：课程费用：人民币大写：元整，小写：元。培训主要内容：1、2、3、第二条培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：1、考试达到优良成绩，取得培训机构颁发的成绩单、毕业证书、资格证书、证明材料等；2、能够熟练掌握应用专业或相关理论知识；3、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力；4、乙方在结束培训一周内向甲方人事行政部交验所获证书，并将证书复印件及培训资料复印件留于人事行政部存档。人事行政部根据工作需要，可以要求乙方为公司无偿做该培训相关的讲授服务；5、其他要求：第三条：甲方的权利和义务1、甲方应当依据国家和甲方的有关规定支付乙方培训期间工资及其他劳保福利。2、乙方在接到培训通知后有下列情况之一的，甲方有权要求乙方支付全额培训费用：1）在培训期间本人未实际参加培训，而没有及时通知甲方；2）在培训期间未经甲方的书面同意，直接或间接地参加与甲方所提供的培训无关之商业活动；3）在培训期间被司法机关拘留、劳动教养或判刑、或有其他违法、违纪行为的除全额支付培训费用外，其他则遵循劳动合同的相关规定进行处理；第四条、乙方的权利和义务1、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2、服从甲方相关规定和管理，认真完成培训任务，达到甲方的培训目的，并经考核合格。3、乙方在培训期满后必须按照公司培训管理制度等相关规定，上交所有培训材料及借用公司财物。4、乙方有义务对所培训课程进行整理，经由人力资源部或所在部门组织，在公司内部进行讲授，传递培训内容，达到知识共享。四、保密条款1、乙方应当依照与甲方签署的保密协议所约定内容履行保密义务。2、未经允许，乙方擅自将甲方要求保密的技术培训教材/课件/资料引用、发表和提供给第三方，应视为违约，并向甲方支付违约金并承担一切依法应当承担的法律责任。第六条、培训费用1、培训费用：甲方为提供乙方培训所担负的所有费用，包括但不限于培训期间薪酬与福利费、讲师费、资料费、差旅费等。所有费用均需提供有效缴费凭证：1）学杂费：元；2）教材资料费：元；3）其他费用项目：元；4）参加培训人员在培训期间产生的差旅费（交通工具只限大巴、公交、地铁），在返回之后可凭票据报销，未产生不报销。2、鉴于甲方为乙方支付了上述培训费用，特此，双方约定如下：1）乙方完成培训后，应按照本协议与甲方约定服务期限，并更改《劳动合同》有关条款。2）乙方接受培训完毕后，若因乙方个人原因向甲方提出辞职，则应在为甲方服务满一定期限之后，甲方人力资源部方考虑乙方提出的离职申请，否则，乙方须就甲方所提供之培训费用进行相应比例的偿还。3）若乙方在培训期间向甲方提出辞职，则培训费用由乙方支付。4）乙方因严重违纪而被公司辞退的，应赔偿甲方支付的培训费用。3、服务时间约定：根据公司制度规定，甲方与乙方自培训结束之日起约定月的服务期。服务期限计算从《劳动合同》结束之日起计算。（如经批准有休假情况，服务期顺延）即从年月日至年月日。第七条违约责任1、在培训期内违反了甲方的规章管理制度的，按甲方单位的奖惩规定执行。2、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了经济损失，乙方赔偿甲方全部经济损失。甲方有权直接从乙方工资待遇中扣除。3、培训期内自行提出终止培训的，乙方应向甲方赔偿全部培训成本费用，甲方有权直接从乙方工资待遇中扣除。4、未履行延长服务年限义务，培训费赔偿金额核算如下：1）劳动合同内辞职或劳动合同到期不履行延长服务年限义务者，需一次性将《员工培训协议》签定的培训费金额全额退回，并给予企业培训费总金额10%的赔偿。2）劳动合同到期未履行培训协议服务年限义务者，培训费赔偿金额计算方式如下：赔偿金额=培训费用×（员工未服务的月数÷培训协议中规定的服务月数）3）由企业主动进行劳动合同解聘者，无需承担培训费赔偿义务。第八条其他1、本协议作为甲、乙双方所签定劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力；自双方签字盖章后生效。2、履行本协议产生争议，双方协商解决，协商不成向甲方所在地劳动争议仲裁机构进行仲裁或到甲方所在地法院进行诉