2021二级建造师试题及答案

2021精选二级建造师试题及答案

第1题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:2Z201000建

设工程法律制度＞2Z201180劳动合同法〉

工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程

中小韩不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工

作，其所在企业决定解除劳动合同，需提前（）日以书面形式通知小

韩本人。

A.10

B.15

C.30

D.60

正确答案：C,

第2题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:2Z201000建

设工程法律制度＞2Z201180劳动合同法〉

女工小王与施工企业某工厂签订为期2年的劳动合同，合同尚未

到期。小王欲向工厂提出解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式

通知用人单位。

A.10

B.15

C.30

D.60

正确答案：C,

-1-

第3题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:2Z201000建

设工程法律制度＞2Z201180劳动合同法》

下列选项中，属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的

法定情形是（）。

A.在试用期内

B.用人单位濒临破产

C.劳动合同订立时的客观情况发生重大变化

D.劳动者在医疗期内

正确答案：A,

第4题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:2Z201000建

设工程法律制度＞2Z201180劳动合同法＞

根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当承担连带责任的情形

是（）。

A.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的

B.用人单位违反法律规定，侵害女职工和未成年的合法权益，并

对其造成伤害的

C.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成

经济损失的

D.用人单位违反法律规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不

订立劳动合同，对劳动者造成损害的

正确答案：C,

第5题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:2Z201000建

-2-

设工程法律制度＞2Z201180劳动合同法》

在下列（）情形中.用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30

天以书面形式通知劳动者本人。

A.小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件

B.小李因盗窃被判刑

C.小张在外出执行任务时负伤，失去左腿

D.小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从

事单位另行安排的工作

正确答案：D,

第6题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:2Z201000建

设工程法律制度＞2Z201180劳动合同法＞

甲、乙两人在某建筑公司的工地工作。某日上班时，甲因疏忽大

意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述中，正确的是

（）。

A.即使乙不能从事原来的工作.也不能由建筑公司另行安排工作.

建筑公司仍不得解除与乙的劳动合同

B.乙所受损失应向甲要求赔偿

C.建筑公司因此解除与乙的劳动合同，应当提前30日以书面形

式通知乙

D.建筑公司在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的’

劳动合同

正确答案：A,

-3-

第7题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:2Z201000建

设工程法律制度＞2Z201180劳动合同法》

职工王某原在一家建筑公司工作并与公司订了为期5年的劳动

合同。在合同期内，王某以收入偏低为由，口头提出解除劳动合同，

公司未予答复。过了32天，王某就被一家房地产公司招用，又与该

公司签订了劳动合同。依据《劳动合同法》，关于王某与原建筑公司

之间的劳动合同.下列选项正确的是（）。

A.劳动合同解除，因为提前30日通知了用人单位

B.劳动合同未解除，因为建筑公司没有同意

C.劳动合同解除，因为收入偏低，劳动者可以随时解除劳动合同

D.劳动合同未解除，因为任何一方提出解除劳动合同，都应当提

前30日以书面形式通知对方

正确答案：D,

第8题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:2Z201000建

设工程法律制度＞2Z201180劳动合同法〉

王某口头提出与所在建筑公司解除劳动合同，该公司未予答复，

32天后与一家房地产公司签订了劳动合同。王某走后，建筑公司生

产受到影响，要求王某回公司上班。同时，与王某所在的房地产公司

联系.希望让王某回公司上班，但房地产公司以已签订劳动合同为由，

不予放人。于是建筑公司向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据

《劳动合同法》，关于房地产公司与王某的行为，下列选项正确的是

（）。

-4-

A.房地产公司招用已经解除劳动合同的王某.并给建筑公司造成

经济损失，房地产公司应当赔偿由此造成的经济损失

B.房地产公司招用已经解除劳动合同的王某，虽然建筑公司受到

损害，