VBSE商业文化教育（扩招-副本）学习通章节答案期末考试题库2023年

VBSE商业文化教育（扩招-副本）学习通超星课后章节答案期末考试题库2023年先天特质沙盘中，蜜蜂性格的人听说问表现为

答案:

想了解事情的来龙去脉###说话时喜欢引经据典，有理有据

符合老虎性格特点的人，一般都是

答案:

强势领导者###喜好冒险###主动掌控的态度

VBSE全称是

答案:

VirtualBusinessSocietyEnvironment

激励是激发人的需要与动机，引导行为指向目标的活动过程。需要就是使某种结构变得更有吸引力的一种状态，包括物质需要和精神需要。物质需要主要是人们的生理需求它是员工对自己生存和发展所必须的客观条件要求，包括：衣、食、住、行等。精神需要是员工的社会需要，是员工对知识、文化、事业、理想等方面的要求。当组织成员做出符合组织要求的行为选择，他们就会被这种文化所接收、认同和鼓励。针对需要的不同层次，激励可以分为

和

答案:

物质激励；精神激励

从沙克尔顿团队案例中，沙克尔顿团队文化体现了哪些特质

答案:

团队合作精神###团队里成员之间互相信任###团队目标性强###坚持坚韧不放弃

先天特质沙盘中，周哈里窗模式认为一个人的内在可以分成

答案:

公开的我###盲目我###隐藏我###未知我

先天特质沙盘中，心智模式图由哪三个圈组成

答案:

知能圈###惯性圈###动力圈

五种先天特质动物性格分别为

答案:

老虎、海豚、蜜蜂、企鹅、八爪鱼

先天特质沙盘能够帮助我们

答案:

探究自我和了解他人

宝马汽车案例中，该企业文化认为品牌卖的是消费者的品质、特点、梦想、恐惧等情感，从马斯洛

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；

；

五大需求理论来寻找品牌和消费者共鸣的那个点。

答案:

生理需求###安全需求###社交需求###尊重需求###自我价值

磊山文化案例里，全亚洲最好的磊山保险经纪公司从哪几个角度建立了自己的企业文化

答案:

磊山物质文化建设###磊山文化行为形象###榜样效应###磊山精神文化形态

企业文化在组织管理中发挥的作用又被称之为企业文化功能，这些功能具体表现为

答案:

凝聚功能###导向功能###激励功能###约束功能###辐射功能

企业文化的特征

答案:

客观性###人文性###个异性###社区性###相对稳定性

在案例神医喜来乐中，同样对患者诊断正确，但是师傅得到了银子，徒弟反而挨了巴掌，这体现了有些病人蛮不讲理，和沟通方式没有关系。

答案:

错

VBSE中文是什么意思

答案:

虚拟商业社会环境

企业的构成要素包括？

答案:

人员###资金###物资设备###时间###信息

总经理的岗位职责是

答案:

对整个企业的管理负有全面责任的人，处于管理层的最高层

企业文化建设的目标必须根据企业的历史、企业面临的内外部环境以及企业的发展战略等确定．保证企业文化建设的目标标与企业的战略日标相一致，并通过实现企业文化建设的目标来促进企业的发展。企业文化建没的目标可以分为三个层次

答案:

理念识别层次;行为识别层次;视觉识别层次

企业文化的辐射功能，是指企业文化不仅会在企业内部发挥作用，对本企业员工产生影响，而且也会通过各种媒介向外辐射到，影响社会文化，对社会产生外部作用。这种辐射功能具体地表现在

;

;

方面

答案:

产品和服务的辐射功能;精神文化的辐射功能;企业员工的辐射功能

财务主管的主要任务是

答案:

管好现金流，按需求支付各项费用、核算成本，做好财务分析###进行现金预算、采用经济有效的方式筹集资金，将资金成本控制到较低水平，管好、用好资金

总经理的主要职责是

答案:

制定组织的总目标、总战略、掌握组织的政策方针并评价整个组织的绩效###开拓进取、改变现状、为组织发展创造机会###合理配置资源，协调好各方面的利害关系

按照企业的行业性质分类

答案:

工业生产企业###商品经营企业###服务企业

按照企业的组织结构形式分类

答案:

单一企业###多元企业###经济联合体###企业集团###连锁企业

当设立目标时，应尽可能把计划指标订的越高越好，这样才能有动力完成。

答案:

错

企业文化需要注意以下几个方面

答案:

企业文化具有时段性###企业文化具有共识性###企业文化具有范围性###企业文化具有内化性

按照企业财产的组织形式，可以把企业分为

答案:

个人独资企业###合伙企业###公司制企业

现代商业社会需要有明确目标、坚定信念、抗压力强、思维活跃、沟通能力强等优秀品质。

答案:

对

当制定一份长远目标计划时，最好将计划划分细致，设置大量短期目标，并做好评价机制。

答案:

对

企业的基本特征

答案:

组织性###经济性###商品性###营利性###独立性

企业文化的约束功能主要是通过制度、文化和道德约束而发生作用的。约