聘用电工劳务合同

聘任电工劳务协议聘任电工劳务协议1甲方：____________________________________地址：法定代表人或委托代表人：________________________乙方：____________________________________性别：___年龄：______年__月__日居民身份证号码：________________户口所在地________省（市）________区（县）街道（乡镇）家庭住址xxxxxxx：邮政编码________根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限第一条本协议自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，协议期满经双方协商同意，可以续订劳动协议，并在劳动协议期满前办理续订手续。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任电工岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的规定，准时完毕规定的工作数量，到达规定的质量原则。三、劳动保护和劳动条件第四条执行定期工作制，乙方每周工作xx小时以内，每天工作x小时。第五条甲方负责对乙方进行有关职业、技术、劳动安全及有关规章制度的教育。四、劳动酬劳第六条甲方的工资分派应遵照按劳分派的原则。第七条乙方完毕甲方规定的工作任务，并到达质量原则的，甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资原则为x元/月。五、劳动纪律第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生规程和工作规范。爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第九条乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，予以纪律处分，直至解除本协议。六、劳动协议的变更、解除、终止、续订第十条签订本协议所根据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更有关内容。第十一条签订本协议所根据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议有关内容。第十二条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议：1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的；3、被依法追究刑事责任的。第十四条下列情形之一，甲方可解除本协议，但应提前30日以书面形式告知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；2、乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能根据本协议第十七条规定就变更协议到达协议的。4、乙方被除名或被开除、劳动教养判行的劳动协议自行解除。第十五条乙方解除劳动协议，应当提前30日以书面形式告知甲方。第十六条有下列情形之一，乙方可以随时告知甲方解除协议：1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不能按照本协议规定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的。第十七条本协议期限届满，劳动协议即终止。双方当事人在本协议期满前30日内可以向对方表达续订意向，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。第十八条签订无固定期限劳动协议的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本协议终止。第十九条乙方违反本协议约定的条件解除劳动协议或违反协议约定的事项，对甲方导致经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。七、其他约定第二十条甲方如下规章制度：1、自动离职，一律不发工资。2、雇员辞职，必须以书面形式提前30天告知甲方，待甲方有时间作出合适安排，否则甲方有权扣回七天工资作为赔偿。3、若甲方同意，在辞工期间内亦可提早给雇员离职，工资则计算至当日为止，甲方不须作其他赔偿。4、如发现员工故意惰工、搞事或不正常工作及拒绝加班等，甲方有权即时解雇。5、员工若违反甲方规定，将依规定予以罚款、警告（扣薪一天），记小过（扣薪三天），记大过（扣薪七天），开除（扣薪十天）等处分。6、请假必须提前向甲方提出，经同意后，方可离岗，否则以旷工论处。7、凡无端缺勤三天，而事前未获同意假期者，一律作自离处理，不发工资。第二十一条本协议未尽事宜，由甲乙双方协商决定。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）________________乙方（盖章）_____________代表人：________________代表人：____________________年____月____日____年____月____日聘任电工劳务协议2甲乙双方根据《劳动协议》等规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。一、岗位、协议期限第一条甲方聘任乙方任职___电工___岗位，协议期限自____年___月___日至____年___月___日。二、职业规定与工作纪律第二条乙方应如实向甲方提供个人有关信息，自觉遵守甲方制定的工作纪律、执勤规范和各项规章制度。第三条乙方的岗位职责是：对所负责范围内的电器电路设备运行全面负责，检修厂区范围内电器电路系统，保证厂区电器系统设备安全运行，以及完毕企业规章制度中规定的'其他详细有关职责。第四条乙方按照甲方规章制度和有关考勤规定上下班、休息休假。三、劳动酬劳第五条双方确定乙方实行月工资制(每日工作时间为9小时)。乙方每月工资为___元。第六条甲方于次月30日前支付乙方工资。(押一种月工资作为保证金，即次月30日发放上月工资)。四、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和十堰市社会保险的有关规定按各自承担比例缴纳职工养老保险等费用。乙方应缴纳部分由甲方直接从乙方工资中扣缴。(部分不愿购置保险员工的保险费用，甲方承担部分包括在工资中，由乙方个人负责购置。)第八条甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动协议后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第九条私自离厂或因乙方原因被甲方开除的，则甲方不予转移乙方的《职工养老保险手册》并扣除乙方一种月工资。第十条甲方为乙方购置工伤保险的(费用由甲方承担)，假如乙方因个人原因在不满一年内离厂的，则该员工工伤保险费用由乙方个人承担，甲方有权直接从乙方工资中扣除。五、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，予以纪律处分，直至解除协议。六、故意或者重大过错责任保证第十三条如因乙方故意或者重大过错导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回对应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行对应的惩罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得私自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动协议期届满的，则对应顺延到本条事项处理完毕。七、其他事项第十四条乙方违反甲方规章制度，对甲方导致损失的，应承担对应责任。第十五条劳动协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。第十六条本协议未尽事宜，通过双方平等协商处理。第十七条本协议不得涂改。第十八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第十九条本协议于_____年_____月_____日生效。即甲乙双方具有同等法律效力。甲方(盖章)：乙方(签字)：签订日期：____年___月___日聘任电工劳务协议3甲方（雇主）：负责人：地址：电话：乙方（雇员）：身份证：住址：电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律、法规、规章规定，在遵照合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。一、劳务协议期限甲乙双方约定劳务协议期限以完毕_______水电安装工作任务为劳务协议期限，自________年________月________日起至完毕本项工作任务之日即为劳务协议终止日。二、工作内容和工作地点1、乙方根据甲方规定，通过协商，从事水电安装工作。详细负责甲方项目内的水、电力、消防等设施的安装、维护、巡视、检修、更新改造和有关费用的抄核收等工作。2、甲方可根据工作需要和对乙方工作质量检查，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。3、甲方安排乙方所从事的工作内容及规定，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公告的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及规定履行劳动义务。4、甲乙双方约定工作地点为____________小区________号楼。三、工作时间和休息休假1、甲乙双方经协商，甲方实行每天________小时工作制，每周工作________天，每周休息________天。2、甲方严格遵遵法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法予以乙方补休或支付加班加点工资。3、乙方依法享有法定节假日休假的权利，如因工期需要无法休假的，甲方应予以乙方经济赔偿，详细赔偿金额由双方协商确定。四、劳动酬劳风险提醒：劳务费用劳务协议雇员提供劳务服务，雇主主需要根据协议支付劳务酬劳，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动协议那样为雇员缴纳社保的义务，与否缴纳可以双方协商约定。此外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等对应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方导致不必要纠纷。1、甲方承诺每月________日为发薪日，不得克扣或者无端拖欠乙方的工资。2、乙方的工资酬劳为每月工资为________元，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资原则。3、乙方如在约定工期内提前完毕该楼水电安装工作的，甲方应予以乙方奖金。4、乙方加班加点的工资，按每小时______元计算。五、甲方权利义务风险提醒：雇主义务劳务关系重要由民法、经济法调整，双方当事人在不违反法律规定状况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定有关义务；不过，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，假如发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购置必要的药物。此外，提议雇主应给雇员购置人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主承担。1、遵守国家法律法规，对乙方进行遵纪遵法、岗位职责等培训。2、准时足额支付乙方劳动酬劳。3、乙方有下列情形之一，甲方可随时告知乙方解除本协议。（1）严重违反劳动纪律或甲方有关规章制度的。（2）在用水、用电、消防等工作职责中有贪污、挪用公款以权谋私行为的。（3）乙方违反操作规程制度等，导致人身、设备等责任事故的。（4）未经甲方同意，在协议期内与第三方发生劳动关系的。（5）乙方隐瞒真实身份或其他状况的。（6）严重失职、营私舞弊，对甲方利益（如：安全生产、行风建设、安全事故等）导致损害的。六、乙方权利义务1、按照本协议规定，自觉地做好本职工作，完毕各项任务和工作指标。2、遵守项目有关的各项规章制度和劳动纪律，保守商业秘密，维护企业声誉、利益和形象，爱惜财产，遵守职业道德。3、积极宣传安全知识，严格按照安全规程进行工作。4、爱惜设备、设施和工器具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。七、社会保险和劳动保护1、双方依法参与社会保险，足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。2、甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位整年社会保险费缴纳状况，接受职工监督。3、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供也许的协助，并在规定期间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享有工伤保险待遇履行必要的义务。4、甲方对乙方从事水电工职位也许的危险性，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。八、劳动争议处理1、甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，可以协商处理。不愿协商或者协商不成