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----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------学习课程:中国式执行-海尔高绩效的OEC管理方法单选题1.以下对OEC管理的实质描述不恰当的是:
回答:正确A
OEC管理是一种基础管理模式B
OEC管理是一种细节管理模式C
OEC管理是一种人性化管理模式D
OEC管理是一种过程管理模式2.关于海尔公司的三大问题意识描述正确的是:
回答:正确A
作为管理者要善于发现问题并解决问题,直到发现不了问题为止B
对于企业来说,存在问题不可怕,可怕的是找不到企业存在的问题C
发现不了问题的主要原因是因为员工或管理者知识水平不够D
发现问题和解决问题通常只是管理者的职责3.激励体系相当于传统企业管理中的:
回答:正确A
过程管理B
目标管理C
绩效管理D
质量管理4.关于企业文化和制度建设描述正确的是:
回答:正确A
制定制度要尽可能的完美,避免多次修订B
制定制度需要理念C
在文化的三个层次中,起决定作用的是制度行为文化D
物质文化与核心文化的价值观念可以不统一5.实行市场链管理中的“闸后部门”通常是指:
回答:正确A
企业财务部门B
企业生产制造部门C
市场营销部门D
人力资源管理部门6.“吃休克鱼”理论为海尔:
回答:正确A
制定企业重组方案提供依据B
选择兼并对象提供依据C
制定市场竞争战略提供依据D
选择目标市场提供依据7.导入了全面质量管理体系(TQM)标志着海尔进入:
回答:错误A
从无序到有序的管理阶段B
从有序到体系的管理阶段C
从体系到高度的管理阶段D
从高度到延伸的管理阶段8.第二次管理革命的标志是:
回答:正确A
泰勒提出了“科学管理”理论B
全面质量管理(TQM)理论C
业务流程再造管理D
法约尔的“一般管理”理论9.海尔领导人张瑞敏的“系统思考”具体表现为:
回答:正确A
总账不漏项B
事事有人管C
人人都管事D
以上都是10.OEC管理9个控制要素其中不包括:
回答:正确A
目的B
责任人C
进度D
质量11.关于目标的制定,下列描述不正确的是:
回答:正确A
所制定的目标要有竞争力B
目标要体现出市场效果C
员工要对所制定的目标达成共识D
目标制定完成之后,立即按此执行,不必对再进行论证12.建立OEC管理体系标志着海尔进入:
回答:正确A
从无序到有序的管理阶段B
从有序到体系的管理阶段C
从体系到高度的管理阶段D
从高度到延伸的管理阶段13.OEC管理的“不简单”体现在:
回答:错误A
实际操作流程复杂多变B
在企业中贯彻执行中难于形成企业文化C
对企业的员工素质要求很高D
对企业管理层的要求很高14.关于推行OEC管理所遵循的原则,其中描述正确的是:
回答:正确A
全盘否定原有的管理模式,以便将OEC管理模式引入企业B
坚持循序渐进、小步快跑原则C
“从简到繁”原则D
“从繁到简”原则15.关于目标分解的原则描述恰当的是:
回答:正确A
自下而上B
有小到大C
分数不要分路D
责任到人5771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187866086962880217088100343356185101775831174086674170881003433561091010860143735728461708810034335611010115220721601491617088100343355237101027
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