5月份-人事及QA绩效考核

----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------东莞巨昇服装事业部奖金方案制作日期：201文件名称人力资源部KPI奖金方案页码：1/1为促进人事人员工作积极性、提高工作效率，根据工作效率，激励工作的积极性。根据员工的各项工作情况制定以下奖金方案。说明：1.考核指标（每分3元，最高分100分,最高奖金300元）指标资料准确性A团队合作B执行力C工作配合D合计考核分30252520100考核单位部门主管各相关单位主管部门主管部门主管2、4月份评分结果指标ABCD得分合计本月奖金出勤天数本月应发奖金黄少莎282322199227629267陈丽桃2421211783249302493、奖金依每月出勤计算。特此申请，呈请批示，谢谢！！核准审核制作人李逸东莞巨昇服装事业部奖金方案制作日期：2011年文件名称QA组KPI奖金方案页码：1/1为促进员工作积极性、提高工作效率，根据工作效率，激励工作的积极性。根据员工的各项工作情况制定以下奖金方案。说明：1.考核指标（每分4元，最高分100分,最高奖金400元）指标内部运作沟通A外部客人沟通B日常工作完成C重大品质异常发现、控制D工作积极性配合E合计考核分1515303010100考核单位部门主管部门主管部门主管部门主管各相关单位主管2、4月份评分结果指标ABCDE得分合计本月奖金出勤天数本月应发奖金钟桂燕1313272588634430344周梅14142826991364303643、奖金依每月出勤计算。特此申请，呈请批示，谢谢！！核准审核制作人总经理室577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572846170881003433561101011522072160149161708810034335523710102704160570270917088100343355238101229