表二:劳动合同续签员工能力态度评价表(上级、平级、下级)_第1页
表二:劳动合同续签员工能力态度评价表(上级、平级、下级)_第2页
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北劳动合同续签员工能力态度评价表(平级)^北劳动合同续签员工能力态度评价表(平级)^管理月年•・位岗位AtnLz(x訂考核项目得分1X态分O2)责16(担—题承任B问动责分的主担12人,承{他误于生或失敢发观和,况客题题情出问问委找的的推能现现<;总出出,误中中题失作作问和工工的题对对现问;,出的作苟对现工乔,出的丝责对性一职,9战,作责分挑作工民20受工行职{接职履尽熟于本本能仲敢对M-未主贝K223.442度评价30分」如暗(4作放识‘和益意动和将一籾心,备不艮利具合彳尹己上-供作但工提工,头动合合片主配配己,好作自事做工顾同后到只或求做‘门需本求部出基貶他提够合直八募能配合同后作配或求工地}门需的动分部出人主07他提他极(1其事视B积虽在同无分够歸够或常O匕匕匕匕-JtTJ1厶冃只厶冃、—时{中ti中識中軋作O作他作訂工艮工其^)工轩在月在在分在‘6)协位厶0^(^分3匚分川O口1X「作"工0的0要M重口当詐分旦扌)4旳能分仆可灵(6X矢请任的躺报胜员刀汇能人卿要才务5需导业注不指级剛绥和下Qr业训导苗常喑躺•1勺匕匕生1郎厶冃右理定不验处」,经,需质践质尚潜实素,和札本缺求识M-欠爱>知的有的分紳要略位O理需验岗(1冊位经现力富岗和备肘丰备「识具0有H八分知-哑8匕、、、達12344能力评分O2法分办16决—解决到解B找法分,设12题并—问,键键法关关办住确决不明解抓并到时现找有发,但,题,务问法>事键办分的关决8杂辨解—>复分想策分握够去无07把能够手(2并,能束W后M理生题题廊速发问问覗迅题生到扣能问发遇S—仰12345价70分递发加自3的1信:}竊影冊科作m沆对!!田數LT勺、不行息则}进信楼分动的018主应{(式至出很方得魁响通时#情影沟及州作种能立工多都釧对用面侣‘运方通隔够各级阻能‘椚被,洽劭常小识}融,息%意分系薄信⑷通%关炎,丁沟(2外鮫通幼酗通内>识节it强M、分意重虑很申下6⑥注n有臥上(1沟不管1>准22生3.446分O72分8好—常生非发果情效D作>的合分12谐6c-n‘1禾诚{系不真务关、度任作快态作工愉,工于不虑成限有考完仅常方地但经对快,,替愉利作能,顺合,作为人)时合较他分作人作与O合他合好Q人与人很合他于他能配与乐与不作、、、、办123414第第价价评评备注说明:1•请根据每个考核项目

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