2023年员工宿舍管理制度

2023年员工宿舍管理制度酒店员工宿舍管理制度1

一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整齐、舒适、平安、有序的住宿环境。二、卫生制度：1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2、每位员工必需根据宿舍管理员支配的卫生项目进行打扫，包括倒垃圾。3、宿舍员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾及个人物品乱摆乱放者，经宿舍管理员提示后仍不执行者，由行政质检部视情节轻重予以违纪处理。(惩罚10元—100元)。4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。(惩罚20元—100元)5、公用洗手间随用随冲，如得到举报便后不冲池者，惩罚50元。(举报者嘉奖20元)三、管理规定：以下惩罚(10元—500元)，情节严峻者开除。1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发觉违规现象应刚好汇报至行政质检部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，赐予至少20元/次的罚款。

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员工宿舍管理制度（精选15篇）

标签：管理制度

时间：2023-07-15

在社会一步步向前发展的今日，制度运用的状况越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是我为大家整理的员工宿舍管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。员工宿舍管理制度篇1

一、目的为加强宿舍日常管理，维护宿舍整齐与卫生，规范员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产平安，特制订本制度。二、适用对象本制度适用于公司全部员工。三、职责1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。2、人事行政部负责员工住宿的支配、安排、管理。3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、平安、纪律等方面的日常管理。四、住宿标准1、公司宿舍按员工职位级别划分为一般员工、主管、经理、高管四类级别标准，详细标准见下表：2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司担当;公司不担当宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。3、原则上要求全部非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特别状况如需外宿的，必需提前一个月填写《员工外宿申请表》(见附件1)向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。五、住宿规定1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。

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关于公司员工宿舍的管理制度（通用9篇）

标签：管理制度

时间：2023-07-14

在我们平凡的日常里，制度起到的作用越来越大，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。那么拟定制度真的很难吗？下面是我为大家整理的关于公司员工宿舍的管理制度范本，希望能够帮助到大家。公司员工宿舍的管理制度篇1

1、员工入职后由主管或上级支配床铺，一律根据主管或上级支配的房号床号住宿，在未经许可不得随意更换，否则赐予纪律处分。2、公司统一支配员工住宿，如有外宿者必需向部门主管提出申请，得到项目经理同意后方可外宿。3、离职员工必需在离职后两天内搬离，拒不搬离的将实行强制措施处理。4、不允许外来人员在本宿舍留宿，违者将赐予书面警告。5、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息；异性晚上23：00点至早上8：00点期间，禁止窜房。6、消防设备不是在消防紧急的状况，严禁运用。7、保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。8、节约用水、电、煤气，不用时留意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。9、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内禁止运用电炉、热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将赐予纪律处分。10、讲究平安卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。11、员工要养成良好的卫生习惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等东西摆放整齐。12、个人珍贵物品要留意保管好，不要随意乱放，以免丢失，造成损失。

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员工宿舍管理制度（通用16篇）

标签：管理制度

时间：2023-07-01

在不断进步的时代，制度运用的频率越来越高，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构；那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家收集的员工宿舍管理制度，希望对大家有所帮助；员工宿舍管理制度篇1

1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志留意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整齐干净，不准往窗外丢杂物，卫生间要常常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶；2、留意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产平安，杜绝长流水、长明灯现象，避开奢侈水电；不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受平安；3、宿舍内禁止运用大功率用电器，严禁运用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必需运用自动断电的防干烧的；4、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、电视，全部消遣活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提；5、房间所住的人员负责自家房间卫生清扫，走廊、楼道等公共卫生区每间宿舍轮番值日（当日值班宿舍必需最终离开保证楼道、走廊干净整齐，最终大门上锁）；6、宿舍的水管、电路坏了，必需刚好告知王建华请人修理，严禁个人自己接修，确保个人自身平安；7、每家物品摆放整齐，必需摆放在自己家中，不许占用楼梯过道摆放自家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整齐；8、各位员工离开宿舍时，肯定要将门窗关好，并将珍贵物品及现金管理好，珍贵物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丢失工作；

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员工宿舍消防管理制度（精选13篇）

标签：管理制度

时间：2023-04-29

在现实社会中，许多场合都离不了制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是我细心整理的员工宿舍消防管理制度，希望能够帮助到大家。员工宿舍消防管理制度1

第一条目的加强员工宿舍管理，为员工营造一个整齐、舒适、平安、有序的住宿环境。其次条寝室长职责1.每间寝室设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。2.寝室长每月2日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的全部餐厅财产报宿管员，再由宿管员报餐厅办公室。3.每月制定本宿舍的卫生值日表。4.寝室长有义务向酒楼办公室刚好汇报寝室内发生的异样状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。第三条作息时间1.员工晚上外出必需在24:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿管员请假，每月每人不能超过3次。如超过1次，宿管员有权对违纪者处以50元的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管填写夜归证明单。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿管员以书面形式请假的，也将予以50元，次的罚款。2.22:00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续两次者则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间造成公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。

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酒店员工宿舍管理制度范文

标签：管理制度

时间：2023-04-23

在不断进步的时代，人们运用到制度的场合不断增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。一般制度是怎么制定的呢？下面是我为大家整理的酒店员工宿舍管理制度范文，仅供参考，欢迎大家阅读。酒店员工宿舍管理制度范文1

一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整齐、舒适、平安、有序的住宿环境。二、卫生制度：1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2、每位员工必需根据宿舍管理员支配的卫生项目进行打扫，包括倒垃圾。3、宿舍员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾及个人物品乱摆乱放者，经宿舍管理员提示后仍不执行者，由行政质检部视情节轻重予以违纪处理。(惩罚10元—100元)。4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。(惩罚20元—100元)5、公用洗手间随用随冲，如得到举报便后不冲池者，惩罚50元。(举报者嘉奖20元)三、管理规定：以下惩罚(10元—500元)，情节严峻者开除。1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发觉违规现象应刚好汇报至行政质检部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，赐予至少20元/次的罚款。2、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒店将对当事人赐予违纪惩罚。

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宿舍员工管理制度

标签：管理制度

时间：2023-04-12

在日新月异的现代社会中，许多地方都会运用到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教化事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着非常重要的作用。那么相关的制度究竟是怎么制定的呢？下面是我整理的宿舍员工管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。宿舍员工管理制度1

1、员工必需根据统一编号运用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或多占)。2、集体宿舍床位只限员工本人运用,不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回,男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。3、自觉保持宿舍宁静,不得大声喧哗,同事之间应和谐相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博,晚上24时后停止一切消遣活动(特别状况除外)。4、自觉节约水电,爱惜公物,不准在墙上乱钉、乱写乱划,损坏(奢侈)公物按价赔偿。5、自觉将室内物品摆放整齐。6、全部探视员工的亲属,必需由经理批准后,方能进入宿舍,但不得在宿舍内留宿。7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持宿舍内外环境卫生清洁。8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责,实行轮值制度(如遇加班,不能当天清扫房间卫生者,可找同房间的另一人顶替),每天的卫生值班员负责卫生清洁工作,办公室不定期检查、评比。9、自觉遵守各项消防平安制度,不得私自乱拉乱接电线、插座,宿舍内不得运用电热炊具、不得吸烟、不得运用电褥子及功率超过50瓦的电器。人离熄灯,断电源,宿舍严禁吸烟。

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员工宿舍管理制度范本（精选5篇）

标签：管理制度

时间：2023-12-26

在日新月异的现代社会中，许多状况下我们都会接触到制度，制度是在肯定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是我细心整理的员工宿舍管理制度范本（精选5篇），欢迎大家共享。员工宿舍管理制度1

一、目的为加强宿舍日常管理，维护宿舍整齐与卫生，规范员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产平安，特制订本制度。二、适用对象本制度适用于公司全部员工。三、职责1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。2、人事行政部负责员工住宿的支配、安排、管理。3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、平安、纪律等方面的日常管理。四、住宿标准1、公司宿舍按员工职位级别划分为一般员工、主管、经理、高管四类级别标准，详细标准见下表：2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司担当;公司不