劳动争议仲裁庭公开审理程序

哈密地区劳动争议仲裁庭公开审理程序(首席)仲裁员:(1)核实双方当事人,第三人及其代理人的身份:申请人:姓名,性别,民族,出生年月,原工作单位,现住址。委托代理人:律师的姓名,工作单位,职务及代理权限。委托代理人:其他公民的姓名,性别,职业或工作单位及职务,住所地,与当事人有无近亲属关系及代理权限。被申请人:单位全称法定代表人或主要负责人的姓名,职务。委托代理人:律师的姓名,工作单位,职务及代理权限。委托代理人:其他公民的姓名,性别,职业或工作单位及职务,住所地,与当事人有无近亲属关系及代理权限。申请人对被申请人的身份有无异议被申请人对申请人身份有无异议双方当事人的身份符合法理规定,可以参加本案的仲裁活动。(2)现在宣布仲裁庭纪律1、到庭所有人员一律听从仲裁员的指挥,遵守仲裁庭纪律,仲裁庭内要保持肃静,关闭手机等通讯工具,开庭时禁止随意走动,禁止进入审理区,不得喧哗、鼓掌、哄闹和实施其他妨碍仲裁活动的行为。2、当事人和仲裁参与人的发言、陈述和辩论应当事实就是,不允许采用辱骂、讽刺、中伤、诽谤等不文明的语言。3未经仲裁庭允许不得摄影、录音、录像。4、仲裁员有权制止不遵守仲裁庭纪律的行为,对不听劝告的,可以勒令退出。5、旁听人员一律保持肃静。申请人是否听清了:被申请人是否听清了哈密地区劳动争议仲裁委员会现在依法开庭审理申请人诉被申请人第三人有关劳动争议一案。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条规定,本仲裁庭由哈密地区劳动争议仲裁委员会仲裁员由担任本案首席仲裁员,由担任仲裁员,由担任书记员负责本庭的记录。申请人对仲裁庭组成人员是否申请回避被申请人对仲裁庭组成人员是否申请回避宣布当事人在仲裁活动中的权利义务当事人在仲裁活动中享有的权利:当事人有权委托代理人,收集提供证据,进行辩论,请求调解,提起诉讼,申请执行。申请人有放弃、变更、或补充申请请求的权利;被申请人有承认、反驳申请人申请请求的权利。对仲裁庭的记录当事人有申请补正的权利。当事人在仲裁活动中应履行的义务:自觉遵守仲裁秩序,听从仲裁庭的指导;自觉履行发生法律效力的裁决书、调解书和决定书。申请人是否听清了被申请人是否听清了（当事人申请回避的,首席仲裁员在问明理由后宣布休庭,并立即向仲裁委员会主任或副主任汇报,仲裁委员会主任或副主任当即作出决定不同意回避的申请,首席仲裁员可在口头告知当事人后随即宣布继续开庭,仲裁委员会主任或副主任作出决定同意回避申请的,首席仲裁员可告知当事人后宣布延期开庭审理。如当事人申请仲裁委员会主任＜担任仲裁员时＞回避的,首席仲裁员在问明理由后宣布休庭,并提交向仲裁委员会决定。）仲裁员:（一）下面进行仲裁庭调查（1）首先由申请人宣读仲裁申请书。询问申诉人是否增加或变更诉讼请求。（2）由申请人宣读答辩书（当申请人增加请求或被申请人在答辩时提出反诉请求且符合反诉条件的,首席仲裁员应询问其他当事人是否需要答辩期,如不需要,即可对上述请求合并审理;如需答辩期,则可宣布休庭,但如果上述请求不影响本诉审理的,可先对本诉进行审理。)(3)现在各方当事人进行举证和质证,请各方当事人依次出示相关证据并请对方当事人进行质证。首先宣读举证质证规则:当事人举证时应围绕本案的请求,事实及理由进行,并且应当提供原件,出示和宣读每份或每组证据后,应简明扼要的向仲裁庭说明提供该份或者该组证据的目的、作用和要证明的问题。对当事人所提供的证据双方可以互相审验,对其证明的效力应做出肯定或否定的明确表态,否则视为对该证据没有异议。对质证意见的辩驳也要做出同意或者反对的明确表态,负责视为没有异议。下面首先由申请人进行举证。顺序:申请人出示相关证据、被申请人出示相关证据、第三方出示相关证据,同时每出示一份证据,仲裁员分别作下列询问:对方当事人对该份证据有无异议?(按照申、被、第三人的顺序进行)对所认证完毕的相关证据,仲裁庭予以确认并当庭宣布认证结果。(有效,无效,待查)在举证质证过程中,仲裁庭可逐一或分阶段的对证据材料进行评议并认证。(4)当事人请求庭后补充证据的仲裁庭应当根据实际情况确定补充证据的期限,并计入笔录。(5)询问各方当事人是否有证人出庭作证。传证人某某到庭。询问证人的姓名,性别,民族,出生时间,职业或工作单位和职务,住所地、与当事人的关系。(1)宣读证人权利义务(依照有关法律规定,证人在作证时,应当客观公正的提供证言,如有意歪曲事实真相作伪证的,将追究法律责任,同时证人有权拒绝回答与本案无关的提问。询问证人是否听清)(2)首先由提出证人作证的当事人向证人发问;告知不得采用诱导的方式进行。由仲裁员询问证人:各方当事人如需要,可以向证人发问。证人退庭,征询各方当事人对证人的证言的质证意见(申请人、被申请人、第三人)(3)仲裁员对与劳动争议案件有关的问题询问当事人、被申请人。(4)仲裁庭调查阶段结束庭审辩论阶段(1)现在进行仲裁庭辩论。本案争议的焦点是:辩论应当围绕本案争议焦点进行,发言时简明扼要,避免重复,并不得进行人身攻击。下面首先由申请人发表辩论意见。询问代理人有没有补充。被申请人发表辩论意见。询问代理人有没有补充。(辩论中如果提出新的事实或证据,首席仲裁员则宣布恢复仲裁庭调查;如申请人追加请求或被申请人提出反诉的,处理同前述)(2)仲裁庭辩论到此结束由双方当事人陈述最后意见首先由申请人陈述最后意见。被申请人陈述最后意见。(1)依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定,仲裁庭处理劳动争议应当本着自愿、合法的原则先行调解。请问各方当事人是否愿意调解?(如当事人均愿意调解,可由申诉人先提出调解方案,申请人无成熟调解方案的,也可请被申请人提出,或宣布休庭,在休庭期间,仲裁员也可分别作当事人的调解工作)(2)如果调解成功,仲裁员当庭宣布调解书,并制作调解书当庭送达各方当事人,同时宣布毕庭。(3)如果当事人均不愿意调解或调解不成,首席仲裁员直接宣布休庭进行评议。(4)继续开庭,然后宣布裁决