版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
特种行业申办审批表地址经营范围从业人员
房间数使用面积公安主管派出部门所意意见见发证消防公安部门机关意见意见注:此表一式四份XX市公安分局特种行业档案建档单位:责任民警:档案编码:场所名称:自 年 月至 年 月 保管期限本卷共 页 责任领导目 录一、XX市公安局特种行业呈批表二、法人代表登记表三、从业人员登记表五、个人申请书六、治安责任保证书八、平面示意图九、方位示意图十、租房协议〔房照〕十一、公共安全大事处置预案十二、发生治安、刑事案件登记表XX市公安局特种行业呈批表年 月 日单位名称负责人地址经营性质面积M²其它主营从业人员经营范围兼营男女合计是否建立安保制度人员姓名辖区派出所名称安全设施意见派出所行业科
联系派出所负责人签字:年月日签字〔公章:年月日签字〔公章:年月日签字:年月日法人代表姓名
性别 民族
文化程度现住址户口所在地职务
年 月 日
号码联系家庭主要成员简历身份证 〔扫描件〕姓名 性别 民族 文化程度现住址工作分工
年 月 日
号码联系家庭主要成员简历身份证 〔扫描件〕消防安全检查意见书〔扫描件〕〔扫描件〕治安责任保证书作,加强自身遵纪守法的自觉性,愿做出如下保证:及有关政策规定。法规、安全教育,并负责监视其遵守治安治理的法律、法规行为的落实。领导责任,并承受惩罚。报,同时实行有力措施,保护人身、财产安全。〔五〕认真履行其它应履行的治安责任。规定的内容,保证人:年 月 日〔 〕〔扫描件〕〔扫描件〕〔扫描件〕租房协议〔房照〔扫描件〕公共安全大事处置预案一、对打架斗殴、流氓滋扰的防范和打击预案〔衣着装扮、言谈举止、有无酗酒等,从中觉察可疑迹象和闹事苗头。2、发生打架斗殴、流氓滋扰大事,效劳员要进展劝解。遭到损坏,及损坏程度、数量等。110报警。二、对、暗杀、凶杀、枪杀等暴力案件处置预案1、发生暴力案件时,要马上向属地派出所或110报警,把发生案件地点、状况简要说明。如:××旅馆〔宾馆〕,××房间,几人被杀、被抢等。线,掌握人员进入,维护现场秩序。3做好记录。4、如觉察犯罪嫌疑人正在行凶或预备逃跑时,应组织人由公安机关处理。5、协作公安机关搞好现场勘查。6、保管好客人遗留下的财物。三、对突然死亡大事的处置预案好现场,并快速向属地派出所或“110”报警。2、对被疑心突然死亡的人,觉察人要先视被疑心人是否还活着,如未死亡,应求助“120”前来抢救。如确定已死亡,应向所在地公安机关报警,由公安机关处理。3、对自然死亡的人员,首先要保护好现场,劝阻无关人料。4、对首先觉察死亡人的证人,应劝其待公安机关了解情况后离开。5、对他杀死亡人员,要首先保护好现场,观看四周有无可疑人,不许无关人员靠近,待公安人员到达后,介绍状况,供给线索。四、对食物中毒的防范及处置的预案急性肠胃炎病症〔如恶心、呕吐、腹痛、腹泻等。为保障客人人身安全,不发生食物中毒,必需实行以下措施:果盘的效劳员要把好卫生关。二、一旦发生食物中毒,觉察人的职责是:〔不要将病人单独留下。不要挪动任何物品,保护好现场。2、稳定客人心情,向客人做好解释,视状况求助120或向公安机关报警。3、如中毒人员死亡,除保护好现场外,负责人应组织人员掌握嫌疑人,协作公安机关开展调查、侦破工作。五、火灾疏散预案119的地方。〔一、人员疏散包括卫生间。2、在确认房间内无人时,要把房间的门关上。儿童优先的原则,由一名效劳员在前引导。如觉察有下落不明的和还未撤出的人员,要马上报告消防队员。〔二、财产疏散以下状况需要进展财产紧急疏散:1、重要财产受到火焰或烟雾直接威逼而无法保护时。2、重要的及不能用水扑救的财产。3、有可能助长火势的易燃助燃物质。4、有可能在热辐射的影响下造成爆炸的物品、容器。5应先疏散有爆炸危急的、贵重的、处于下风方向的物资。〔三、消防通道紧急疏散时,不能乘坐电梯,要从消防通道撤出。〔四、疏散要领气侵入身体。2、如身上有火,不要奔驰,应尽快把着火的衣服脱去或可用湿毛毯、被褥等捂住着火人,把火扑灭。3、要认真观看前进方向,依据疏散指示标志,从最近的通道撤离。楼顶后,应站在逆风一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025浙江长兴空域产业发展有限公司招聘职业经理人1人参考笔试题库附答案解析
- 2025内蒙古鄂尔多斯羊绒服装集团绒纺事业部招聘20人备考笔试试题及答案解析
- 2025广东广州市越秀区人民街道办事处招聘辅助人员2人备考笔试试题及答案解析
- 2025重庆市大足区国衡商贸有限责任公司招聘派遣制人员1人考试备考题库及答案解析
- 重庆医科大学附属北碚医院招聘护理10人考试备考题库及答案解析
- 2025福建省国银保安服务有限公司招聘教官2人模拟笔试试题及答案解析
- 2025黑龙江哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学航天学院空间控制与惯性技术研究中心招聘参考考试题库及答案解析
- 2025湖北智新半导体有限公司招聘备考笔试试题及答案解析
- 重庆医科大学附属北碚医院招聘护理10人参考笔试题库附答案解析
- 网店合伙合同协议
- 仿古建筑概念方案设计说明
- DB32-T 1086-2022 高速公路建设项目档案管理规范
- 核心员工留任与薪酬激励方案
- 代码开发安全培训课件
- (2025年标准)科研资助经费协议书
- 知识产权侵权培训课件
- 2025年四川省事业单位招聘考试综合类公共基础知识真题模拟试卷
- 肿瘤常见急症及处理
- 阑尾炎健康宣教课件
- 2025年辅助考试员考试题库
- 供应链协同策略-洞察及研究
评论
0/150
提交评论