幼儿园教职工规章制度

幼儿园教职工规章制度幼儿园教职工规章制度〔精选5篇〕幼儿园教职工规章制度1体教职工严格遵守。80%支付，请半天假的以三小时计算。XXX罚或变相体罚，严禁打骂孩子。〔如磕伤、碰伤、烫伤、抓伤等〕有上述状况教师的追责权。或工具不准顺手乱放，用完后必需放回原处。〔如滑梯、蹦床等玩具〕必需有值班。七、每天记录孩子出勤状况，对全勤的孩子赐予嘉奖，缺勤天以上的孩。查到则按失职处理，在当月工资中扣除当班教师元次。定位置、干净卫生、保证安全、方可离园。幼儿园教职工规章制度2一、调休制度：1、调休必需在不影响园内工作、学习的前提下进展〔以半小时为调休单2.453.15时班级幼儿发生事故，有迟到者本人负责。状况调休者，需征得领导同意后，交调休单，方可休息。82依据实际时间交出调休。2、5二、看病及病假制度：1、教职工看病除急诊外，必需空班时间去医院就诊，特别状况需带班时〔或来不及赶回带班〕必需本人安排好带班教师，回园后交出就诊证明方可准假。2、病假者应事先交出病假单连同看病挂号单，结帐单，经教研组长审核病假单及相应证明。3、病假代班；第一天为搭班教师，一周内本级组内解决，一周以上全园代班。三、事假制度：1、凡需请事假者由本人提出书面申请，教研组长同意，园领导批准方可准假。2、事假代班：第一天为搭班教师，以后本级组轮番。3、一学期内累计病、事假，将按比例扣除寒暑假休息。四、旷工制度：1、上下班不照实签到者，其迟到与早退时间作旷工处理。2、擅自调休一天者，视作旷工。3、在无调休单的状况下调休而缺勤视作旷工。4、在无病假单及相关证明或未经领导批准的事假单而缺勤的视作旷工。5、有旷工现象，甲方可解除岗位合同。幼儿园教职工规章制度3一、考勤制度：退，按时上下班。交接，方可离开。二、值班、交接班制度：各项活动，并按《幼儿园一日生活常规》的内容去要求幼儿。班级发生的事故应由当班教师负责处理，并准时向园长汇报。或保育员交接班时必需交待清楚以下状况：(2)幼儿出勤状况。三、教育教学制度:1、幼儿园要认真组织好幼儿一日生活，科学安排好幼儿的一日活动，幼20--2525--303540、学科打算)。其它用具)。4、观摩公开课活动及其他教学恬动均要有打算、有总结。谈，保持安静。6、独立完成备课任务，备课本要书写认真，字迹清楚。7、按课程表上课，组织玩耍，无特别状况不得任凭调课。8、按时交备课本，每周五下午检查教案。9、严格按细则把握幼儿作息时间和安排活动，值班时不接待客人，午睡行。有不正常状况，随时处理。11、利用接送幼儿时间，向家长做宣传，并了解幼儿状况，不得示意早接孩子。12、上课所需教具、学具，课前肯定预备好，不得值班时离岗去找。四、教玩具使用治理制度：1、教玩具要保持整齐、清洁，教玩具都要分类存放，取用便利。2、当班教师需保证教玩具完好无缺失，以防幼儿吞咬、损坏、私藏。五、保育员工作制度:1、保育员要宠爱本职工作，加强政治文化和业务学习，努力为幼儿教育效劳。几净，物品整齐，地面干净，使幼儿有一个舒适、干净的环境休息和活功。和工作人员都要用肥皂及流淌水洗手，饭桌用专用抹布消毒并擦洗干净。方，不要乱丢乱放。5、要保持仪容仪表干净、精神，不串班，不谈天，不使用幼儿任何物品。六、奖惩制度:(一)嘉奖长、幼儿和教职工好评的可按比例评比先进工作者(年终考核成绩)〔1〕设考勤奖：迟到、早退一次扣考勤奖的”25％，迟到2次(早退)考勤奖全部扣除。〔3〕根本奖：①履行职责，有较强的事业心，宠爱幼儿，无体罚和变相体罚。②听从领导，听从安排，团结协作，认真负责，完成任务较好的。③遵守幼儿园各种规章制度。④本月工作中消灭事故、违章、每次责任事故和违章都与根本奖挂钩。单项奖：表、文艺汇演获奖者，具体方法依据实际状况另定。效益奖：等，及儿童出勤率打算当月效益奖的设立。(二)惩罚迟到、早退、病事假未经批准，随便休息者(旷工)。有损教师形象的言行者。体罚及变相体罚者。当班时发生责任事故者。本职工作不能按时完成者。家长有意见经调查状况属实者。七、伙食治理制度：1、一月开一次伙管会，每月分析计算一次养重量，一周制定一次食谱。2、做好食物验收制度，变质食物要退回。荤素搭配。次向家长公布食谱及伙食费收支状况。食物中毒。幼儿园教职工规章制度4整齐，精神饱满。二、工作时认真负责，不做私事，不谈空天，不擅自离岗，因事外出要示踪。三、遵守教师职业道德标准和“五要五严禁”。，维护教师形象。五、乐观参与各项活动，认真完成上级领导、园领导布置的各项工作任务。在门厅或公共场所聚堆谈天或高声说话，不讲粗野俗语。时间由主管领导规定统一着装。于团结的话，维护幼儿园形象。调，参照执行上级文件要求；一般状况下，空调运行期间制止大开窗户。十、与幼儿沟通使用一般话；教职工交谈提倡使用一般话。十一、有良好的个人卫生习惯，保持办公桌、室清洁、整齐、有序。棚规定位置停放整齐，家属不在幼儿园停放车辆。幼儿园教职工规章制度5一、考勤细则工作时间1、教职工每天工作八小时。〔不含突发性活动如开例会等〕2、依幼儿园工作需要，各部门人员进展轮番值班。病事假审批：〔含〕，由副园长审批，请假三日内〔含〕，由园长审批。超过规定时间报董事长办公室批准。出勤统计由会计负责。考勤执行：为旷工。临时性任务：经园务会通过的临时加班任务，按正常上班记录考勤。公假：1、公假不影响考勤。2、以下状况为公假：①因工作需要领导批准参与的学习及开会。②在本园工作满三年，符合晚婚育的婚假、产假。③国家法定的公假以国家规定为准，本单位适用。、迟到、早退11-1010%，11-20分钟每次扣根本工资20%，迟到、早退21-30分钟每次扣月根本工资30%；每月迟到、早退超过三次者，取消当月评优资格，取消当期调薪资格。2、迟到早退31-60分钟每次按旷工半天处理，扣除1天工资；教职工迟到、早退1小时以上，每次作旷工1天处理，扣除3天工资。旷工一次，取消当期评优资格，取消当期调薪资格。不能在当天迟到后补请假，否则酌情视为旷工。、病假办发文执行。2、病假时间从假条之日起，公休日、节假日在内。3、除急诊外，上班时间看病不予准假。、事假：假单，经批准后，方可离园，否则不予准假。、旷工：1、凡无故不上班或未经批准自行离岗者均为旷工。2、旷工三天以上者，视为自动脱岗，按自行离职处理。3、旷工一天，扣三天工资，并发警告单。辞退或除名，解除与幼儿园签订的劳动合同，不再结算工资。(10〕、调班(11〕考勤兑现1、事假期间内不发工资、不享受当月全勤奖。二、打卡考勤制度1、幼儿园园长以下教职工上下班必需打卡，由幼儿园规定专职人员负责监视。2、规定穿园服的时候(每周一―周四及集体活动时)教职工一律穿园服打卡。3、任何教职工不得代人或托付他人打卡，违者将纪律处分。行政办定期与不定期抽查、核实教职工打卡状况，抽查结果必需由在场部门负责人或教职工签认。三、考勤治理的惩罚规定〔当日确有按规定出勤〕，一次扣月根本工10%，20%，以此类推。交报