安全教育培训工作计划2023年

安全教育培训工作计划2023为了标准安全生产工作，提高效劳区员工的安全素养，带动整个公司安全生产治理的提升，低或避开生产性意外损害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作，特制定11年安全生产培训规划。`培训目标]一新招用从业人员安全培训合后上岗的实现率到达100％以上，厶企业全员承受安全训达标率100％，3、安全治理人员安全培训率到达100％．生产经营单位主要负贵人安全培训率到达10；广场工作人员安全培训率到达100％；特种作业人员培训率到达企业员工安全培训规划以上复培复审完成率10的。、培训内容l.根本学问：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产治理方法》、《安全治理员工作标准》、《安全生产治理规定》、《消防安全治哩制度》。2、专业学问各项应急预案，对应特种作业人员专业学问、安全达标标准等专业学问和操作技能。、培训规划]．一月！安全生产的法律法规依据春节期问安全措施及应急预案咗盗、抢大事应急预案对象：效劳区全体员工2、二月：安全生产治理制度。对象：效劳区全体员工加油站氵肖方安全制度。对象：加油站员工安全治理员工作标准。对象：治理人员3．四月：消防安全学习制度安全生产事故应急预案对象：效劳区全体员工4五，0消防安全应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃命消防设施种类及使用状况对象：效劳区全体员工5七月：食品安全学问及应急预案。对象：餐厅、起市员工洪抢险应急预案效劳区。对象：全体员工6八月：员工在安全生产中的杈利与义务雷击应总预案山体滑坡及泥石流应急预案对象《效劳区全体员工7十月！“黄金周“期问安全生产应急预案冬季道路安全保畅应急预案对象《效劳区全体员工&十一月：冬李锅炉技能及方火培训。对象：锅炉工除雪防滑应急预案员工在安全生产中的权利与义务冬李安全生产治理方法对象：效劳区全体员工安全教育培训工作规划（篇2）`指导思想仔细学习，全面贯i切县、镇教育行政部0关于安全工作的文件及一会议精神，坚目树立“珍生命，安全第一，责任屯于泰山"的意识，充分熟悉保障少年儿童的安全，是学校教育工作的首要职责，是构建社会主义和谐社会的重要根底。依据学校安全教育的要求，结合本学校实际状况，特制定教师安全．教育培训规划。`工作目标l.进一步完善学校安全教育与治理制度，推动学校安全教育与治理工作进一步标准化、科学化，增加安全教育与治理的实效性，不断提高安全教育与治理水平和学生自我爱护力量。2、严防发生有学校责任的安全事故，杜．绝群死群伤及恶性事故发。、工作措施1、加强培训，提高安全治理水平学校要抓好安全治理员、教师的安全教育培训。通过培训，使安全治理员、广阔教职工能把握安全教育与治理的根本学问，能运用科学理论学问去治理学校安全工作。o）安全教育培训要有层次性。对安全治理员、教师、学生．家长等不同层次的对象，要有不同的培训内容。对安全治理员一广阔教师安全教育培训的内容不仅要具有学问性，而且要具有理论性与科学性，使安全治理员、教师能把握一套行之有效的安全教育与治理方法。对学生及家长的培训，要注意直观，通过对身边的安全护，安全事故的典型案例分析，提高学生遵守法律0去规和学校纪律的自觉性，增加学生预防损害和避开危的力量，提高学生的自护力量和家长的监护水平。（2〕安全培训内容要具有理论性。要充分发挥有关法律，法规，文件在安全教育工作中的作用。全体教师要把握有关安全教育的法律、法规、文件的有关学问，学会运用政策标唯安全教育与治理。（3）安全治理的方法指导要具有针对性。学校要依据平常的安全工作，分析总结学校安全工作中带有普过性、规律性的问题。学校安全治理要突出制度的落实，突出教育与的苑，突出细节治理，要将学校每个岗位的安全责任，逐条细化，分解到人、落实到每项工作、每个环节之中。2、注意整改，准时消退安全隐患。安全教育与治理要非常重视安全隐患的整改。平常，要认真观看、准时发觉安全方面存在的问题，不轻易放过任何一个安全隐患，确保方患于未然。o）提高警觉，预防校园侵害。一是切实做好安全保卫工作，健全外来人员登记制度，加强夜「司巡逻，严把校门关。切实作好双休日校内外车辆的出入治理工作。〔2）加强交通安全治理，严格制一上小学生骑车上下学，教育学生不骑机动车，学校与家长做好学生上下学交通安全责任议书。四、培训内容安排]一交通安全学问培训。2，劳动安全学问培训。3，嬉戏安全学问培训。4，国庆假期安全学问培训。匹月：秋季安全教育和疏散安全教育工作安排：]一消化道疾病方治学问培训。厶疏散安全学培训。3，法制副校长安全讲话五月：自救教育和用电安全教育工作安排：]．、学会爱护自己常用家电的安全使用学问培训。触电自救学问培训。六月：交通安全再教育和方火教育工作安排．I,乘车及自行车安全学问培训。2，暴学问培训。土简易灭火方法培训。怎样预防火灾学问培训。七，防寒保温和寒假安全教育工作安排上防寒保暖学问培训。厶0备玩嬉戏机和电脑上瘾3、寒假安全学问培训。安全教育培训工作规划（篇3）为仔细贯彻落实国务院关于安全生产培训的系列相关规定和要求，切实加强和标准安全教育培训工作，进一步强化安全生产“一岗双责”，催促各类生产经营单位落实安全培训主体责任，坚固树立“培训不到位是重大安全隐、患”的意识，切实提高企业从业人员安全素养，不断提升事故的范力量，方范和削减各类伤亡事故，保障企业职工生命安康安全，有效预防和削减各类生产安全事故，促进我市安全生产形势稳定进展，现就年全市水利系统安全生产培训工作安排如下．指导思想紧紧围绕全市安全生产工作大局，深人开展安全生产培训工作。严格执行国家安全生产氵去律法规和上级部门有关安全生产教育培训工作的相关规定，统筹规划，改革创新，统一标准，教考分别，转变安全生产涪训工作方式，不断提升安全生产培训的质量和效果，坚决遏制各类伤亡事故发生，增加从业人员的安全生产意识，全面提高广阔从业人员安全生产素养，实现安全生产、文明生产。、总体标要通过进一步宣传贯彻落实国务院有关加强安全生产工作的指示，以强化企业安全生产主体责任为重点，强根底建立，加强责任落实，加强依法盍幌，加大宣传教育力度，使全市水利系统企业安全生产主体责任进一步强化，企业主要负责人的责任识进一步增加，从业人员的安全根底、安全生产意识和防范力量、取业病防治工作进一步提高，有效防范和坚决遏制重特大事故，为实现市委市政府提出的安全生产“零增长”0标和安全生产的阶段性目标，推动“平安”建立，确保实现安全生产持续稳定进展打下扎实根底。、重点任务I.根据要求，在连续抓好往年培训对象的根底上，重点加强对水，0安全安全水利工程、水利企业等主要负责人、治理人员和生产经营羊位特种作业人员（以下简称“三项岗位”人员）的培训，努力实现100‰持证上岗，重点监管企业负责人、安全监管人员复训率达10的。2严格实行先培训后上岗制度。催促单位落实安全培训主体责任，以提高生产经营单位安全生产治理水平和从业人员安全素养为重点，扎实推动以班组长为重点的全员安全涪讲扎实推动羊位主要负贵人、安全治理人员和特种作业人员等“三类人员”持证上岗；生产经营单位对新入职工（包括临时工、合同工、复工、换岗工`代培人员）教育培训率要到达100‰；生产经营单位采纳新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，对有关的从业人员教育培训率要到达10；确保各单位全员培训率和三类人员”持证上岗率到达]00‰3对上一年度发生人员死亡事故负有责任的企业主要负贲人，实际掌捱人和安全治理人员，屯新组织培训考试。4全年法定培训人员相关数据录入率达100％；仔细做好生产经营单位安全培训信息采集编录入工作。1衣据省考试中心生产经营单位安全培训信息采集统计要求，今年要对全市行业生产经营单位安全培训状况进展统计上报，各单位要提高熟悉，高度重视，明确专人负责，高标准地按时完成所在单位的数据录入。四`培训内容I.连续加强有关安全生产法律、法规、规章和政筑教育，进一步理解法规精神，增加法律意识，落实法律责任。主要包括国家安全生产方针、政筻和有关安全生产的法律、法规、规章及标特殊是对新修改的《安全生产法》及有关安全生产政策文件进展准时宣贯和普及。2连续加强安全生产根本学问教育，提高治理．人员安全生产专业技术水平，推动企业安全文化。安全生产治理根本学问、落实安全生产主体责任；依据《水利安全标准化建立实施方案的通知》，加强水利施工现场安全治理标准、现场安全检查与隐患排查治理、安全生产技术和专业学问安全标准化。3．结合我市水利系统实际，充分认清水利安全生产形势和主要任务，加强对从业人员安全操作规程培训、机械电气设备安全技术安全生产宣传及三常安全治理；案例分析和傍亡事故的预防。4加强对从业人员的实践噪作力量培训，危急辨识和安全评价，安全应急预案的编制，现场应急处置和自救一互救等培训内容，开展具有较强针对性的仿真实讠'la5强化各单位领导干都的安全培训工作，进一步提高领导干部安全生产意识，提升安全生产监视检查力量。培训形式]．在以往会议、集中，专题等培训形式的根底上，结合各单位实际，进一步加强和优化安金培训效劳，连续开展培训下基层，进企业活动。2．充分依托各类成人学校的教育资源，发挥本地优势，依据行业企业分布特点，积极探究基层安全培训效劳站培训模式，为企业解决工学突，供应便利。3尝试利用网络视频、手机等拓展远程培训形式。组织实施（一）各羊位主要负责人、安全治理人员以及特种作业人员、的涪训工作，由市水利局和市安全生产协会负责，其中高危行业安全资格考核及特种作业考核市安监局负责；〔二〕各级领导干部（党娄`政府领导．安全管系统千部、行业主管部0负责安全生产干部领导干部〕培训二作由市组织部和市安监局共司组织实施；〔三〕除主要负责人、安全生产治理人员、特种作业人员以外的其他从业人员的安全培训，由吝单位负责，自行组织实施。局安全生严科对其培训工作迸展指导，监视和检查。七`详细要求（一〕提高悉，解决要害。各单位接此文件后，要棂据安全生产网格化监管体系，马上组织学习，切实抓好文件的贯彻落实，仔细履行职责，要把教育培训工作纳入安全生产目标治理责任制内容，要通过培训解决安全熟悉不到位，安全治理不科学、安全规章不落实、事故隐患难整改的突出问题。各尊位要抓好一年安全培训指标的完成及培训要点的落实，并自觉履行相应的监管责任。局安全生产科将把安全生产培训任务的完成状况作为年终安全生产目标考核的重要指标，（二）明确重点，严格监管。各单位要紧紧围绕今年安全生产工作的要求，重点检查单位是否将培训工作纳入本单位年度工作规划，生产经营单位负责人、安全员、特种作业人员是否持证上岗，严格落实企业安全生产责任制和考核制度，切实加强检查，努力把安全生产措施落实到实处，保证企业安康进展。从源头上有效防范治理安全生产隐，巛《三〕科学规划，狠抓落实。各单位要依据各自实际，制定切实可行的培训要点，集中组织，统筹安排，专人负责，全面落实。各企业要将斑组长培训作为安全生产工作的重要内容，纳入到本企业安全生产工作规划。安监部门将加大对监管企业特殊是高危行业企业安全培训的监视检查，对未按规定执行的单位，将以《中华人民共和国安全生产法《安全生产违法行为行政惩罚方法》等有关规定进展惩罚。各生产经营单位要确保安全培训工作任务的顺当完成，为安全生产二作打下坚实棂底。〔四〕加人投入，确保经費。各生产经营羊位要在每年的安全生产专项经费中列支相应比伊的培训经0确保安全培训正常开展；要在职工培训经费和安全费用中足额列支安全培训经费。（五）加强督查。切实加强对安全培训的执法力度，水利局将开展不定抽查各单位持证上岗状况，企业要建立安全培训自查自考制度，并记好相应的台账。对应持证未持证或者米经培训就上岗的人员，一经发觉坚决实行离岗培训，并视情节轻重对企业作出相应惩罚。对各类生产安全责任事故，一律倒查培训不到位的责任。监管部门将加大对生产经营单位各类人员的持证上岗状况检查，要把生产经营单位各类人员不承受培训、无证上岗、持过期证上岗作为今后菱全生产执法监察的一项重要工作，催促生产经营单位按规定参与安全生产培训考核。对未按规定开展安全生产培训的生产经营羊位或未按规定参与安全生产培训的人员，严格依法查处。安全教育培训工作规划（篇4）为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素养，实现张涿高速口0标隧道工程的順当完成。依据《安全生产法》、《危急化学品安全生产治理条例》，结合工程部内部之规定和要求，特制定了此培训规划。`本工程概况：张涿高速大路分水岭隧道是一座双洞六车道高速大路分别式隧道，位于张家口市涿鹿县境内，所在线路“张家0市至涿州县高速人路张家口段。、起讫桩号：左洞为K49+8佣K53+430，全长363牖；右洞为、K9+8C0K53+4]．6，全长3615Ino`安全．教育培训对象工程全体员工：治理人员，特别工种和一般岗位燥作人员。、安金教育培训规划l.加强“安全第一、预为主”的安．全意识教育。安金意识教育是通过对员工深入细致的思总工作，帮忙员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的熟悉。在提高思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害”：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。同时对工程各级治理人员（包括工程部和工区治理．人员及技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关怀人、爱惜人的生命与安康动身，重视安全生产，做到不违章指挥。2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的积极性和安全教育的长性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。由于生产与安全是不、行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进展安全教育。3，开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采继符合人的熟悉特点的、感兴趣的、易于承受的方式。针对我二程的、详细状况，安全教育的彤式主要有以下几个方面：o）会议形式。主要有．安全学问讲座，座谈会、报告会、先进阅历沟通会，事故教训现场会等。（2）张挂形式。主要有．安全宣传横幅，标语，标志、图片、安全宣传栏等。〔3）现场观摩濱示形式。主要有：安全操作方法演示、消的演习、培训培训培训电急救方法演示等。4、严榕执行工程的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进场的新员工新工人，应严格要求进展三级安全教育，学习内容包括安全技末学问、设各性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格前方可进入操作岗位，考核状况要记录在案，三级安全教育时问不少于24学时。四、用工培训要求：I.依据工程进度和施工需求，工程部在一李度必需完成炸药库库管员和爆破人员的特别工种培训，该培训工作由工程部统一织和考核。2．依据现场特别设备配备状况，对特别设各操作人员实行全部持证上岗，对未参与培训的人员在一李度完成培训考核合格后，持证上岢．其他特是工种人员，一0序转换，逐步完成培训学习。3一般劳二的安全教育培训，由安质部牵头，采纳授课`案例、影像资料、等多种形式，迸展培训教育并随工程的进度，不同的施工阶段对安全教育有不同的1则重，首先由安，质都牵头，各工区组织完成劳工的进场安全教育。工程施工转序逐步完成40小时全员安全培训规划。4组织全工程都各工点，对获得安全工作先进兄弟工程，进展观慕学习，在内部采纳鼓0机制，相互学习、参观，推出重点样板工程，提高安全生产《识·杜绝安全事故发生。5．E常的安全，由安质部组织和落实，和二程部相互作与仂，作，在安排生产技未培训的同时安排进展该安全工作的培训，同生产挂钩．详细规划按季度规划安排实施。安全教育培训工作规划（篇5）依据2022年企业安全教育培训的需求，结合机电设备安裝工程施工状况，为加强我公司安全治理，不断提高职工的安全意识和安全素养，深入贯彻公司“安全第一、预防．为主”的方针，确保安全治理体系的高效运转，特制定我公司2022年度安全教育培训规划。长各部门治理人员的培训o）各部门全体治理人员（包括企业主要负贵人）每年不少于20学时。〔2）学习的0的是为提高和具备安全生产学问和治理力量。〔3）学习的内容；国家有关安全生产的方针，政策，法律和法规及相关行业的规章`规程，标准和标准。（4〕安全生产治理的根本学问，方法与安全生产技术，有关行业安全生产治理学问。国内外先进安全生产治理阅历及典型事故案例分析。工伤保险的政策、法律，法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。厶各工程部．）各工程部全体人员，每年安全教育培训不少于40学时，〕培训内容：有关菱全生产的法律、法规、规程、标准和政筻。〕新学问、新技术、新本事，全生产治理阅历。01〕把握施工现场重大事故应急治理措施，急救方案。3、施工班组培训．）施工班组全体职工的培训，由各工程部负责，每年不少于40学时。〔2）利用常常性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全留意事项`劳动纪律，各种机械设备操作规程，些曰工作现场危急部位，检查各工种佩戴安全劳动爱护用品状况。〔3）待岗`转岗、换岗职工在重新上岗前，必需进展一次安全教育，时间不少于20学时。4，新工人培训）公司对新工人进场进展公司，二程部、班组三级安全教育，考试合格后，才能进入操作岗位。工程部培训施工现场安全生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危急因素，范措施及事故应急措施。班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动护用具的正确使用。安全教育工作规划（篇6）依据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我公司施工生产状况，为加强我公司安全治理，不断提高职工的安全意识和安全素养，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全治理体系的高效运转，特制定我公司安全教育培训规划，详细内容如下．安全教育培训对公司安全治理人员、工程经理、安全员、特别工科和技岗人员（包括新入场和转岗人员)0`公司安全治理人员长安全教育培训内容]建笛企业安全生产法规、政策，安全生产进展新动向，安全生产意识厶安全教育培训方法内部强化培训，昏与上级主管部门组织的培训“3，安全教育培训时间，内部强化培训安排在年初，年末的空闲时回。上级主管部0培训依据要求按时参与。4，培训地点《公司会议室5，安全教育培训目的强化安金生产意识，提高安全治理水平，掊好安全生产。、工程经理1、安全教育培训内建筑企业安全生产法规、政葉，工程全治理制度，施工安全检查标准，安全生产进展新动向，潜在的危急因素及防范措施，安全生产意识教育。厶安全教育培训方滋内部强化培训、参与上级主管部门组织的培训。安全教育培训时斗内部强化培训安排在年初、年末的空闲时问。上级主管部门培训依据要求按时参与。培训地点公司会议室安全教育培训目的，强化安全生产识，提高安全治理水平，搞好安全生产。、安全员]一安全教育培训内容《建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全治理制度，施工安全检查标准，安全生产进展新动向，安全技术技能培训，潜在的危急因素及的范措施，安金生产意识教育。厶安全教育*i.川方滋内部强化培训、参与上级主管部门组织的培训。安全教育培训时内部强化培训安排在年初年末的空闲时问及安全生产月期间，上级主管部门组织的培训依据要求按时参与。培训地点：公司会议室5，安全教育培训目的]强化安全生产意识，提高安全治理水平，搞好安全生产。四、特别二种、技岗人员上安全教育培训内容]公司各项安全治理制度，安全生产根本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危急因素及范措施，安全生产意识教育。2、安全教育培训方法内部强化培训。3，安全教育培训时0内部强化培训时间依据在建工程进度进展安排，每个工程培训次数不少于2次。4，培训地点：工程所在地会议室5、安全教育训目的强化安全生产和爱护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。五、教育培训实施措施充分发挥各科室及工程部的作用：员工掊训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室一各工程部。充分发挥各科室及工程部的作用就可以保证员工培训工作按规划实施，可以对员工培训工作进展综合治理，可以使员工涪训工作更加严密地与公司生产实际需要相结合。建立培训`考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岢的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业供应培训时机未按要求承受培训的员工按公司有关培训治理规定进展惩罚。逐步形成人才考核、培育、使用相结合的治理模式。不断修订和完善员工塔训治理规定，加强员工培训0作的监控力度，保证按司所需落实各项培训工作“各科室，工程部的主管领导要重视员二培训工作，要指定专人負责此项工作的日常治理，工程都要依据公司的员工培训规划制定出买施规划方案，并对工程部工人培训实施状况进展监控。安全教育培训工作规划（篇7）为贯彻“安全第一、预0为主”的方针，提高我公司职工的安全技术素养，依据《安金生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（@家安全监管总局令第3号〕、国家安全监管总局等七部门《关于加强农夫工安全生产培训工作的意见》（安监总培训〔20〕228号）和《关于加强煤圹安全培训工作的若干意见》（安监总培训字()0〕91号）等各项要求，结合我公司的实际，特制定安全生产教育培训规划。依据我公司目前的实际状况，2022年度安全教育培训规划分两局部绽开。第一局部外委培训局部依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技木培训考核治理规定》，结合我公司的实际，特编制外委培训（取证〕和复训规划。`培训对象高管人员、安全治理人员，特种作业人员，班组教等从事井下安全生产的治理人员作业人员。、培训目的通过培训，使治理人员，作业人员了解国家安全生产法律、法规、规章：了解煤矿作业的危急`职业危害因素，识本岗位安全生产的权利和义务“把握本岗位安全操作规程以及个人防护、灾、自救与互救根本方法；了解安全设施、常见事故方范、应急措施根本常识：把握个人劳动护用品的使用和简洁维护．职业病范学问等，具备与其从事的工作岗位和作业场所相应的学问和力量。、培训的各类人员状况（一〕高管人员安全资格证培训1、总经理副总经理：复训2人，赵（总经理〕7月复训、焦（生产副总经理）7月复训厶副总工程师：复训4人，，复训时问为6月。（二）安全治理人员安全资格证培训复训13人．，复训时问为8月。（三〕特种作业人员安全操作证培训井下电气作业，在的51人，6月复训42人。厶井下爆破作业，在27人，本年需复训26人。3，安全测监控作业，在册Il人，本年需复训8人；，4、瓦斯检查作业，在册29人，本年需复训18人。5，提升机操作作业在册55人，本年需复训巧人。6，瓦斯抽采作业一在册14人，本年无需复训，因生产需要需初训3人。7，安全检查作业，在到5人，本年需复训3人。8，探放水作业，在册4人，本年元需复训。（四〕班组长安全资格证培训在册26人，复训24人，其中采煤班组长8人，掘进班组长6人，通风班组．长6人，机电运输班组长4人。四、培训时间地点安排（一〕高管人员：按上级主管部门通知地点培训。（二〕菱全治理人员．]一初训按开滦矿业培训中心要求组织人员到开滦进展培训。厶复训按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。（三）特种作业人员：按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培（四〕班组长：按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。五`其他培训依据上级机关约要求和安排，的时做出相应的培训布置。其次局部内部安全教育培训规划为进一步标准和加强我公司从业人员特殊是职二常的安全教育培训工作，依据《安全生产法》，《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）、国家安全监管总局等士部门《关于加强农夫工安全生产培训工作的意见》（安监总培训〔20一〕228号）和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》（安监总培训字〔20〕91号），结合我矿的实际，组织编制作业人员安全生产培训规划。（2022年．公司不規划再招收新职工，新工培训不列入本年度规划）矿级培训：、培训对象公司生产作业人员。、掊训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法規和规章；了解煤矿作业的危急、职业危害因素；熟识本岗位安全生产的杈利和义务；把握本到位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救根本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施根本常识；把握个人劳动防护用品的使用和简洁维护，以及职业病预防学问等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的学问和力量。、培训要求(l)作业人员戔需根据本大纲的要求承受安全生产培训，经考试合格，方可上岗作业．各单位要利用安全列会及班前会进展组织培训，并建立1建全培训档案，具体`精确记录培训内容`考试，考核状况：囹培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注意职业道德、安全法律意识和实际安全噪作技能的综合培训：要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，根据本大纲的要求，加强安全生产意识和素养，安全生产根底学问、根本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于把握。四、培训内容(1)煤矿安全生产法律法规新公布的安全生产法煤矿菱全生产方针、政筻，煤矿菱全生产法律、法规及相关制度的根本学问，农夫工、女职工和未成年工的爱护；劳动爱护与劳动合同根本学问；煤矿从业人员安全生产的权利和义务。個煤矿安全治理煤矿安全治理约根本概念、目的和任务；煤矿主要安全生产治理制度，煤矿安全治理机构、人员及主要职责；本一羊位安全生产规章制度和劳动纪律，谋圹作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危急、职业危害因素，谋矿安全设施，劳动防护用晶的使0和根．本维护要求，谋矿从业人员在防治谋矿灾难中的屯要作用及其取业道德和安全职工伤保险学问。（3）煤矿生产安全矿井生产嘅况，包括本矿井的建立与进展状况、开拓方式，生产系统和采煤方法：井巷工程施工安金要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危急，职业危害因素，掘进、支护、顶板治理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及方范措施；采煤作业菱全要求，包括采煤方法