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116677分析判断：对问题综合分析和整体概括，对文字、数字、图表等材料进行分析处理团队合作：愿意与他人合作，认同团队目标，不计个人付出努力达成这一目标责任心：做事有始有终、明确自己的角色和职责，并能对自己的行为负责积极主动：具有积极主动的态度和工作方式，能够自己主导工作沟通能力：清晰理解他人表达的内容，流畅地与他人沟通思想和感情协调能力：协调各方资源，化解冲突，促进配合 TOP1责任 TOP2团队合 TOP3学习能 LAST1分析判 LAST2结果导 LAST3积极主 晰 2.认可采用工作的最终结果作为绩效评价的标按时保质完成自己的工作以配合他人的工关心团队成员的工作

4.能够对复杂问题进行梳1.不会因为工作中遇到困难就降低对结果的要3.不为不理想的工作结果5.总是能提炼并指出问题

处理问题时会充分考虑对其他成员的影响不会因为工作中遇到困难就降低对结果的关心团队成员的工作不为不理想的工作结助对于新知识或复杂概能够对复杂问题进行自评 自评无无无无(他评3.1，无法让"蒸气锁"有足够的散热时间。(他评3.4，(他评3.4，12、执行力强3、同事间相处融洽同事：无法评价同事：积极、乐观，开朗同事：1、人力资源方面的专业性不够2、欠勤奋3、工作中不够仔细认真。同事：无法评价同事：专业知识缺乏，hr圈子过小，行业分析能力欠缺。建议多参加专业培训，同事：专业性、工作方向和思路1.不会因为工作中遇到困难就降低※-2.认可采用工作的最终结果作为绩※-3.※-4.能够对复杂问题进行梳理，使问※-5.※-6.分析问题时思维清晰有条理，逻※-7.考虑问题比较全面，能够从多角※-8.处理问题时会充分考虑对其他成※-9.按时保质完成自己的工作以配合※-10.关心团队成员的工作进展，积极※-11.把成果归功于团队，不过于强调※-12.不计较本部门利益得失，为组织※-13.※-14.对待工作尽心尽力，想尽一切办※-15.出现问题时敢于承认并承担过※-16.※-17.主动思考工作中的问题，经常提※-18.积极参与集体活动，与同事交流※-19.在工作上遇到困难时积极寻求解※-20.遇事及时与相关人员进行沟通，※-21.沟通中愿意倾听他人观点，而不※-22.※-23.在不同的场合或面对不同对象※-24.必要时能够主动协调其他资源的※-25.执行任务时能通过各种渠道协调※-26.能够及时调节冲突或矛盾，避免※-27.能合理地协调各方面的利益关※-28.遇到不了解的问题，通过请教他※-29.对于新知识或复杂概念能很快理※-30.学以致用，善于运用理论知识或※-31.※-32.能够积极寻找有效方法降低压※-33.遇到挫折，能够很快调整自己的※-34.在压力面前能保持自己一贯的工※-这份报告由北森iTalent人才管理平台360度评估反馈系统自动生成，北森对由于报告所基于的问卷设计和有效数据的保留均可由系统管理员自定义，北报告用途仅限于用户在线查看或下载阅读，北森对因用户转发等原因造成的这份报告的分析角度、内容、展现形式均属北森原创，任何机构或个人不得这份报告由北森iTalent人才管理平台360度评估反馈系统自动生成，北森对由于报告所基于的问卷设计和有效数据的保留均可由系统管理员自定义，北报告用途仅限于用户在线查看或下