服务孟州经济发展的电力保障

服务孟州经济发展的电力保障

河南省蒙州市位于河南北部平原西部，北依太行山，南临黄河。这是“唐宋八人”的第一个家乡。也是国家工农业旅游目的地和著名的“毛纺织之乡”。悠久的历史,灿烂的文化,独特的风物,秀美的景色,使孟州成为黄河岸边一颗熠熠生辉的明珠。在孟州市经济和社会各项事业发展中,电力做出了突出贡献。孟州市供电公司员工凝心聚力、锐意进取,以建设国家电网公司一流县供电企业为平台,书写了一份科学发展、持续发展的精彩答卷。公司先后获得国家电网公司一流县供电企业、国家电网公司双文明单位、国家电网公司新农村电气化建设先进单位、河南省电力公司农村供电营业规范化服务示范窗口等多项荣誉。这既是对孟州电力事业的肯定和褒奖,更是电力职工用汗水和智慧打磨出来的闪光荣誉。孟州电网改造升级项目近年来,孟州市委、市政府按照“工业强市”的发展战略,加大招商引资力度,全球最大的金刚石生产企业、全球最大的核黄素生产企业、全球最大的皮毛加工企业、亚洲第一全球第二的汽缸套生产企业相继落户在孟州这片热土上。经济的飞速发展给电网提出了新的挑战。孟州电力公司将加速电网建设作为孟州经济飞速发展的助推器,坚持“主动出击,抢抓机遇,适度超前”的电网建设理念,与时间赛跑,与经济发展赛跑,始终走在地方经济发展的最前沿。“服务孟州经济发展大局,坚持电网适度超前发展,优化资源配置,提供坚强的电力保障是我们义不容辞的责任和使命。”孟州市电力公司总经理薛双勋自到任起,就坚定了做大做强孟州电网的信心和决心。在一年建成投运两座110千伏变电站的基础上,2011年,多渠道筹集资金5081万元用于电网改造升级,以220千伏武章变、110千伏中曹变和35千伏赵和变为重点,努力加快工程项目的立项、建设进度,着力改变孟州供电区单电源供电现状,避免发展过快造成的电力供需矛盾。积极寻找电力“外援”,投运了洛阳—孟州110千伏吉嘉线跨区域供电,确保了负荷供应紧张期间,实现两地电网互为备用,互为补充。建成投运10千伏王庙开关站,有效缓解孟州110千伏变电站负荷压力,也为孟州城区北部及周边地区的经济发展提供可靠的电源保障。大力开展涉及177条线路的迎峰度夏18项工程,进一一步步完完善善农农村村电电网网,,提提高高电电网网设设备备科科技含量,确保了度夏期间安全可靠供电。在此基础上,总投资3060万元用于实施农村电网改造升级工程,持续优化城乡配网结构,改善电压质量,提高供电可靠性。一系列的电网建设工程,实现了孟州电网主网架由35千伏向110千伏升级的目标,网架结构更加合理,供电能力明显增强,为孟州经济腾飞提供了可靠的能源支撑。坚持服务为本,体现了以人为本的服务理念走进孟州市产业集聚区,在鳞次栉比的厂房和企业间,一座座铁塔整齐有序,一条条银线凌空飞架,一盏盏路灯流光溢彩;在人声鼎沸、机器轰鸣中,身着红马甲的电力职工高空作业、紧张忙碌的身影为项目建设保驾护航……公司从优质服务管理入手,先后实施了领导班子分包走访客户制、首问负责制、大客户经理制、大客户绿色通道制等一系列规章制度,实行了三个超前、四个优先、供电服务“六提醒”、95598客户短信平台等服务方式,适应电力市场发展,满足客户需求,实现从简单服务到个性化、人性化、精益化服务的跨越。公司相继成立了党员先锋队、青年志愿者服务队、工人突击队和机关干部帮扶队、红马甲服务队等,他们足迹遍布孟州城乡的每个角落,哪里有困难,哪里就有他们的身影。特别是在抗旱浇麦期间,他们深入田间地头、井口渠边,为农民检查导线、开关和刀闸等用电设备,义务为群众提供安全用电技术指导,取得了抗旱保电夺丰收的胜利凯旋。多年来,该公司主动承担社会责任,投入资金400多万元,用于城市建设、道路改造、城市创卫亮化等社会公益型事业,展现了电力优质服务的崭新风貌,营造了“和谐电力、服务社会”的浓厚氛围,得到了市委、市政府的充分肯定和人民群众的高度赞扬,实现了企业与社会的良性互动与和谐发展。一面面锦旗、一声声赞扬、一封封感谢信折射出的是电力职工履行责任、无私奉献的精神,更是对电力公司莫大的鼓舞和鞭策。在孟州市公共服务类行业的行风评议中,公司连年位居榜首。孟州供电企业发展的基本情况“安全、稳定、和谐、发展”是电力公司提出的工作基调,科学发展与企业和谐已成为电力公司的一项重要共识和目标。该公司不断加强“三个建设”,把党建工作放到服务公司科学发展的高度来统筹安排,带领广大党员努力在“创”中求新,“先”中求实,“争”中求进,“优”中求好,让党旗在电网建设主战场飘扬,让党徽在优质服务行动中闪光,让党性在急、难、险、重中体现。大力弘扬国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观,大力推进企业文化、内质外形建设,聚人心,鼓士气,创形象,求发展,营造了健康和谐的企业发展环境。管理是企业坚持科学发展观的羽翼,是企业与企业发展能力较量与比拼的砝码,是统揽全局工作酿造整体和谐的主题歌。该公司按照“专业化管理、精益化控制、低成本运营”的思路,结合现代企业的管理标准和要求,狠抓标准化和制度化建设,大力推行集约化、精益化、专业化管理,使公司效益得到稳步提升。推行“安全现场监督卡”和标准化作业,加大电力设施保护、现场录音录像等培育具有特色的安全文化,截止到2012年3月31日,公司实现安全生产6500天。加强“四新”应用,推进科技强企。孟州市供电公司从技术入手,堵塞管理漏洞,研发启动MAS智能短信报警平台,实时掌握计量装置运行状态,防止窃电和突发计量故障。完成了用电信息总站升级改造,成为焦作市第一家兼容国网、国电双规约和实现变电站、大用户、低压集抄一体化的用电信息采集主站。两项QC成果分别获得中国质量协会二等奖和省级一等奖,“五小”研发成果显著,公司员工的自主研发成果被国家知识产权局授权,并获得专利证书。该公司坚持以人为本,致力于学习型企业建设,大力培育队伍的“团队精神、亮剑精神、争先精神、奉献精神”,在公司形成了“在实践中培育人才,在发展中锻炼人才,在公平竞争中选拔人才,在创新实践中培育人才”的格局。通过技能竞赛、技术比武、演讲比赛、知识竞赛等活动,提高广大员工的业务技能水平;通过开展首席员工、技术能手、导师带徒、每月双星等活动,提高职工素质,激发广大干部职工的工作积极性和工作热情。公司每年全员培训率达100%,人才密度由68%增加到88%。建设和弘扬统一的企业文化,公司坚持以节日为结点,编织“真心网”、架起“爱心桥”、修筑“舒心路”,以“三心”聚人气、促和谐,在重要节日举办不同主题的联谊会,坚持开展退伍军人、离退休职工、困难职工走访慰问活动,在职工生日、节假日之际发送祝福短信等,坚持爱心一日捐等社会公益活动,使广大干部职工真切感受到企业的关怀和温暖,实现社会与企业、职