酒店工程部各岗位职责经理岗位职责

酒店工程部各岗位职责经理岗位职责一、岗位名称：工程部经理二、直接上级：总经理 三、直接下级：维修主管、弱电主管、文员、四、岗位职责：1、接受总经理的领导，治理整个工程部的员工。2、制定本部门的组织机构和治理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和修建、装潢的完好。3、总结和回纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及修建装潢的防止性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不停完善，一直处在正常、完好状态。4、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素养的培训。5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、操纵所有水、电、气等的消耗并严格操纵维修费用，保证酒店最大程度的节能、节支。6、根据营业状况和气候及市场能源价格状况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。7、负责协调和酒店有关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。8、主持部门工作例会，协调班组工作。9、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量和进度，对竣工的项目组织人员进行评估和验收。10、配合安消部搞好消防、安全工作。11、考核值班工程师及维修主管和弱电主管对其工作做出指导和评估。12、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。13、随时接受并组织完毕上级交办的其他工作事项。五、任职条件：1、有强烈的事业心和责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。2、必须把握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、热通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护治理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策和法规。3、能充足领会总经理的经营意图，对的处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实行，保证工程部的正常运转。4、具有工科专业大专以上或同等学历，获工程师以上技术职称，具有从事机电设备治理8年以上经历，5、身体健康，精力充沛。值班工程师岗位职责一、岗位名称：值班工程师二、直接上级：工程部经理三、直接下级：运行领班、强弱电领班四、岗位职责：1、接受工程部经理领导，协助工程部经理治理整个工程部的员工。2、协助工程部经理制定本部门的月度、年度防止性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。3、协助制定员工培训计划，对员工进行业务技能酒店意识，基本素养的培训。4、把握当班能源消耗及维修费用，保证酒店最大程度的节能、节支。5、推行节能运行计划的实行和运行维修费用预算的操纵。6、协助工程部经理做好外部关系的协调，以获得良好的外部环境。7、协助主持部门工作例会，协调班组工作。8、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工和工程进度。9、协助工程部经理做好消防，安全工作。10、考核下级的工作，并对其工作做出指导和评论。11、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。12、执行工程部经理下达的其他工作指令五、任职条件：1、有强烈的事业心和责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。2、必须把握机电工程设备的基础知识。3、能充足领会工程部经理的经营意识，能组织和指挥工程部各项工作计划的实行，保证工程部的正常运转。4、具有大专学历，具有从事机电设备工程5年以上经历。5、身体健康，精力充沛。维修主管岗位职责一、岗位名称：维修主管二、直接上级：工程部经理三、直接下级：维修领班。四、岗位职责1、负责制定公共区域、客房、餐厅的装饰、装潢、厨房、PA设备、等设备的维修保养计划，并保证这些计划的实行。2、把握酒店设备的正常运行和平常维修，接受并组织实行工程部经理主管的运行调度令和平常维修工作令，检查维修质量，保证满足对客服务规定。3、根据工程部经理的规定，监督外单位承担大修、技术改造和工程项目，并组织人员紧密配合，保证工程符合规定的规定。4、协助工程部经理制定设备维修、技术改造和设备更新等计划的执行中如发生问题及时向工程部经理汇报。5、搞好班组治理，采用改善措施，提高工作效率，操纵维修成本。6、制定本班组的备品、备件计划，上报部门经理。7、按照防止性维保计划对各大机房、公共区域、餐厅、客房机电设备进行巡查，对查出的问题要及时发出维修告知，以保证这些区域的设备设施处在完好的状况。8、负责制定和实行下属员工的培训计划，着重加强服务意识、技术水平、一专多能等方面的培训。9、对各维修工的工作进行记录，编报每天的工作日报表。10、完毕上级交办的其他工作事项。五、任职条件：1、有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力和动手能力。2、具有机电、装修、装潢等方面的知识，不凡要理解家俱、墙纸、地毯、灯具等材料的工艺特点和有关材料的规格、性能、质量和市场行情。3、能协调人员关系，合理调配人力，具有一定的组织治理能力。4、协助工程部经理制定设备维修、技术改造和设备更新等计划的执行中如发生问题及时向工程部经理汇报。5、搞好班组治理，采用改善措施，提高工作效率，操纵维修成本。6、制定本班组的备品、备件计划，上报部门经理。7、按照防止性维保计划对各大机房、公共区域、餐厅、客房机电设备进行巡查，对查出的问题要及时发出维修告知，以保证这些区域的设备设施处在完好的状况。8、负责制定和实行下属员工的培训计划，着重加强服务意识、技术水平、一专多能等方面的培训。9、对各维修工的工作进行记录，编报每天的工作日报表。10、完毕上级交办的其他工作事项。五、任职条件：1、有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力和动手能力。2、具有机电、装修、装潢等方面的知识，不凡要理解家俱、墙纸、地毯、灯具等材料的工艺特点和有关材料的规格、性能、质量和市场行情。3、能协调人员关系，合理调配人力，具有一定的组织治理能力。4、具有工科中专以上学历或同等学历，并具有助理工程师技术职称，从事装修或设备维修治理工作3年以上。5、身体健康，精力充沛。空调领班岗位职责一、岗位名称：空调领班二、直接上级：值班工程师三、直接下级：空调工四、岗位职责：1、切实执行运行经理的工作指令，认真贯彻贯彻岗位责任制和运行规程，保证所管辖的配电水热空调锅炉系统的正常运行。2、制定并负责实行治理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预定的规范、规定，准时、按质完毕。3、负责制定本班组的备品、备件计划。4、执行岗位监督检查，准时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障，杜尽非公务人员进进机房，保证设备安全。5、接受并组织实行工程部经理、运行经理的运行调度令和平常维修改造指令，并监督、检查完毕状况。6、对下属进行业务技术和服务意识培训，并负责检查、考核，提出奖惩提议。7、搞好班组治理,及时采用改善措施，提高改造效率。8、严格执行设备的维修保养制度，按照“三洁净”：设备洁净、机房洁净、工作场地洁净；“四不漏”：不漏电、不漏水、不漏油、不漏气；9、“五良好”：使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的原则严格规定员工。空调领班岗位职责10、设备发生故障及时组织检修，发现隐患要及时处理把好技术关，保证所管辖系统设备常常处在优良状态，当重要设备发生故障时，要迅速组织处理，并及时向经理、综合主管汇报。11、督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的年度保养和报检工作。12、完毕上级交办的其他工作事项。五、任职条件：1、有强烈的事业心和责任感，对工作一丝不苟，任劳任怨。2、具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、治理知识。3、对酒店机电工程设备、修建设施等的布局、功能有较深的理解，具有较强的综合分析、鉴定能力和应急能力，具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织治理能力。4、具有工科大专学历，从事设备治理工作5年以上。5、身体健康，精力充沛。锅炉领班岗位职责一、岗位名称：锅炉领班二、直接上级：值班工程师三、直接下级：锅炉工四、岗位职责：1、切实执行运行经理的工作指令，认真贯彻贯彻岗位责任制和运行规程，保证所管辖的配电水热空调锅炉系统的正常运行。2、制定并负责实行治理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预定的规范、规定，准时、按质完毕。3、对酒店改造工程、外包大修工程应积极组织人员紧密配合，保证施工质量和进度。4、负责制定本班组的备品、备件计划。5、执行岗位监督检查，准时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障，杜尽非公务人员进进机房，保证设备安全。6、接受并组织实行工程部经理、运行经理的运行调度令和平常维修改造指令，并监督、检查完毕状况。7、对下属进行业务技术和服务意识培训，并负责检查、考核，提出奖惩提议。8、搞好班组治理，及时采用改善措施，提高改造效率。9、严格执行设备的维修保养制度，按照“三洁净”：设备洁净、机房洁净、工作场地洁净；“四不漏”：不漏电、不漏水、不漏油、不漏气；锅炉领班岗位职责10、“五良好”：使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的原则严格规定员工。11、设备发生故障及时组织检修，发现隐患要及时处理把好技术关，保证所管辖系统设备常常处在优良状态，当重要设备发生故障时，要迅速组织处理，并及时向经理、综合主管汇报。12、督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的年度保养和报检工作。13、完毕上级交办的其他工作事项。五、任职条件：1、有强烈的事业心和责任感，对工作一丝不苟，任劳任怨。2、具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、治理知识。3、对酒店机电工程设备、修建设施等的布局、功能有较深的理解，具有较强的综合分析、鉴定能力和应急能力，具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织治理能力。4、具有工科大专学历，从事设备治理工作5年以上。5、身体健康，精力充沛。维修领班岗位职责一、岗位名称：维修领班二、直接上级：维修主管三、直接下级：机修工、水工、万能工、木工四、岗位职责：１、负责客房、餐厅、娱乐及公共区域的机修及厨房、洗衣房、PA等设备设施的维修保养工作。２、全面把握小组的各项工作，检查、督促、协调组内人员的工作，在工作时间内必须不间断地对组内人员进行巡查、督导。３、制定厨房设备、洗衣房设备、打扫设备的操作规程、平常保养，负责对使用人员的培训。４、督促班组人员巡查制度的贯彻及防止性维修计划的执行。５、认真做好班组人员的考核工作，如技术考核、出勤考核、执行《员工手册》的考核，并提出奖罚提议。６、协助其他班组做好工作。７、完毕上级交办的其他工作事项。五、任职条件：１、工作认真负责，沟通、协作能力强。２、对机械原理、机械配合、材质、材料、焊接、胶粘等技术纯熟。３、具有中专以上学历或同等学历，从事机修工作3年以上。４、身体健康，精力充沛。强弱电领班岗位职责一、岗位名称：强弱电领班二、直接上级：值班工程师三、直接下级：弱电工、电维工、配电工四、岗位职责：１、对派工单要对的无误地实行完毕，并认真检查完毕状况。２、全面把握小组的各项工作，常常对组内负责的各类工作进行巡查，发现问题，及时处理。３、认真安排好防止性维修计划及巡查工作，严把质量关。４、把握供电设备运行和照明状况，制定节电措施。５、制定照明灯具及照明操纵开关的巡视、巡检制度。６、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班，在保证服务水准的前提下，竭力节能。７、对酒店的多种大型活动，如新闻公布会等大型会议，要提前进进工作场所，保证弱电系统不发生差错。８、认真考核本组员工并培训本组员工，要使本组员工均能胜任电话、电视、音响等弱电系统的工作，并均能做到补位工作。９、完毕上级交办的其他工作事项。五、任职条件：１、工作认真、勤恳、细心，热爱本职工作。２、对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉，常见故障排查有经验。３、具有工科中专以上学历或同等学历，从事酒店弱电治理或维护工作3年以上。4、精力充沛，身体健康。机修工岗位职责一、岗位名称：机修工二、直接上级：维修领班三、直接下级：无四、岗位职责：1、负责酒店的水、电、汽、空调、电梯、装饰、装潢、厨房、PA设备等机电设备的平常维修保养和计划性维修保养工作。2、服从领班的领导，服从调度，保证酒店所有机电设备的完好和及时维修、正常运行。3、保证客房和厨房、公共区域、水、电、空调的正常供应。4、保证厨房设备的正常运行，发现故障及时维修。5、客房卫生洁具及设备需要维修时，应及时维修的同步做好对客服务准则。6、负责酒店所有门锁、窗锁、门地弹簧抽屈锁的更换修理。（在装饰工派齐之前）7、负责酒店所有装饰、装潢的维修工作。（在装饰工派齐之前）8、对设备进行技术改造，使之符合酒店规定，并进行小型零件的加工。9、根据设备的使用，协助领班制定出对应的年度、月度维护保养计划，并严格实行。10、按期巡检消防设备，协助安消部进行消防检查，消防试验，在发生火灾时给消防人员提供协助。机修工岗位职责11、完毕上级交办的其他工作事项。12、设备发生故障后服从经理及主管领班的调动，上级不在时服从中中控室的调动，积极进行抢修，紧急故障未处理完毕，人手紧缺时不得下班。五、任职条件：1、有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力和动手能力。在工作中能吃苦耐劳，不怕脏，不怕累。2、具有机电、装修、装潢等方面知识，具有一专多能的技术技巧，可以承担起综合维修任务。3、具有高中文化或中技毕业学历，从事维修工作3年以上。4、身体健康，精力充沛。空调工岗位职责一、岗位名称：空调工二、直接上级：运行领班三、直接下级：无四、岗位职责：1、负责水热空调的工作，生活热水的供应。2、严格按工作程序，保证维修单指定的工作及时、对的地完毕。3、负责酒店水热空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养4、保管好工程各设备机房钥匙，代用钥匙做好登记。5、每日检查楼宇自控系统运行状况，按规定及时调整灯光的开关时间。6、中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理，个人能力无法排队故障时，根据状况及时告知机修班或电维班。7、每日对酒店的水、电、煤气等能耗状况做好记录，第二天八点此前将报表交工程办公室。8、负责酒店水箱及辅件等的维修保养。9、按维修保养计划对空调系统、生活热水系统、楼宇自控系统进行维护、保养。10、完毕上级交办的其他工作事项。五、任职条件：1、有强烈的事业心和责任感，行为举止文明礼貌。空调工岗位职责EG2、熟悉把握酒店对客服务的规定，以及水热空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。3、把握水热空调系统及设备、一般水力机械、多种阀门等的构造和功用，并具有较强的实际操作能力。4、具有高中文化或中技毕业学历，从事水热空调给排水系统设备安装、维修工作3年以上。5、身体健康，精力充沛。锅炉工岗位职责一、岗位名称：锅炉工二、直接上级：运行领班三、直接下级：无四、岗位职责：1、负责燃料节省、水电节省，水质的质量验收和评估。2、严格按照操作规程，做好水质治理保证锅炉的安全运行。3、做好锅炉及其附属设备（包括分汽缸的阀门、供水泵水处理设备）的维护保养和年度检修工作。4、坚守工作岗位，任何时候都不得私自离动工作岗位，按照规定做好巡视，并做好多种运行参数的记录。5、做好锅炉房平常维护保养工作，杜尽“跑”、“冒”、“滴”、“漏”的现象，做到文明生产。6、不停学习新技术，提高司炉水平，做到勤检查，勤调整，保持锅炉压力稳定，做好节能工作。7、在运行中锅炉或附属设备出现严峻故障，应立即向运行领班汇报，并一起参和故障的排除。8、每班必须排污1次，但不得在用汽高峰时排污，排污量根据炉水分析决定。9、水位表每班至少冲洗1次。10、严禁闲杂人员进进锅炉房。11、负责锅炉房的清洁卫生工作。12、完毕上级交办的其他工作事项。锅炉工岗位职责五、任职条件：1、有强烈的工作责任心，热爱本职工作。2、理解锅炉安全操作规程、劳动保护、消防安全、环境保护等有关知识。3、可以纯熟地进行司炉操作，熟悉锅炉构造、原理、操作规程，能对锅炉及附属设备进行维护、保养，对一般故障有分析鉴定和排除能力。4、具有高中或中技学历，必须持有劳动部门颁发的“蒸汽锅炉操作证”即上岗证。5、身体健康，精力充沛。弱电工岗位职责一、岗位名称：弱电工二、直接上级：弱电领班三、直接下级：无四、岗位职责：1、协助领班负责治理酒店内所有电视、音响、监控、通讯（包括电话互换机）消防安全设施及其他弱电设备设施的维修保养并保证其正常运行。2、治理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围并按规定进行。3、配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的予防性维修保养计划，提出自己的提议并保证计划按规定的规定和规范准时完毕。4、把握弱电设备设施运行状况，制定巡视巡检制度，保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。5、接受和完毕值班室的运行调度和平常维修工作指令。6、按经营需要提出更新改造设备的合理化提议并配合主管、领班负责弱电设备设施的选型选购协助安装调试验收使用。7、配合安消部做好每月一次的例行消防设备的检测演习,，发现问题及时处理并认真做好记录。８、完毕上级交办的其他工作事项。五、任职条件：弱电工岗位职责1、热爱本职工作、勤恳好学，组织纪律性强，文明礼貌。2、有无线电设备装配、修理实际工作5年以上经历，熟悉无线电基本原理，熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、演算机技术等有广泛的理解。3、熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作规定，能纯熟地对弱电有关设备设施进行维修、保养。4、具有大专或高中以上文化程度，通过有关部门培训并具有丰富的实践经验。5、身体健康，精力充沛。配电工岗位职责一、岗位名称：配电工二、直接上级：强电领班三、直接下级：无四、岗位职责：1、接受强弱电领班的领导，负责酒店配电房的工作。2、严格按照配电操作规程，负责配电设备的运行监护，严守配电房的值班、交接班和人员进出配电房的有关规定，杜尽闲杂人员进进配电房，保证配电设备的安全运行。3、按照配电设备维修保养规程，进行平常维护和例行保养。4、坚守岗位，定期巡视检查配电运行仪表，认真抄录填写多种报表和运行记录。5、负责做好配电房的安全防备措施，如门、窗、消防器材等，同步做好防备小动物的工作，保证安全运行。6、当发生停电事件时，立即和供电部门联络，问明停电原因和恢复时间，并做好对的记录。7、负责保管好配电房的日用仪器、仪表和各类工具，做到器具对的，完好，取用省事。8、负责配电房的设备和场地整洁、卫生、无杂物，机房内不得抽烟,吃零食，严禁将易燃易爆等危险品带进配电房。9、发生事故时，值班人员应保持清醒头脑，按照操作规程及时排除故障。10、完毕上级交办的其他工作事项。配电工岗位职责五、任职条件：1、具有强烈的工作责任心，热爱本职工作。2、熟悉酒店配电系统电路图。3、把握配电操作的多种规章制度和有关输配电操作法规，把握配电设备的维修保养规定和有很好的操作技能。4、具有高中以上文化或中技学校毕业学历，经供电部门专业培训，获得供电局颁发的配电操作合格证。5、身体健康，精力充沛。电梯工岗位职责一、岗位名称：电梯工二、直接上级：运行领班三、直接下级：无四、岗位职责：1、严格按照安全操作和维修保养规程，保证电梯安会运行和按规范实行电梯的维修保养并做好维保记录。电梯外协维保时要跟班学习和监督检查验收。2、严格遵守电梯机房的值班制度和出进制度，保证机房设备的安全和整洁。3、坚守值班岗位，服从领班的工作指令，随时排除电梯的一般故障保证电梯的正常运行。4、严格按照电梯巡回保养周期，执行电梯的周期性保养并按规定内容，对的记录填写维护检查表。5、负责电梯电源开关柜及机房照明设施的检查、维护和维修工作。6、完毕上级交办的其他工作事项。五、任职条件：1、有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，具有较强的分析能力和动手能力。2、具有机电、机械、钳工等方面的基础知识，瞧懂电路图能纯熟地执行电梯维修工作，对电梯构造原理有较深的理解。3、高中以上文化，受过电梯维修操作培训考核，并获得劳动部门颁发的电梯维修操作合格证，从事电梯维修工作3年以上。4、身体健康，精力充沛。文员岗位职责一、岗位名称：文员二、直接上级：工程部经理三、直接下级：无四、岗位职责：1、处理来函文献，登记、回档、记录资料、打印、复印函件资料。2、编制每月办公用品，做好领用发放工作。3、办理工作餐卡、药费报销及其他日用品的发放工作。4、协助编制部门工资、奖金发放表格。协助做好工程部月材料、资金消耗表，水电、煤月度能耗表。5、保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。6、负责登记员工考勤表。7、协助工程部对所有图纸、技术资料、图书进行分类，编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。8、完毕部门安排的其他工作任务。五、任职条件：1、高中以上文化程度，有一定工作能力。2、责任心强，工作细致、稳重、踏实、细心、热情、终于职守、严守机密。3、从事工作二年以上。书写工整、流利、受过秘书工作培训。4、身体健康、精力充沛。仓库治理员岗位职责一、岗位名称：仓库保管员二、直接上级：工程部经理三、直接下级：无四、岗位职责：1、负责工程部所有维修器材及在库设备的妥善保管及发放。2、按照定位治理的原则，对维修备品实行集中寄存、分类保管。安排好领用物资的寄存次序，物品摆放整洁有序。3、建立库存物资帐卡，及时办理进库、出库登帐。4、建立料帐操纵制度、根据最低库存量，及时向经理申报需补充的备品材料。5、根据领用单发料，并及时销帐。6、负责分项编报日、月维修材料消耗记录报表。7、适时盘点库存，做到帐物相符。宝贵物品及有回收价值的一律以旧换新。8、保证库房布置整洁，重视库房防火安全，不凡要保证危险品按安全规则库管。9、严禁闲杂人员进进库房，防备盗窃、防止备品霉蛀锈蚀。10、严格按照工具发放借用规则保管工具，对借用的工具及时催还。11、接受部门经理安排的其他工作任务，协助同事做好工作。仓库治理员岗位职责五、任职条件：1、工作认真负责、忠于职守，看待同事热情、细心，办事不厌其烦，为人忠厚诚实。品行端正、不谋私利。2、高中以上文化程度。3、把握工程材料的使用、保管常识，并懂得仓库防火、防盗、防腐蚀的一般措施及消防器材的使用措施。4、受过仓库器材治理规定的练习，熟悉多种器材寄存的编排措施，能对的、纯熟地把握每种物品寄存位置。5、有一定的记录知识，能编写报表。6、身体健康，精力充沛。水工岗位职责一、岗位名称：水工二、直接上级：维修领班三、直接下级：四、岗位职责：１、严格按工作程序，保证请修单指定的工作及时、对的地完毕。２、负责酒店给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。３、负责蒸汽系统的管道、阀门、消防水龙头、消防栓、泵及其辅件的维修保养。４、负责客房卫生洁具如：淋浴头、洗脸盆、水龙头、马桶、地漏等设备设施的维修保养。５、负责各厨房、洗衣场的水龙头、进排水管道、地漏等设施的维修、保养。６、酒店内修建及所有场地的地下管道、地漏和阴井的清理、疏通。７、负责制冷系统装置的冷冻水、冷却水、主管道、阀门及辅件维修保养。８、负责煤气主管道、阀门及辅件的维修保养。９、负责酒店生活水池、消防水池的清洗，楼层水箱、膨胀水箱及辅件等的维修保养。１０、按维修保养计划对上述系统进行维护、保养。１１、完毕上级交办的其他工作事项。１２、负责各班次按设备巡检制度进行检检。１３、记录每天酒店的水量、煤气的能耗日报表,。五、任职条件１、有强烈的事业心和责任感，行为举止文明礼貌。熟悉把握酒店对客服务的规定，以及给排水系统和辅件的基础知识。水工岗位职责２、把握水热系统及设备、一般水力机械、多种阀门等的构造和功用，并具有较强的实际操作能力。３、具有高中以上文化或中技毕业学历，从事给排水系统设备安装、维修工作３年以上。４、身体健康，精力充沛。万能工岗位职责一、岗位名称：万能工二、直接上级：维修领班三、直接下级：无四、岗位职责：１、遵守操作规程及酒店规章制度。２、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏状况排出先后次序。３、完毕综合性临时任务，如检查VIP房；监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。４、完毕客人提出的小修工作。５、完毕维修领班安排的其他工作。６、提供客房设施现实状况、公共区域现实状况，提出补救意见。五、任职条件１、工作责任心强，安心本酒店工作，有培养前途。２、以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的理解，具有一专多能，动手能力强。３、年龄以２５～３５岁为佳，五官端正。４、具有一定的英语对话能力。５、身体健康，精力充沛。弱电主管岗位职责一、岗位名称：弱电主管二、直接上级：工程部经理三、直接下级：网络管理员，音控四、岗位职责：1、熟悉所有音响设备的技术状况，学习维修技术，把握维修技能。2、服从分派，严格按照各项操作规程及规章制度完毕音响设备系统的大、中、小修和平常音响设备的检修和保养工作，并认真填写检修记录。3、负责协助工程部经理制定音响系统设备的年、季、月度检查计划。平常维护保养计划、防止性维修计划并实行。4、熟悉酒店多种办公软件操作系统和维护。5、负责组织安排