安全责任书样本

云南省铁路总企业玉蒙铁路项目经理部工程施工项目安全管理责任书甲方：云南省铁路总企业玉蒙铁路项目经理部乙方：云南通业隧道建筑工程劳务有限企业（林永月劳务队）安全管理工作是经理部管理职责中的一种重要内容，经理部在管理中要严格执行安全生产的有关法律法规、方针政策和企业规章，保证施工生产作业中的人身、设备和产品安全。经理部作为企业的派出机构在企业、业主及监理单位的指导下开展项目安全管理工作。项目经理作为企业总经理的委托代理人，是项目安全管理的第一负责人；各劳务队（乙方）队长是施工现场安全生产的第一负责人，应全面服从甲方的安全生产管理。为规范项目安全管理及生产工作，减少安全隐患，杜绝各类重大事故的发生，经甲乙双方协商，到达如下责任书：一、甲方的安全管理责任（一）在履行安全生产管理职责的过程中，项目部首先抓好如下全局性的工作：1、建立一种人员精干、职能明确、队伍稳定、安全监管力度强、运作有效的安全管理保证体系，项目部设安全质量部，有计划、有组织、有环节的进行安全管理。2、严格按照有关安全生产规程、规范和原则组织生产。把强化劳务队伍安全意识、提高作业人员的安全操作技能作为抓好安全管理工作的重点，定期组织各作业队伍召开安全工作会议或培训，传达上级有关安全工作的指示精神及规定。使其认识到安全生产的重要性，并设置安全生产月（周）及加强节假日的安全检查等活动，可通过口号、发文、举行安全知识竞赛等活动提高劳务人员的安全意识。3、建立健全各项安全管理责任制度，配置专职、责任感强的安全人员。把安全工作列入重要议事日程，层层贯彻。4、做好安全生产技术交底，及贯彻、监督与考核奖罚工作，保证安全管理工作不流于形式。5、在施工过程中，对那些重点安所有分和环节亲自定期进行跟踪监督检查。坚决贯彻“安全第一，防止为主”的方针，树立安全第一的思想观念，一切着重于防患于未然，遏制重特大事故，最大程度减少一般事故，保证安全生产。6、严格按原则、规范等指挥组织生产，对因甲方指挥失误而导致的安全事故负责。（二）在抓好以上工作的同步，结合项目施工的特点，应抓好如下工作环节的安全管理：1、爆炸物的运送、仓储、领用、回收管理制度；2、爆破方案的设计审查和爆破现场的控制管理措施；3、甲方交通工具的使用管理；5、物资材料仓库的防火、防盗的安全管理；6、高空作业、坑洞作业、陡坡作业、吊装作业，预应力、桥涵、隧道施工等作业场所的现场控制措施；7、燃油库的安全管理；对于这些重点安全管理环节，项目部要制定行之有效的管理规定，并定期组织安全检查，消除事故苗头、事故隐患，保证安全生产。二、乙方的安全管理生产责任1、按甲方规定建立一种人员精干、职能明确、安全监管力度强、运作有效的安全管理保证体系，保证生产第一线有安全员及带班人员有计划、有组织、有环节的进行安全生产。2、严格按照有关甲方有关安全生产规程、规范和原则、安全作业指导书组织生产。把贯彻甲方安全管理制度及措施、提高作业人员的安全操作技能作为抓好安全生产工作的重点。3、建立健全各项安全生产责任制度，配置专职、责任感强的安全人员及带班人员，全面掌握工地的安全生产动态，将不安全原因消灭在萌芽状态。贯彻好施工生产过程中甲方有关安全生产的各项安排。4、坚决贯彻“安全第一，防止为主”的方针，树立安全第一的思想观念，一切着重于防患于未然，对因乙方原因发生的安全责任事故全面责并承担赔偿责任。5、在抓好以上工作的同步，结合工程施工的特点，应做好如下工作并对因乙方施工操作、设备使用不妥、及野蛮施工等导致的安全事故全面负责并承担赔偿责任。a、严格按甲方制定的爆炸物的运送、领用、使用、回收等规定做好爆炸物的管理及使用工作b、严格按甲方审定施工方案进行施工；c、乙方交通工具及施工设备的使用管理；d、贯彻甲方制定的物资材料仓库的防火、防盗的措施；e、贯彻甲方制定的高空作业、坑洞作业、陡坡作业、吊装作业，预应力、桥涵、隧道施工等作业场所的各项控制措施；按甲方的安全技术交底和作业指导书组织施工。f、电气设备的使用管理；g、燃油的使用管理；对于这些重点安全生产环节，乙方要服从甲方的管理并制定行之有效的措施，消除事故苗头、事故隐患，保证安全生产。三、安全管理责任期限全面履行劳务协作协议的时间期限。四、安全管理及生产负责人员甲方：以项目经理为甲方代表构成项目管理责任集体。项目经理为第一负责人，项目总工、副经理、项目书记为第二负责人。乙方：以劳务队队长为乙方代表构成生产责任集体。劳务队队长为乙方第一负责人，劳务队副队长、班组长及工点安全员为第二负责人。五、考核奖惩措施。考核奖惩在每年终作总结评估，奖惩比例以当年完毕产值为基数，乘以有关系数，详细内容如下：（一）奖励措施：劳务队当年度无重大责任事故，死亡率为0，重伤率不不小于1.0‰；甲方制定管理制度贯彻到位、职责分明、措施得力，当年各月的安全质量检查考核评分不低于80分，平均分不低于85分，甲方对乙方进行奖励，奖励的金额为乙方当年完毕产值的千分之二点零。（二）惩罚措施：1、乙方当年发生重大责任事故、有人员死亡、重伤率不小于1.0‰，有三项其中一项，或给甲方导致无法挽回的恶劣社会影响时，将予以乙方取消一切甲方安全奖励并惩罚乙方二万元，其中劳务队队长罚款二千元。如系劳务队队长严重失职导致，事故负责人按事故追究程序和有关规定惩罚，并将乙方清除出场。2、如发生一般责任事故，给甲方导致5万元如下经济损失或导致一定程度的不良社会影响时，将给乙方一万元的经济惩罚，同步取消甲方予以的安全奖励。3、如发生责任事故后有救援不力、破坏现场、隐瞒不报、虚报、故意迟延汇报或者推卸责任等状况的，将对负责人予以严厉惩罚。六、本责任书一试四份，甲乙双方各执两份。自甲、乙双方签章（字）之日起生效甲方：