营销总监的岗位职责

营销总监的岗位职责营销总监的职责是负责整个营销中心。其工作重要是：督促营销中心各部门经理的工作、销售计划的制定、定期的销售总结、销售团体的管理、每月每位营销中心各部门经理的绩效考核的评估、上下级的沟通、制定不定期的促销活动、营销中心各部门经理的培训、大客户定单的制定、展会的工作分派以及协助生产、研发新产品等……第一.督促营销中心各部门经理的工作：作为营销总监，需要督促的方面有：1．开发客户的数量；2．拜访客户的数量；3．客户的跟进；4．协议的递交；5．销售方略的运用；6．销售指标的完毕；7．营销中心各部门经理的计划及总结；8．对于反对意见的处理；9．潜在客户以及既有客户的管理与维护等。。。。。。第二.销售业绩的制定：销售业绩的制定要有一定的根据，不能凭空想象。要根据企业的现实状况，已及企业产品种类，细细划分，应当以企业为一种基准进行实际的预估。随即要做的事情就是贯彻到每一种营销中心各部门经理的身上，甚至可以细分到营销中心每一种部门经理月销售业绩应当是多少，从而很完美的完毕企业下达的月销售业绩。最终完毕每年的销售指标。第三.销售计划的制定：制定一份很好的销售计划，同样也是至关重要的事情。有句话说的好，没有理想你就永远不也许到达。可见，销售计划的重要性。当然销售计划也是要根据实际状况而制定的。而销售计划的根据其实就是以销售业绩为一种基准。进行不一样方略的跟进。目前，销售计划可以分下面这几种方面进行：1．产品的研发及生产加工2．促销活动的制定3．大客户的开发以及维护4．潜在客户的开发工作5．应收帐款的回收问题6．问题处理意见等。。。。。。第四.定期的销售总结：其实，销售总结工作是需要和销售计划相结合进行的。销售总结重要目的是让每一位营销中心各部门经理能很详细的回忆在过去销售的时间里面做了些什么样的事情，然后又获得的什么样的成果，最终总结出销售成功的法则。当然，也许也会碰上销售不成功的案例。倘若碰到这样的事情，应当积极面对，看看自己在销售过程中间有什么地方没有考虑完善，什么地方后来应当改善的。定期的销售总结同步也是我与营销中心各部门经理的交流沟通的好机会。能懂得销售团体里面的组员都在做某些什么样的事情，碰到什么样的问题。以便可以予以他们协助，从而使整个销售过程顺利进行。销售总结同样也可以得到某些有关产品的信息，懂得竞争对手的某些动向。知己知彼方可百战百胜。第五.销售团体的管理：销售团体的管理可以说是一种学问，也是公共关系的一种重要方面。如今的销售模式不再是单纯的单独一种营销中心各部门经理的魅力了。很好的完毕销售任务，起决定性左右的就应当是销售团体。在所有销售团体里面的组员心齐、统一，目的明确为一种基本前提的基础上，充足发挥每一组员的潜能优势，是其感觉这样的工作很适合自己的发展。感觉加入我们的销售团体就像加入了一种温馨的大家庭中间。我想，每一种队员都会喜欢自己的工作，喜欢我们的环境的。企业为我们发明了很好的企业文化，同步也给我们提供和搭建了很好的销售平台，因此营销中心各部门经理们应当感觉到满足。目前的业务经理不是过去的简朴的找工作，而是会分析企业的文化，企业的方略，企业的背景等等诸多方面。因此销售团体的管理也是至关重要的。也是起决定性作用的。设想销售部门的每一种经理都是有自己的想法，都是一味的按照自己的想法去销售产品，那么，还会有企业文化，企业形象吗？要让每一位部门经理学到对应的东西。因此，我们可以看看第八点—营销中心各部门经理的培训。第六.绩效考核的评估：绩效考核的评估虽然比较繁琐，不过势在必行。对于很好的完毕销售指标，绩效考核是一种比较直接的数据。绩效考核表的制定大体的内容包括：1．原本计划的销售指标2．实际完毕销量3．开发新客户数量4．既有客户的拜访数量5．电话拜访数量6．周定单数量7．增长率8．新增开发客户数量9．丢失客户数量10．营销中心各部门经理的行为纪律11．工作计划、汇报完毕率12．需求资源客户的答复工作状况

第七.上下级的沟通：营销总监也起着穿针引线的作用。根据企业上级领导布置的任务，详细的贯彻到每一位营销中心各部门经理的身上。在接受任务的同步，也可以反应一下，基层人员所碰到的实际困难。第八.营销中心各部门经理的培训：营销中心各部门经理培训的重要作用在于：1．提高企业整体形象2．提高营销中心各部门经理的销售水平3．便于营销总监的监督管理各部门经理培训可以包括：《电话销售培训》、《销售六大过程》、《七大销售技巧的培训》等。。。。。。

内容覆盖面应当广，根据企业的实际状况，在培训中间穿插一种案例分析、心理测试等。第九.大客户定单的方案制定：也许别的行业很少跟我们企业同样，会有特殊客户的特殊制定。我们单独把其列出来，也可看的出其重要性了。我们企业的产品不完全等同于其他的民用产品的销售。我们的诸多工作就是协助客户制定一套很好的销售方案。而决不是把产品卖出去就好了。因此这样的工作需要花很大的经历和时间。我们要让客户懂得，我们目前销售的产品不仅仅是单纯的产品。我们的销售的是技术和服务。并且，关键的关键就是要让客户懂得我们所寻求的是一种合作，一种在技术和服务的基础上的利益合作。第十.展会的工作分派：每年都会有诸多的展会开展。其实，展会是一种很好的展示自己产品的地方。诸多客户原先只是在图片杂志看到或者只是在电话里面听过简介，没有真正看见过实物。而开展会的重要作用就是这个，能让客户很直观的感受我们企业的产品。不怕不识货，只怕货比货。也许我们企业的价格比别的企业价格要略高些，不过一等价格一等货。我们企业的产品昂贵的道理是什么。在看见实物的同步进行深入简介，整个销售定单的到达应当会高的多的。另一方面，在展会上面我们可以接触不一样样的企业、不一样样的企业。我们可以让这些企业、企业从不相识慢慢转变成潜在客户，随即变成既有客户，最终到达销售定单。而展会工作的分派，应当来说也是销售部门的职责范围。

第十一.协助生产工厂研发新产品：产品的研发工作也是很好完毕销售业绩的一种重要部分。企业不也许一直局限在做老是那么某些产品。没有新产品的推出，客户会觉得企业没有创新意识。我们就像逆水行舟，不进则退。因此研发虽然不是一种新的问题，不过我们必须去配合做好。只要开发某些新的产品，我们销售部才可以和下面的客户多简介。我们跟客户在交流同步一定会有诸多客户信息，我们可以从客户口