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文档简介

人力资源管理的18个流程一、人力资源管理流程目录：1、工作计划管理流程2、人力资源规划流程3、岗位任职资格设置流程4、薪酬计划管理流程5、行政级别定期调整流程6、工资级别定期调整流程7、行政级别不定期调整流程8、工资级别不定期调整流程9、年度培训计划制定流程10、外部培训流程11、内部培训流程12、内部招聘流程13、外部招聘流程14、新进人员管理流程15、员工离职管理流程16、员工季度绩效考评流程17、员工年度绩效考评流程18、奖金发放管理流程、人力资源管理流程分为招聘管理流程、培训管理流程、考评管理流程、薪酬管理流程：流i程名称员工离职管理流程新进人员管理流程外部招聘流程业绩奖金发放管理流程内部招聘流程任职资格管理流程外部培训流程内部培训流程年度绩效考评流程季度绩效考评流程工资级别不定期调整流程工资级别定期调整流程规划流程人力资源规划流程培训计划制定流程薪酬计划管理流程招聘管理流程培训管理流程考评管理流程薪酬管理流程流程类别1、年度工作计划管理流程2、人力资源规划流程3、岗位任职资格管理流程4、内部招聘流程5、外部招聘流程HR总监内部招聘流程是.〈一是否同意是否是否需要内部招聘人力资源部公司各部门部门经理审批.人员需求计划否确定招聘方案拟订招聘计划HR总监审核批准进行各类招聘宣传处理应征材料根据任职资格进行初选向初步合格者发出面试通知否不予录取对应征者进行笔试或面试否是否合格是是否HR总监审核批准.是否合格*寄发聘用通知书*新进人员管理*对应征者进行笔试或面试是否合格6、新进人员管理流程7、员工离职管理流程8、年度培训计划制定流程9、9、外部培训流程10、内部培训流程11、员工季度绩效考评流程12、员工年度绩效考评流程13、行政级别定期调整流程14、行政级别不定期调整流程15、薪酬计划管理流程16、工资级别定期调整流程17、工资级别不定期调整流程HR总监/总经理 人力资源部 公司各部门财务部调整建议方案HR总监审核.是是否同意部门经理审核.否是是否同意制定工资调整方案*行政级别不定期调整流程部门调整工资补发发放表 员工个人调整工资补发表 员工个人调整审批表— ,调整工资说明书部门经理审批否是职工个人调整审批表调整工资级别是是否同意*奖金发放管理流程部门调整工

资补发发放表

员工个人调整

工资补发表存档补发

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