安全生产管理制度

--10-安全生产治理制度范例五篇安全生产治理制度〔一：安全生产职责制就是对各级领导、各个部门、各类人员所规定的在他们各自职责范围内对安全生产应负职责的制度。一、厂长(经理)安全生产职责厂长(经理)对企业的安全生产的第一负责人，对本企业安全生产负全面负责:认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业治理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大打算；负责落实各级安全生产职责制，催促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作；健全安全治理机构，充实专职安全生产治理人员，定期听取安全生产治理部门的工作汇报，准时争论解决或审批有关安全生产中的重大问题；组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用；按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查处理；加强对各项安全活动的领导，打算安全生产方面的重要奖惩。二、副厂长(副经理)安全生产职责副厂长(副经理)在厂长的领导下，对分管业务范围内的安全生产负责:贯彻“五同时”的原则，即在打算、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，打算、布置、检查、总结、评比安全工作；监视检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情景，准时订正失职和违章行为；组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施打算，并认真组织实施；组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进阅历，嘉奖先进单位和个人；负责分管部门的安全生产教育与考核工作；规定职责范围内的组织事故的调查处理，并准时向上级报告；定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，准时解决安全生产中存在的问题。三、总工程师、副总工程师安全生产职责总工程师对企业生产中的安全技术问题全面负责，副总工程师对分管业务范围内的安全技术问题负责，其职责是:组织开展技术争论工作，进取承受先进技术和安全防护装置，组织争论落实重大事故隐患的整改方案；在组织厂、装置以及技术转变工程的设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产；审查企业安全技术规程和安全技术措施工程，保证技术上切实可行；负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的整治方案、规划，使之到达国家标准；参与事故的调查处理，实行有效措施，防止事故重复发生。四、车间主任、副主任安全生产职责车间主任对本单位安全生产全面负责，副主任对分管业务的安全工作负责，其职责是:(1)保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯(2)组织制订并实施车间安全生产治理规定，安全技术操作规程和安全技术措施打算；组织对工人(包括实习、代培人员)进展车间安全教育和班组安全教育，对职工进展常常性的安全思想、安全学问和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参与每周一次的班组安全活动日，准时处理工人提出的意见；组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；准时报告本车间发生的事故，留意保护现场；建立本车间安全治理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。五、班组长(工段长)安全生产职责贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组(工段)的安全生产；组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。组织并参与安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；负责对工人(包括实习、人培人员)进展岗位安全教育；负责班组安全检查，觉察担忧全因素准时组织力气消退，并报告上级；发生事故马上报告，并组织抢救，保护好现场，做好具体记录；搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其常常坚持完好和正常运行；催促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。六、车间安全人员安全生产职责车间安全人员在车间主任的领导下，负责车间的安全生产工作，帮助车间主任贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查催促执行。负责或参与制订车间有关安全生产治理制度和安全技术操作规程，并检查执行情景；负责编制车间安全技术措施打算和隐患整改方案，并负责准时上报和检查落实；做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责入厂人员的二级安全教育，催促检查班组、岗位三级安全教育；参与车间建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备转变、工艺条件变动方案的审查，使之贴合安全技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施；负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的治理，把握车问尘毒情景，提出改善提议；七、工人安全生产职责认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接职责；细心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必需交接安全情景；正确分析、确定和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，准时、照实地向上级报告，并保护现场，作好具体记录；按时认真进展巡回检查，觉察特别情景准时处理和报告；正确操作，细心维护设备，坚持作业环境干净，搞好礼貌生产；上岗必需按规定着装，妥当保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。安全生产治理制度〔二：一、建设工程安全治理规定第一章：一般规定第一条：建设工程中的安全、卫生及消防设施应贴合国家有关安全、卫生及消防的法律、法规和相关技术标准，并与建设工程的主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用〔。其次条：建设工程安全生产监视治理实行安全生产行政许可制度。其次章：程序及监视治理第四条：建设工程系指国务院或者国务院授权有关部门审批的建设工程、集团公司负责审批的建设工程和直属企业负责审批的建设工程。第五条：建设工程安全生产监视治理实行分级治理。1、国务院或者国务院授权有关部门审批的建设工程，由集团公司安全环保局参与全过程“三同时”监视治理〔依据建设工程的具体情景，也可由安全环保局托付有关部门参与具体的监视工作并报国家有关部门备案。2、集团公司负责审批的建设工程，由集团公司安全环直属企业应分阶段准时向集团公司安全环保局汇报。直属企业安全部门负责在《建设工程“三同时”审查表》签署审查意见，并报国家有关部门和集团公司安全环保局备案。3、直属企业负责审批的建设工程，由直属企业负责组织“三同时”审查，安全部门负责在《建设工程“三同时”审查表》中签署审查意见，并报国家有关部门备案。第六条：对用于生产、储存危急物品和使用危急化学品等高风险的建设工程以及公众聚拢场所等具有较大安全风险的建设工程，建设单位在建设工程可行性争论阶段，应委托具有国家颁发的A级资质和在石油石化行业有较好业绩的评价机构，担当安全、卫生和地震的预评价。安全、卫生和地震的预评价报告应由集团公司安全环保局组织专家或托付具有国家政府认可的评审机构进展评审，并将审定后的报告和审定意见报国家相关部门备案。第七条建设单位应在建设工程的可研阶段托付给具有相应资质的地震安全性评价单位进展地震安全性评价。并将编制的建设工程地震安全性评价报告。依据分级治理的原则，报送有关行政部门或机构审定。抗震设防要求纳入建设工程可行性争论报告。建设工程应一次性完成该场地所在区域〔含预留进展场地〕的地震安全性评价工作，严禁重复评价。第八条：建设工程的设计单位在进展初步设计时，应编制建设工程安全、卫生及消防专篇，严格落实建设工程可行性争论、安全、卫生、地震预评价的要求。第九条：建设工程的初步设计审查应由特地审查机构组织国家安全、卫生及消防监视治理部门共同进展，建设单位的安全、卫生、消防和防震治理部门对初步设计审查。第十条：建设工程的施工图设计应严格依据审查经过的初步设计进展，不应对初步设计进展任何变动、删减。确需进展修改设计的，应按变更程序处理。第十一条：建设单位应严格监视设计单位、施工单位，确保按安全、卫生和地震预评价要求进展设计和施工，对建如修改设计，应按设计变更程序处理。第十二条：建设工程具备以下条件后，建设单位可申请进展安全、卫生、消防专业验收：1、安全、卫生及消防设施贴合国家有关安全生产的法律、法规和相关技术标准；2、安全、卫生及消防设施已贴合设计要求；3、工作环境、劳动条件贴合国家有关规定；4、设立了安全生产治理机构或岗位，建立、健全了安全生产规章制度，配备了必要的安全生产监控仪器、设备，对员工进展了安全生产培训教育；5、制定了应急预案；6、对所存在的问题已进展了整改；7、编制完成了建设工程安全、卫生验收评价报告；8、能供给试生产过程中安全生产的全面记录。第十三条：建设工程安全、卫生验收评价应在建设工程完工、试生产运行正常后，建设单位选择具有相应资质和要石油石化行业有较好业绩的安全、卫生评价机构担当。第十四条：建设工程的安全、卫生和消防专业验收由国家相关监视治理部门组织进展。国务院或者国务院授权有关部门审批的建设工程由集团公司向国家安全、卫生和消防监督治理部门进展验收申请；集团公司审批的建设工程由集团公司安全环保局对安全、卫生和消防进展验收；直属企业负责审批的建设工程由直属企业自行组织安全、卫生和消防验收。第十五条：安全、卫生和消防专业验收不合格的建设项目，建设单位安全治理部门应进取催促对其限期整改，整改合格后重进展建设工程单项验收。第三章：职责第十六条：建设单位职责：1、遵守国家有关法律、法规，理解安全、卫生、消防和防震治理部门的监视；2、准时申请建设工程可行性争论阶段的安全、卫生、地震安全性预评价报告的评审和备案、主动向有关部门报送初步设计、施工图、安全和卫生验收评价报告等资料；3、在编制工程预算打算时，应将建设工程的安全、卫生及消防设施所需资金及进展建设工程安全和卫生评价、地震安全性评价所需费用一并纳入投资打算；4安全和卫生评价等工作的机构提出落实建设工程“三同时”的具体要求，并为其供给必需的资料和工作条件；5、在试生产运行调试阶段，应同时对安全、卫生及消防设施进展调试和改善，全面记录试生产过程中的运行状况，组织进展安全、卫生及消防培训教育，制订完善的安全生产规章制度及事故预防和应急处理预案；6、对建设工程验收中提出的整改意见，应认真组织落实，并将整改情景准时报告验收单位。第十七条直属企业打算部门职责：1卫生、消防和地震灾难作为重要资料加以论证，确保资金投入；2、未履行建设工程安全、卫生及消防审查手续的建设工程，不应进展工程可行性争论、初步设计审查，或审查不予经过；3、对未经过建设工程安全、卫生及消防单项验收的建设工程，不应进展总体竣工验收。第十八条：建设单位安全治理部门职责：1、监视检查建设单位及担当建设工程可行性争论、设同时”规定的情景；2、依据国家、地方和集团公司有关法律、法规、技术标准和治理规定，审查核准或登记备案建设工程可行性争论报告中的安全论证资料、审查建设工程初步设计文件；3法规的行为向国家相关治理部门和安全环保局举报。第十九条：建设工程设计单位职责：1、在编制初步设计文件时，应严格遵守国家和地方有关安全生产、卫生、消防和抗震设计的法律、法规和相关技〔查〕意见的要求编制建设工程安全卫生及消防专篇，完善初步设计中安全、卫生、消防和抗震设防的设计资料；2、在编制施工图设计文件时，应落实初步设计中的有关安全、卫生及消防方面的设计资料和安全生产监视治理部门、卫生行政治理部门及公安消防部门对初步设计审查结论意见的要求；3、不应随便变动审查经过的设计文件，如有重大变动应征得原审查监视治理部门的同意。安全生产治理制度〔三：一、留意用电安全，常常检查、修理学校电路和各种电器设备。二、添置并准时更消防器材〔如：灭火机等〕，坚持安全通道的畅通，留意消防安全。三、留意设备修理，如：幼儿用桌椅、房屋门窗、户外大型玩具等必需常常检查，觉察问题，准时修理，杜绝事故发生。杜绝事故发生。五、对学校重要教室必需安装防盗设备，并建立值班制度，确保学校财产安全。六、学校的一切贵重物品应有专人妥当保管。放在幼儿拿不到的地方。对患病幼儿服药时教师必需认真核对，保证无过失。八、严格把好晨检关，保健教师要做到认真认真，严禁幼儿把危急品带入教室。九、保育员、养分员必需每一天做好幼儿餐具、炊具、饮水的卫生。十、教师带班时要做到人到、心到，不擅自离岗，幼儿的一切活动都应在教师的视野范围内。如幼儿发生意外，由带班教师负责。十一、幼儿来园、离园必需由家长接送，教师不能让幼儿单独回家或交于生疏人，防止冒领。十二、教师要加强对幼儿的安全教育。如：上、下楼梯靠右走、爬栏杆、吞异物、不玩火、不玩电等，提高幼儿自我保护本领。十三、学校任何人员觉察担忧全因素，必需准时向园领导或后勤组长汇报，准时消退担忧全因素。十四、认真做好每一天的消毒工作，预防好传染病的发生。安全生产治理制度〔四：1.0建立安全生产规章制度和安全操作规程的编制、审批、公布、使用、评审、修订、检查落实方法，确保全部安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行。2.0适用于公司全体员工、全部部门〔车间〕及岗位。职责总经理负责安全生产工作，负责建立、健全本单位安全生产职责制，组织编制本单位安全生产规章制度和安全操作规程，并批准公布相关的安全生产治理制度及操作规程。安全生产治理办公室负责组织相关治理人员、技术人员、操作人员对安全生产规章制度和安全操作规程进展评审，组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”贴合性评审会议及执行情景、适用情景检查、评估，编制评审〔估〕报告。办公室依据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。各部门、车间、班组准时宣贯本公司安全生产规章制度和安全操作规程，在工作中遵守、使用安全治理办公室负责将本公司适用的安全生产规章制度、安全操作规程传达给相关方。各部门负责修订意见的提出，安全治理办公室负责执行安全生产规章制度、安全操作规程的修订，修订后由总经理批准公布，并发放到相应的工作岗位。程序编制程序安全生产规章制度编制程序：由安全主任协同各办公室门、车间进展编写，由安全治理办公室审核，经总经理审批后公布执行，由办公室保管。车间编写，由安全治理办公室审核，经总经理审批后公布执行，由办公室保管。资料安全生产规章制度的资料至少包括目的、职责、工作资料或程序、记录等。安全操作规程资料应包括：正常开、停设备操作程序；各种操作参数、指标的掌握；安全留意事项和特别处理方法；事故应急处理措施；接触化学品的危急性；个体安全防护措施；风险分析、评估、掌握资料。投用前，组织编制的操作规程。安全生产规章制度及安全操作规程的公布各部门编制的安全生产规章制度及安全操作规程交安全治理办公室审核，审核后，由总经理批准，并公布实施。安全生产规章制度及安全操作规程的使用批准后的安全生产规章制度和安全操作规程由办公室发放到相关的部门、岗位，各部门及各级人员应遵守、使用。评审由安全生产治理办公室至少1年一次，或需要时组由办公室、安全治理办公室供给评审会议所需的文件和资料。由安全主任记录评审结论。安全治理办公室负责公司“安全生产规章制度和安全操作规程”版本更、修订打算的实施。修订在发生以下情景时，应准时对相关的规章制度或操作规程进展评审、修订：修订或公布时；当企业归属、体制、规模发生重大变化时；当生产设施建、扩建、改建时；当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；当上级安全监视部门提出相关整改意见时；当安全检查、风险评价过程中觉察涉及规章制度层面的问题时；当分析重大事故和重复事故缘由，觉察制度性因素时；依据评估、安全检查反响的问题；安全生产事故案例；绩效评定结果；其他相关事项。文件修订形式〔资料手改，并填写修改记录；并填写修改记录；依据发放的修改、改版文件，持有文件者凭原文件进展更换；对于改版、发放文件，原文件收回，废止。宣传培训安全治理办公室准时组织相关部门、治理人员和操作人员培训学习修订后的安全规章制度和安全操作规程。关联表单《安全治理制度汇编》《法律法规和规章制度安全培训记录表》《安全生产法律法规和规章制度考核试卷》《安全生产规章制度适用和执行检查评估记录表》《法律法规和规章制度及操作规程检查评估报告》《安全生产规章制度适用和执行检查评估记录表》《文件发放记录》《文件修订打算》《文件修订记录》附则本制度解释权归办公室安全生产治理制度〔五：安全生产规章制度是以安全生产职责制为核心的，指引和约束人们在安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则。其作用是明确各岗位安全职责、标准安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。包括安全生产职责制、安全操作规程和根本的安全生产治理制度。一、安全生产规章制度的资料1、安全生产职责制安全生产职责制是最根本的安全制度，是依据安全生产方针和“管生产必需管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的职责加以明确规定的一种制度。其实质是“安全生产，人人有责”。是安全制度的核心。企业法定代表人是企业安全生产的第一职责人，对企业的安全生产负全面领导职责。分管安全生产的企业负责人，负主要领导职责;分管业务工作的负责人，对分管范围内的安全生产负直接领导职责。车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面职责;各职能部门在各自业务范围内，对实现安全生产负责。各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程，在本岗位上做好安全生产工作。2、安全操作规程安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进展生产作业时所必需遵守的安全规章。安全操作规程应包括以下资料：(1)作业前安全检查的资料、方法和安全要求。(2)安全操作的步骤、要点和安全留意事项。(3)作业过程中巡查设备运行的资料和安全要求。(4)故障排解方法，事故应急处理措施。(5)作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。(6)作业完毕的现场清理。(7)特别作业场所作业时的安全防护要求。安全操作规程对防止生产操作中担忧全行为有重要作用。3、根本的安全治理制度为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻，在治理与安全生产有关事项时有一个行为准则，企业应建立根本的安全治理制度，主要有：职工安全守则(4)事故治理制度危急作业审批制度特种设备、危急性大的设备、危急化学品运输工具和动力管线的治理制度安全生产值班制度职业卫生治理、职业病危害因素监测及评价制度(9)劳动防护用品发放治理制度(10)“三同时”评审与生产经营工程、场所、设备发包或出租合同安全评审制度(11)安全生产档案和职业安康监护档案治理制度(12)危急化学品包装物治理制度(13)危急化学品装卸、储存、运输和废弃处置安全规章(14)危急化学品销售治理制度(15)重大危急源安全监掌握度(16)危急化学品托运安全治理制度危急化学品生产、储存装置安全评价制度本单位危急化学品事故应急救援预案和为危急化学品事故应急救援供给技术支援的制度二、安全生产规章制度的制定安全制度的建立与健全是企业安全生产治理工作的重要资料，制度的制定是一项政策性很强的工作，制定安全制度时要留意以下问题。1、依法制定，结合实际。企业制定安全制度，必需以国家法律、法规和安全生产方针政策为依据