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文档简介
超市月份活动方案超市月份活动方案篇一
连锁超市经过xx年全年的快速进展,发觉有些详细问题原有的业务系统软件已无法解决,如:不同门店不能制定不同的售价、同一商品不能实现不同供应商不同进价等等。
依据实际现状,公司打算对超市软件进行全面升级,春节集训后快速支配了连锁超市业务与财务以及信息部相关人员到外地进行了实地考察,对连锁超市经营模式以及超市所使用软件进行了解。在3月初对超市软件升级做了前期大量预备工作后于3月底对业务系统全面切换;切换后运行到现在基本达到了我们的预期要求;原系统无法解决的问题,现已基本解决。如:不同门店可以制定不同的售价、同一商品可以实现不同供应商不同进价等。
我们利用软件的先进功能,对进销存各个环节提高了分析力量和加大了管理手段。如:通过价格带分析确定每一个价格带在销售中所占比重,这样能确定每个门店周边消费水平,为门店组织商品价格定位供应了比较有效的参考数据。两天即抢购一空。
通过大半年的正常运行,连锁超市软件升级工作已在全体连锁超市同仁的共同努力下,取得了圆满胜利。
为了使连锁超市财务管理工作更加正规化、制度化、科学化;针对超市财务管理薄弱环节及部分店长微机操作力量较弱等现象,我们规范了各门店电脑操作流程,相应出台了各种管理制度,并汇编成《关于规范东方连锁超市商品流转重点环节的管理规定》的制度来进行规范;并严格按管理规定执行,特殊对以下几方面加强了控管。
1、单据流程更加规范、正规化;针对连锁超市业态特别性,为使企业利润不得流失,我们相应推出了《商品新增条码审批表》、《连锁超市团购出库单》、《连锁超市价格执行审批表》、《连锁超市堆码、端头申报表》,通过用单据流程对各个环节的监管,业务部门操作不再存在随便性,如:1)商品条码新增必需见到手续完善单后方可录入,不存在一个电话即将条码新增;2)规定全部团购商品出库必需填写团购出库单(注明本次团购的毛利、经办人及收款时间)后,收货组方可发货,否则一律不予出货,填明团购出库单的好处在于柜台团购商品都有依据可查,不行能再存在由于无法划清团购责任人而造给公司造成损失;3)全部堆码端头按地理位置排列序号填写堆码端头申报表,在申报表上注明使用时间及扣收费用等状况,通过用堆码端头申报表近一年的管理,今年堆码端头费用收取比去年增加近45万元。
2、销售环节管理。要求各门店按公司销售管理环节执行并针对连锁超市特别性实行模糊收银法,门店做好收银员销售登记工作并按收银员上交销货款上报财务科,凡是违例者都作了相应惩罚;坚持每两月对门店销货款进行盘点,检查是否存在短款、挪用销货款等现象。由于我们平常检查力度较大,至今未发觉有门店挪用销货款现象。对于打折促销依据厂方所供应的要求来制定限时限量促销活动,活动结束后电脑自动生成退补单扣收。
3、准时与业务部门搞好沟通工作。每周六下午5:30参与业务部门召开的门店店长沟通会议,对于本周各门店所遇到的财务方面新问题在会议上准时解决,对于自已无法解决不了的请示领导后在下次会议上解答。在沟通会议上,指出门店管理薄弱环节并严格按公司的管理规定执行;使各门店在财务的指导下有秩的开展工作。
4、搞好盘点工作。严格加强平常对商品进货出货工作监管,要求各收货员和收银员必需按条码收货和出货,加强防损人员防损意识,做到严禁赊销,一经发觉赊销严格按公司制度进行惩罚;凡是团购挂帐者,在盘点前团购款未收回者,将团购欠帐挂团购经办人个人欠款等,严格保证盘点时做到帐实相符。通过对商品进货出货管理,现在门店盘点工作大有改观,刚开头每月盘点基本都是通宵并且盘点效果不明显,有时还要几天进行查询核对方可报帐且帐实还不肯定相符,通过加强管理,现在当天晚上盘点当天即可上报盘点结果。坚持每月对各门店进行定时或不定时抽盘,对抽盘结果出入较大的,准时请示上级领导后对该门店进行监盘。
5、加强对经理个人往来帐务清理。原先全部外地自采商品都挂在经理个人商品选购借款,造成帐目不清、库存积压过大等现象;针对此状况今年上半年对全部从外地选购都从个人选购借款中分户,分户后应付款和商品退换货都带来了极大便利,使帐户余额一清二楚。
6、加强对超市物料包装管理;超市物料包装使用是超市一大头开销,如何管理好物料包装,就是如何节省了公司的费用,今年8月份在刘总的指导下,对超市物料包装使用微机管理,视同商品按进销存进行掌握,门店领用必需有领用人签字后报财务审核,供应商领用直接记入供应商费用扣收。
6、严格按合同办事。全部超市商品经营都必需凭合同,无合同严禁上柜销售,每月付款扣收费用都严格按合同执行,严格做到不漏扣、少扣每一分钱,确保企业利润最大化。
7、加强一线员工财务学问培训。今年上半年按公司年初制定的方案,在6月30日之前对超市全体员工进行了财务学问培训和考试工作,使全体员工的财务学问水平有大幅提高。对新合作聘请的新员工进行上岗前财务学问培训,让新员工对超市财务有肯定了解,使员工能更好的工作。
今年公司推出"阳光服务"工程,掀起了全员学习服务意识,做到了一条龙服务"即科室为一线服务,一线为顾客服务,全员为厂商服务"。就我们而言要服务好一线和为厂商供应好服务。
1、服务好一线员工。在平常工作中,注意细节为一线员工搞好服务。
2、服务好厂商。每月对帐付款时为厂商供应便利、快捷、精确 的服务,对于在付款过程中厂商对扣收费用明细有疑问都作具体解释,确的确实为厂商做好服务工作。
为业务部门服好务、把好家。主要从以下几个方面开展工作
1、深层次的挖掘软件功能;虽说用新系统后,我们能够让业务运行基本正常,但还是有些方面存大不足;如进货渠道的理顺、生鲜商品及加工商品管理等等。
2、强化预警机制;强化对业务部门经营过程中进行监控,对经营过程中的不良状况准时反映业务部门并检查落实结果。
3、加强全员效益观念,增加门店节省意识。xx年年争取将门店直观费用比同期下降15%-20%。
4、理顺新合作财务管理。新合作超市都是在乡镇遍布广,距离市内有肯定的路程,如何进行远程对门店进行管理将是我们工作的重点。
5、大力加强对员工财务学问培训,定期不定期组织柜长及员工进行财务学问培训,全面提高连锁超市员工的财务水平。
6、加强对便民店优扣管理。优扣的产生就是企业利润的流失,管理好优扣就是保证了企业的利润。
挖掘财务活动的潜在价值。虽然,精细化财务管理是件极为简单的事情,其实正所谓"天下难事始于易,天下大事始于细"。
超市月份活动方案篇二
统筹管理好一家卖场需要很强的方案性,超市工作的企划、选购、营运等一系列的`要求,都应当根据规范去落地执行,运用有效的技术手段是做好工作方案的关键所在。
1.设计规划11~12月营销海报档期规划工作;
2.设计卡务营销整体推动思路及方案;
4.企划方案策划书审核及描述(成本期望固定企划格式)。
1.完成各级区域空间收费标准并制作台账;
2.完成各级区域广告收费标准以及起止收费时间并制作台账;
3.规划卖场地堆、端架陈设基本要求;
4.设计规划11~12月促销海报档期规划工作;
5.完成营销卡务分类及单品规划工作;
6.根据业态分析a类商品同质化推动策略及方式;
7.场外营销商品选择。
1.场外促销活动预备及业绩分析跟踪;
2.制作卖场布局图并标准各区域登等级地段;
3.规划卖场地堆端架陈设基本要求;
4.规范pop迎面悬挂的基本要求;
5.按a类商品共性推动方案,上排面方案及汰换商品明细;
6.零库存商品补货加大订货推动方案:
每天记录并检核《零库存和隐形缺货》;
复核《零库存和隐形缺货》并确认增补数量;
实行周区域全面负责制严格审核《零库存及隐形缺货》;
实行周单店全面负责制严格审核《零库存及隐形缺货》。
7.订货力量跟进与抽查;
10.盘点视频管理以及盘点实际工作操作。
超市月份活动方案篇三
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学进展观,全面贯彻党的教育方针,在学校党支部、校长室的领导下,以学校工作方案为指导,乐观发挥主动性和制造性,坚持总务后勤工作的服务意识,仔细、热忱、准时地为教育教学、为师生服务,不断调动和提高后勤人员的工作乐观性、责任感和服务水平,乐观做好各项后勤常规工作和重点工作,发挥服务和育人的功能,为学校教育教学的正常开展供应有力的后勤保障。
二、工作思路
1.让每一位职工从思想上熟悉到总务工作的这一特点,要有吃苦的思想预备和乐于奉献的精神。
2.期初重新落实每一位职工的工作岗位,做到人人岗位明确。
3.完善行之有效的工作制度和岗位工作标准。
4.细化后勤管理,优化服务工作,一如既往地做好各项后勤常规管理工作。
三、主要工作目标
(一)常规工作目标
1.物品分发:物品分发是总务后勤的一项重要日常工作,开学初要全力做好新书本的发放工作,做到数目精确 、登记清晰,保证师生按时开展教育、学习活动。做好仓管工作,做好各种教学、卫生用品的选购、管理、发放,做到手续规范。
2.维护修理:对学校校舍、设施及教育教学用品进行日常的维护修理,通过维护,保证各类设施的正常使用、延长使用期限。对于损坏物品的修理,要做到尽量由自己的员工修理,不能自己处理需外聘的,也要依据规范进行验收、核价,把好修理质量关和费用关。
做到妥当保管、合理使用、定期维护、准时检修。总务处要严把仓库进出关,调剂好物资设备的使用,为学校节省每一点资源。
4.活动会务后勤保障。总务处要坚决协作好学校的各项活动和会务,特殊是上级部门支配在我校的各项活动和会务。要做好场地支配、茶水供应、会场布置等工作,使得各项活动能顺当开展。
5.财务管理。落实学校财务管理责任制,进一步严格财经纪律和财务制度,严格审批手续,严格收费行为。
6.绿化卫生。加强对绿化的养护力度,实行园林专业人员承包和本校员工相结合的工作方式,作好绿化的修剪、除虫除草、浇灌和补种,保证花草树木的存活率,营造好校内绿化景观。卫生工作要常抓不懈,特殊是要对保洁员保洁效果的检查和考评,卫生死角要定期组织人员清理,时刻保持校内的干净漂亮,以呈现我校作为窗口学校的风采。
(二)重点工作目标
平安工作目标。总务处要在学校“平安工作领导小组”的组织框架下,连续加强学校平安工作的管理、检查。一是要维护学校各平安设施、器材的正常使用功能,二是要抓好门卫人员的管理,落实传达室人员工作职责,建立外来人员登记制度,保证学校平安。三是要做好平安检查,要有全面检查、专项检查等,发觉问题准时整改。
四、详细工作支配
1.分发书本,补齐所缺教科书,分发各种教学用品。
2.进行水、电、设备平安检查,发觉问题准时修理。
3.做好门、窗、课桌凳椅的修理、调整工作。
4.做好暑假学校修理各项工程验收结算工作。
5.配置好新调入老师所需办公室用品及钥匙。
6.班级、办公室财产登记。
7.制定后勤工作方案。
8.校舍和设备设施的平安检查。
【后勤九月份工作方案二】
超市月份活动方案篇四
问题,冷静对待镇静应对,分析利弊在最快的时间尽可能做出正确的打算,不以私人感情看待事物。在多方面的改进下,香滨店现在的总体水平正在以稳定的形式进展着,人员:大部分人的整体素养有了很大的提高,从最初的要我干,变成了我要干;财务:账目清楚,出入明确,透亮 化,规范化;事物:处理客情、退换货品、与供应商的关系趋现稳定见好。
1、仔细贯彻并完成上级领导的各项打算,对员工进行思想
教育工作,每天都有例行早会,会议上大家首先进行企业宣言,然后我交代接下来一天大家所要做的事情。支配好员工的工作,总结昨天的工作以及消失的问题,听取大家的看法和在工作中遇到的问题并且解决这些问题。在例会上有好多潜在的问题被提了出来,使店面更好的进展了起来。
2、最初上任时做得打算由于大家的个人习惯加上对新规
定的排斥性,给我的工作造成了很大的阻碍,比如每日例会时的企业宣言,由于几个员工年龄较大并且从来没有这样,尤其是在顾客的面前更加不好意思。但是在我多方面的开导以及对他们陈述早会宣言的优势大家渐渐的能够接受了早会及早会宣言;经过一段时间的沉淀也慢慢的习惯了这种形式。
3、妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种冲突,例
的,可是顾客却并不这么认为,有的时候遇到蛮横些的顾客,员工有的时候会消失心情不稳定性,我运用专业的技术与高品质的服务始终保持微笑,仔细的为顾客解释缘由,并且为顾客想好解决的方法,让顾客满足的离去,处理完这件事立刻对员工进行培训,像遇到这种状况的解决方法以及应变技巧,要员工始终保持专业,由于我们的一言一行代表的并不是个人而是好家庭商贸公司的整体形象。
4、自己身先士卒,带领店内员工,整理货架,重新支配排
面,吃咸菜啃馒头,总是将最沉的货物留给自己,在选购部、运营部、财务部以及领导的正确方针的支持下我门店的运行正呈现优质化趋势,并且组织上支配的各项规章制度也在一步步的进行这。
5、前段时间因店面缺人,而总部虽然在帮忙聘请人员为我
们解决人手紧急的现象,但是在没有招上人来的这段时间里我不计较个人得失,时刻在店里处理店内事物,长时间没有回家,尽全力让香滨店在人员不足的状况下正常且更好的运行下去。这个时候,领导让我知道我不是一个人,我背后的力气是宏大的,两位李总随时都在关系这我和我们的香滨店,常常放下身份与休息时间帮我带班只为了我能够休息一下,再此感谢李总对我的照看。
5、在加强理论学习的同时,注意更新学问结构,重点加强市场营销与口才的学习,努力做到在工作中学习,在学习中工作,精益求精,不断探究,使自己更加胜任本职工作。
因刚上任,对所接触人还不能做到“自来熟”的程度,总是有些害羞,虽然现在改进了许多,但是还是有所欠缺,人与人交往,真诚是守则,相互理解和平常的沟通,善意的表达自己的想法。关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我信任这句话,在以前也认为的确凭借着亲和力和真实、诚意便可以与他人顺畅沟通,至于人们内心的多样化却没有仔细想过。尤其是与顾客的客情和解决纷争以及与各部门和兄弟店面协商时,这个时候就需要沟通,反复的沟通,达到相互的理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的,我的沟通方式比较直接,不太会“引客入境”。我想这与我从事这个职业经受太浅以及个人性格有关。我比较偏向直率的沟通方式,不擅长迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中,我想要加强自己沟通技巧的变换尝试,适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的这方面的力量。
方式、工作效率上的不断革新。所以在今后的工作中,我会尽快的转变思维,让自己成为更具创新思维的新青年。以上列举的不足之处,是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改进之处,在以后的工作中我将努力改进自己的不足,争取获得更好的成果。
伴随着已经远去的09年,面对20xx年的工作,新的各项工作给我带来的是迷雾和无限遐想。在这里,我从个人的角度谈谈自己20xx年要为工作所做的努力:1、加强商品进、销、存的管理,把握规律,提高商品库存周转率,不积压商品,不断货,使库房商品管理趋于科学化、合理化。
超市月份活动方案篇五
节省分学校后勤工作坚持以学校工作方案为指导,帮助学校全面贯彻党的教育方针,抓好硬件建设;以学校教学工作为中心,以为教育教学服务,为教科研服务,为师生服务为宗旨,确保后勤工作保障有力,服务到位,努力提高后勤服务工作质量,为师生制造一个良好的工作、学习和生活环境。
二、工作目标
三、工作措施
1.加强后勤职工的思想建设,树立管理育人,服务育人的思想。
(1)仔细学习和贯彻落实学校对后勤工作的各项要求,增加服务意识,提高服务质量。
(2)仔细学习学校的各项规章制度,提高自身修养,爱岗敬业,吃苦耐劳。树立为师生服务的思想,不断提高职业道德水准。
(3)仔细落实精细化管理的各项要求,为教育教学制造优良条件,在搞好服务的过程中,实现自身价值,贡献自己的力气。
2在服务上下功夫,做到精细化管理。
(1)严格材料购进,材料领出制度,非易损耗品领出新的,必需收回旧的。期末对库房进行盘点,做到帐物相符。
(2)无论固定资产还是易损耗品,均形成档案,物品的入库、出库严格履行登记手续。
4.做好后勤常规服务工作
(1)管好校产校具是总务部门的重要职责,要规范、科学地管好物品,做到账目清楚、账物相符。履行借还手续,领取物品必需实行登记手续,做到物尽其用。开学初与班主任进行班级公物交接手续,责任到人,明确谁损坏谁赔偿,力争把人为损耗降到最低程度。仔细做好固定资产的清查、登记、管理工作。建立学校资产管理网络平台,实现资产网上管理,提高管理效率。
(2)开学初,在总务主任的组织下,做好:书本的提取和发放,卫生工具的选购和发放,教室的调整,各班桌凳的配备,检查水电是否正常,各部位照明设施检查修理等等。
(3)其他学校财产的管理。包括办公室和各功能教室的财产、个人领用的学校财产,办公室和各功能教室的财产每学期检查一次,发觉人为损坏按《学校公物管理方法》处理,自然损坏的要准时修理。个人领用的学校财产交回时要检查完好状况,准时做出相应处理。完善购物制度,学校物品的选购,执行先请购、后选购的原则。严格执行物品验收、登记入库、报账制度。对物品的订购要统筹考虑,要用的则订,不用的不订。购买物品,管好用好,不是将物品束之高阁,而是为了更好地使用,最大限度地提高物品的利用效率。
(4)管理和使用好水电,把节水节电放在后勤工作的首位,教育和引导全校师生养成自觉节水节电的良好习惯,杜绝长流水和长明灯,校内不能使用大功率用电器。由后勤主任牵头不定期检查各部门的违规用电状况,并做出相应的考核或罚款处理。要准时更换损坏的水设施,防止跑水和漏水。从“小”处着眼,杜绝铺张。纸张选购有方案有预算。对硒鼓进行收集、整理,重装粉末,进行循环使用,努力巩固市级“节能示范校”创建成果,平安隐患排查、整改常常化。常常性地开展房屋、用电、用水、楼梯通道、消防器材等方面的平安隐患排查,发觉问题准时整改。
(5)图书室和阅览室根据学校要求按时开放,健全借阅登记花名册备查。各功能室要充分发挥仪器、器材的作用,有效地为教育、教学服务。对音乐、美术、图书、阅览等各功能室加强管理,责任到人。仔细做好固定资产的清查、登记、管理工作。建立学校资产管理网络平台,实现资产网上管理,提高管理效率。
5.做好校内的绿化美化工作
加大对现有学校校内环境管理,适时种植、更换花草树木,定期修剪,净化、绿化、美化校内,做到“环境育人”。加强校内文化建设,营造绿色校内文化氛围。
6.规范收费管理,合理使用资金。
严格执行物价、财政、教育等主管部门确定的收费项目、收费标准,收费公示,坚决杜绝乱收费。预算合理规范,做好校长的财务参谋工作,精确 供应有关数据、状况。财务审查准时明晰,在经费使用上,努力做到精打细算,少花钱,多办事。
7.严格后勤职工上下班时间,实行不定期查岗制度。后勤职工要和老师统一上下班时间,随时处理各部位的突发大事。
8.加强用工管理。对于学校日常支配的杂工,支配之前要有通盘考虑、统筹支配,明确用工的人数、天数,做到心中有数,合理规范。
9.依据县局要求进一步做好校安工程建设,完成校内消失的一些临时性工作。
【后勤九月份工作方案三】
超市月份活动方案篇六
xxx万
(不包含送礼部分):
市场销售部:20xx盒
餐饮部:xx盒
1、制作宣扬布条,悬挂大厅人流量较大的惹眼位置;主题是“花好月圆人团聚,唐人街与您共渡中秋、国庆佳节”。感受秋天带来的收获与成熟的风韵。
2、设计并印制5000份宣扬广告单,用于销售人员外出洽谈业务时供应给顾客并用于住店、用餐客人的宣扬。
3、在大厅布置月饼展
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