建华企业文化

企业文化企业文化就是企业做事的准则及习惯方式。一、企业精神企业精神:勇于拼搏进取、发挥团体力量、共创辉煌。企业坚信优良的企业精神是员工重要的精神食粮,也是员工不停进取、赢得市场竞争优势的动力源泉。企业崇尚拼搏进取的企业精神，崇尚团体协作的工作作风，凝聚全体员工的智慧与力量，共创企业辉煌。二、企业方针靠管理立企靠人兴企靠发展富企三、企业作风干就最佳创就一流四、管理理念人尽其才物尽其用时尽奇效五、工作荣辱观肩负重任有自豪感干好工作有责任感工作失职有耻辱感六、关键价值观速度、团体、忠诚、执着、创新。1．速度——坚决决策、迅速服务、高效运作；迅速行动、及时响应市场，永远领先一步。2．团体——优势互补、互相协作，发明激情、高效、目的一致、同舟共济、勇于挑战的团体。3．忠诚——光明磊落、忠于企业、诚信为本。4．执着——坚定不移、知难勇进、永不放弃、一直如一地对事业和生活积极追求。5．创新——不停改善、挑战自我、超越自我、完善新体制、研发新成果、拓展新领域。七、工作作风1．日事日毕、日清日高、知行合一、立即行动、重视成果。2．执行力坚决、迅速、有效。八、优秀员工九大素质激情、奉献、感召、承诺、欣赏、也许性、信任、共赢、负责任。九、企业九项禁令1、严禁违章指挥、违章作业；2、严禁带班值班走过场，应付公事；3、严禁隐瞒事故，偏护违章人员；4、严禁工作中感情用事；5严禁出事不公，伤害职工劳动热情行为；6严禁工作推委扯皮、安排工作不及时贯彻；7严禁以权谋私、吃拿卡要8严禁不请假私自矿工和班中干与工作无关的事情；9严禁搞内耗、拉帮派、闹不团结等不正之风。十、建华员工誓愿词我是建华人，我宣誓，牢记企业宗旨，秉承三德精神，坚决做到，遵章守纪，攻坚克难，报效企业，克己奉公，不图名利，履行职责，追求正义，用良心和人格保证，心与企业同在，人与企业共荣。十一、企业导语修养观：从我做起，感染身边所有的人，让他们都得到成功和幸福。2．事业观：高质量、高效率、高效益是事业发展的主线。事业要做强做大，先要做细做精，才能保证持续发展。高质量是好产品（服务）的首要标志；高效率就是对工作速度的规定，迅速响应，迅速决策，迅速行动；高效益不仅要追求经济效益，还要追求社会效益。3．创新观：管理是稳固事业的基石，创新是企业发展的灵魂。我们追求的是一种系统管理，有了系统管理，运行才能规范，才能做细做精。管理是企业能否做大的基础。没有创新，企业就无法发展。企业要成为百年老店，只有不停改善与创新。4．目的观：锁定目的，寻找狭缝，重点突破。和打仗同样，企业在经营中同样需要找准目的，锁定目的。假如我们工作一味死做、乱做，就会付出很大的代价，而没有成果。要学会见缝插针，找到技巧、措施。狭缝就是切入点和突破点，找到狭缝才能四两拨千斤，事半功倍。5．资源观：善用身边资源，发明事业奇迹。身边资源是什么？关系、工具、设备等。如工作中感到困惑，思绪无法清晰时，想一想身边有无值得信赖、可以支持你的朋友。身边资源诸多，关键是怎样善用。由于个人的力量是有限的，假如能合理运用身边资源，发明“人和”的环境，力量就是无限的。6．诚信观：事业重于山，诚信值千金。每个人都但愿成就自己的事业，但只停留在讲、想上，不认真去做，就不也许有成功的事业。诚信要从自己做起，从小事做起，坑蒙拐骗也许会一时获利，但绝不会长期。企业和供应商之间、客户之间、同事之间都要讲诚信。有了诚信，才能有更多人支持你，事业才能得到更大的进步。7．团体观：团体建设是实现目的的基石，团体力量使事业发展和成功超越。假如单靠一种人的力量，往往发展有限。团体建设包括团体凝聚力、向心力、战斗力。团体力量是无尽的，发挥好了，就可以实现更多的突破。8．时间观：效率发明商机，时间带来财富。做什么事情都要时时刻刻重视效率，速度快才能赢得更多机会。诸多人做什么、想什么总是慢半拍，会失去诸多商机。假如提高效率，善用时间，就可以做诸多的事情，就能带来诸多的财富。9．学习观：学习型的企业是员工进步的源泉。活到老，学到老。不停充电，不停学习，善于总结，员工才能进步，事业才能发展。10．品行观：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，坚决不用。对于有德有才的人，企业会一直关注，会予以更多机会，会予以更大的提高。对于有德无才的人，也许经验欠缺，但可以逐渐培养。对于有才无德的人，其破坏力极强，会给企业带来诸多负面影响，留下很大后患，我们坚决不用。11．做事观：用脑思索、专心做事。事情该不该做，怎么做，能否做成，需要认真思索。但只停留在思索上还不行，还须专心去做，才能事半功倍。12．责任观：勇于负责任，必能成大业。碰到问题的时候，诸多人往往推委“不是我的责任”，事情发生后来习惯认为和我关系不大，全是他人的事。只要人人都乐意负100%的责任，心态端正，彼此就不会埋怨和责怪，整个团体气氛就会更融洽，团体就会有战斗力，事业就会更深入。13．信念观：坚定的信念是成功的基石。诸多人干事很努力，不过碰到困难，就会打退堂鼓，往往离成功只差一步，就放弃了。假如在坚持一下，就会成功。烧开水到99度，就不在烧了，水就永远烧不开。我们做事不能中途而废，只要坚持究竟，就能获得成功。14．处世观：做事要认真，对人要宽容。对工作，对事情要认真，不能马马虎虎；对人则要宽容，不要由于对方说过什么，做过什么，总是耿耿于怀。只有胸宽敞度，才能获得最大的成功。15．共赢观：发明自有分享，付出必有回报。只有发明，才能有更大分享。付出越多，回报就越多。16．进取观：说到不如做到，要做就做最佳。17．进步观：改善、再改善、不停改善；创新、再创新、不停创新。不停改善和创新，是进步的源泉。18．价值观：仅仅能干活的人价值一般，碰到问题能处理的人较有价值，能指导他人处理问题的人更有价值，能遇见问题并防止问题发生的人最有价值。十二、企业文化宣言我们追求卓越，“速度、团体、执着、创新”是我们的关键价值观；“勇于拼搏进取，共享辉煌”是我们的企业精神；“培养优秀人才，实行完善体制，共享企业成果”是我们的经营理念。认同企业文化，认真负责的高素质员工是我们最大的财富。“使大家都富起来，让更多的员工感受到成功的喜悦”是我们共同的心愿。我们推崇创