相关方安全管理制度

相关方安全管理制度1、目的为加强和规范公司对相关方的职业健康安全管理，使其了解和符合公司的职业健康安全管理相关要求，预防和减少事故的发生，特制订本制度。2、管理范围本制度适用于公司对相关方安全、环保和职业健康的管理。3、管理职责安环科归口公司相关方人员职业健康安全教育培训管理；督查、考核各单位对相关方人员安全、环保和职业健康实施、管理情况。综合办负责相关方人员的临时出入证发放、收回和换发。4、管理内容定义相关方：与企业的安全绩效相关联或受其影响的团体或个人。相关方范围立项项目的承包商，简称承包商，如建设项目的承包商等；经营场地和设备的租赁商，简称租赁商；特种设备、危险化学品等供应商，以后简称供应商临时外来作业人员，包括外来施工人员、维修人员、售后服务人员、调试安装人员、外来运输、搬运、装卸、吊装人员等；外来参观、实习人员和其他外来人员。承包商、租赁商、供应商的安全管理单位应当建立承包商、租赁商、供应商的名录和档案，并交安全环保和生产部存档；其内容包括：资格预审、选择、服务前准备、作业过程监督、提供的产品、技术服务、表现评估、续用等。资格预审和选择1）对承包商、租赁商、供应商的选用应按公司招投标管理制度进行公开招标，招标前应进行资格预审，审查记录在审查表格中如实填写，对是否符合公司的安全要求作出评价，审查结束应签名，报相关主管领导审批同意后，方可选择为选用的承包商、租赁商、供应商。2）对选择的承包商、租赁商、供应商，在签订合同前，一般采用审查其以下实际证件、资料后，并复印（扫描）其证件、资料存档备案的方式。对其资质和条件进行审查：A与合同内容相关的资质证书；B安全管理机构设置情况；C安全管理规章制度；D安全操作规程；E装备设施能力；F安全业绩；G经营范围和能力；H安全负责人、安全管理人员、特种作业人员持证情况；I供方是否遵循国家明确禁止将工程项目发包给不具备相应资质的单位关有规定，是否存在违法转包、分包行为。3）各单位与承包商、租赁商、供应商签订的业务合同文本格式，必须符合公司《合同管理办法》规定的样本格式的要求。4）各单位与承包商、租赁商、供应商必须签订《安全管理协议》，交纳安全风险保证金。安全环保和生产部对签订的《安全管理协议》进行审核。5）《安全管理协议》有效期：单项工程为一个施工周期，长期在本企业从事零星项目施工的承包方为1年。6）《安全管理协议》的格式、内容，各单位可根据合同项目作业内容拟定，但主要条款必须包括以下内容：A发包单位提出的确保施工安全的组织措施、安全措施和技术措施要求。B相关方制定的确保施工安全的组织措施、安全措施和技术措施。C相关方应遵照执行的有关安全文明生产、治安、防火等方面的规章制度。D发包单位对现场实施奖惩的有关规定。E有关事故报告、调查、统计、责任划分的规定。F对相关方人员进行安全教育、考试及办理施工人员进入现场应履行的手续等要求。G相关方必须按照生产经营单位的要求提供相关材料，接受安全资质和条件审查。H相关方不得擅自将工程转包、分包、和返包。I相关方在施工过程中不得擅自更换工程技术管理人员、安全管理人员以及关系到施工安全及质量的特殊工种人员，特殊情况需要换人时须征得发包单位的同意，并对新参加工作人员进行相应的安全教育、培训和考核，合格后方可使用。J相关方不得使用童工，施工人员不得有承包工程的职业禁忌症。7）立项的建筑施工项目实施前，必须做好以下工作，方可到安全环保和生产部办理项目开工手续：A制定施工项目安全防护与施工技术方案，明确项目负责人和安全负责人，建立各级安全责任制和管理制度，具备安全生产的保障条件；B根据具体施工内容步骤辨识重要环境因素和危险源，针对性地制定控制措施，并得到安全环保和生产部的评审认可；涉及危险作业的需要办理危险作业审批手续。C各单位对现场作业的相关方进行现场安全交底，书面告知作业场所存在的危险因素、防范措施和应急处置措施等；D对同一工程项目或同一施工场所内的多个相关方的交叉作业，有多个相关方施工的，由当事单位与相关方签订专门的安全管理协议，或者在承包合同中约定各自的安全生产管理职责，并明确归口部门，统一指挥、协调、管理；发包单位对各相关方的安全生产工作统一协调、管理。E所有施工作业人员接受安全教育培训；F明确现场安全督查，定期进行安全绩效检测与考评的要求和方式方法。承包商、租赁商、供应商在业务作业活动实施过程中，各单位应监督作业人员按规定进行作业。相关方的续用1）各单位必须按项目、产品品种对相关方施工（作业、操作）产品质量、技术服务，安全业绩等综合绩效进行评估，建立相关方档案，以业绩数据说话，对相关方严格实行“择优淘劣”的准入和续用管理机制。2）相关方档案主要内容。A相关方名录（见附件）；B相关方首选资料及其资格取消淘汰记录；C承包方每个业务合同项目施工（作业、操作）质量、技术服务，安全业绩（安全协议周期内的安全管理工作实施情况和评价记录）等综合绩效评估资料；D供应方提供的产品质量、售后服务，安全业绩等综合绩效评估资料等。临时外来作业人员的安全管理各单位应建立健全符合国家相关人事管理法律规的临时外来作业人员安全管理制度和考核办法，并认真执行。凡临时外来作业人员进入用工单位之前，必须按照公司《职业健康安全培训管理制度》的相关程序，经安全环保和生产部进行安全培训，人力资源部登记、领取《临时出入证》后，方可进入单位。凡临时外来作业人员进入作业现场之前，各单位应进行安全健康培训告知作业场所的危险源和控制办法，使其熟悉其岗位安全操作规程。各用人单位应加强对临时外来作业人员现场作业的安全监督检查，杜绝违章作业行为发生。综合办、安环科应加强对各单位临时外来作业人员职业健康安全教育管理实施情况的监督、检查和考核。外来参观、实习人员和其他外来人员的安全管理4.5.1单位应建立健全符合国家相关人事管理法律规的接待实习、参观及其他外来相关人员安全管理制度和考核办法，并认真执行。凡实习生实习之前，必须按照公司《职业健康安全培训管理制度》的相关程序，经公司相关部门进行安全培训，综合办登记、领取《临时出入证》后方可进入接待单位。凡实习生进入作业现场之前，应进行安全健康培训，告知作业场所的危险源和控制办法，使其熟悉其岗位安全操作规程。各用人单位应加强对实习生现场作业的安全监督检查，杜绝违章作业行为发生。