公司安全管理制度汇编

安全生产责任制度为明确各级领导、各职能部门和各类人员在生产安全活动中应负的安全职责，根据“管生产必须管安全”、“安全生产，人人有责”的原则与公司的实际情况，制定安全生产责任制度。公司法定代表人安全生产职责法定代表人是公司安全生产工作的第一责任人，对公司安全生产工作执行国家和地方政府有关安全生产和劳负全面责任。主要职责是：1负全面责任。主要职责是：1．认真贯彻动保护的政策、法规，将安全生产列入公司管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大决定，审定安全生产方面的重要奖惩。2．负责审定和落实各级安全生产责任责任制，督促检查生产副总经理和各二级机构经理抓好安全生产工作。3．健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。4．组织审定并批准公司安全规章制度，按规定批准筹集和使用安全措施费用。5．组织制定公司的《安全生产事故应急预案》。6．定期组织公司安全生产检查。7．按照有关规定和事故处理“四不放过”的原则，组织对事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并监督实施。8．定期向职工代表大会报告公司安全生产状况。公司安全生产分管领导安全生产职责生产副总经理为公司安全生产分管领导，对公司的安全生产工作负直接领导责任。其主要职责是：1．组织制订安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，组织制定公司安全生产事故应急救援预案，并认真组织实施。2．监督检查有关安全生产的各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。3．组织编制公司年度安全生产计划，确定年度安全生产目标。4．组织并参加安全生产检查，落实重大事故隐患的整改。5．组织定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中

存在的问题。6．组织开展安全生产、文明施工等竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励选进单位和个人。7．负责组织安全生产教育与考核工作。8．负责组织对因工伤亡事故的调查、分析、处理及报告。总工程师安全生产职责总工程师对公司的安全生产工作负技术领导责任，其主要职责是：1．组织开展安全技术研究工作，推广先进安全防护技术和安全防护设施。2防护技术和安全防护设施。2．审核、批准公司安全技术规程及重大、特殊工程安全技术措施、方案，审定季节性安全技术措施。3．参加项目重要、特殊安全防护设施的验收。4防护设施的验收。4．参加事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。安全保卫部门安全生产职责1．贯彻执行国家有关安全生产的政策、法规和规范及其他有关安全规定，在公司法定代表人和生产副总经理的领导下负责公司的全生产管理制度，并检查执行情况。定期对二级机构负责人进行安全生产责任考核。3．督促各二级机构制定相关安全文明施工管理办法，并严格实施。4．督促各二级机构制定安全生产事故应急救援预案。安全生产监督管理工作。2安全生产监督管理工作。2．制定公司安5．组织并参与安全检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改情况。6．参加对现场重要、特殊安全防护设施的验收。7．参加重要、特殊安全技术措施、安全技术专项方案的审核，并检查执行情况。8．参加现场大型机械设备的验收。9．深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。10．负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立健全事故档案。按规定参加事故的调查、分析、处理工作。11．负责对公司各单位的安全考核评比工作，总结交流安全生产先进经验。12．组织安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。13．参与安全技术培训、教育工作14．健全安全保卫制度，认真做好安全生产的保卫工作。15．负责施工生产中易燃、易爆、剧毒物品的使用审批和监管。16．掌握主要施工过程的火灾特点，深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅。17．负责监督项目的安全受监申报，督促竣工工程的安全等级的申报审查评定工作。人力资源部门安全生产职责1、参加安全检查和事故的调查、分析。2、负责事故处理赔偿工作。3、负责组织、检查、指导安全技术培训、教育工作。工会安全生产职责1．贯彻国家及全国总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进。2．监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全、健康和违反安全操作规程的行为进行抵制、纠正。3．作好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持公司对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评并提出处罚建议。4．参加公司有关安全生产规章制度的制订，会同二级机构督促项目搞好班组的安全建设，开展安全生产合理化建议活动。5．参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督。6．认真贯彻落实工会劳动保护监督检查“三个条例”（1997.4.26中华全国总工会总发（1997）11

号《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》）和《建筑施工企业工会安全检查标准》，发挥工会组织的监督检查作用，促进公司安全生产形势不断向前发展。7．进行工业卫生、职业健康宣传教育；及时提供防暑降温药物、清凉饮料或配方；做好测毒、防毒工作；8．发生工伤事故后，积极采取抢救、治疗措施，并参与事故的调查处理。9．组织配合有关部门对职工进行体格普查，对特殊工种作业人员进行定期体检，发现有不适应某种工作的向有关部门提出建议，及时作出妥善处理，做好职业病的治疗工作和建档建卡工作。企业宣部部门安全生产职责1．大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法令，教育职工树立安全第一的思想。2．配合各种安全生产竞赛等活动，做好宣传鼓动工作。3动，做好宣传鼓动工作。3．及时总结报导安全生产的先进事迹和好人好事。财务部安全生产职责的先进事迹和好人好事。财务部安全生产职责1．按国家和有关规定要求和实际需要，提取安全技术措施费和其它劳保用品费用，并对费用的使用进行监督管理和控制，保证专款专用。2．对公司安全生产、劳动防护、保护、安全生产教育培训、工伤保险、意外伤害保险等费用予以保证。3．对公司抢险救灾所需应急费用进行筹措。二级机构安全生产职责1．建立健全安全生产保证体系，设置安全生产机构，配备专职安全员，并设置安全生产领导小组，定期召开会议（每季度不少于一次），负责对本单位安全生产工作的重大事项及时做出决策，组织督促检查实施。2．制定本单位安全生产管理制度，组织编制技术操作规程，制定安全技术措施，制定安全生产事故应急救援预案，督促落实并检查执行情况。定期对项目经理进行安全生产责任考核。3．组织并督促各生产单位对生产操作工人进行施工工艺培训和安全操作技术培训。4．负责安全设备等的技术鉴定，开展安全技术研究，积极采用先进技术和安全装备。5．参加现场安全防护设施的验收。6．按规定参加安全事故的调查、处理。7．在编制、检查和评价生产计划的同时，认真参与编制、检查和评价安全技术措施计划。做好施工生产计划与安全技术措施计划的衔接、配合，防止事故发生。8．坚持抓生产必须抓安全的原则，在保证安全的前提下组织施工生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程的施工生产，应及时制止。9．在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要正确果断处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录。10．组织本单位安全生产检查。11．负责采购（租赁）的各类材料、机械设备、架设工具及劳保用品等必须具有生产许可证、产品合格证，并且所附各项技术资料齐全有效，其安全可靠性能符合国家或有关行业的技术标准、规范的要求。12．负责易燃易爆、剧毒物品的采购与管理，制定发放和使用制度，并严格执行。13．参加进入施工现场的大型机械设备的检查验收。14．负责对本单位所拥有的机电、起重、锅炉、受压容器等施工生产设备进行管理，保证设备安全运行。15．负责编制施工生产安全操作规程。16．负责对施工生产设备的操作运行人员进行定期培训、考核。17．对严重危及职工安全的机械设备应会同技术部门提出技术改进措施，并付诸实施。技术管理岗位安全生产职责1．组织有关部门和有关人员对由建设单位提供的工程地质勘察文件、施工图设计文件进行会审。2．组织编制技术操作规程，制定安全技术措施，督促落实并检查执行情况。3．负责制定和贯彻施工工艺管理规定，检查施工工艺执行情况，及时纠正存在问题。4．组织并督促各生产单位对生产操作工人的施工工艺培训和安全操作技术培训。5．负责安全设备等的技术鉴定，开展安全技术研究，积极采用先进技术和安全装备。6．参加现场安全防护设施的验收7．按规定参加安全事故的调查、处理。计划和工程管理岗位安全生产职责1．在编制、检查和评价生产计划的同时，认真参与编制、检查和评价安全技术措施计划。做好施工生产计划与安全技术措施计划的衔接、配合，防止事故发生。2．坚持抓生产必须抓安全的原则，在保证安全的前提下组织施工生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程的施工生产活动，应及时制止。3．在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录。4．参加安全生产大检查和安全事故的调查处理。物资供应岗位安全生产职责1．负责采购、租赁各类材料、机械设备、架设工具及劳动保护用品等，上述材料、设备、用品等必须具有生产许可证、产品合格证，并且所附各项技术资料齐全有效，其安全可靠性能符合国家或有关行业的技术标准、规范的要求。2．负责易燃、易爆、剧毒物品的采购与管理制定发放和使用制度，并严格执行。3．负责按计划及时供应安全技术措施计划所需的设备、材料、用品等。4．参加对由其购入、租赁进入施工现场的大型机械设备的检查验收。5．参加由其购入、租赁的机械设备安全事故的调查。机械设备管理岗位安全生产职责1．负责对本单位所拥有的机电、起重、锅炉、受压容器（气瓶除外）等施工生产设备进行管理，保证设备安全运行。2．负责编制上述施工生产设备的安全操作规程。3．负责对上述施工生产设备的操作运行人员，进行定期培训、考核并签发作业合格证。4．对严重危及职工安全的机械设备应会同技术部门提出技术改进措施，并付诸实施。5．负责组织对现场机械设备的检查验收工作。6．负责对施工生产设备的事故进行调查分析，提出处理意见；参加由于施工生产设备造成的重大人身伤亡事故的调查，并针对事故原因提出措施。项目经理部安全生产职责1．项目经理是项目安全生产的第一负责人，必须认真贯彻执行国家和地方有关安全法规、规范、标准，严格按文明安全工地标准组织施工生产。确保实现安全控制指标和实现文明安全工地达标计划。2．建立健全安全生产保证体系，根据安全生产组织标准和工程规模设置安全生产机构配备专职安全员，并设置安全生产领导小组，定期召开会议（每月不少于一次），负责对本工程项目安全生产工作的重大事项及时做出决策，组织督促检查实施，并将分包方的安全人员纳入总包管理，统一活动3．编制项目安全生产管理制度，定期对施工管理人员进行安全生产责任考核。4．在编制、审核施工组织设计或施工方案和冬雨期施工措施时，必须同时编制，审批安全技术措施，如改变原方案时必须重新报批，并经常检查措施、方案的执行情况，对于无措施无交底或针对性不强的，不准组织施工。5．项目经理部的有关负责人、专职安全员、管理人员、作业人员必须按安全培训规定，经分级安全培训合格后，持证上岗。6．强化安全教育，除对全员进行安全技术知识和安全意识教育外，要强化分包新入场人员的“三级安全教育”，教育面必须达到100%，同时要坚持转场和调换工种的安全教育，并做好记录、登记建档工作。7．根据工程进度情况进行定期、不定期的安全检查，对查到的隐患，责成有关人员立即或限期逐项整改。8．确保进入施工现场的各类材料、机械设备、架设工具及劳保用品等具有生产许可证、产品合格证，并且所附各项技术资料齐全有效，其安全可靠性能符合国家或有关行业的技术标准、规范的要求9．加强对特种作业人员的管理，特种作业人员必须持证上岗。10．实行总承包的工程项目，其施工现场的安全生产由总包单位全面负责，各项安全生产工作均应纳入总包单位的项目管理体系。11．项目经理部（总包方）与分包方应在签定分包合同时，应单独签定安全生产的专项合同或在分包合同中设置独立的条款，以明确在安全生产目标、安全技术措施费用安全教育、特殊工种的管理、现场防护要求及事故处理等各方面双方的权利、责任与义务。12．对于业主直接发包且与总包单位无任何合约和经济关系的施工单位，总报单位有责任在发现其施工作业存在安全隐患时立即通报业主使其及时消除安全隐患。13．分包单位发生安全伤亡事故，由总包单位负责上报上级主管部门。14．制定本项目安全生产事故应急救援预案。项目经理安全生产职责1．认真贯彻落实国家、政府有关安全生产的方针、政策、法规，及时传达落实中央及地方政府对当前安全生产的指示或会议精神。2．对项目的安全生产负全面领导责任。3．认真执行公司安全生产管理目标，确保项目安全管理达标。4．负责建立和完善项目安全组织保证体系，并领导其有效运行。5．定期召开项目安全生产领导小组会议，认真研究与分析当前项目安全生产动态、特点，并对存在隐患采取有力措施进行整改，以确保安全生产。6．对项目安全防护费用投入进行决策。项目技术负责人安全生产职责1．主持编制项目施工组织设计及安全技术方案。2．主持施工组织设计及安全技术方案交底。3．对修改或变更的施工组织设计及安全技术方案进行重新审批与把关。4．主持编制冬雨期施工安全技术方案。5．主持制定并审核重大安全隐患整改方案并指导实施。6．参与工伤事故的调查处理和项目整体防护设施及重点防护设施的验收。项目生产经理安全生产职责1．负责领导项目的施工生产安全管理工作2．在组织编制施工计划的同时，将重要安全防护设施、设备的实施工作（如支拆脚手架、安全网、塔吊外用电梯等）纳入计划，列为正式工序。3．组织区域责任工程师开展施工过程的安全监督与控制。4．定期组织项目安全大检查，对检查出的安全隐患定措施、定人员限期整改；组织专业责任工程师认真贯彻落实施工组织设计所规定的安全技术措施及冬、雨期施工安全技术措施。5．负责因工伤亡事故现场的保护、伤员抢救及事故调查、报告与处理。6．定期召开安全生产管理会议，就当前安全生产动态进行分析，对存在安全隐患采取有力措施，责成相关人员整改。项目商务合约部经理安全生产职责1．在分包单位进场前签订总分包安全管理合同或安全管理责任书。2．在经济合同中分清总分包安全防护费用的划分范围。3．在每月工程款结算单中扣除由于违章而被处罚的罚款。项目区域责任工程师安全生产职责1．对本区域内安全生产工作负全面管理责任，实现项目经理部制定的安全生产目标。2．组织专业责任工程师认真贯彻落实上级有关安全生产的规定、指令及施工组织设计所规定的安全技术保证措施。3．定期对本管辖区域内的安全生产工作进行检查，对发现或存在的安全隐患要责令专职责任工程师限期整改。4．负责保护发生在本区域内的安全事故现场和组织相关人员进行调查，并提出具体防范措施及处理意见。5．负责组织本区域单位工程防护设施及重点防护设施进行验收。项目专业责任工程师安全生产职责1．组织所管辖的分包商认真贯彻执行上级有关安全生产的规定、指令及施工组织设计规定的安全技术保证措施。2．对分包商所进行的安全技术交底工作进行监督与检查。3．深入现场，加强对薄弱环节的监控，把好安全生产关；及时发现并制止分包商的违章指挥、违章操作或无证上岗等行为，必要时可令其停止作业，对情节严重者可予以经济处罚。4．参加项目或本区域责任工程师组织的安全检查活动，对发现的隐患按整改通知单的要求，督促整改。5．检查班组的每周安全活动是否认真进行。6．负责保护事故现场，参与安全事故的调查、分析与处理。7．对分包工人的作业环境与劳动保护用品是否符合有关安全生产的规定进行现场监督与检查。项目专职安全员安全生产职责1．宣传和贯彻党和国家有关劳动保护的方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产的规章制度和决议。2．经常对施工现场、车间、车辆、机械进行安全检查，发现各种不安全问题要及时向领导和上级主管部门汇报，发现严重不安全隐患和特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，并立即报告有关上级处理。3．随时监督检查项目和班组执行安全生产规章制度和安全技术操作规程情况，对违章和冒险作业要立即劝阻，对有可能造成重大伤亡事故者，有权先行指令其停工，签发《安全隐患通知单》并立即报告领导处理。对不认真执行或不执行安全规章制度的单位和个人有权越级上报。4．参加由项目主持编制的施工方案和年度安全技术措施计划，对安全技术措施提出意见，并在施工中监督检查其落实和执行情况。5．参加公司或二级机构组织的安全生产检查，对不安全问题提出改进措施和意见，并监督其整改和实施。6．督促工长和班组执行安全交底安全检查和安全活动日工作，支持和指导班组兼职安全员工作。7．协助二级机构、项目和班组对职工进行安全教育和安全技术操作规程的学习。8．参加安全事故的调查和处理，作好工伤事故的统计、分析和上报工作，会同有关人员提出防止事故的措施，并监督检查实施。项目兼职安全员安全生产职责1．积极协助班组长的班前安全检查和施工中遵守安全技术操作规程的检查，并做好下班时的安全检查，发现不安全问题及时向领导报告。2．积极协助班组长，对本班人员进行安全技术操作规程的学习和安全教育工作。3．主动协助班组长组织工人分析事故原因，提出预防措施并督促实施。4．教育作业工人安全生产职责1．在“安全促进生产、生产必须安全”的原则下，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，切实提高自我保护意识，不断在工作中总结、学习安全作业经验，并向其它工友互相传达交流，自觉树立“我的安全牵动千万家，我的奉献推动企业发展壮大”，愉快的工作，安心的挣钱，共同营造安全和谐的安全生产氛围2．自觉遵守国家法律法规，企业、项目各项安全规章制度、治安消防管理制度，遵守相关工种安全技术操作规程和安全作业纪律，不得违章作业和冒险施工，工人有权拒绝管理人员违章指挥或强令冒险在无安全保证措施下作业。3．施工作业前，要全面检查施工作业区防护措施，如：机具设备、架体、边坡卸料平台、立体交叉作业下方、电源线路、易燃、易爆物品等安全情况，存在不安全问题时，要认真、冷静分析，及时采取措施：如设立阻拦其它无关人员进入的栏杆、挡板，临时设置警戒线等，立即向班组长或项目安全员汇报，另换安全区域作业，在容易造成事故的隐患未排除前，不得擅自冒险作业，避免作业人员意外伤害发生。4．施工中，要注意安全并经常关注、检查施工作业区的安全情况，注意班组内和相邻工种间的互相配合、及时协调沟通，避免相互交叉作业影响而发生纠纷或意外伤害。5、作业结束前，全面检查自己工作的作业面，如：电源、电箱是否关闭好并做好防雨遮盖、是否有临边易坠落容易对它人造成伤害的搁置不稳的各种物件，卸料平台是否有架料未转运走、架体有无异常状况、机械设备是否有异常故障，工作场的是否可靠熄灭易燃物等等，不得遗留可能发生安全事故的隐患，让其它人放心，做到我的工作问心无愧6．任何意外伤害事故肯定有违章，违章作业一经检查指出就要立即改正，作业人员严重违章必须接受项目管理部门处罚。7．接受安全技术交底和教育，并在操作过程中严格遵守；经常学习、观看安全技术操作规程，在实践中勇于创新，不断提高安全操作技术水平。8．发生意外伤害，要保护好现场，如实讲清事故经过，要积极协助调查人员工作，接受调查处理，身体不适或情绪不佳者，除去医院治疗外，应向工长或班组长讲清原由，以便安排适当工作。9．积极参加班组安全活动，勇于发言，敢于发言，向班组成员传达安全作业好的工作经验。10．进入作业区必须正确佩戴安全帽，临边危险部位必须正确拴挂安全带，高挂低用，注意劳动保护，职业保护，正确穿戴个人防护用品。分包单位安全生产职责1．分包的项目经理是该分包工程安全生产管理工作的第一责任人，必须认真贯彻执行总包的有关规定、标准和总包的有关决定和指示，按总包的要求组织施工。2．建立健全安全保证体系。根据安全生产组织标准设置安全机构，配备安全检查人员，每50人要配备一名专职安全人员，不足50人的要设兼职安全员，并接受项目安全部门的业务管理。3．分包在编制分包项目或单项作业的施工方案或冬雨期方案措施时，必须同时编制安全消防技术措施，并经总包审批后方可实施，如改变原方案时必须重新报批。4．分包必须执行逐级安全技术交底制度和班、组长班前安全讲话制度，并跟踪检查管理。5．分包必须按规定执行安全防护设施、设备验收制度，并履行书面验收手续，建档存查。6．分包必须接受总包及其上级主管部门的各种安全检查并接受奖罚。在生产例会上应先检查、汇报安全生产情况。在施工生产过程中切实把好安全教育、检查、措施、交底、防护、文明、验收等七关，做到预防为主。7．强化安全教育，除对全体施工人员进行经常性的安全教育外，对新入场人员必须进行三级安全教育培训，做到持证上岗，同时要坚持转场和调换工种的安全教育；特种作业人员必须经过专业安全技术培训考核，持有效证件上岗。8．分包必须按总包的要求实行重点劳动防护用品定点厂家产品采购、使用制度，对个人劳动防护用品实行定期、定量供应制。并严格按规定要求配戴。9．各分包方发生因工伤亡事故，要立即用最快捷的方式向总包方报告，并积极组织抢救伤员，保护好现场，如因抢救伤员必须移动现场设备、设施者要做出记录或拍照。10．对安全管理纰漏多，施工现场管理混乱的分包单位除进行罚款处理外，对问题严重、屡禁不改，甚至不服管理的分包单位，予以解除经济合同。业主指定分包单位安全生产职责1．必须具备与分包工程相应的公司资质，并具备《建筑施工公司安全资格认可证》。2．建立健全安全生产管理机构，配备安全员；接受总包的监督、协调和指导，实现总包的安全生产目标。3．独立完成安全技术措施方案的编制、审核和审批；对自行施工范围内的安全措施、设施进行验收。4．对分包范围内的安全生产负责，对所辖职工的身体健康负责，为职工提供安全的作业环境，自带设备与手持电动工具的安全装置齐全、灵敏可靠。5．履行与总包和业主签订的总分包合同及《安全管理责任书》中的有关安全生产条款。6．自行完成所辖职工的合法用工手续。7．自行开展总包规定的各项安全活动。交叉施工（作业）安全生产职责1．总包和分包的工程项目负责人，对工程项目中的交叉施工（作业）负总的指挥、领导责任，总包对分包，分包对分项承包单位或施工队伍，要加强安全消防管理，科学组织交叉施工，在没有针对性的书面技术交底、方案和可靠防护措施的情况下，禁止上下交叉施工作业，防止和避免发生事故。①签订总分包合同或协议书中应有安全消防责任工作内容，明确各方的安全责任。②制定施工计划时将交叉施工问题纳入施工计划，应优先考虑。③工程调度应掌握交叉施工情况，加强各分包之间交叉施工的调度管理，确保安全的情况下协调交叉施工中的有关问题。④安全部门对各分包单位实行监督检查，要求各分包单位在施工中，必须严格执行总包方的有关规定、标准、措施等，协助领导与分包单位签订安全消防责任状，并提出奖罚意见，同时对违章进行交叉作业的施工单位给予经济处罚。2．总包与分包，分包与分项外包的项目工程负责人，除在签署合同或协议中明确交叉施工（作业）各方的责任外，还应签订安全消防协议书或责任状，划分交叉施工各方面责任区和各方的安全消防责任，同时应建立责任区及安全设计的交接和验收手续。3．交叉施工作业上部施工单位应为下部施工人员提供可靠的隔离防护措施，确保下部施工作业人员的安全，在隔离防护设施未完善之前，下部施工作业人员不得进行施工，隔离防护设施完善后，经过上下方责任人和有关人员进行验收合格后才能施工作业。4．工程项目或分包的施工管理人员在交叉施工之前对交叉施工的各方做出明确的安全责任交底，各方必须在交底后组织施工作业，安全责任交底中应对各方的安全消防责任、安全责任区的划分、安全防护设施的标准、维护等内容做明确要求，并经常检查执行情况。5．交叉施工作业中的隔离防护设施及其他安全防护设施由安全责任方提供，当安全责任方因故无法提供防护设施时，可由非责任方提供。责任方负责日常维护和支付租赁费用。6．交叉施工作业中的隔离防护设施及其他安全防护设施的完善和可靠性由责任方负责，由于隔离防护设施或安全防护存在缺陷而导致的人身伤害及设备、设施、料具的损失责任，由责任方承担。7．工程项目或施工区域出现交叉施工作业安全责任不清或安全责任区划分不明确时，总包和分包应积极主动地进行协调和管理，各分包单位之间进行交叉施工，其各方应积极主动配合，在责任不清，意见不统一时由总包的工程项目负责人或工程调度部门出面协调、管理。8．在交叉施工作业中防护设施完善验收后，非责任方不经总包、分包或有关责任方同意不准任意改动（如电梯井门、护栏、安全网、坑洞口盖板等），因施工作业必须改动时，写出书面报告，需经总、分包和有关责任方同意，才准改动，但必须采取相应的防护措施，工作完成或下班后必须恢复原状，否则非责任方负一切后果责任。9．电气焊割作业严禁与油漆喷漆、防水、木工等进行交叉作业，在工序安排上应先焊割等明火作业。如果必须先进行油漆，防水作业，施工管理人员在确认排除有燃爆可能的情况下，再安排电气焊割作业。10．凡进总包施工现场的各分包单位或施工队伍，必须严格执行总包所执行的标准、规定、条例、办法，按标准化文明安全工地组织施工，对于不按总包要求组织施工，现场管理混乱、隐患严重、影响文明安全工地整体达标的或给交叉施工作业的其他单位造成不安全问题的分包单位或施工队伍，总包有权给予经济处罚或终止合同，清出现场。租赁双方安全生产职责机械设备租赁必须签订租赁合同，并在设备租赁合

同中明确租赁双方的安全责任，双方各自建立设备安全使用管理制度。1．机械设备租赁、安装、维修单位①必须具备相应资质；②所租赁的设备必须具备产品合格证或质量合格证明，其机械性能良好，安全装置齐全、灵敏、可靠；③在当地施工时，租赁外埠塔吊和施工用电梯或外地分包自带塔吊和施工用电梯，必须遵守当地有关部门的管理规定；④租赁、维修、安装单位对设备的自身质量和维修、安装质量负责，并定期维修、保养；⑤带人租赁的设备，租赁单位应配备合格的操作人员。2．承租方对施工过程中设备的使用安全负责。不带人租赁的设备，承租方应配备合格的操作人员。安全生产委员会公司设置安全生产委员会，二级机构及会（或领导小组）是本单位安全生产的最高权力机构，负责对本单位安全生产的重大事项及时做出决策。安全生产委员会（或领导小组）由本单位经理、主管生产和技术的副经理、安全部门负责人、分包负责人以及人事、财务、设备、工会等有关部门负责人组成，主任（或组长）由本单位负责人担任。项目经理部设置安全生产领导小组。安全生产委员项目经理部设置安全生产领导小组。安全生产委员安全生产委员会（或领导小组）应定期举行会议，公司、二级机构每季度一次，项目经理部每月一次安全生产专职管理机构公司、二级机构、项目经理部设立负责安全生产的职能部门，全面负责本单位各项安全生产的监督管理工作。项目专职安¥i：1万平方米（建筑面积）及以下为1人，1〜3万平方米为2人，3〜5万平方米为3人，5万平方米以上的大型工程应按专业设置安全员组成安全组。安全生产责任考核安全监督部门根据公司与二级机构负责人签定的安全生产责任书，对二级机构负责人每半年进行一次安全生产责任考核。二级机构根据与项目经理签定的《项目管理目标责任书》，对项目经理进行（定期、阶段、竣工）安全生产责任考核。项目经理部根据项目各岗位安全生产责任和目标分解，每季度对施工管理人员进行安全生产责任考核。¥i施工现场管理人员责任制考核办法为了检查各级部门安全生产责任制的落实情况，项目成立安全生产责任制考评小组，每月对项目管理人员进行考核。考评小组成员为：。安全生产责任制考核作为工作业绩考核的重要一项，考核结果要与奖金挂钩。考核结果分为优良、合格不合格。优良：合格率达到100%，优良率在到75%以上；合格：合格率达到90%以上；不合格：表中出现二项不合格者。施工现场管理人员责任制考核姓名：岗位：项目经理考核情况责任制内容备注优良合格不合格1、在公司经理或二级机构经理的领导下，对本项目劳动保护和安全工作负全面的领导责任。2、认真贯彻执行党和国家相关劳动保护的方针、政策、法令、法规和上级相关规定、制度。3、建立建全项目的安全管理机构，落实各级管理人员的安全生产岗位责任制，制定项目的安全管理办法和安全达标计划，并组织实施。4对管理干部和广大职工及民工经常进行安全生产的思想教育，不断高管理干部和广大职工及民工安全意识。合理使用民工，严格按公司民工管理办法执行，杜私招乱雇民工现象。5、定期听取分管生产的副经理和安全员关于安全生产情况的汇报，并定期向职工报告安全生产情况，总结和推广安全生产先进经验。对在安全生产中做出显著成绩者提出奖励意见。6、参与工伤事故的调查，并组织实施改进措施。7、参加本工程施工组织设计中的安全技术措施的讨论。主持单位工程的安全技术交底。8、对违章挥、违章作业有权令其停下并提出行政和经济处理意见。对危及安全的施工部位和场所要下令停止施工。汇总优秀项合格项不合格项评定结果评定人：年月日施工现场管理人员责任制考核姓名：岗位：项目生产经理考核情况责任制内容备注优良合格不合格1、在项目经理的领导下，对本项目安全生产和劳动保护负直接领导责任。2、认真贯彻执行党和国家相关劳动保护方针、政策、法令、法规和上级的有关安全生产规定、规范、制度。3、在管理生产的同时，必须做好安全生产工作，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。4、组织项目每半个月的定期安全生产检查和不定期的安全生产检查。对检查出来的安全隐患要及时组织整改，并重点解决安全生产中较为普遍存在的问题。5、组织职工学习各项安全生产规章制度和安全生产技术操作规程，组织新工人、新调换工种工人上岗前的安危全教育，杜绝项目私乱雇民工现象。6、对违章作业和冒险施工不听劝阴者，应令其停工，并提出行政和经济处理意见。对严重危及安全的施工部位和场所，要下令停止施工。7、组织对特殊结构复杂工作的安全技术进行交底工作，并检查实施情况。8、支持安全员的工作，认真听取他们的意见，对提出的安全隐患，要及时制定整改措施。9、组织实施施工组织设计或施工方案中的各项安全技术措施，并经常检查实施情况。10、参加伤亡事故和重大未遂事故的调查分析，积极采取切实可行的防范措施。11、严格执行上级规定的有关防护用品、保健食品、防暑降温和防寒防冻用品的发放标准。12、对大型设备运输，拆除临建，应组织有关人员制定专项安全措施。13、参与本项目的施工组织设计或施工方案的审议，对组织设计或方案中的安全技术措施、项目安全达标计划和文明施工的要求，进行贯彻落实。汇总优秀项不合格项合格项评定结果评定人：年月日施工现场管理人员责任制考核姓名：岗位：技术负责人考核情况责任制内容备注优良合格不合格1、在项目经理的领导下，对本工程安全生产负总的技术责任2、认真贯彻执行党和国家相关劳动保护的方针、政策、法令、法规及上级的相关规定制度。3、组织编制施工组织设计（方案）时，必须同时编制切实可行的安全技术措施，并根据季节性的特点编制适合本地区的季节性安全技术措施，并督促实施。4、主持项目职工对安全技术操作规程的学习与考核工作。5、主持单位工程和结构复杂施工项目的安全技术交底工作。6、参加本项目定期和不定期的安全检查，及时解决施工中不安全的技术问题。7、参加伤亡事故的调查分析，并提出防范措施。8、主持编制大型设备运输和临时拆除的安全技术措施。9主持编制项目季节性施工安全技术措施计划和改善劳动条件计划，并督促实施。汇总优秀项合格项不合格项评定结果评定人：年月日施工现场管理人员责任制考核姓名：岗位：工程部主任考核情况责任制内容备注优良合格不合格1、编制和下达各项施工任务指标时，应包括安全要求和指标。2、编制月旬施工综合进度计划时，必须考虑安全条件和安全措施，保证合理施工顺序。3、编制审查分项工程方案时，必须包括有安全措施。4、负责实施本部门的安全生产、文明施工。汇总优秀项合格项不合格项评定结果评定人：年月日施工现场管理人员责任制考核姓名：岗位：综合办考核情况责任制内容备注优良合格不合格1、负责防暑降温、防寒保暖物品的供应工作，提出预防煤气中毒措施和保障食品卫生，预防肠道传染病的发生。2、负责工业卫生的宣传教育，对于接触矽尘，有毒物质及高空、坑道等特种作业工人，进行定期与不定期的健康检查，并对不能继续从事矽尘、有毒有害的职工，提出安置意见。3、负责对临时设施是否符合卫生条件进行检查验收。4、负责建立防火制度及施工现场、宿舍区的防火教育和防火措施。保护工人身体健康，确保安全生产。5、会同质安部调查和处理工伤事故。6、负责管理持证人员和工人持证上岗的工作合格合格项不合格项汇总优秀项评定结果评定人：年月日施工现场管理人员责任制考核姓名：岗位：施工工长考核情况责任制内容备注优良合格不合格1、在项目经理的领导下，对所承建工程的安全生产负直接领导责任。2、认真贯彻执行党和国家有关劳动保护方针政策、法令、法规和上级有关的规定，制定。3、坚决执行谁施工谁管理安全的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。4、具体组织班组学习安全生产规章制度和安全技术操作规程。组织班组每周一次的安全活动，主持新工人的入场教育。5、组织一般工程的安全技术交底，具体组织实施各项安全技术措施。6、参加定期的安全大检查，并对在检查中提出的问题，具体组织实施整改措施。7、参加伤亡事故的调查分析，发生重大伤亡事故要保护好事故现场，除口头立即向上级报告外，并按规定填写事故报告。8、接受专职安全员对其承包工程安全工作的检查与监督，并积极支持班组兼职安全员工作。9、主持单位工程和分项工程、机电设备、脚手架的检查验收工作。10、随时监督检查职工正确使用防护用品。11、对违章作业和冒险施工不听劝阻者，即令其停工，并提出行政和经济处理意见；对危及安全的施工部位和场所，在未采取安全措施前绝不违章冒险施工。12、组织班组做好每日“三检”工作，参加并督促班组每周一次的安全活动。汇总优秀项合格项不合格项评定结果评定人：年月日施工现场管理人员责任制考核姓名：岗位：专职安全员考核情况责任制内容备注优良合格不合格1、宣传和贯彻党和国家有关劳动保护的方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产的规章制度和决议。2、经常对工地现场、机械进行安全检查，及时发现各种不安全问题，并及时向领导和上级主管部门汇报，发现严重不安全隐患和特别紧急的不安全情况时，有权责令先行停止生产，并立即报告有关上级处理。3、随时监督检查项目和班组执行安全生产规章制度和安全技术操作规程情况，对违章和冒险作业要立即劝阻，对有可能造成重大伤亡事故者，有权先行责令其停工签发《安全隐患通知单》，并立即报告领导处理。对不认真执行或不执行安全规章制度的部门和个人有权越级上报。4、参加编制施工方案和安全技术措施计划。对安全技术措施提出意见，在施工中监督检查其落实和执行实施。5、参加项目部组织的安全生产检查，对不安全问题提出改进措施和意见，并监督其整改和实施。6、督促工长、各班组执行安全交底、安全检查和安全活动等工作，支持和指导班组兼职安全员工作7、协助二级机构、项目和班组对职工进行安全教育和安全技术操作规程的学习。8、参加安全事故调查和处理，做好工

伤事故的统计、分析和上报工作，会同有关人员提出防止事故的措施，并监督检查实施。9、会同有关人员做好防尘，防毒、防暑降温和女工保护工作，监督有关部门人员及时发放和合理使用个人防护用品、保健食品和清凉饮料。10、搞好工伤月报，建立工伤台帐，做好安全检查的原始记录和安全资料档案的管理。汇总优秀项合格项不合格项评定结果评定人：年月日施工现场管理人员责任制考核姓名：岗位：劳务兼职安全员考核情况责任制内容备注优良合格不合格1、积极协助班组长的班前安全检查和施工中遵守安全技术操作规程的检查，并做好下班时的安全检查，发现不安全问题及时向领导汇报。2、积极协助班组长施工前的安全交底和每周安全活动工作。3、积极协助班组长，对本班人员进行安全技术操作规程的学习和安全教育工作。4、主动协助班组长组织工人分析事故原因，提出预防措施并督促实施。5、教育工人正确使用各种安全装置和个人防护用品。合格项不合格项汇总优秀项评定结果评定人：年月日施工现场管理人员责任制考核定人：年月日施工现场管理人员责任制考核姓名：岗位：施工员考核情况责任制内容备注优良合格不合格1、在项目经理领导下，对所承建工程的安全生产负直接领导责任。2、认真贯彻执行党和国家有关劳动保护方针，

政策、法令、法规和上级有关的规定、制度。3、坚决执行谁施工谁管安全的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。4、具体组织班组学习安全生产规章制度和安全技术操作规程。组织班组每周一次的安全活动，主持新工人的入场教育。5、组织一般工程的安全技术交底，具体组织实施各项安全技术措施。6、参加定期安全大检查，并对在检查中提出的问题，具体组织实施整改措施。7、参加伤亡事故的调查分析发生重大伤亡事故要保护好事故现场，除口头立即向上级报告外，并按规定填写事故报告。8、接受专职安全员对其承包工程安全工作的检查与监督，并积极支持班组兼职安全员工作。9、主持单位工程和分项工程、机电设备、脚手架的检查验收工作。10、随时监督检查职工正确使用防护用品。11、对违章作业、冒险施工和不听劝阻者，即令其停工，并提出行政和经济处理意见：对危及安全的施工部位和场所，在未采取安全措施前绝不违章冒险施工。12、组织班组做好每日“三检”工作，参加并督促班组每周一次的安全活动。汇总优秀项合格项不合格项评定结果评定人：年月日安全生产值班制度年月日安全生产值班制度、目的为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，进一步加强企业及工程项目安全生产组织管理，保证公司各级机关和各工程项目节假日及休息时间（包括夜间）安全生产工作的连续性，保证在紧急事件发生时的应急组织、领导、指挥能力，公司安全生产委员会决定在全公司范围内建立健全并进一步完善安全生产值班制度。二值班范围1、公司、二级机构机关节日期间和特殊时期，2、项目部日常管理、节日期间和特殊时期，3特殊岗位应按照有关管理规定安排值班，如：电工、门卫经警、消防泵房人员等。三、值班安排1、公司二级机构机关的值班由各机关办公室安排。二级机构的值班表应书面上报公司办公室，公司值班表由公司办公室上报上级单位。2、项目部的生产、技术、工程、行政等负责人，均应轮流承担本项目的安全生产值班任务，项目经理部应根据各自具体情况按周或旬排好顺序轮流值班。3、项目经理部遇有特殊任务，日夜两班或三班作业时，应加派值班，保证每班都有值班员。4、项目部的节日期间和特殊时期的值班，应书面上报公司/二级机构办公室。四、安全生产值班员的职责1、在值班期间，负责本单位的全面安全生产工作，对其管辖范围内所发生的伤亡事故，负责组织抢救、指挥保护现场、上报处理2、组织本单位安全生产会议等活动，及时传达贯彻上级指示和要求。利用各种形式宣传安全方针、规章，使所负责范围内有一个浓厚的安全生产气氛。3组织安全生产教育工作。组织对本单位或项目新进场的职工进行安全教育，督促检查本单位进行经常性的安全教育，积极参加并检查本单位安全活动。4组织安全生产检查。对所负责范围经常进行安全检查着重检查施工现场的安全设施是否合格，检查各项安全措施是否落实，检查“三宝”（安全帽、安全带、安全网）使用是否认真，检查“四口”（通道口、孔洞口、楼梯口、电梯井口）以及阳台、楼板、屋面等临边的防护是否完善，检查现场布置和物资堆放是否安全，检查施工人员是否遵章守纪，检查职工有否违章作业检查机械设备、临时用电是否安全，消防、保卫制度措施是否落实等。对检查出的问题认真组织整改，并严格执行安全纪律。5、对值班管辖范围内发生的、伤亡及重大未遂事故负有一定责任。要认真参加事故处理，本着“四不放过”原则，以实例教育职工，采取可靠防护措施，预防事故重复发生。6、经常听取意见，针对值班期内的安全生产实际情况，及时向单位负责人反映情况，并提出积极建议，改进安全管理工作。7、要及时了解基层发生的重大情况，及时帮助解决基层解决不了的问题；及时向上级反映基层的情况。8、值班人员应保证通讯畅通因故离开岗位要向主管领导请假，安排替班人员，重要时期不离岗脱岗。特殊岗位人员，任何时间都不得脱岗。值班人员要认真填写好安全值班记录。五、安全值班员的职权1、安全值班员在值班期间，可佩戴统一制作的安全值班标志，及时掌握安全生产情况。对违章冒险作业应予制止；必要时有权决定罚款和暂停生产，并迅速向单位主要负责人报告。对不听劝告的违章者，有权提出处罚意见并进行处罚。2、有权拒绝执行违章冒险作业的指令，并立即向主管安全的领导报告。3、凡进入现场的人员，在安全生产问题上都必须听从安全值班员的意见和指挥六、安全值班的交接班每个安全值班员要认真做好交接班，移交时，必须做到：1、将本班所做的工作，存在和已解决的问题、下班应注意及需要继续解决的问题，认真向下一班交代清楚。2、凡因安全值班工作范围内的各项工作没有做到而发生的事故，由当班值班员负责，如属于应由上一班移交却没移交的问题，并由此而发生的事故，则由上班值班员负责。3、按时交接，安全值班记录齐全。安全生产交接班记录值班时间交班时间值班人接班人本班值班主要事项记录本班遗留问题交接安全生产例会制度为加强公司的安全生产管理，保障对重大安全生产问题能及时作出决定，对安全生产状况及时通报，形成全员参与的安全管理氛围，公司制订安全生产例会制度。1、公司二级机构、项目不但要设立安全管理岗位、人员，还要成立安全管理领导机构，公司设置安全生产委员会二级机构及项目经理部设置安全生产领导小组。2、安全生产委员会（或领导小组）是本单位安全生产的最高权力机构，负责对本单位安全生产的重大事项及时做出决策。3、安全生产委员会（或领导小组）由本单位经理、主管生产和技术的副经理、安全部门负责人、分包负责人以及人事、财务、设备、工会等有关部门负责人组成，主任（或组长）由本单位负责人担任。4、安全生产委员会（或领导小组）应定期举行例会，公司、二级机构每季度不少于一次，项目经理部每月不少于一次，遇有紧急情况，可随时召开安全生产会议。5、安全生产例会由各级安全管理部门负责组织、安全生产委员会主任或安全生产领导小组组长负责主持召开。6、安全生产例会要及时通报当前的安全生产形势，并对安全生产现状进行分析、总结，积极采取应对措施，对当前的安全生产工作和群众职工比较关注的安全生产问题及时进行安排、部署解决，对重大安全生产问题及时作出决定。7、安全生产例会要形成书面的会议记录，重大安全生产问题要形成决议，会议记录与决议要在相应范围内及时通报、传达，贯彻落实。8、安全生产例会的会议记录决议、执行落实情况及有关记录资料要及时整理，归入各单位的安全管理资料档案保存。劳动防护用品管理办法第一章总则第一条为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动防护用品管理规定》（劳部发[1996]138号）和有关法律、法规的规定，制定本办法。第二条本办法适用于公司自有职工劳动防护用品的管理分包单位、外来劳务人员的劳动防护用品管理可参照本办法执行。分包单位、外来劳务人员的劳动防护用品由总包单位或用人单位负责管理，总包单位、用人单位与分包单位、劳动者签定合同时，应明确劳动防护用品管理的权力与责任。总包单位、用人单位应检查和督促对方认真履行合同约定和执行劳动防护用品管理的有关规定，并可按有关合同约定

和规定对违反者进行处罚。第三条公司自有职工劳动防护用品费用由用人单位承担，分包单位、外来劳务人员的劳动防护用品费用按分包合同、劳务合内劳动防护用品的归口管理。第五条各级工会负责劳动防护用品发放、使用的监督检查。第六条二级机构、项目经理部负责所辖区域内劳动防护用品的管理。第七条劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理单位应根据本办法建同约定执行。第四条公司安全监督部负责公司范围同约定执行。第四条公司安全监督部负责公司范围立、健全相应的劳动防护用品实施细则，并严格执行。第二章劳动防护用品的采购第八条公司物资设备二级机构负责长沙片区二级机构劳动防护用品的采购、发放与回收，长沙片区二级机构按季度向物资设备二级机构提出劳动防护用品需要计划，并按计划领取，自行发放。区域二级机构负责本区域劳动防护用品的采购、发放与回收。公司其他任何单位不得擅自采购劳动防护用品。第九条劳动防护用品采购单位要按国家标准采购劳动防护用品，购置的劳动防护用品要有“三证”（产品合格证、安全鉴定证、特种劳动防护用品安全生产许可证），且须经公司安全监督部或区域二级机构安全监督部门验收。进口的劳动防护用品，必须符合国家劳动防护

用品标准，尚没有国家标准的可按我国认可的标准进行检验。第十条特种劳动防护用品实行定点采购公司安全监督部/区域二级机构安全监督部门参于定点采购单位的评价、确定。第十一条特种劳动防护用品定点采购单位应具备下列基本条件：（一）具有工商行政管理部门核发的营业执照；二）具有有工商行政管理部门核发的营业执照；二）具有与经销产品相适应的经营场地、资金和贮存条件；三）经营管理人员熟悉国家劳动防护用品有关标护用品的商品知识，能为用户正确介绍劳动防护用品的性能、特点和使用常识；（五）具备切实可行的商品验收、保管、定期检查和失效报废制度，并能为用户提供良好的售后服务。第三章劳动防护用品的发放、配备、选用第十二条用人单位应为劳动者免费提供符合国家办法的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。准以及各项规定；经销人员熟悉特种劳动防准以及各项规定；经销人员熟悉特种劳动防第十三条公司机关和二级机构机关管理人员均不发放劳动防护用品，但生产管理、调度、保卫、安全检查等有关人员（包括实习、外来参观者），应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。第十四条公司为自有职工建立“个人劳动防护用品发放卡”（简称劳保卡，由公司物资设备二级机构统

制作、提供），上岗期间劳保卡由二级机构保管，待岗期间劳保卡由待岗中心保管。上岗期间由二级机构在劳保卡上注明上岗时间和所从事工种，凭上岗时间和所从事工种发放劳动防护用品。劳动防护用品的发放周期指累计工作时间，待岗期间不发放劳工种分类目录》与国家《劳动防护用品配备标准动防护用品。第十五条公司参照《中华人民共和国动防护用品。第十五条公司参照《中华人民共和国试行）》（国经贸安全[2000]189号），制订了18个典型工种的劳动防护用品发放标准（见附表一《劳动防护用品发放标准（试行）》），其他工种劳动防护用品的配备，各单位可根据实际情况，参照国家《劳动防护用品配备标准（试行）》附录B《相近工种对照表》确定，报公司安全监督部审批同意后执行。第十六条同一工种可能会有不同的作业环境、不同的实际工作时间和不同的劳动强度，以及当地气候环境的差异，公司《劳动防护用品发放标准（试行）》对各工种规定的劳动防护用品配备标准是最低配备标准，各用人单位可根据当地省级安全生产管理部门制订的配备标准和实际情况增发必需的劳动防护用品，并规定使用期限，上报公司安全监督部审批同意后执行。第十七条眼护具防毒护具、安全帽、安全带、护听器等作为通用防护用品，上岗作业时发放，使用者使用完后，由用人单位负责回收。通用防护用品，使用单位使用完后，可折价退回原发放单位，原发放单位应与使用单位协商折价回收，并经检修、检验后可向其他使用单位发放重复使用。第十八条劳动防护用品的选用参照国家标准GB11651-89《劳动防护用品选用规则》执行，用人单位应根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。第十九条凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。第二十条工作服的材质、式样和颜色必须符合有关工种操作安全的要求。无安全要求的，其材质、式样和颜色必须符合公司CI的有关要求。第二十一条为防尘作业人员配备的防尘口罩不得用纱布口罩代替。第二十二条防毒护具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐（盒）。第二十三条帆布、纱、绒、皮橡胶、塑料、乳胶等材质制成的手套统称为“劳动手套”，用人单位应根据劳动者在作业中防割、磨、烧、烫、冻、电击、静电、腐蚀、浸水等伤害的实际需要，

配备不同防护性能和材质的手套。第二十四条“配备不同防护性能和材质的手套。第二十四条“护听器”是耳塞、耳罩和防噪声头盔的统称，用人单位可根据作业场所噪声的强度和频率，为作业人员配备。第二十五条对眼部可能受铁屑等杂物飞溅伤害的工种，使用普通玻璃镜片受冲击后易碎，会引起佩戴者眼睛间接受伤，必须佩戴防冲击眼镜。第二十六条在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用，用人单位还应有专人和专门措施，保证其处于良好待用状态。第二十七条高处作业场所必须按规定架设安全网，作业人员根据不同的作业条件合理选用和佩带相应种类的安全带。第四条件合理选用和佩带相应种类的安全带。第四章劳动防护用品的检查、更换、报废第二十八条用人单位应经常监督检查本单位劳动防护用品的使用情况，教育劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用和佩戴劳动防护用品，发现不按规定使用和佩戴劳动防护用品的行为要及时制止和纠正。并应按照劳动防护用品的使用要求，对其防护功能进行使用前和周期性的检查。第二十九条劳动防护用品采购、发放单位要建立劳动防护用品进出台帐，做到帐物相符，要有劳动防护用品采购、保管

发放、回收、检查、检验、更换、报废等各项记录。第三十条劳动防护用品的采购、保管单位应按国家规定对需要定期检验的劳动防护用品（安全帽、安全带等）进行定期抽查与检验，需要技术鉴定的送国家授权的劳动防护用品检验站检验。第三十一条防毒护具每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准定时更换滤毒罐（盒）。第三十二条绝缘手套和绝缘鞋除按期更换外，还应做每次使用前的绝缘性能检查和每半年一次的绝缘性能复测。第三十三条安全带使用期为3〜5年（从产品制造完成之日计算），使条安全帽的使用期为（从产品制造完成之日计算）：植物枝条编织帽不超过两年，塑料帽、纸胶帽不超过两年半，玻璃钢（维纶钢）橡胶帽不超过三年半。到期的安全帽，要进行抽查测试，合格后方可继续使用，以后每年抽验一次，抽验不合格则该批安全帽即报废。第三十五条任何单位发现不符合要求的劳动防护用品应立即更换或报废。报废后的劳动防护用品，禁止作为劳动防护用品使用。劳动防护用品符合下述条件之一者，即应报废：（一）不符合国家标准或专业标准；（二）未达到上级劳动保护监察机构根据有关标准和规程所规定的功能指标；（三）在使用或保管贮存期间遭到损坏或超过有效使用期，经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标。用两年后，按批量购入情况，抽验一次。第三十四用两年后，按批量购入情况，抽验一次。第三十四第五章罚则第三十六条二级机构未建立劳动防护用品实施细则的，对二级机构处以1000元的罚款第三十七条分包合同、劳务合同中未明确劳动防护用品管理责任的，对发包方（公司、二级机构、项目经理部）处以合同标底1〜5%的罚款。第三十八条劳动防护用品采购单位采购不合格劳动防护用品的，责令退货，不能退货的，销毁处理，并对采购单位处以2000〜5000元的罚款；因使用不合格劳动防护用品而引发安全生产事故的，从重处罚。第三十九条未经公司同意，擅自购买劳动防护用品的，予以没收处理，并对购买单位处以1000〜2000元的罚款。第四十条未经公司同意，超标准发放劳动防护用品的责令收回，不能收回的，超发物品折合金额由领用人员或相关责任人承担，并对发放单位处以1000〜3000元的罚款。第四十一条用人单位不按规定为劳动者提供必要的劳动防护用品的，责令按规定配备劳动防护用品，并对用人单位处以1000〜3000元的罚款；因未配备劳动防护用品而引发安全生产事故的，从重处罚。第四十二条劳动防护用品管理单位，不按规定对劳动防护用品进行检验、更换、报废，造成不合格劳动防护用品发放的，责令收回或销毁，并对责任单位处以1000〜3000元的罚款；因使用不合格劳动防护用品而引发安全生产事故的，从重处罚。第四十三条劳动防护用品管理单位劳动防护用品购买、发放无台帐，检查、验收无记录，无专人管理，造成劳动防护用品管理混乱的，对责任单位处以1000〜3000元的罚款。第四十四条不按规定佩带、使用劳动防护用品的，予以批评教育、责令改正；多次教育不改的，处以50〜200元的罚款。第四十五条对单位的罚款，被处罚单位应按责任划分，分解落实到相关责任人，不得计入生产成本。第六章附则第四十六条本办法所称劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿（佩）戴的用品。劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。特种劳动防护用品共20种：安全帽、过滤式防毒面具面罩过滤式防毒面具滤毒罐（盒）、安全带、电焊面罩、焊接护目镜、防静电鞋和导电鞋、阻燃防护服、安全网、防冲击眼护具、胶面防砸安全靴、防酸工作服、防静电工作服、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴、电绝缘鞋、防刺穿鞋、防尘口罩、保护足趾安全鞋（靴）。特种劳动防护用品以外的劳动防护

用品为一般劳动防护用品，如普通劳保工作服、纱手套、一般劳保鞋、一般纱口罩等。第四十七条本办法自发布之日起施行，公司以前有关劳动防护用品的规定同时废止。按原有规定，发放日期在本办法自发布日期前的劳动防护用品按原规定补放，发放日期在本办法自发布日期以后的按本办法发放。第四十八条本办法由公司安全监督部负责解释。附表一：劳动防护用品发放标准（试发放周期：月工工发用品劳防防行）发放周期：月工工发用品劳防防安护作作护全全听/RJ称手护全全听/RJ称手衣鞋带器工种期套罩24123362463121812开挖钻工24123363611218架工24122363612112瓦工24122363612112木工24123242421212砼工241823636112水工24122612焊工24241363612电工24123363612钢筋工2424311212油漆工241223636112机操工2412330361218安装起重工24182363612汽车驾驶员2412241112试验工24122421仓库保管工2412242门卫、保安24122421清洁工项目部施工24241363612管理人员职业危害预防管理办法为维护员工的合法权益，做好职业安全与员工健康保健工作，加强职业危害预防管理，消除或降低职业健康安全风险，公司制订职业危害预防管理办法。1、职责1.1主管生产副总经理：全面领导职业危害预防管理工作。1.2安全监督部门：负责监督检查劳动保护制度、职业危害预防管理制度的贯彻实施。1.3人力资源部：负责职业健康安全培训的管理。1.4工会a）负责公司总部员工劳保用品、防暑降温和防寒用品的采购、发放。b）负责女职工、未成年工保护、职业病的管理工作。c）负责公司自有员工的健康体检。1.4二级机构a）负责本制度在二级机构范围内的实施。b）负责对项目经理部职业健康安全工作进行指导和检査。c）对项目经理部职业健康安全工作进行考核评价。1.5项目经理部a）组织职业健康安全保证计划的编制和实施；b）对分包方的职业健康安全工作进行监督管理；c）编制方案或措施以及组织方案或措施的实施;d）负责自有职工劳动防护用品的采购、发放和管理；e）负责安全防护措施的设置和验收；f）负责安全技术交底及职业健康安全教育；g）负责化学危险品的管理;h）负责保卫消防、卫生防疫的管理。2、健康体检管理2.1公司自有员工每年体检一次（35岁以上的中年职工、女职工体检和特殊作业人员进行加项体检）。2.2工会负责编制自有员工健康体检计划，组织自有员工体检工作2.3女员工除了做常规健康检查外，对已婚妇女还必须按规定做特殊保健检查。2.4从事有毒有害作业人员、特种作业人员（如：油漆工、电焊工、防水工、木工机械操作工、架子工、电工等）必须接受指定的医院职业病预防体检。2.5分包方的员工进入施工现场前应接受健康体检，由分包方负责。2.6炊事人员必须接受健康体检，并办理《健康证》后上岗，由各单位行政部门负责。2.7对查出有职业禁忌症的员工，应令其离岗。3、劳动安全卫生保护要求3.1每一位员工都必须按规定接受劳动安全卫生知识教育培训，并认真履行各自岗位职责规定的劳动安全卫生责任。3.2每一位员工都必须遵守劳动纪律，在施工生产过程中坚持文明施工，做到不伤害自己，不伤害他人，也不被他人伤害。每一位员工在进入施工现场都必须按规定佩戴和使用劳动防护用品和用具，正确使用和维护保养设备设施。3.4所有员工都应接受安全监督人员的监督与检查，按照“三定一落实”的原则落实隐患整改，消除危险。3.5施工现场严禁使用未成年工。4、劳动安全卫生责任4.1所有员工都必须了解并熟悉劳动安全卫生知识，强化自我保护意识，遵守并执行劳动保护各项规程、规范与标准。4.2所有员工都必须遵守并执行各项安全卫生管理制度，接受监督检查。5劳动安全卫生权力5.1员工应当享受到安全卫生的劳动环境和条件，对于强令工人冒险作业的行为有权检举、揭发以至控告。5.2女员工应当按规定享受到“五期”保护。5.3分包方员工在劳动保护、职业健康方面参照本办法执行，总包方应负责监督。6、项目职业健康安全策划6.1项目经理部应在进行施工策划同时，对项目的职业健康安全进行策划，编制项目职业健康安全保证计划，经二级机构审批后实施。6.2项目职业健康安全保证计划参照《项目环境/职业健康安全保证计划指导》编制，内容包括工程概况，控制程序，控制目标，组织结构，职责权限，规章制度，资源配备，安全措施，检查评价，奖罚制度，应急预案，人员素质及培训要求。6.3施工组织设计中应有针对的安全技术措施，并渗透到工程各阶段、分项工程、单项方案和各工艺中。专业性较强的项目应编制专项安全施工组织设计。6.4对结构复杂、施工难度大、专业性强的项目，必须制定单位工程或分部、分项工程的安全施工方案。6.5对高空作业、井下作业、水上作业、水下作业、深基础开挖、爆破作业、脚手架作业、有毒有害作业、特种机械作业等专业性强的施工作业，以及从事电气、压力容器、起重机、金属焊接等特殊工种的作业，应制定单项安全技术方案。6.6专项安全施工组织设计、安全施工方案、单项安全技术方案由项目经理部编制，报二级机构审批。7、安全技术交底的实施7.1单位工程开工前项目经理部必须将工程概况、施工方法、施工工艺、施工工序、安全技术措施，向相关人员进行安全技术交底。7.2分部/分项工程施工前项目经理部必须对相关人员及作业人员进行安全技术交底。安全技术交底可单独编制，也可在分项工程技术交底中明确。7.3两个以上施工队伍或工种配合施工时，项目经理部要按工程进度向有关方进行交叉作业的安全书面交底。7.4季节性施工前，项目经理部对相关人员及作业人员进行季节性安全技术交底，也可在季节性技术交底中明确。7.5各级各类书面交底要有时间、交底内容、交底人、接受交底人签字，交底要统一保管入档，以便检查。7.6安全技术交底的内容本施工项目的施工作业特点和危险点；针对危险点的具体预防措施；应注意的安全事项；相应的安全操作规程和标准；禁止性的事宜；发生事故后应及时采取的避难和急救措施。8、职业健康安全教育

项目经理部要组织对新工人（包括新招收的合同工、临时工、学徒工、农民工及实习和代培人员等）进行三级教育。8.2项目经理部对变换工种、换岗、新调入、临时参加生产人员应进行上岗前安全教育。项目经理部对进场作业的特殊工种作业人员除进行一般教育外，还须对其上岗资格证进行认可。8.4对新机具、新设备、新工艺项目经理部应制定规程并组织对操作人员进行专门培训。8.5对从事有毒、有害作业的人员应由项目经理部在工作前进行尘毒危害和防治知识的教育后方可进入岗位。8.6项目经理部应定期或不定期组织对项目管理人员进行安全生产法律、法规、制度和安全纪律等强化安全意识教育，日常性的职业健康安全教育的形式有：每天的班前班后会上说明安全注意事项；安全活动日；安全生产会议；事故现场会；张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志等。8.8各类职业健康安全教育应形成和保存记录。9、安全防护管理项目经理部根据安全规范和安全方案的要求设置安全防护设施，针对下列情况应采取安全防护措施：a.地基与基础工程；b.脚手架工程；c.洞口五临边；d.高处作业；e.垂直教育。8.7教育。8.7项目经理部应组织日常性的职业健康安全运输架；f•拆除工程。10、劳动防护用品管理10.1项目经理部负责项目自有职工劳动防护用品的采购、验收及发放和保管。10.2所采购的劳动防护用品必须选择保证质量，各项指标符合国家标准和行业标准，穿戴舒适方便，不影响工作的产品，必须是经国家指定检验机构和国家安全生产行政管理部门检验和认证的产品，具有《产品合格证》和《产品检验证》。10.3项目经理部应根据企业安全生产和防止职业病危害的需要，按照不同工种不同劳动条件发放劳动防护用品，并造册登记。劳动防护用品的发放标准执行行业、地方标准。进入施工现场人员应正确佩带和使用劳动防护用品。10.4分包方劳动防护用品的管理应在分包合同中明确，由分包方负责时，项目经理部要监督执行。10.5项目经理部应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有毒有害作业的劳动者进行健康检查。10.6操作人员的身体状况必须与安全作业要求相适应，危险大或有害的和特殊作业，作业人员要具备安全操作资格，接受体格合格审查。项目经理部应采取预防伤亡事故和职业病发生的各种措施，安全措施和设施必须符合国家、地方和行业的规定，安全设施应经验收后方可投入使用。项目经理部应为施工人员办理工伤社会保险。对于分包方参加工伤社会保险可在分包合同中明确。项目经理部应按国家法律规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。11、施工现场设备机具的管理项目经理部应对施工现场的设备进行检查验收作好维护保养，安全设施和装置齐全完好，严格按《建筑机械使用安全技术规程》JGJ33—2001、《手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程》GB3787—1993进行操作，操作使用过程中发现安全隐患要停止作业和使用。12、临时用电的管理项目经理部应根据《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46—1988编制施工现场临时用电施工组织设计，二级机构审批后，项目经理部组织实施和验收。13、保卫、消防的管理项目经理部应根据公司有关规定制定项目保卫、消防管理制度，并落实相关责任人员。14、安全色标管理项目经理部应在施工现场按《安全色》GB2893—2001、《安全标志》GB2894—1996、《安全标志使用导则》GB16179—1996规定的要求设置必要的安全标志，对所进入施工现场的人员进行安全警示。15、化学危险品的管理剧毒、易燃易爆、放射性等化学危险品，要设专库专管，建立存放、保管、领用、回收制度、做到账物相符。16、环境卫生和卫生防疫项目经理部对

食堂、宿舍的管理应制定相应的办法。17、安全检查要求17.1项目经理部要依据安全策划文件、《建筑施工安全检查标准》JGJ59—1999及相应的标准规范规程和法规的规定对项目经理部的职业健康安全工作进行日常检查，并形成检查记录。17.2项目经理部应在施工前和施工过程中检查安全措施的实施及安全设施的设置及使用是否符合策划和/或规定的要求，及时发现实施中存在的问题和安全隐患，应分析原因并制定相应的整改防范措施。17.3二级机构要每月对项目经理部的职业健康安全管理工作进行检查，应对检查结果进行分析评价，制定相应的整改或防范措施，并形成检查记录。17.4公司各有关部门每季度应对直管项目、每半年对区域项目职业健康安全管理工作进行检查，应对检查结果进行分析评价，制定相应的整改或防范措施，并形成检查记录。女职工与未成年工劳动保护管理制劳动法》规定国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，公司根据此规定，特制定女职工与未成年工劳动保护管理制度。1与未成年工劳动保护管理制度。1、依据国家颁布的各种劳动保护法规和其他方面相应规定的劳动保护措施，公司应明确规定女职工禁忌从事劳动的范围，对女职工的健康安全实施全面保护（禁忌从事的劳动，其他方面保护）。2、女职工是指本企业的女性劳动者：即在机关和施工现场中从事体力和脑力劳动的女性工作者。3、女职工禁忌从事的劳动是指女职工禁忌从事的劳动，是生产过程中存在着可能对女职工生理机能产