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文档简介

医院试用期核查表格医院试用期核查表格医院试用期核查表格WORD格式可以编写

XX区医院职工试用期核查表

姓名所在科室工作岗位

试用时期个人小结（自己填写）

试用时期（近来3个月）恪守医院规章制度，工作态度、学习培训、收获意会、能否胜任现岗位工

作等状况小结，将来个人发展定位、假想，以及此后3个月对工作岗位、内容、工作条件等方面的详细

要求。

科室考评内容（科室负责人填

写）

评

科室（部门）评估估

考评内容评估重点权重得ABCD分

准时、保质保量达成工作任务15工作业绩高效展动工作并能使用合适的工作方法15实质工作经验以及解决详细问题能力8个人能力踊跃主动学习，提升自己的知识水平易技术的能力5与人协调、交流的能力，能否拥有团队协作精神5岗位所需专业知识的拥有程度8对本岗位职能与职责的认识程度4工作中能提出创新的看法和方法3业务素质工作拥有计划性与条理性3工作拥有主动性与踊跃性5工作的遵照与配合状况5

专业资料整理WORD格式可以编写

对医院管理模式和文化的认识程度6

1专业资料整理WORD格式可以编写

拥有优异的职业道德，道德端5正

思想道德拥有求实与敬业精神，热爱本岗位工作5

诚实守信，乐于帮助别人3不迟到、不早走，准时上下班，没有无故离岗5出勤状况现象核查等级优异□优异□合格□不合格□共计得分

ABCD四级为考评重点的符合状况，A为完满符合，B为大多数符合，C为基本符合，D为

不符合。全部项目评估得分之和即为该人员的核查得分。核查得分在90～100分之间为优异，

评估说明

80～89分之间为优异，70～79分之间为合格，70分以下为不合格。主管领导或科室主任依据不一样样选项（A、B、C、D）酌情减分，最大分数不可以高出权重分数。

试用期核查状况：（该职工的优势、不足、应关注方面、应培育方向等）

所在科室

主任或护

士长

简评

科室主任或护士长（署名）日期：年代日

科室主任或护士长建议：

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