村两委全年工作情况报告 村社区开展两委换届工作回头看工作情况报告

村两委全年工作情况报告村社区开展两委换届工作回头看工作情况报告村两委全年工作状况报告村社区开展两委换届工作回头看工作状况报告篇一

在组织实施中，从制定实施方案，到每次会议，每个批复、公示，每次测评，每个环节都严格根据组织原则和规定的程序进行。每个工作环节进行全程公开。从宣扬发动，公布任职条件、选举方法，公开统计测评结果，公示初提候选人状况，到公布正式候选人，全程公开透亮     ，不搞暗箱操作，敬重选举人意愿，坚持公开、公正、公正的原则，确保选举人没有任何猜疑，持续换届选举工作稳定顺当推动。

;村两委全年工作状况报告村社区开展两委换届工作回头看工作状况报告篇七

依据区委、区政府的统一部署，我镇村级组织换届选举工作从11月上旬起全面绽开。目前，我镇11个行政村已全部完成村党支部换届选举，村民委员会换届选举正在进行“海选”提名村委会成员初步候选人。

我镇共有农村党员1022人，截止12月25日，11个村级党组织(其中红星村为党总支)换届选举工作全面结束，共有33人当选为新一届党支部委员，其中：女性委员8名，比上届多1名;委员平均年龄为50岁，比上届年轻了近3岁，35周岁以下的1名;大专以上文化程度的1名，高中、中专学历的12名;产生新一届村党(总)支部书记11名，新当选支部书记2名，平均年龄为51岁。

全镇11个村民委员会换届选举工作从12月底正式启动，“海选”提名村委会成员初步候选人支配在元月14日—16日进行，正式选举支配在元月28日至30日进行，截止元月14日，经过29000余名选民的仔细参加选举，全镇11个村有4个村进行了“海选”提名村委会成员初步候选人。

1、抓谋划，“三个先行”夯实换届选举基础。

一是坚持调研摸底先行。7月份，镇党委针对全镇村级班子换届早谋划，开展了一次村级班子考察，派出了以镇党委副书记赖梅昌同志为组长的村级班子考察工作组，全面梳理、总结、把握村党员干部思想、参选人员动态、主要遗留问题和有可能消失的问题，为镇党委下步制定工作方案和措施供应了决策性的依据和参考。同时镇党委在选举前进一步加强了村级财务审计等工作，确保工作有条不紊进行。二是坚持冲突化解先行。在底数清楚的基础上，镇领导小组和区指导组依照突出重点的原则，对仁村村、二里村等选情简单、工作难度大的村进行专题讨论，加强领导力气，重点分析、重点走访、重点关注，并针对冲突的焦点，实行针对性措施，主要分管领导亲自与重点人物谈话，或深化党员群众中做细致的劝说教育工作，准时化解或缓解了冲突，有序推动了这些重点村、难点村的选举工作。三是坚持重点整顿先行。针对村级换届中群众对村务财务高度关注的问题，特殊是对仁村村、渡口村等群众反映问题突出的村，组织特地工作力气进行村务财务问题进行重点审计与跟踪审计。同时，扎实推动问题较突出的仁村村的整顿工作，为推动选举工作，选好人、选准人制造良好条件。

2、抓保障，“三个到位”务求换届选举实效。

一是落实组织领导到位。准时成立了镇村换届选举工作领导小组和办公室，实施每日进度报告、每周进度通报等一系列工作制度，并建立了领导、部门联系村制度，明确了驻村领导和联系村干部的职责。二是落实工作责任到位。把选举工作列入镇中心工作，明确工作职责和工作任务，对选举工作实行严指导、严督查。三是落实宣扬培训到位。镇村准时召开了选举动员大会、党员会等，并利用横幅、标语、广播等宣扬途径多形式进行宣扬和发动，切实营造了良好的工作氛围。为提高工作人员的业务水平，镇党委加大了对联系村干部和选举工作人员的培训力度，确保每个工作人员熟识程序，确保实际选举程序不违规。

3、抓重点，“四大关口”严格规范选举程序。

为保证选举质量，确保整个换届选举过程有序、规范、合法，我们在选举过程中严格把好“四关”：一是把好时间关。合理制定工作日程表，精确     把握党员大会时间、选民登记日、公告公布日、选举日等法定期限，紧扣日程表时间，确保每项工作准时保质完成。二是把好选民资格认定关。严格根据村选举方法的规定，集中精力做好选民登记，切实做到不错登、漏登、重登，保证每一选民的选举权。三是把好托付投票关。相比历次换届，本次换届对选举托付对象的要求有了新规定，严格框定为近亲属，并要求村民选举委员会严格审查托付的书面手续并提前进行公告，避开托付意图不清楚、不确定。四是把好干部素养关。严格审查候选人、自荐人的资格条件，确保每个村都有一名女性进入村“两委”班子，确保妇女的参加权和决策权。

4、抓创新，“三大转变”推动基层民主建设

一是实现了全方位资格审查的转变。为严格审查竞选人的资格，采纳了自审、群审、联审相结合的“三审”方式，确保不符合参选资格的人员进入参选人员名单。二是实现了设固定票点投票的转变。为进一步规范选举程序，居住分散村采纳了设立固定投票点和流淌票箱相结合进行投票选举的方式，有效解决了以往流淌票箱可控性难、选民参选不均等特点。三是实现了男女比例协调化的转变。在明确规定村两委中必需有女性委员岗位的同时，对妇女代表比例有了新规定，进一步优化了男女比例。

1、年轻有为的后备干部难以选拔。部分村由于很多有学问、有本事、有力量的青壮年劳动力转移后，不情愿再回到村内参与村“两委”换届选举，导致个别村消失后备干部储备及培育困难，村干部人选特殊是年轻干部人选面较窄，对村“两委”班子的配备和整体素养的提升产生肯定影响，可能消失“两委”干部人选缺乏的问题。

2、外出选民参选乐观性难以调动。随着户籍体制的改革和市场经济的不断富强，条件优越的地方人户分别和人居关系简单的现象越来越严峻。特殊是近年来，由于外出务工，子女上学等缘由，农村群众不定期流淌现象增多，给选民登记和选民资格的认定带来了难度，重登、漏登现象仍会消失。同时，由于外出打工的群众和党员较多，一部分长期在外打工的村民对村情村务了解较少，对换届选举工作缺乏热忱，部格外出选民对村委会换届选举不太关注。

3、部分村村情、选情比较简单，换届选举的不确定因素较多。一是个别村遗留问题严峻，村里派性势力介入选举的现象依旧存在。二是个别村由于村集体经济较为薄弱，在建设中负债较多，加上经济经营管理不善，财务问题较突出。三是部分村涉及工程建设，受利益驱使，呈现参选人员多元化、参选现象多样化、竞争手段简单化的特点。

下一步，将连续重点抓好以下工作，确保村委换届选举工作根据时间要求顺当完成以及做好换届选举后续工作。

1、进一步强化组织领导。健全和落实领导责任制，成立了镇党委书记王超同志任组长的镇换届选举工作领导小组，向11个村派出了以镇科级干部任组长的指导组，加强对全镇村委换届选举工作的督促、指导与协调，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

2、进一步强化严督实导。要求镇各指导组要通过调研走访、定期调度、专项督查等方式，加强对换届选举工作的督查指导，准时了解把握工作进展，讨论解决突出问题。

3、进一步规范选举程序。要确保每个环节、每个步骤的工作有序推动。要严格根据现行的法律法规、章程条例和政策规定开展村“两委”换届选举，严格执行村“两委”换届选举操作程序，严把关口，做到选举程序、过程、结果合规合法。

4、进一步严厉 换届纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先，对换届选举中的违法违纪行为要加大查处力度，做到发觉一起、查处一起。对以贿选等违法手段参选的，一经发觉即取消其参选资格，已经当选村“两委”成员的，取消当选资格。

5、做好村级组织换届选举的后续工作。仔细做好村级组织新老班子交接工作，尤其是做好落选村干部的思想政治工作;妥当处理好因换届选举而产生或加深的宗族、派性势力斗争，以及由此引发的农村冲突纠纷。

6、开展新任村两委干部的教育培训工作。通过举办村干部岗前培训班、开展新老干部工作沟通会和组织考察学习等方式，加大对新任村干部的业务学问、领导力量、法律法规等方面的培训力度，提高村干部整体素养，使他们尽快进入工作角色。

7、建立健全规章制度。乐观探究村干部管理和监督机制，抓好村干部规范化管理，加强村级干部队伍建设。

村两委全年工作状况报告村社区开展两委换届工作回头看工作状况报告篇八

***镇辖**个行政村，**人。现设**个农村党总支、*个农村党支部，共有党员***，其中农村党员***名。村“两委”班子现有干部****人，其中交叉任职****人、女干部***人、少数民族干部**人。平均年龄***岁，其中***岁以下**人，60岁以上**人(大部分为村党支部委员)。现有村两委正职***人(其中一肩挑***人)。现有村级后备干部****人。

根据县委、县政府的统一要求，为了高标准、高质量地完成好这次换届选举工作，镇党委进行了仔细的讨论和部署，细心组织，稳步推动。截止到目前，预备阶段的工作已全部完成，各项工作进展顺当。

一是加强组织领导，为换届工作供应顽强的组织保障。在县村“两委”换届选举动员会后，镇党委准时召开了换届工作专题会议，成立了由镇党委书记任组长、镇长任副组长的村“两委”换届工作领导小组，领导小组下设办公室，明确工作职责，落实相关责任。召开了动员大会，制定下发了《***镇村“两委”换届选举工作方案》。并抽调了熟识村级基本状况、有组织力量、阅历丰富的*****名同志组成工作队，工作队组长由镇领导班子成员担当，深化各村指导换届选举工作。建立了领导干部联系指导村“两委”换届选举工作制度。各个行政村也相继成立了村“两委”换届选举工作领导小组和工作组。

二是加强学习培训，为换届工作打下坚实的业务基础。为了尽快熟识选举工作流程，更好的指导换届选举工作，镇党委、政府派镇工作队业务骨干和各村党支部书记参与县里举办的村“两委”换届选举工作培训班。还邀请县民政局基层政权办公室的专业人员对参加选举工作的人员进行了业务培训，集中学习换届选举实施方案，明确了换届选举的工作要求、工作流程和各阶段的工作任务，使参加换届工作的人员进一步熟识和了解村“两委”换届选举的法律依据、工作程序和方法步骤，做到政策清、状况明，保证换届工作的每一个步骤都依法有序进行，从而为换届工作的顺当推动打下坚实的业务基础。

三是深化调查摸底，全面了解村级班子建设现状。结合自治区党委、市委、县委关于村“两委”换届选举工作的支配部署，根据《***县村“两委”换届选举工作方案》中进行调查摸底阶段的要求，通过召开座谈会、听取工作汇报、个别访谈等形式，在全镇****个行政村绽开全面调查讨论。截至目前，***个工作组共计召开座谈会***余场，走访党员群众***人次，征集看法建议**条，全面摸清了村情户情、党员干部群众思想动态、村党支部班子分散力战斗力状况、村级后备干部队伍状况，以及可能影响换届选举的各种因素，有针对性地制定了工作方案和预案，做到一村一案，一村一策，为开展村“两委”班子换届选举工作奠定了坚实的基础。

四是加大宣扬力度，乐观营造换届选举良好氛围。镇党委、政府特地对换届选举宣扬工作进行了支配部署。通过集中学习、张贴宣扬标语、悬挂横幅、登门夜谈、发放公开信等多种形式，集中时间、集中精力，向党员群众广泛宣扬村“两委”换届选举工作的重要意义、方法步骤、人选条件和先进典型等，关心群众吃透上级政策，充分调动群众参加换届选举工作的乐观性和主动性，真正把群众威望高、力量素养强、能够带头致富、带动致富的能人推选到村班子中。目前全镇已发放悬挂横幅**条，为村“两委”换届选举工作营造了良好的氛围。

五是抓好财务审计，确保换届工作顺当进行。为给村“两委”换届工作扫清障碍，确保换届工作顺当进行，镇党委、政府组织纪检、财政所、民政等相关部门人员成立了审计工作领导组，深化各村对村级财务收支等状况进行审计。审计工作实行整体推动、重点突破、不留死角的方法进行，对审计工作中发觉的问题，根据有关规定准时予以处理，追究相关责任人的责任。并结合村务政务公开的要求，将审计结果予以公布，将权力放在阳光下晾晒。接受群众监督，让群众明白，还干部清白。

一是随着社会经济的进一步进展，流淌人口日益增多。我镇长期在外打工的群众和党员多达***余人，他们对村务了解较少，因而不热心于本村事务，不愿回来参与选举，给选举工作增加了操作难度。

二是村级集体经济薄弱成为影响村干部工作乐观性的重要缘由。

三是妇女参选的乐观性和舆论氛围还有待进一步提高。

一是抓好组织领导。坚持把换届选举工作放在第一位，确保精力、措施、领导三到位。

二是抓好督导指导。重点是依法依规，严把程序，做到规定的程序一步不简化，规定的时间一刻不拖延，规定的标准一点不降低，确保村“两委”换届选