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1/1面试时的陷阱问题是什么面试时的陷阱问题是什么

陷阱一：“我上学那会儿某功课常常不及格，我发觉你这门功课似乎也学得不太好，你能谈谈是什么缘由吗？”

分析：对于这样的问题，假如你便顺着杆儿爬，回答说：“那门功课太难了，所以……”那你可就大错特错了，由于主考官问这种问题肯定不是在和你套近乎，很大程度上他可能是在考验你面对问题时所表现出的态度：是从自身查找缘由还是喜爱推卸责任？

对策：最好的处理方法是既不推卸责任，也不要一味自责，而是直面现实。你可以这样回答：“是的，我这门功课成果不是太好，但我信任这不会成为我拥有这份工作的障碍。”

陷阱二：“你认为自己过去工作中最值得傲慢的一件事是什么？”

分析：问这样的问题，主考官绝不是为了让你彰显自己过去的辉煌成果，而是在调查你的思维模式和心理特征。假如你如数家珍地将自己过去的成果一一排列开来，只能给人一种傲慢自满或好大喜功的印象。

对策：你可以这样回答：在大家的关心下，我曾经带领大家……“这样的回答既显示了自己乐观主动、团结协作、勇于进取的一面，同时又表明自己敬重别人的劳动，显得客观、公正。

陷阱三：“假如您作为财务经理，假如总经理要求您1年之内逃税100万元，您会怎么做？”

分析：面对这类问题，假如你抓耳搔腮地思索逃税计谋，或者思如泉涌地马上列举出一大堆方案，你都会中他们的圈套。实际上，主考官这个时候真正考核的不是你的业务力量，而是你的商业推断力量及商业道德方面的素养，由于在几乎全部的国际化大企业中，遵纪守法都是员工行为的`最基本要求。

对策：你可以这样回答：“我想您的问题只能是一个假如，我确信像贵公司这样的大企业是不会干违法乱纪的事情的。当然，假如您非要求我那么做的话，我也只有一种选择：辞职。由于无论什么时候，诚信都是我做人的第一原则。”

陷阱四：“真对不起，我们不能录用你！”

分析：面试过程往往是应聘者与主考官之间斗智斗勇的过程。一些主考官可能会问一些极为刁钻或是让人感到特别尴尬的问题，以检验应聘者的心理承受力量。有时他们甚至会用一个明显不友好的发问，或是用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥取对方彬彬有礼的外表，使其心理防线完全溃退。假如这个时候你被击怒，或者完全失去了信念，那你可就中了圈套了。

对策：面对主考官的咄咄逼人，当你黔驴技穷的时候，别忘了应战绝技：微笑地面对挑战。由于一个真正的智者，无论在任何状况下，都应当永久保持才智与谦和的微笑。

陷阱五：“你何时能来上班？”

分析：一般状况下，听到这类问题时，许多人都会沾沾自喜地认为自己已经被录用了，事实上对方很可能是在考查你的责任心。通常一个人想离职，必需要将手中的工作交接完毕后才能离开的。由于这里确定会有很多客户关系、办公用品上缴、财务报销、同事关照、保险手续等多方面的业务交接，而全部这些都需耗时日的，你若是急不行耐地说立刻或随时可以上班，则会被认为是缺乏责任感，有可能会使主考官因对你的不信任而失去机会。

对策：你可以这样回答：“我会尽快做

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