早产产假申请书 教师休产假申请书(12篇)

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早产产假申请书教师休产假申请书篇一

本人已近临产（预产期是xxx月xxx日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。依照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从xxxxxx年xxx月xxx日xxxxxx年xxx月xxx日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间（xxxxxx年xxx月至xxxxxx年xxx月xxx日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行方法》的规定，女职工产假期间的生育津贴依照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。假使用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致

敬礼！

申请人：xxxxx

xxxxx年xx月xx日

早产产假申请书教师休产假申请书篇二

尊敬的学校(公司)领导：

我的妻子已近临产（预产期___月___日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。根据《四川省人口与计划生育条例》第三十二条的规定，特申请护理假___天（从______年___月___日至___月___日）。恳请领导根据相关规定予以审批。

此致

敬礼！

申请人：______

______年___月___日

早产产假申请书教师休产假申请书篇三

尊敬的.学校领导：

我于xx年xx月xx日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请xx年xx月xx日正式休产假，预计从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，请予批准为盼。

此致

敬礼

申请人：xx

xx年xx月xx日

早产产假申请书教师休产假申请书篇四

尊敬的学院领导:

本人产假于______年___月___日终止。由于孩子尚小，家中无人照看，实有困难。特向学院申请延长产假3个月，即延长至______年___月___日。在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。恳请学院领导给予批准。

此致

敬礼

申请人：

主管领导看法：

主任签字：

______年___月___日

早产产假申请书教师休产假申请书篇五

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20xx年x月x日至20xx年x月x日）请假时间为10个月。

目前本岗位的工作已移交给xxx同事。另在此十分感谢公司领导对我的关心和照料，真正表达了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

此致

敬礼

xxx

xxxx年xx月xx日

早产产假申请书教师休产假申请书篇六

尊敬的学校领导：

我于xxxxxxxxxx年xxx月xxx日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请xxxxxxxxxx年xxx月xxx日正式休产假，预计从xxxxxxxxxx年xxx月xxx日至xxxxxxxxxx年xxx月xxx日，请予批准为盼。

此致

敬礼

申请人：xxxxxxxxx

xxxxxxxxxx年xxx月xxx日

早产产假申请书教师休产假申请书篇七

尊敬的学校领导：

我于__________年___月___日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请__________年___月___日正式休产假，预计从__________年___月___日至__________年___月___日，请予批准为盼。

此致

敬礼

申请人：_________

__________年___月___日

早产产假申请书教师休产假申请书篇八

尊敬的领导：

我于___年___月___日生下宝宝，根据国家及学校有关规定（顺产产假90天，晚婚晚育多30天，寒暑假顺延），特申请休假128天，从___年___月___日至___年___月___日。

恳请批准，感谢！

此致

敬礼

申请人：_________

__________年___月___日

早产产假申请书教师休产假申请书篇九

尊敬的领导：

本人已近临产(本人于xxxx年xx月份怀孕，预产期为xxxx年xx月xx日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(xxxx)与工作单位(xxxx)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为xxxx天。我现特向中心申请休产假，预计自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢!

特此申请

此致

敬礼

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

产假的法律规定：

产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特别原因增加天数。

法定基本产假天数

《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。

这90天包括：产前休假15天+产后休假75天

小贴士：

产假时间依照自然天数计算。

产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天，系指生育后的75天休假。

休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

特别原因产假增加天数

难产增加产假15天

多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天

晚育增加30天

独生子女：领取独生子女证的增加产假35天

已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育

生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母荣誉证》

晚婚对产假没有影响；晚育不同地方规定又不一样，女方增加15-30天，男方可以有带薪护理假5-15天不等。

早产产假申请书教师休产假申请书篇十

尊敬的领导：

由于本人的妻子已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照料，难以坚持正常工作。特此请求陪产假x天。请领导批准为盼。

此致！

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

早产产假申请书教师休产假申请书篇十一

尊敬的公司领导:

我的妻子于___月___日产下一子，属计划生育内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。特请求陪产假___天（从______年___月___日至___月___日）回家陪产照料。恳请领导根据相关产假规定予以审批。感谢！

特此申请

此致

敬礼！

申请人：______

______年___月___日

早产产假申请书教师休产假申请书篇十二

尊敬公司领导：

本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，