2023年职业病防治计划与实施方案(13篇)

2023年职业病防治计划与实施方案(13篇)职业病防治安排与实施方案1

结合本单位职业病防治工作的实际状况，参照以上职业病防治安排所列的事项，制定职业病防治工作目标，确定职业病防治工作的实施方案。

1、成立以公司总经理马玉光为组长，平安副总孟德尚为副组长，各单位有关领导为成员的“职业卫生平安领导小组”，明确责任。

2、根据“谁主管谁负责”的原则，层层制定职业卫生责任制度，明确指导思想、工作目标、工作重点和工作职责，保证职业病防治管理工作全面落实。

3、坚持以制度管理人，以制度保健康的原则，使职业卫生管理工作逐步纳入正规化、规范化，依据《中华人民共和国职业卫生防治法》的要求，公司制定“职业卫生管理制度”、“职业病报告制度”、“职业病危害因素监测评价制度”、“职业卫生教化培训制度”、“职工健康检查与诊疗制度”、“劳保防护用品发放管理制度”等管理制度。

4、平安处负责对职业病危害因素监测管理，设专职人员负责日常监测和管理，建立好职业病危害因素监测档案，并将检测结果上报有关部门。

5、为提高职工的`自我爱护意识和实力，依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条规定，结合本单位实际状况，组织职工进行职业卫生学问、操作规程、职业病防护、防护用品的正确运用、设备维护的培训。

6、为了增加广阔员工应对突发事务的反应实力，公司制订《职业卫生应急救援预案》，并组织职业病危害场所职工进行演练，使其增加应对职业病危害突发事务的信念和实力。

7、用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生监测、健康监护和职业卫生培训、劳动防护用品等费用，公司设立平安资金投入专项账户。制定了年度平安投入安排，规定了资金投入项目。

8、劳动防护用品是爱护员工在生产工作中的平安与健康的一项协助措施，为爱护职工的身体健康，防止职业病的危害，公司根据不同工种，不同标准，不同条件，不同规定的原则，刚好的将防护用品发放到职工手中，而且要求职工必需按规定正确佩戴运用，保证平安。在购买防护用品时，要符合国家标准。

9、依据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，为了预防、限制和防治职业病，爱护广阔职工身体健康，公司购置职业危害警示标识和中文警示说明，公司各单位对其重点部位进行悬挂，提示广阔职工注意生命平安，爱护自身健康。

10、加强对职业病危害的场所的日常检查、监测，建立职业病危害检查整改记录档案，刚好发觉问题并进行处理，假如出现较大故障要刚好向主管部门反映，确保职业病防护设施的正常运用。

11、依据《职业病防治法》的有关规定，聘请有资质的机构对企业职业危害场所存在的危害因素进行定期检测和评估，发觉工作场所职业危害因素不符合国家职业卫生标准时，马上实行相应的治理措施，切实爱护劳动者的健康权益。

12、为切实保障劳动者职业健康权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》的要求，公司每年对从事职业危害作业的劳动者定期进行健康体检，建立健全职工健康档案。

三、公司平安处是公司职业病防治管理单位，本文件说明权归平安处。

四、本方案从20xx年1月1日起先执行。

二〇xx年一月一日

职业病防治安排与实施方案2

一、目的

为进一步实行《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理方法》等有关法律法规的规定，有效预防、限制和消退职业病危害、确保广阔职工的身体健康及合法权益，促进我矿各项工作的可持续发展，制定了20xx年职业病防治工作安排，为职业病防治的各项工作做好充分的打算。

二、目标

我矿将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，主动落实上级主管部门的职业病防治工作。20xx年我矿将集中防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效限制和处理，减轻事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身损害。xx年我矿职业病防治目标如下：

1、尘、毒作业点达标率每年提高2%～5%，力争在20xx年底达到98%；

2、基本杜绝急性职业中毒和高温中暑；

3、累计新发慢性苯中毒病人不超过1人；

4、噪声性耳聋的发病率限制在1%以下；

5、累计新发慢性一氧化碳中毒病人不超过2人。

三、工作措施

（一）仔细贯彻《职业病防治法》。明确各级领导在职业病防治工作中应担当的责任，坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类管理、综合治理的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、限制活动，使公司职业病防治工作走上法治化、规范化和科学化轨道。

（二）加强宣扬教化，提高全体职工职业病防治的意识。通过开展各种形式的劳动卫生宣教活动，充分利用广播、标语、宣扬报等各种宣扬舆论工具，大力宣扬《职业病防治法》，分层次、有安排、有重点地对各单位的第一责任人、管理人员和接触有害因素人员3个层面进行《职业病防治法》和相关卫生学问的宣扬教化，增加了全体人员的法律意识、责任感，以及做好职防工作的使命感。制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施。

（三）结合各部门的实际状况，有关人员每月要不定期下车间、班组对生产现场职工的劳动爱护用品穿戴状况进行检查监督，对穿戴不合格的职工就行现场教化，要求车间即时进行整顿。

（三）年内组织有关部门深化车间开展一至两次《职业病防治法》学问的宣扬和预防职业病培训活动，不断增加广阔职工的职业病防治意识。

（四）按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数（包括进岗、离岗职工及临时工、合同工等），联系县卫生防疫站进行职业卫生体检，建立和完善各单位职业卫生档案和健康监护档案。实行分类管理、综合管理。最大限度的将职业病危害限制在源头。

（五）公司平安环保部做好岗位常规尘毒监测，年内聘请上级有

关部门对生产工作现场作一次监测，并作出相应的评价，刚好发觉职业危害，防控职业病危害因素。同时在有较大危急因素的生产场所或可能造成严峻职业危害的岗位及有关设施、设备上设置并完善各种警告标记和警示说明。

（六）不断完善产尘、产毒点的抽尘排毒设施和加强职业病隐患的整改工作。燃气输送管道间的连接要保持完好状态，易损连接设备等要常常留意检修，防止输气管道和连接设备泄露；经局部排风装置排出的粉尘和有害物质必需通过净化设备处理后排入大气；焦炉高温灼伤危急区域，如拦焦车、熄焦车驾驶室玻璃加贴隔热膜以防热辐射。针对消烟除尘车、排气设备、回收车间的各种回收设备、粗苯和焦油储罐、一氧化碳管线等设备，确保抽尘排毒设施的良好运行。

（七）加大资金投入，加快治理步伐。优先保证公司各种必备劳保用品的备用资金，即时购进各种防护用品，备用资金不得擅自挪用。20xx年管理年要进一步强化对各种防护设施的修理与技改，充分保养好各种防护设施，加快我矿的职业卫生治理步伐，保证广阔职工的人身平安和职业健康。

（八）加强健康监护，仔细做好有害和特种作业人员的岗前、岗中和离岗的健康检查。

四、保障条件

（一）严格遵守并执行《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，以法律为准绳，以事实为依据，严格根据相关法律法规的要求做好职业病防治工作，为公司广阔职工健康及权益供应最坚毅的爱护伞。

（二）我矿有特地的培训部门和人员，加强我矿全体员工的职业病防治教化培训，提高职工的职业病防患意识，提高面对突发事务时应急救援的实力。

（三）我矿供应特地的职业病防治的专项资金。每月劳保每月按时做安排，按时选购 ，按时领取发放，保证一线工人劳保用品的刚好穿戴；公司制定防护设施修理与保养的相应制度，保证各种防护设施的修理与保养资金和人员的刚好到位与更换。

（四）公司引进先进的技术措施，保证职业病危害因素的防控。焦炉炼焦车间的消烟除尘车有效防控推焦过程中产生的烟尘；公司设有水净化分厂，采纳先进的AO—O法污水处理工艺，经过处理的水质达到国家二级排放标准，实现了废水回收利用；公司合理布局，利用地形、厂房、生源方向性和绿化植物汲取噪声的作用合理布局等各项保障，为公司的职业病防治工作形成有利条件。

五、工作步骤刚好间支配

（一）调查阶段（20xx年7月1日至9月30日）。

工作目标：驾驭公司职业危害因素的门类、分布和分析职业卫生服务需求，建立健全企业的基本状况档案，为职业病防治工作供应科学依据。

责任单位：由行政管理部和平安环保部牵头，带领各工会小组负责人对全公司的职业卫生基本状况进行全面的调查摸底。

工作内容：公司的基本状况调查，包括企业名称、经济类型、行业分类、主要产品及主要原、辅材料的理化特性、产量、年消耗量、主要生产工艺过程、企业职工人数、生产工人数、生产工人人员组成（正式工、合同工、农夫工、季节工等）、职业病危害因素种类、接触人数、职业病发病状况、职业卫生管理组织、既往开展职业卫生工作状况（包括职业病危害因素申报、职业健康监护、作业场所职业病危害因素检测、职业病危害评价等）、职业卫生防护设施和个体防护用品配置运用基本状况等。

（二）宣扬发动阶段（20xx年10月1日至31日）。

工作目标：进一步扩大职业病防治学问宣扬面，切实提高广阔劳动者对《职业病防治法》的知晓率和自我法律爱护意识，促进企业形成良好的职业卫生氛围。

责任单位：由行政管理部负责。

工作内容：刚好召开专题会议，组织干部职工深化学习《职业病防治法》，充分利用专栏、墙报、标语等各种宣扬载体和方式进行宣扬，使《职业病防治法》家喻户晓、人人皆知；敦促各车间严格按相关卫生法规和标准组织生产，履行限制职业危害的义务，保障职工“人人享有职业卫生与平安的合法权益”。

（三）重点整治阶段（20xx年xx月1日至20xx年6月30日）。

工作目标：全面解除职业病发病隐患，肃穆处理违反《职业病防治法》行为，规范技术操作，进一步提高防范意识，努力限制群体性职业病和中毒事务发生。

责任单位：由行政管理部牵头，领导平安环保部和各工会小组成员及县卫生防疫站指导协作，使其在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。

工作内容：一是依据基本状况调查状况，确定1—3个职业病危害严峻的岗位作为试点，深化开展指导服务工作。二是指导督促相关车间成立职业病防治工作领导组，制定各车间职业卫生工作安排、方案，建立健全职业卫生工作台帐；三是指导督促车间根据《职业病危害分类书目》和《职业病危害项目申报管理方法》有关要求刚好向行政管理部进行报告，行政管理部刚好向县卫生防疫站申报；四是与卫生防疫站建立互助关系，让其与公司联系具有职业病检查资质的单位对公司涉及职业病危害的劳动者进行健康检查；五是完善职业健康监护和职工工伤保险。公司组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。定期组织接触职业病危害因素的在岗期间的劳动者进行职业健康检查；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的.劳动合同。建立一人一档的职业健康监护档案并妥当保存。公司依法参与工伤保险。六是健全职业病危害因素监测及评价机制。根据《职业病防治法》规定，对有职业病危害的工作场所开展危害项目监测，尚未具备监测条件的岗位和工段托付职业病防治技术服务机构进行监测。在醒目位置设置职业病危害因素警示标识和中文警示说明，并设置和完善公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和危害因素监测结果，告知劳动者做好自身防护工作。七是加强职业卫生学问培训，完善职业病防治配套措施。公司组织对各车间、部门包括企业法人进行职业病防治业务培训。按国家和行业有关规定，为劳动者配备劳动防护用品，并督促其佩戴或运用，使其在劳动过程中免遭或减轻职业病危害及事故损害，相关职能部门刚好进行检查，进行监督教化。

六、工作要求

（一）各车间、部门务必要站在广阔职工职业健康的高度，充分相识这项工作的重要性和必要性，进一步明确责任，加强领导，落实人员，仔细制各车间、部门实施方案实行。

（二）宣扬、平安、环保等部门要实行多种形式广泛进行舆论宣扬，将宣扬工作深化到企业、基层等，切实提高公司的法制意识，自觉履行职业病防治义务，提高劳动者自我爱护意识，对拒不接受监督或者不根据《职业病防治法》履行职责的用人单位坚决予以查处并曝光。

（三）强化建设项目监督，完善职业病危害项目申报工作。依据《职业病防治法》第十五条规定，新建、改建、扩建和技术引进、技术改造项目可能产生职业病危害的，公司在可行性论证阶段应按规定进行职业病危害预评价，并报卫生行政部门审核。依据我公司的实际，凡涉及化学毒物、粉尘、放射性物质等职业病危害严峻的建设项目，其防护设施设计必需报职业病防治主管部门进行卫生审查。未经审核、审查同意，或经审核、审查不符合国家职业卫生标准及相关要求的，针对项目进行整改。建设项目竣工验收前，公司应进行建设项目职业病危害限制效果评价。建设项目竣工验收时，要求县卫生主管部门对建设项目的职业病防护设施进行竣工验收。未阅历收或验收不合格的，建设项目不得投入正式生产和运用。职业病危害预评价、职业病危害限制效果评价由依法取得资质认证的职业卫生技术服务机构进行。

（四）建立健全职业病防治工作信息报告制度。公司一旦发生职业病危害事故或职业病时，必需在组织抢救的同时，将事故信息报告卫生和安监部门。建立职业病防治工作领导小组成员单位之间工作状况通报制度，互报职业病事故、事故隐患举报、职业病工伤保险、职业卫生评价及监测和监督检查等工作信息。

（五）加强平安防护巡检制度。对关键设备应随时巡检，如平安爱护装置、保险装置是否灵敏、牢靠，转动移动部位有无异样状况。对设备进行摸、听、看，其温度、声音是否正常，连接部位是否紧固牢靠，要求管道阀门跑冒滴漏限制在3‰之内，按时进行设备修理台帐、设备维护保养记录、检修记录、巡检记录等，严格落实巡检各项制度。

七、验收方法

针对公司的防治安排和实施方案，公司与县职业病防疫站合作，每年与公司合作，对公司全体员工尽行职业健康体检活动，同时针对公司的各项职业病防治安排进行相关的验收与评价，同时做出相应的检测评价报告。

职业病防治安排与实施方案3

1、职业病危害项申报

依据《煤矿作业场所职业危害防治规定》要求，公司平安部负责每年于3月31日前申报上一年度职业危害状况，详细申报的内容为：煤矿企业基本状况;煤矿职业危害因素的种类、浓度或强度状况;煤矿作业场所接触职业危害因素的人数及分布状况;职业危害防护设施及个体防护用品的配备状况;法律、法规和规章规定的其他资料。另外，在改扩建项目竣工验收之日起30内，在技术、工艺或者材料改变之日起xx日内，在煤矿企业名称、法定代表人或者主要负责人发生变更之日起xx日内进行职业危害申报。

2、职业病危害合同告知

依据《煤矿作业场所职业危害因素防治规定》第十一条规定：公司人力资源部在与劳动者订立劳动合同时，必需将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等照实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。从业人员在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的岗位或者工作内容存在职业病危害时，必需向从业人员履行照实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

告知的内容包括：

(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度;

(2)危害后果;

(3)供应的职业病防护设施和个人运用的职业病防护用品;

(4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇;

(5)职业卫生学问培训教化;

(6)职业病防治规章制度和操作规程。

3、职业卫生培训。

根据《煤矿作业场所职业危害防治规定》第十九条规定的培训要求进行培训。煤矿企业主要负责人、管理人员应接受职业危害防治学问培训，煤矿企业应对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治学问培训，从业人员上岗前培训不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。

4、加强现场管理，严格落实各项防治措施

(1)设置警示标识。根据《工作场所职业病危害警示标识》的要求，在全矿各职业危害作业场所设置警示标识，以此来时时提示职工按操作规程操作，防止职业危害因素对自己的危害。

(2)规范防护用品管理。人力资源部依据接触职业危害的职工状况，分别对接触粉尘、噪声等职业危害因素的职工发放防尘口罩、耳塞等防护用品，并

刚好修理、更换。各单位主动督促本单位的职工自觉运用防护用品。

(3)职业病危害检测因素。公司通防部负责对粉尘按《煤矿平安规程》的检测频次进行检测，采集个体呼吸性粉尘样品、游离二氧化硅、粉尘分散度样品，每季度送山东煤矿粉尘检测中心鉴定一次。噪声放射线及其他物理因素测定由具有相应资质的服务机构每年至少监测一次。

(4)加强日常监督检查。平安部定期对各职业危害作业场所的警示标识的悬挂、个体防护用品的运用、职业危害因素的'检测、职业卫生防护设施的运转及修理及职工按规程操作状况等进行监督检查，并把现场考核状况与各单位的经济效益及个人收入挂钩，运用经济手段督促做好各项职业病防治工作。

5、落实“三同时”原则，从源头上限制职业危害

从源头上限制职业危害，是预防职业病的根本措施。在新建、改建、扩建项目中，严格执行职业危害项目申报及“三同时”原则，做好了职业危害的前期预防工作。

6、贯彻“以人为本”思想，做好职业健康监护工作

(1)公司必需根据国家法律、法规和卫生行政主管部门的规定定期对接触粉尘、毒物及有害物理因素等的作业人员进行职业健康检查。对检查出的职业病患者，必需按国家规定刚好给以治疗、疗养和调离有害作业岗位，并做好健康监护及职业病报告工作。

查体时间间隔必需符合下列要求：

①对接触有害物质作业职工，岩尘、噪声、高温接触工种和视察对象、Ⅰ期煤工尘肺患者每年检查1次，煤尘接触工种每2年检查1次。

②对离岗职工必需进行离岗前的职业性健康检查。

③接触化学毒物、放射线的职工依据所接触的化学毒物确定检查周期。职业性健康检查、职业病诊断、职业病治疗应由取得相应资质的职业卫朝气构担当。

(2)有下列病症之一的，不得从事接尘作业：

①活动性肺结核病及肺外结核病;

②严峻的上呼吸道或支气管疾病;

③显著影肺功能的肺脏或胸膜病变;

④心、血管器质性疾病;

⑤经医疗鉴定，不适于从事粉尘作业的其他疾病。

7、加强宣扬教化，履行告知义务，提高全员自我防范意识

根据《职业病防治法》的要求，在新工人上岗的职业卫生学问培训中，将全矿全部职业危害状况告知，并在劳动合中予以注明。利用公告栏公布有关职业病防治的规章制度、有害作业岗位的操作规程、职业危害事故应急救援预案、职业危害因素监测评价结果。对在健康监护体检中发觉的职业禁忌症病人、疑似职业病人、确诊职业病人，均以书面形式告知。同时，充分利用广播、电视、宣扬栏、职业病防治法宣扬周等形式，广泛宣扬国家、省、市有关职业卫生的法律、法规。公司平安培训中心举办培训班对新上岗职工及接害职工进行职业病防治学问培训，重点学习法律、法规，劳动防护用品运用，职业危害的种类及危害，岗位操作规程，职业危害应急救援预案等内容，提高职工职业病防治学问水平，自觉运用防护用品，并主动参与职业性健康体检，预防职业病的发生。

8、加强全员监护，普及职业健康检查

为了实施“以人为本，和谐发展”战略，我矿接尘人员进行定期体检和职业病诊断，确保职业病刚好发觉，刚好治疗。同时，由人力资源部负责，建立了个人职业健康监护档案和职业健康监护信息管理制度。今年，我矿接尘人员已全部进行了年度体检，受检率达100%。充分显示了我矿在职业病防治方面走上了良性发展的轨道。

尽管我们在职业危害防治方面做了一些工作，但是我们也醒悟地相识到，安鑫煤业职业危害防治工作阅历尚且不足，仍需我们仔细地学习总结和不懈努力，以使我矿在职业危害防治工作上取得更大的成果。

职业病防治安排与实施方案4

为仔细贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《市工业企业有毒有害作业卫生监督方法》、《市建筑设计预防性卫生监督方法》、《市职业病诊断管理方法》、《市职业病报告制度》和实施细则等文件精神以及杨浦区卫生局和卫生监督所关于卫生监督工作的要求，结合本企业工作的实际状况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，制订职业卫生三年工作安排及实施方案。

一、指导思想

1、仔细贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合本企业工作的实际状况，加强本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平；强化对企业员工进行职业卫生法制教化和宣扬，切实把企业职业卫生工作落实到实处，主动协作职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，刚好消退职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。

二、工作目标

做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100%；在岗职工体检率达到100%；离岗前职工体检率达到100%；各种职业禁忌症调离率达到100%，并建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100%；

2、在建立职业卫生档案的'基础上不断完善充溢，有危害因素作业场所工作环境检测率达100%。作业场所职业危害警示标记覆盖率达到100%，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌；

3、职工个人防护用品发放率达到100%，运用率达到95%；

4、利用厂报、电视、宣扬栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣扬培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工的相关权利与义务等相关学问知晓率达到95%；

5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动惊慌度和减轻压力及厌倦心情，适当调整工作强度，合理支配工作，支配合理的养分膳食，注意工作期间的休息效果以减缓疲惫；

6、作业场所轻伤发生率限制在0.2%，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备平安事故。

7、仔细做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。

三、干预措施

㈠规章制度实行过程中进行效果评估。

在企业通过xx质量体系认证工作的基础上，结合现有的《xx厂企业管理标准》，由卫生所、技安科牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定，厂职业卫生管理制度详细为：

1、职业病防治工作安排和实施方案。

2、急性职业病事故预防和处理制度。

3、职业病危害建设项目“三同时”制度。

4、职业卫生培训制度。

5、职业健康监护制度。

6、工作场所职业病危害因素监测评价制度。

7、化学危急品平安管理制度。

8、职业卫生防护设施修理保养制度。

9、职业卫生个人防护用品发放与运用管理制度。

10、职业病防治管理奖惩制度。

㈡宣扬教化培训和详细实施部门及进度。

1、协作区卫监所对本厂有关管理人员和员工进行问卷调查；

2、结合《职业病防治法》，利用多媒体、《闸电通讯》、《平安双周报》、宣扬栏、映像资料等宣扬工具广泛开展法律法规的宣扬活动，定期抽查学习各班组学习状况，结合第三季度班组规范化管理规定进行考核；

3、每年开展“平安职业卫生保健学问”竞赛活动；

4、组织职工触电、创伤急救和消防化救学问培训；

5、定期对接触有毒有害因素的员工进行卫生学问培训和考试；

6、开展职工参加职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参加职业卫生工作所提出的合理化建议落实状况进行检查；

7、结合开展职工职业平安卫生活动，实行各种形式分批举办职工职业卫生、健康促进、养分膳食及医学学问等学问学习讲座，职工参加率每年递增5%；

8、对在岗职工进行岗位职业平安卫生学问培训，提高职工自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，书面告知其危害内容、后果并在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要达到100%；

9、开展各种形式的体育熬炼活动和竞赛，职工参加程度达到80%以上；

㈢职工健康体检和职业危害因素检测工作。

1、卫生所负责落实接触危害因素人员体检工作，并建立全员职业健康档案和特别作用人员职业健康监护档案，做到每人一份档案，并将体检结果告知职工本人，职工知晓率要达到100%，同时对职工体检的结果进行综合分析，刚好写出分析报告；

2、卫生所负责完善企业职业卫生档案建立、完善工作；

3、生技科环保专职人员负责日常各种危害因素的监测工作，负责分析与评价日常监测结果。

4、生技科环保专职人员负责每年请有资质的职业卫生检测部门来厂对有毒有害作业场所进行检测，刚好公告日常监测和定期检测的结果，并负责将每年各种危害因素检测与评价报告归档。

㈣加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施。

1、生技科、卫生所、技安科和保卫科等职能科室负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作；

2、技安科、生计科负责xx母线室购置安装的xx气体泄漏报警、回收装置并对日常运用状况进行监督；

3、为了加强化学事故急救处理，在2号化水站酸碱区加设喷淋装置；

4、对在外进行三产工作的职工职业平安卫生管理，由技安科和卫生所负责平安职业卫生教化；

5、定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改，使生产环境、工人休息室等场所环境整齐、舒适；

6、做好绿化工作，增加企业绿肺功能；

7、加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查，做好从业人员健康证（年度）的验收工作。

职业病防治安排与实施方案5

为了预防、限制和消退职业病的危害，爱护员工健康，促进企业发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合公司实际状况，制定本年度职业病防治工作安排及实施方案。

1、依据我公司存在主要职业职业危害因素特点，主动开展职业卫生的宣扬教化，普及职业卫生学问，提高职工的自我爱护意识，预防和限制职业病及职业中毒的发生。

2、自觉接受卫生监督机构对我公司的`监督检查，对监督部门提出的看法和建议，刚好予以改正。

3、按规定每年接受有资质的卫生检测机构对我公司作业场全部害因素的定期检测，并依据检测结果和检测机构所提出的看法，进一步完善我公司防护设施改造的工作。

4、职业病防治工作领导小组负责组织协调本公司内从事有职业危害工作的职业性健康检查工作，对现有接触职业病有害因素的员工，进行一次职业健康检查，并依据体检结果做出妥当支配和调离。今后坚持做到对接触职业病危害的作业人员进行上岗前、在岗间和离岗时的职业健康检查，将检查结果记入个人职业健康监护档案并照实告知本人。

5、加强对有害作业场所的检查，保证通风排毒设施正常运转，并定期维。对工作的防护用品定期更换，并监督工人在上岗时佩戴。

6、工人在运用有毒物品时必需根据正确的操作规程运用和保管，如发觉异样状况应刚好向有关部门上报。

7、仔细实行职业病防治工作的相关法律、法规，做好本单位的职业病防治工作，定期组织检查，发觉问题刚好处理，确保劳动者的身体健康，预防职业中毒和职业病的发生。

职业病防治安排与实施方案6

矿属各单位、机关各科室：

为深化推动煤矿职业危害防治工作，全面提升煤矿职业平安健康水平，切实保障从业人员的身体健康和生命平安，维护广阔职工的合法权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》及《煤矿作业场所职业危害防治规定》等相关规定，立足自身实际，制定本安排及方案，请仔细贯彻执行。

一工作目的

职业危害防治工作目的是探讨和评价生产劳动过程中劳动条件对劳动者健康的影响，提高改善劳动条件的措施，主动限制和预防职业病的发生。

二工作目标

1、降低职业病的发生（职业病发生率限制在1‰以内）；

2、职业危害因素达标率99%以上；

3、职工个人防护用品配备率100%；

4、职工教化培训覆盖率100%；

5、职业卫生档案建档率100%；

6、职业卫生健康体检率95%以上；

7、职业危害监测覆盖率100%；

8、职业病人治疗、疗养率100%，妥当安置率100%；

9、工伤保险覆盖率100%，劳动合同签订率100%；

10﹑警示标识覆盖率达到95%以上；

三防治措施

1﹑健全职业危害防治机构，其中包括职业病防治领导机构和职业病防治管理机构。各机构人员要明确职责，将职业卫生日常工作做到位。

2、托付有资质职业卫生服务机构对我矿工作场所职业危害因素进行综合检测评价。

3﹑对我矿接触职业危害员工进行20xx年度职业健康检查并确保体检率达到要求，并照实告知职工本人体检结果。

4、对接触高温高噪职工、离岗前后、壹期尘肺及20xx年度体检疑似对象进行健康检查。

5、煤矿主要负责人、专职管理人员定期接受职业卫生培训。对上岗前和在岗期间从业人员进行年度职业卫生培训。要求上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。

6、进行年度职业卫生病例汇总及健康资料申报等工作。

7﹑完善职业卫生各项管理制度，且按要求以文件的形式印发。

8﹑加大资金投入与保障。增加防护用品的配备、防尘管路的铺设、购置粉尘、噪音等监测仪器，并完善相关管理台账、记录，力争满意职业卫生工作要求。

9﹑根据相关规定接着完善职业卫生档案及从业人员健康监护档案。

10﹑设置专或兼职职业危害因素监测人员，配备足够的监测仪器设备，根据相关规定对作业场所危害因素进行日常监测。

11﹑在醒目的位置设置公告栏，公布职业卫生规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援预案及工作场所职业因素监测结果等制度。同时在与从业人员签订劳动合同时，应将作业过程中可能产生的.职业危害及其后果防护措施和相关待遇照实告知从业人员，并在劳动合同中载明。此外，对从业人员产生职业危害的作业场所必需在其醒目位置设置中文警示标识。

12﹑完善职业防护设施运行台账及记录，并进行常常性的维护检修，确保其处于正常状态。

13﹑根据相关规定要求设置和配备应急救援设施，定期根据应急救援预案进行演练并做好演练记录和总结报告。

四考核指标

根据《煤矿平安质量标准化基本要求及评分方法》进行考核。

五保障条件

1﹑健全职业卫生领导机构。其中矿长为本机构第一负责人，平安矿长、生产矿长、机电矿长、总工程师和总会计师为本机构主要成员，且明确各领导职责。

2﹑健全且符合规定的各项规章制度和章程。

3﹑提取足够的职业危害防治专项经费，其中包括职业病健康投入、监测评价、防护设备设施、宣扬培训等经费，并确保专款专用。

4﹑符合条件的硬件设施。

六实施方案

1﹑一月份下发职业病防治安排与实施方案，确定本年度的职业危害考核指标和详细实施方案；并将我矿上年度职业病病例汇总资料向河南省煤矿平安监察局进行申报。

2、二月份托付市环保站对我矿地面产生噪声作业场所进行检测。

3、三月份向煤矿平安监察局申报我矿职业危害资料。

4﹑四月份托付公司职防所对我矿在册员工进行20xx年度职业健康检查。检查期间职工体检率应达到95%以上，检查结果告知率应达到100%。

5、五月份托付有资质职业卫生服务机构对我矿工作场所职业病危害因素进行综合检测评价。

6、七月份托付市职业病防治所对我矿接触高温、噪声、有毒有害气体、振动等岗位人员进行健康检查。

7、八月份进行煤矿职业危害事故应急演练。提高应对灾难及突发事故的应急处置实力，削减人员职业损害。演练项目暂定为“高温中暑应急救援演练”，届时将做好演练方案，细心组织，确保演练的实效性。

8、九月份对20xx年度在岗健康检查出壹期尘肺患者及疑似对象进行复查。

9、十月份由人力资源科负责支配上岗前和在岗期间职工进行年度职业卫生培训。要求上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。

10、十二月份将我矿本年度职业健康状况汇总资料向省煤矿平安监察局进行申报。

11、全年安排增加防尘管路约4000m。

12﹑由工会负责不定期开展职业卫生宣扬活动，在活动中通过公示牌板及广播等形式让职工全面了解职业危害防治的重要性，做好自我爱护，确保职工对职业危害防治学问覆盖率达到100%；并组织相关监督和维权活动。

13、由人力资源科负责组织对达到离岗条件职工进行职业健康检查。

14﹑定期进行作业场所职业危害因素监测。由通风区派专人进行监测，保证职业危害监测率达到100%。

15、加大资金投入与保障，增加各类防护设施，力争满意职业危害防治工作要求。

16、加强劳动防护用品的购置和发放管理。严格执行《煤矿职业平安卫生个体防护用品配备标准（AQ1051-20xx）》规定，为职工配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，防护用品的发放实行签收制度，工会、安监科负责监督防护用品的发放、佩戴运用状况。

20xx年1月21日

职业病防治安排与实施方案7

为了搞好公司职业病防治工作，促进公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，爱护职工健康及其相关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条其次项的规定，经20xx年1月1日公司职业卫生工作领导小组办公会探讨，制定本公司职业病防治工作安排和实施方案。

一、职业病防治工作安排

1、建立、健全职业病防治责任制。严格根据《职业病防治法》第五条“用人单位(是指企业、事业单位和个体经济组织)应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害担当责任”的规定，制定由本单位主要领导(或负责人)总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。

2、依法参与工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。根据劳动保障行政部门的有关规定，照实上报本单位的人数、工资总额、缴费状况以及财务会计帐册等有关状况，按时缴纳工伤社会保险金，主动协作相关部门作好工伤社会保险工作，使在本厂职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者短暂或永久丢失劳动实力时，劳动者或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其家属的基本生活，为劳动者供应必要的医疗救治和康复服务等。

3、根据《职业病防治法》第十三条的规定主动做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：

(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;

(2)有与职业病危害防护相适应的设施;

(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;

(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;

(5)设备、工具、用具等设施符合爱护劳动者生理、心理健康的要求;

(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于爱护劳动者健康的其他要求。

4、职业病危害项目的申报建立在识别职业病危害因素的基础上，即依据《职业病危害因素分类书目》规定的职业病危害因素的种类进行申报，根据《职业病危害项目申报管理方法》的规定，刚好填报各种申报表。

5、建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)应当刚好向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。

6、依据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施：

(1)设置职业卫生管理机构，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作;

(2)制定职业病防治安排和实施方案;

(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;

(4)建立、健全职业卫生档案(内容有：全公司职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数;全公司存在的职业病危害因素的'种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价;各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理;个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带状况等)和劳动者健康监护档案(内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;相应作业场所职业病危害因素监测结果;职业健康检查结果及处理状况;职业病诊疗等劳动者健康资料);

(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测(建立实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态)及检测评价(定期检测、评价必需由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构担当)制度;

(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案(包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路途和疏散方法、财产爱护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及运用指南、医疗救援等内容);

7、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化(依据为《职业健康监护管理方法》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案)。

8、建立职业病报告制度。依据《职业病防治法》第四十三条第一款及卫生部颁布的《职业病报告方法》的规定，报告方法应符合下列规定：

(1)急性职业病报告：

①企业及其企业特定医院(所)接诊的急性职业病均应在xx-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。

②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其企业特定医院(所)应当马上电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。

(2)非急性职业病报告：

①企业及其医疗卫朝气构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发觉或怀疑为职业病的患者时，均应刚好向卫生行政主管部门报告。

②对发觉或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应依据《职业病防治法》规定刚好转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫朝气构明确诊断，并按规定报告。均应刚好向卫生行政主管部门报告。

③对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应刚好按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。负责职业病报告的工人员，必需树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。

9、设立职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。

(1)产生职业病危害的场所在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

(2)对产生严峻职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

(3)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所;设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

10、履行职业病危害合同告知。《职业病防治法》第三十条第一款：用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。其次款：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行照实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

告知的内容包括：

(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度;

(2)危害后果;

(3)供应的职业病防护设施和个人运用的职业病防护用品;

(4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇;

(5)职业卫生学问培训教化;

(6)职业病防治规章制度和操作规程。

职业病防治安排与实施方案8

1危急物品仓库管理

1.1易燃、易爆危急仓库区域严禁烟火入内。出入处应有“仓库重地，严禁烟火”明显防火平安标记，危急物品仓库内严禁无关人员入内。

1.2严格执行“五双”制度。凡属易爆、剧毒的危急品，必需做到“双人保管、双人领用、双把锁、双本账、双人运用”运用后剩余物品应马上返库。运用部门禁止存放保管。

1.3危急品保管员，应依据危急物品的性能、特点、分类、分层，对性能相互有抵触的物品要分开贮藏，并有明显标记，不行混放，防止错发，开启危急品包装容器的工具，要用铜质，不能用铁质工具，防止引发火花造成意外事故。

1.4危急品仓库一切电气设施(如开关、闸刀、照明灯、电动机等)均应为防爆型，并应定期检查电器设备及照明开关线路防爆性能良好与否，发觉损坏应刚好修理，防止裂开闪烙而引起火情，仓库内不准乱拉乱接临时线路和灯头，房屋不能漏雨，通风良好，并装有通风设备。

1.5在装卸物品时应轻装、轻放，特殊是装卸易碎、易爆危急品，对液化气、乙炔不行冲撞、曝晒，接近热源，混装，磨擦等防火引起爆炸和火情事故。

1.6保管人员必需提高警惕，下班时应细致检查，关好门窗，切断电源，节日休假要有专人值班巡逻。

1.7严格遵守上级对夏季危急物品运输、装卸，储存，发放通知规定。

1.8对化学危急物品保管员，危急品车辆驾驶员，押车员，应经劳动、公安部门专业培训，持证上岗，定期复训，并严格遵守各自的岗位守则。

2剧毒物品管理制度

2.1药品室是化学专业的组成部分由化学试验班负责，药品的.库存、保管、清点、增加、领发。管理上受化学专业及上级有关部门定期或不定期的检查和督促，仔细做到账、卡、物一样。

2.2药品室管理人员应相对稳定，不准随意调换，管理人员一半时间参与生

产工作，一半时间负责药品管理。

2.3药品室门钥匙应由药品室管理人员和班长严加保管，无关人员不准开启药品室，凡发觉无关人员开启药品房，作违反保卫纪律处理。

2.4剧毒药品另列清册，进货、储存、保管、领用、消耗由管理人员、班长和领用人三方核对，填写统一领料单，统一领料单一式二份，一份管理人员留存，一份送交部门备案。

2.5运用剧毒品结束后，必需经过稀释，并在班长监护下处理。

2.6剧毒药品的管理坚持“五双”制度(双人保管、双本账、双把锁、双人领发、双人运用)，一待发觉剧毒药品缺少，应刚好向部门和保卫科报告。

2.7药品室应常常保持整齐、光明，室内严禁吸烟，无关人员不得进入室内，药品室只准放置与药品有关化学器皿和零件。

2.8每逢国定假日前三天管理人员应集中时间对常用药品清点校对，对剧毒药品进行检查，并作好保卫措施。

3液氨管理制度

3.1加氨操作工必需经过特别工种培训，考试合格后方可持证上岗;

3.2加氨操作工必需坚固树立预防为主，防救结合的观念，严格执行操作规程，加强防范措施;

3.3操作工必需了解氨的性状，毒性作用，中毒症状，驾驭防治要点;

3.4操作工必需站在上风位置作业，如感身体不适，应马上停止工作，离开现场;

3.5氨瓶必需妥当安置，严禁暴晒，安置氨瓶的场地必需通风，道路保持畅通;

3.6氨瓶的阀门必需装上防护帽，以防碰撞损坏，引起泄漏;

3.7加氨现场必需备有化救防护、抢险用品和水源;

3.8加氨系统进行停役检修时，必需先把系统冲洗干净后，方可起先检修。

职业卫生防护设施修理保养制度

1、各车间、部门有职业危害因素的工作场所，所运用的职业卫生防护设施应由运用部门专人负责设施的维护保养，并作好相应的台帐。

2、职工应当学习和驾驭相关的职业卫生学问，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确运用、维护职业病防护设备和个人运用的职业病防护用品。发觉职业病危害事故隐患应当刚好报告。

3、仔细执行防护设施、设备检修的有关规定，细心维护所属设备，定期进行自检自查，确保设备正常平安运行。

4、有关职业卫生监督管理部门应常常检查监督职业卫生防护设施的日常检查、维护以及检修的状况，并做好相关记录。

职业病防治安排与实施方案9

工人必需运用护耳器，对那些对噪声较敏感的工人，即使在小于85dB

（A）至90dB(A)的环境下工作，也必需运用护耳器。

4、在醒目位置设置公告栏，公布职工职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结果。对产生严峻职业危害的作业岗位应在其醒目位置根据GBZ158―20xx的要求设置警示标识的中文警示。

（三）个人劳动防护用品

1、为保证我矿职工身体健康，预防、限制和削减工作环境的不利危害，爱护我矿职工健康及其相关权益，必需确保劳动防护用品刚好、足额发放到职工手中，设专人管理、发放，严格根据国家劳动用品配备标准进行发放，让职工刚好领取，决不允许存在拖延、滞发觉象。综合办公室劳动防护用品管理员详细负责此项工作，仔细落实好职工劳动防护用品的审批、发放工作。

2、在劳动防护用品选购 资金实行预算制。定期将劳动防护用品的年度、季度、月度安排资金，刚好上报。确保劳动用品库存数量，能够刚好发放到职工手中，让职工在劳动生产中有效的爱护好自己的身体。详细预算由综合办公室劳动防护用品管理员负责，要刚好将每项劳动防护用品的所需数量报送供应部，供应部详细负责劳动防护用品的合理库存。

3、依据煤炭企业会计制度规定，对劳动防护用品实行专项经费在生产成本中据实列支。定期对生产单位职工劳保用品的运用状况进行检查。确保劳动防护费用的足额投入。

4、不断提高职工劳动防护用品质量，确保每项劳动防护用品都有煤安标记，提高防尘滤纸配发，要将职工佩戴的'防尘口罩进行升级，

对质量好、防尘效果好的防尘口罩厂家进行招标，购置高质量的防尘口罩和滤纸。该项工作由供销科负责落实。

5、平安部详细负责日常井下职工劳动防护用品的正确运用，对不佩戴、不正确佩戴、有意损坏劳动防护用品的职工赐予指责教化、经济惩罚等手段。确保每个职工都正确佩戴、运用劳动防护用品。

6、不定期的进行劳动防护用品发放标准调查工作，依据生产的实际须要对发放标准进行调整。

7、采纳竞标的方式对有资质的厂家选购 符合国家规定的劳动防护用品。

（四）井下作业场综合防尘的防治措施及要求

在日常工作中，严格执行《煤矿平安规程》规定，使职工的作业场所的防尘符合《煤矿平安规程》规定，对一些不符《煤矿平安规程》规定的作业场所主动实行有效治理措施，预防和限制作业场所职业危害，保障煤矿从业人员身心健康。在综合防尘方面我矿20xx年主要要做好以下几点：

1、通防科负责全矿粉尘测定工作，通防科负责主要大巷的冲尘工作；

2、开拓掘进巷道防尘管路由施工单位负责安装维护管理；

3、各转载点、采掘工作面进回风巷的水幕或喷雾装置由运用单位负责安装维护管理。净化水幕通防科负责安装管理。

4、要建立定期冲尘制度并建立冲尘台账（内容包括冲尘地点、冲尘时间、冲尘人员）。运输队定期对巷道进行冲刷，保证责任区域内无煤（粉）尘积累现象。

5、井下各转载点必需坚持开机运输开喷雾，每班都要对机头、

机尾、转载点前后20米范围内的煤尘进行清理和冲洗，保证机头前后20米范围内无煤尘积累现象；

6、建立完善的防尘洒水系统，没有防尘供水管路的掘进工作面不得生产。主要巷道都必需敷设防尘供水管路，并安设支管和三通阀门，保证完好运用。为了便于洒水降尘，防尘供水管路应敷设至工作面，长度超过100米的联络巷都要设有水管。一般巷道每百米以内设一个三通阀门，皮带巷每50米以内设一个三通阀门。

7、掘进工作面，在距离工作面30-50米内设置一道净化风流水幕，50-100米之内再设一道水幕，并确保水幕能够封闭全断面并灵敏牢靠。

8、掘进工作面、掘进硐室必需实行湿式打眼，因特别状况不能实行湿式钻孔时，可实行干式钻孔，但必需实行捕尘、降尘措施，工作人员必需佩带防尘爱护用品。

9、矿井粉尘的测定作业场所空气中粉尘浓度应符合《煤矿平安规程》的规定。矿井必需配备粉尘监测人员、监测设备及仪器仪表，必需建立定期测尘制度，根据国家规定对生产性粉尘进行监测。并遵守下列规定：

（1）总粉尘

①作业场所的粉尘浓度，井下每月测定2次，地面每月测定1次。测尘点的布置符合有关规定。

②粉尘分散度，每6个月测定一次。

（2）呼吸性粉尘

矿山个体呼吸性粉尘监测，掘进工作面每3个月测定1次，其它工作面或作业场所每6个月测定1次。每个采样工种分2个班次连续

采样，1个班次内至少采集2个有效样品，先后采集的有效样品不得少于4个、定点呼吸性粉尘每月测定1次。

（3）粉尘中游离SiO2含量，每6个月测定一次，在变更工作面时也必需测定一次；各接尘作业场所每次测定的有效样品数不得少于3个。

（4）粉尘浓度测定方法执行GB5748―85《作业场所空气中粉尘测定方法》；呼吸性粉尘浓度测定方法执行GB16225―《车间空气中呼吸性矽尘卫生标准》；矿山个体呼吸性粉尘浓度测定方法执行LD38―92《矿山个体呼吸性粉尘测定方法》。

（5）测尘前，依据测尘地点和采样数量打算好运用仪表、工具及其附件，并仔细检查仪器，做到外表清洁、附件齐全、电键或旋转按钮灵敏牢靠。工作中，留意视察采样地点的顶帮、运输状况，以保证工作中的平安，如有隐患必需首先处理。

10、转载点及净化水幕安装标准：

（1）采掘工作面的净化水幕应封闭全断面，喷嘴朝向风流与风流方向成45度角，水幕横杆距巷道顶不超过5cm,棚子支护巷道不大于10cm；水幕应固定坚固、阀门有把手，开关敏捷、不漏水（滴水成线）。

（2）各转载点的喷雾必需固定坚固，每道喷雾只准设置两个喷嘴，喷嘴朝向转载点与煤流方向成45度角。

（五）加大职业危害预防培训的力度

为加强我矿职业病防治工作，提高职工自身职业病防治管理水平，预防、限制尘肺病及其它职业病的发生。平安部要针对新入职员工，掘进、开拓区队的职工及其它协助区队常常接触粉尘的职工进行

职业危害预防方面的培训，并要求做到以下几点：

1、要将职业危害预防这个课题深化到日常的职工培训当中，要制定专项的培训安排，配备专兼职老师，并依据职工的班次合理支配培训时间及课程。编写职业危害预防方面的教材，发放到职工手中，与让职工切实体会到职业危害预防的重要性。

2、在新入职员工的培训结业考核中加入职业危害预防方面的题目，并要占到肯定的比例，让职工从日常的学习中多了解、驾驭职工危害的预防措施。

3、职工健康监护

（1）严把新员工入矿体检关。对新入矿职工进行职业健康体检，凡未按要求进行职业健康检查的员工，不予办理上岗手续。

（2）严格根据国家相关法律要求进行在岗职工职业健康体检。根据相关法律要求的检查范围、检查周期、检查项目对在岗职工进行职业病体检。

（3）对离岗职工进行职业病体检。在30日内对打算脱离所从事职业病危害作业或岗位的职工进行离岗时职业健康检查，并按要求将检查结果告知职工本人。未按要求进行离岗检查的职工，不予办理离岗手续。

（4）做好我矿职工职业健康监护档案的建立、管理工作，做到档案符合要求、管理有序。

职业病防治安排与实施方案10

一、目的为了搞好本公司职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，爱护职工健康及其相关权益，特制定了本年度职业病防治安排和实施方案。

二、职业病防治工作内容

1、建立、健全职业病防治责任制。

严格根据《职业病防治法》的规定，建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

2、根据《职业病防治法》的规定，主动做好生产车间的卫生防护工作，使之符合职业卫生要求：

(1)为劳动者配备符合国家按标准的劳动防护用品；

(2)提高机械化程度，为机器设备装置消音器；

(3)运用密闭设备，削减有毒气体的挥发。

3、依据《职业病防治法》的规定，建立或完善职业卫生防治管理措施：

(1)指定专职平安员为职业卫生管理人员，负责本单位的.职业病防治工作；

(2)制定职业病防治安排和实施方案；

(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

(5)建立、健全职业病危害事故应急救援预案

三、加强宣扬教化，提高全员职业危害防治素养

宣扬教化工作是企业平安发展的一个重要方面，搞好职业危害防治必需要全员参加，利用广播和宣扬橱窗、标语宣扬简报等阵地，对职业危害方针及其相关的内容进行了广泛的培训和宣扬；组织相关人员对劳动卫生及职业病防治政策、法律、法规进行学习，不断提高员

工的劳动卫生学问水平；对新员工上岗前劳动卫生学问培训，普及职业卫生学问，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确运用、维护职业病防护设备和个人运用的防护用品。详细措施如下：

（1）每月选购 必需的劳保用品，发放至员工本人；

（2）每月月初对各车间药箱进行点检，确保药箱内的药物齐全；

（3）三月份对车间员工进行平安培训及职业卫生健康培训；

（4）一年两次（四月、八月）宣扬橱窗、标语等渠道宣扬职业病危害及器防护措施；

（5）九月份对在职员工进行职业健康体检；

（6）每月不定期去车间检查员工佩戴劳保用品状况。

四、加强个体防护，确保员工身心健康

由于零件铆接车间作业的特别性，在生产过程中产生如有操作不当，会造成有毒有害气体挥发，影响员工的身心健康，对此，依据实际状况，为员工配备了防毒口罩、防腐蚀手套等，并定期发放。严格按标准选购 高质量、高标准的符合国家及行业要求的防护用品，由平安管理人员对员工现场劳动防护用品的运用状况进行监督检查，对不按要求佩戴防护用品或佩戴不合格防护用品的人员赐予肯定的惩罚。

五、落实平安费用，确保职业危害防治有力推动

根据平安生产法之规定，公司每年预算供应足额的平安费用，做到专款专用，确保平安投入的顺当实施。保证职业危害防治工作的正常运行。

职业病防治安排与实施方案11

为了仔细贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，学习《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等，切实维护广阔职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，结合我矿实际，制定我矿20xx年职业病防治工作安排和实施方案。

一、指导思想

深化实行科学发展观，以爱护劳动者健康为根本目的，仔细实行《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治综合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，仔细履行各部门职责，规范管理，依靠科技进步，立足煤矿实际，突出煤矿重点，全面推动职业病防治工作，促进煤炭生产持续健康发展，维护我矿广阔职工的合法权益。

二、职业危害防治领导机构

组长：朱凯

副组长：金云灿

成员：各部室及施工单位负责人

领导小组下设办公室，办公室设在安监站，办公室主任由冯小丽兼任，详细负责各项工作的开展和监督工作。

三、工作目标

我矿的`职业危害防治工作，要接着在矿职业危害防治领导小组的领导下，各相关部门亲密协作，结合上级部门有关规定进行组织实施。

1、仔细学习，宣扬、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高对职业卫生工作重要性的相识。

2、全员普及职业病防治法有关学问，开展多种形式的健康教化

活动，增加职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素养。

3、加强对我矿职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：

（1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，力争建档合格率100%。

（2）根据国家规定进行作业场所监测，杜绝急性职业中毒事故发生。

（3）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。根据相关法律要求对从事有害作业职工进行健康体检，体检率达到100%。

（4）对存在有害作业因素的场所进行改造，并主动配备相应的防护用品。

（5）加强对岗前和离岗职业病体检工作的管理，优化入岗和离岗工作流程，力争实现岗前、离岗职业病体检率达到100%。

四、工作安排及实施方案

（一）生产设备改造、生产工艺改进

1、各开拓、掘进工作面安装先进的降尘喷雾装置，包括湿式打眼、净化水幕、转载喷雾等。掘进工作面各种喷雾降尘装置安装结束后必需经机电科、生技科、通防科、平安科验收合格后，方可组织生产。

2、主要通风机、压风机及主提升机和锅炉等大型固定设备除选用低噪声机电设备外，进一步对于高噪声设备主要实行消声、吸声、隔声、减振等常规治理措施，并符合《煤矿平安规程》的规定；作业

场所噪声不得超过85dB(A)，大于85dB(A)时，必需配备个人防护用品；大于或等于90dB(A)时，必需实行降低作业场所噪声的有效措施。

3、大型设备降噪主要措施有：主要机房的噪声主要以空气动力性噪声为主，通过选用低噪声设备，对噪声源进行隔声、消声等降低噪声源强。

4、改进机械设计，改革工艺和操作方法，如矿主通风机选用低噪声轴流式通风机，并安器；对螺杆式压风机、水泵等设备采纳隔声罩，将其电机半围起来，以隔绝机壳风扇噪声向外辐射的通路；锅炉引风机进出口管道采纳软接头，并在管道上合理布置加强筋以增加刚度，变更钢板振动频率等措施以削减振动噪声，排气管加器，机炉热控室墙、门均采纳隔声材料，室内噪声限制在65dB（A）以下。

（二）防护设施建设与维护、警示标识

1、各采掘工作面及全部产尘点必需实施综合防尘措施，完善防尘设施，并做到正常运用，由矿“平安员、调度员、材料员”和通防队瓦检员每班监督检查各种防尘设施的安装运用状况，发觉问题刚好汇报和处理。粉尘监测，实时监督井下重点部位的粉尘浓度改变状况。

2、降噪设施力求结构简洁、轻巧、牢靠，运用寿命在15年以上；限制噪声所运用的材料，要具有防腐、防潮、阻燃性能。降噪设施应定期进行检查、防护，比如主通风机消音器、水泵电机的消音罩等设施每月定期检查一次。

职业病防治安排与实施方案12

为仔细贯彻实施《职业病防治法》切实维护员工健康，保障员工生命平安，依据省、市关于加强职业病防治工作的指示精神，结合公司实际状况，特制定以下实施看法。

一、成立职业病防治领导小组

组长：张伟东

副组长：陈来福臧金建

成员：戴仁秀于茂寒刘凤坦雷秀娟田成军

李艳张淑娟

二、做好《职业病防治法》和防治职业病学问宣扬教化活动。充分利用黑板报进行宣扬，切实提高企业负责人职业病防治责随意识，增加员工自我防护实力。并定期在公司开展防治职业病宣扬活动。

三、完善和落实各项规章制度，坚持不懈地抓职业病防治工作，管理规范化、标准化建设，夯实职业病防治管理这个基础，是实现平安生产的必由之路。

我们要仔细贯彻《职业病防治法》和《平安生产法》，全面加强职业平安卫生工作，主动开展职业病防治，保障劳动者身体健康与生命平安，成立职业病防治领导小组，制订职业病防治管理制度。

四、正确处理职业病防治和平安与现场管理的关系，创建健康的平安环境。

平安是企业的'最大风险，健康是员工的最大福利，为员工创建一个健康的平安环境是我们职业病防治管理的主要内容。公司要根据标准批出专项资金，建立健全了各类平安警示标记、宣扬牌匾，细心打造企业文化建设。实现“关口前移”，把职业病防治和平安工作立足点放在防范事故上，把事故歼灭在萌芽状态，打主动仗。

五、做好健康监护工作。

严格执行《职业健康监护管理方法》《职业性健康检查管理规定》，按规定对接触职业病危害因素的员工进行健康查体，查体率达到95%以上，并建立健全职业健康监护档案，建档率100%。

六、工作场所职业病危害因素监测工作。

要切实加强防护措施，消退或降低职业病危害因素：

（1）各工段操作室均换成封闭式门窗和玻璃。

（2）部分岗位安装换气扇，增加或改造隔音设施，安装空调等改善操作环境。

确保工作场所职业病危害因素符合国家卫生标准，杜绝重大职业中毒事故发生。定