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文档简介
第3页共3页营运督导岗位的主要职责范本1.督促所辖门店按公司标准化营运;2.指导和督促所辖各店实现既定经营目标;3.指导、协助所辖门店经理,做好协调餐厅前、后场关系工作,加强餐厅管理;____把握所辖各店市场动态,及时为各店提出合理营销方案;5.督促公司各项管理规定在所辖店里的有效执行;6.协助所辖店经理处理各类突发事件7.协助和指导辖区店经理处理与工商、税务、卫生和物业等相关单位的关系;8负责对辖区新开店前期准备(暂时);9.负责基础员工招聘和培训;10.负责各种促销活动的准备,并组织实施;11.负责开业试营业期间的督导和培训;营运督导岗位的主要职责范本(二)职责:1、负责指导所属区域门店达成月度销售目标;2、指导门店科学、合理订货,确保NBB、NBO商品的有货率;3、负责所属区域门店QSC标准的检查与考核;4、负责指导门店制定控损措施,降低门店损耗;5、负责指导门店对商圈、市场进行分析调研,提高门店竞争力;6、负责所属区域门店与总部日常沟通工作;7、负责所属区域门店员工管理工作。岗位要求:1、年龄:____岁,大专以上学历;2、有便利店店长工作经验或营运、业务同等岗位工作经验;3、敬业忠诚,热爱零售业,服从岗位调动安排;4、熟悉零售行业商品知识及品类管理,具备商品陈列、收银管理等相关知识;5、较强的组织协调能力、数据分析能力,一定的抗压能力,具备优秀的管理素质;营运督导岗位的主要职责范本(三)职责:1、负责辖区内品牌终端店铺特卖活动的日常管理工作,销售目标的分解、跟进和达成,(主管以管理特卖活动为主);2、店铺人员的日常管理,店铺团队建设,梯队人员的培养;3、店铺现场管理,陈列、卫生等的检查和指导;4、店铺货品的管理,对畅销货品的关注,急需货品的调配;5、与商场的日常沟通。任职要求:1、____年以上零售店铺管理经验,____岁,性格外向,责任心强,良好的执行力和团队建设能力;2、敏锐的市场敏感度,良好的语言表达和沟通能力;3、熟悉终端零售管理流
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